[PDF] FORMULAIRE DE DÉCLARATION du 31 décembre 1991





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Le régime dindemnisation des sapeurs-pompiers volontaires

portant diverses dispositions relatives à la protection sociale des sapeurs- pompiers volontaires en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en service.



Délibération n° 25/CP du 1 juin 2010 relative à la protection sociale

1 juin 2010 Les fonctionnaires victimes d'un accident occasionné lors d'une activité de sapeur-pompier volontaire



Management des SPV

2e Partie : l'engagement en qualité de sapeur-pompier volontaire La protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires a été bâtie au fil du temps (cf.



RECUEIL DES ACTES ADMINISTRATIFS SPÉCIAL N°01-2021-021

4 févr. 2021 1992 modifié relatif à la protection sociale des sapeurs pompiers volontaires en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en service ...



RECUEIL DES ACTES ADMINISTRATIFS SPÉCIAL N°01-2021-021

4 févr. 2021 1992 modifié relatif à la protection sociale des sapeurs pompiers volontaires en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en service ...



Délibération n° 25/CP du 1 juin 2010 relative à la protection sociale

23 juin 2010 Les fonctionnaires victimes d'un accident occasionné lors d'une activité de sapeur-pompier volontaire



FORMULAIRE DE DÉCLARATION

du 31 décembre 1991 relative à la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en service.



2020-10 fiche de poste chef BSPVEC-1

14 déc. 2020 ministériels concernés à l'élaboration et à l'application des textes régissant l'engagement et la protection sociale des sapeurs-pompiers ...



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8 sept. 2022 ... décembre 1991 modifiée relative à la protection sociale des sapeurs-pompiers ... Le contrôle de l'aptitude médicale du sapeur-pompier ...



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Localisation administrative et géographique / Affectation. Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises - direction des sapeurs pompiers 

FORMULAIRE DE DÉCLARATION 39 /

FORMULAIRE DE DÉCLARATION

À tenir à disposition de tous les agents. Pour garantir la confidentialité des informations, les personnes concernées

le transmettront directement soit au correspondant handicap, soit au DRH.

Ce formulaire est destiné à vous aider à préciser vos besoins et à faire valoir vos droits. Vous pouvez le remplir

et le transmettre au service des ressources humaines ou bien, éventuellement, le remplir conjointement avec

le correspondant handicap si vous sollicitez un entretien auprès de lui. Les informations recueillies à l'issue de

cet entretien ou portées dans ce document resteront strictement confidentielles.

M. (Mme) Prénom, Nom :

..............................................Téléphone : ...............................................................

Établissement : .................................. Service : ................................... Corps : ............................................

Besoin exprimé aménagement du poste de travail temps partiel de droit priorité pour les mutations prise en compte du handicap dans le dossier de retraite (sous certaines conditions) bonification des chèques vacances aide au déménagement

autre : ........................................................................�..................................................................................

aucun besoin particulier mais je souhaite obtenir des renseignements d'ordre général

Cochez la case correspondante pour indiquer votre catégorie de bénéficiaire et joignez, le cas échéant, une pièce justificative (copie

d'une carte d'invalidité, par exemple).

Handicap reconnu

travailleur reconnu handicapé par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées titulaire de la carte d'invalidité (article L. 241- 3 du code de l'action sociale et des familles)

titulaire de l'allocation aux adultes handicapés

Pension d'invalidité

ti tulaire d'une pension d'invalidité attribuée au titre du régime général de sécurité sociale, de tout autre régime

de protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions régissant les agents publics à condition que

l'invalidité des intéressés réduise au moins des deux tiers leur capacité de travail ou de gain

in valide de guerre titulaire d'une pension militaire d'invalidité au titre du code des pensions militaires d'invalidité

et des victimes de la guerre Agent reclassé suite à une inaptitude aux fonctions reconnue par le comité médical ag ent reclassé par détachement agent bénéficiant d'un changement d'emploi au sein de son corps ou cadre d'emploi Allocation/rente accident du travail, maladie professionnelle

vi ctime d'accident du travail ou de maladie professionnelle ayant entraîné une incapacité permanente au moins

égale à 10 % ou titulaire d'une rente attribuée au titre du régime général de sécurité sociale ou de tout autre

régime de protection sociale obligatoire

ti tulaire d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée dans les conditions définies par la loi n° 91- 1389

du 31 décembre 1991 relative à la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires en cas d'accident

survenu ou de maladie contractée en service ag ent bénéficiant d'une allocation temporaire d'invalidité

Bénéficiaire des emplois réservés au titre du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de la guerre (articles L. 394, L. 395 et L. 396 de ce code)

Autres (précisez) : ........................................................................�...............................................................

mo n handicap n'a pas été reconnu mais je souhaite des informations à ce sujetquotesdbs_dbs31.pdfusesText_37
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