[PDF] Fédérateur de compétences

Comment être un bon fédérateur ?

Une personne dotée de cette compétence est généralement un bon communicant. Elle est en mesure de communiquer sa vision, les résultats positifs et négatifs à ses équipes. Mais aussi de les y faire adhérer. Sans jamais imposer son point de vue, le bon fédérateur se place dans une posture d’écoute et de partage des informations.

Que signifie la capacité à fédérer une équipe ?

La cohésion repose entre autre sur le management, et la capacité à fédérer du manager. Être capable de fédérer, souder entraîner dans la poursuite d’un objectif partagé fait partie des compétences du savoir-être fortement appréciées par les recruteurs. Que signifie la capacité à fédérer une équipe ?

Qu'est-ce que la Fédération de la formation professionnelle ?

Créée en 1991 sous le nom de Fédération de la Formation Professionnelle (FFP), notre fédération s’est structurée autour des organismes privés de formation pour professionnaliser le secteur et promouvoir l’accès à la formation pour tous. Développeurs de la Compétence

Quels sont les acteurs de la Fédération de l’excellence française ?

La fédération rassemble depuis toutes les entreprises et associations privées qui contribuent au développement des compétences, et favorise une filière d’excellence française : cabinets de conseil & accompagnement ; éditeurs de contenus ; créateurs de solutions pédagogiques numériques, entreprises de formation, plateformes, CFA, certificateurs.