Manuel de formation - à la comptabilité pour les micro- petites et
Enregistrer les transactions à l'aide d'une feuille de calcul comptable . Les structures d'accompagement des TPE/PME utilisent les états financiers pour ...
Les petites et moyennes entreprises et la création demplois décents
Contribution des PME à l'emploi et à la croissance économique . abaissement des coûts assumés par les entreprises pour devenir formelles et proposer.
World Bank Document
Jun 12 2006 Entreprises (PME) et les Très Petites Entreprises (TPE) ont la ... l'adoption d'un système comptable unique et commun aux Etats-Parties.
Présentation PowerPoint
Assistant/e de gestion en PME Il joue ainsi un rôle d'alerte et de soutien au chef d'entreprise ... comptable unique est sur tous les fronts.
enjeux dinnovation dans la banque de détail Banque & Fintech :
DIP 12 : Améliorer l'image de la PME auprès des banquiers par l'auto-notation . Un Guichet Unique Réglementaire pour les fintech regroupant.
MANUEL DE GOUVERNANCE DES PME
performante de croître et de devenir plus durable – et la rendra plus entrepreneur unique) pour assurer la séparation entre l'entreprise et la personne ...
DIAGNOSTIC DE LÉCONOMIE INFORMELLE AU SÉNÉGAL
de Maisons de l'Entreprise en projet au Ministère en charge des PME. Les entreprises appliquent le système comptable normal du. SYSCOHADA.
Etude de limpact de la Covid-19 sur les entreprises et travailleurs
des PME le Ministère de l'Economie
Les co-constructions de connaissances comme support d
May 20 2019 13e Congrès International Francophone en Entrepreneuriat et PME ... les données comptables peuvent-elles devenir des informations
LA CREATION DENTREPRISE EN AFRIQUE
retraite approchant ils recherchent un repreneur. Les P.M.E. sont gérées par un « patron » lui-même investisseur principal
DIAGNOSTICDEL'ÉCONOMIE
INFORMELLEAU
SÉNÉGAL
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rights@ilo.org. Ces demandes sont toujours les bienvenues. Diagnostic de l'économie informelle au SénégalGenève, Bureau international du Travail, 2020
ISBN 9789220318317 (web pdf)
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www.ilo.org/publns. réfaceDepuis2014,leSénégalaadoptéun
nouveaumodèlededéveloppement pouraccélérersamarchevers delapolitiqueéconomique,socialeet probantsetsignificatifsontétéenregistrésàla
suitedelamiseenoeuvredesprogrammes,2023),undes
défismajeursrestele d'entreprisesformellesetmodernisersonéconomie.
Sénégal,9travailleurssur10occupent
unemploi informelet97pourcentdesentreprisessont portespécifiquementsurcesentreprises desituationsmaisaussiuneconséquence traduitpar unmanqued'accèsàunemploi desentrepreneurs,undifficileaccèsau pénalisant considérablementleurcapacitéà s'engagerdansdescontratscommerciaux,à ontétémisenplaceetdiversacteurssont
decoordinationetdemiseencohérencedece largeéventaildemesurespolitiquesetde concernés. avecl'appuiduHautConseilduDialogueSocialet
desPetitesetMoyennesEntreprises,de l'Economieainsiquel'AgenceNationaledelaStatistiqueetdelaDémographie(ANSD),a
engagédepuis2015unprocessusvisantà sensibiliser,informer etaccompagnerleSénégal laRecommandationn°204.Cerapportde d'unmécanismeefficacedesuivietde coordinationposentlesbasespourle développementdeprojetspilotes. ditGuerinaveclacontributiondeFlorence diagnostic ainsiqu'unensembledemesuresqui sontautantdepistesderéflexionpouvantégalementencohérenceaveclesmesures
