VADEMECUM DU GESTIONNAIRE EN EPLE
précise du poste qu'il va occuper. - "Les bonnes interrogations du nouveau gestionnaire" a pour objet d'amener le nouveau.
Note de gestion du 3 août 2021 relative à la mise en œuvre du
3 août 2021 agents sur leurs postes est identifiée et hiérarchisée au sein de groupes ... régime indemnitaire ayant le même objet (visant à valoriser la ...
La qualité de la fonction comptable en EPLE à la croisée des chemins
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DOCUMENTS DE TRAVAIL DE LA DGRH
Nombre d'enseignants-chercheurs recrutés rapporté au nombre de postes proposés au recrutement
Vade-mecum de ladjoint gestionnaire en EPLE
Hélène LAMBERTY adjoint gestionnaire d'EPLE
Guide ATSS 2014-2015_p. 1 à 50_FINISH_08.01_Mise en page 1
Entretien d'évaluation / PFR. CGT Éduc'action - Guide syndical des Personnels Administratifs de Laboratoire
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En 2015 le stock emploi du corps des BIATSS est de 147 emplois (146 emplois en 2014). La structure des emplois BIATSS de l'INSA Rouen est composée de 56% de
Tribu
Hélène LAMBERTY adjoint gestionnaire d'EPLE
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Convergences
30 mars 2017 Journal réalisé par les militants de la section académique du SNASUB-FSU 59-62 ... des agents lors de la cotation des postes des mutations.
NOTE PFR B CTPS 30 SEPT 2010 - snasub-caenfr
Objet : propositions de cotation PFR des postes de SAENES de l’académie de Caen Références : décret n°2008-1533 du 22 décembre 2008 instituant la prime de fonctions et de
PRESENTATION DE L OUTIL DE COTATION DES POSTES
politique académique concernant la cotation des postes La PFR est calculée selon deux parties distinctes - La part « F » dépend du poste - la part « R » dépend des résultats obtenus par l’agent (lié aux entretiens professionnels) 1 - Comment les postes sont-ils cotés ? Les postes ont été classés par groupes et à chaque groupe a
PRESENTATION DE L OUTIL DE COTATION DES POSTES
Logiciel mis au point par l’ ANDCDG le Centre de Gestion de la Charente-Maritime et le CIG de la Grande Couronne Permet : - De réaliser une cotation des postes selon les 3 critères déterminés par la loi - De définir les groupes en fonction de la cotation retenue - De vérifier que le régime indemnitaire attribué aux membres du groupe
compte-rendu du groupe de travail du 10 mai 2010 - snasub-caenfr
Mme Joliat SG de l'académie de Caen M Lafond-Puyet SGA Mme Poirier chef de division de la DPAP Mlle Houard chef de bureau de la DPAP M Pinard SG de l'IA de la Manche M Prod'Homme SG de l'IA de l'Orne La répartition des postes de SAENES en quatre niveaux de cotation en IA et rectorat
[PDF] Sur Internet aussi, ma MSA est proche de moi
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