l'OIT.DramaneHaidara
Directeur
Bissau,laGambieetleCapVert
P ommaire1.1.1Lesecteurinformel:unensemble
1.2Uneprésentationgénéraledu
secteur1.2.1Unpoidsimportantdansl'économie
2.Lecadreetlesdéfis
delaformalisation.............192.1Cadrenormatif,juridiqueet
2.1.2Normesrégionales,communautaires
2.1.3Lecadrejuridiqueetréglementaire
2.2Lesprocéduresd'enregistrementdes
243.1.2Lespolitiquesetstratégies
3.2Lesstructures,servicesetprogrammes
3.3Lesorganisationsprofessionnelles,
4.Unesynthèsedesdéfiscléet
recommandations4.2Desrecommandationspour
l'opérationnalisationduprojetdeLoi4.2.2Leverlesbarrières
àl'enregistrement
4.2.4Accompagnerlesentreprisespour
4.2.6Mettreenoeuvreetrenforcerdes
4.3Unestratégie
nationaledetransitionduAnnexes
Annexe2:LesInstrumentsdel'Organisation
internationaleduTravailetdesNationsUniesAnnexe3:Lecadre
juridiqueetréglementaire...67 Sésuméexécutif
Ledocumentcadredepolitique
commel'unedes contraintesmajeuresqu'ilest d'entreprisesformellesetmoderniserson secteurinformel 1 danslacontinuitédupartenariatduBureauRecommandationn°204surlatransitionde
(2015).Cediagnosticcibleles entreprisesdusecteur versl'économieformelle d'unpanimportantde déficitsdetravaildécent.Unsecteurtrèshétérogène
Leprofilgénéraldesentreprises
informellesetdel'emploiauseindeces entreprisesauSénégalprésenteun petitesetdepetitesentreprisesqui interviennentdanstouslessecteurs d'activité,lecommerceétant prédominant.Lesfemmes,lesjeunesetles 1 travailleurslesmoinsinstruitssontlesplus exposésàl'emploiinformel.L'économieinformelledanssonensemble
etlesentreprisesdusecteurinformelen unlevieressentieldeluttecontrelaPourtantlestravailleursenemploi
informel,età fortioridanslesecteur R x informel,sontconfrontésàunrisque importantdedéficitsdetravaildécent socialeetdereconnaissancedelarelation detravail.Lesrevenussontglobalement faibles:92pourcentdesemployés gagnentmoinsde110.000FCFAet71pour moiset50pourcentdégagentune (contraintesliéesàla réglementation,au paiementdestaxesetimpôts,aux lourdeursadministratives,etc.)etàla gestiond'entreprise(difficulté d'écoulementdelaproduction,manquede etauxmarchés).Ceprofilgénéralnedoitcependantpas
informellequiregroupeunediversitéde situationsentermesderevenus,de conditionsdetravail,debesoinset d'opportunités.Deuxgrandsgroupesse dessinenttoutefois:d'unepart,un informeldesubsistancequiregroupedes entreprisesdepetitetailleet des entrepreneursdenécessitéquisont sontpasàmêmedefairecroîtreleur activité.D'autrepart,ungrosinformelou semiͲformelquirassembledesentreprises quisecomportentdefaçoninformelletout enétantcomparablesauxentreprises formelles.Lesstratégies d'accompagnementverslaformalisation doivents'adapteràcesgroupes.Pourles formalisationàmoyenterme.Pourles seconds,l'accompagnementdoitégalementpermettred'augmenterleur
incitationsàseformaliser,touten
2 desdispositifsetdesmesures obligationssontpeurespectées: immatriculéesauregistreducommerceetduCréditMobilier(RCCM)et
8,9pourcentontun
NINEA 2 destravailleursàleurproprecomptesans employésquisontexclusdesrégimesde sécuritésociale. centunecomptabiliténonformelle,avecla simpletenueàjourd'uncarnetoujournalde dépensesetderecettes. simplifié,laContributionGlobaleUnique (CGU),la contributiondesUPIauxrecettes nereprésenteeneffetque2pourcentdeleur valeurajoutéebrute(DPEE,2018). capacitésdeproduction. accompagnentcettedynamiqueetdes dispositifset programmessontmisenplacepourfaciliterla desentrepreneursenmatièredeformationCependant,cesdispositifssontpeuconnusdes
sont deservicesenfaveurdeleursmembreset delaRecommandationn°204surlatransitionde
sontdesacteursdesamiseenoeuvre.Desélémentspourunpland'actionface
auxdéfisdelaformalisationLesrecommandationsissuesde
cediagnostic,et formalisationparpaliers.Troisniveaux de comptabledel'OHADA.Niveauxdeformalisation
Niveau1Niveau2Niveau3
Lesentreprenantstelsque
définisparlaréformede l'OHADAetleprojetdeLoi d'orientationsurlesPME.Lesentreprenantsdontle
chiffred'affairesdépasseles plafondsdéfinispourleniveau1etlestrèspetites,petiteset
moyennesentreprisesquine demandentpaslestatutde PME.Touteslesentreprisesqui
demandentlestatutdePME prévuparleprojetdeLoi d'orientation.Simplifierles
donnantlieuàladélivrance d'undocumentdedispense d'immatriculationauRCCM, voireégalementd'unecarte d'entreprenant,affiliationde l'entreprenantetdes travailleursàunrégime simplifiédeprotectionsociale.ImmatriculationauRCCMet
enregistrementdansleRépertoiredesEntrepriseset
Associationspourl'obtention
d'unNINEA,affiliationde l'entrepreneuretdes travailleursàlaCSS,IPRESet IPM.ImmatriculationauRCCM,
enregistrementdansleRépertoiredesEntrepriseset
Associationspourl'obtention
d'unNINEAetstatutdePME, affiliationdel'entrepreneur etdestravailleursàlaCSS,IPRESetIPM.
Assureruneplus
xiiNiveauxdeformalisation
Niveau1Niveau2Niveau3
proximitéavecDématérialiser
l'enregistrement pourplusde simplicitéetde travailetdelasécuritésociale.Appliquerles
niveauxde comptabilitéduSYSCOALesentreprenantssonttenus
d'appliquerlesystème minimaldetrésorerieduSYSCOHADA
SYSCOHADA
Densifierle
réseaudeCentresde
L'entreprenantpaieuneprime
fixequicouvresesobligations fiscalesetsacouverture socialeetcelledesessalariés. entrepreneursesteffective.Inciteràlaformalisation
Unrégimesimplifiéde
protectionsocialeestmisen placepourlesentreprenants etoffreunecouverturede basepourlesbranchessanté etvieillesseainsique progressivementlesrisques professionnelsetlamaternité.L'adhésionauxrégimesde
sécuritésocialeformels(CSS,IPRESetIPM)estobligatoireet
effectifpourlesentrepreneurs etlestravailleurs.Lestravailleursindépendants
etleurstravailleursquisont exclusdecesrégimesformels peuventadhéreraurégime simplifié.L'adhésionauxrégimesde
sécuritésocialeformels(CSS,IPRESetIPM)estobligatoire
eteffectifpourles entrepreneursetles travailleurs.Renforcerl'accès
auxservicesRenforcerl'accès
auxmarchés publicsetprivés.Niveauxdeformalisation
Niveau1Niveau2Niveau3
comptedanslesIMF,etc.Développerdes
servicesadaptésLesentreprenants bénéficientdeservices d'éducationfinancière, d'appui/conseil,de mutualisationdesservices, desservicespourle développementdes entreprises,d'information surlesmarchés,surla couverturesociale,etc.Desprogrammestelsque
lePASIrenforcentl'accèsà différentsservices financiersetnonfinanciers permettantauxentreprises dedévelopperdesprojets solidesetdetrouverdes financements.Lesentreprisesquiontle
statutdePMEbénéficientdes programmesdel'ADPEME,duBMN,duFONGIP,etc.
Renforcerles
organisations professionnelles etpromouvoirles organisationsdequotesdbs_dbs31.pdfusesText_37[PDF] Protection des données
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[PDF] Le dossier complet de demande de subvention avec l ensemble des documents à joindre doit être envoyé à l adresse suivante:
[PDF] FACULTE DE SCIENCE ECONOMIQUE ET POLITIQUES ET DE GESTION