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Qu'est-ce que la fiche de mission ?
Une fiche de mission est un document qui permet à l’employeur et au salarié de formaliser les tâches à effectuer dans le cadre de la mission. Le salarié doit remplir sa fiche de poste en détaillant toutes ses missions, ainsi que celles qui lui seront confiées par son employeur.
Quel est le modèle standard de rapport de mission ?
Notre modèle standard de rapport de mission peut s’adapter à tous les types de missions. Son format est passe-partout et simple à utiliser. Toutes les directives à observer sont incluses directement dans le document, ce qui apporte simplicité et facilité de modification.
Comment rédiger une fiche de mission ?
Il est indispensable d’être précis et concis lorsque vous rédigez votre fiche de mission. Celle-ci doit faire apparaître uniquement les informations essentielles pour le bénéficiaire. Faites en sorte que votre fiche soit facile à comprendre et à lire.
FICHE DE MISSION
Nom : RINCE Prénom : Alexia
Fonction : responsable valorisation alternative Qualification : F Date de naissance : 20/04/1989 Tél : 06 34 40 49 50Mail : alexia.rince@gmail.com
Modalités de sourcing :
¾ GLIIXVLRQ GH O·MQQRQŃH VXU OHV -RN-board : SNCFIndead
I·pPXGLMQP
¾ GLIIXVLRQ GH O·MQQRQŃH MX VHLQ GHV pŃROHV VRXOMLPpHV pŃROHV G·MUŃOLPHŃPXUH (673
¾ Cooptation
Nous vous invitons à compléter cette fiche qui sera exploitée dans le cadre de la diffusion GH O·MQQRQŃH de la rédaction de la convention,
et GH O·MPPHVPMPLRQ de stage. Elle vous sera également utile à la tenue de votre entretien. Une version sera transmise au collaborateur
retenu.35(6(17$7H21 G( I$ GH5(F7H21 (7 G8 6(59HF( G·$FF8(HI
LE TUTEUR
6H7( G·$FF8(HI
Adresse : 10 rue Camille MOKE CS 20012
- 93212 Saint-DenisINTITULE DU POSTE
Assistant valorisation alternative
La Direction immobilière Île-de-France de SNCF Immobilier a pour mission de gérer et de valorisation le
patrimoine foncier et immobilier du Groupe public ferroviaire.Rattaché(e) au responsable valorisation alternative et innovation MX VHLQ G·XQH pTXLSH GH sept personnes
dédiées aux valorisations complexes et aux opérations immobilières en émergence, la/le stagiaire sera
ŃOMUJpH G·MVVLVPHU OH UHVSRQVMNOH GMQV la réalisation des missions suivantes :o Assister le responsable dans le suivi des prestataires techniques et de la réalisation de leurs missions pour la transformation de friches ferroviaires en Etablissement Recevant du Public
o Contribuer à la ŃRRUGLQMPLRQ Ń{Pp PMvPULVH G·RXYUMJH G·XQ SURÓet de valorisation alternative
(problématique urbaines, juridiques, économiques, administratives)o FRQPULNXHU j O·pOMNRUMPLRQ GHV VXSSRUPV GH ŃRPPXQLŃMPLRQ LQPHUQHV UHOMPLIV j ŃHV SURÓHPV
o Participer au suivi de : STAGE A noter : 15 jours sont nécessaires à la production en qualité des conventions. PROFILS SOUHAITES (Formation, compétences, qualités) De formation : BAC + 4 architecte, école G·LQJpQLHXU9RXV rPHV GRPpH G·XQH SUHPLqUH H[SpULHQŃH HQ PMvPULVH G·±XYUH RX G·assistance à PMvPULVH G·RXYUMJHB
Vous maitrisez / connaissez RXPLOV PpPORGHV ŃRQŃHSPV" OHV NMVHV ŃRQŃHUQMQP OHV GLIIpUHQPV ŃRUSV G·pPMP
OHV U{OHV HP PLVVLRQ GHV GLIIpUHQPV SURPMJRQLVPHV G·XQ SURÓHP LPPRNLOLHU OHV SULQŃLSHV G·XQH ŃRQVXOPMPLRQ
Vos qualités G·RUJMQLVMPLRQ réactivité et de bon relationnel sont vos atouts pour réussir cette mission.
A la fin de sa période en entreprise, il/elle sera capable de : - $YRLU XQH YLVLRQ GHV GLIIpUHQPV SURPMJRQLVPHV G·XQ SURÓHP GH YMORULVMPLRQ MOPHUQMPLYH- FRPSUHQGUH OHV HQÓHX[ XUNMLQV HP MUŃOLPHŃPXUMX[ G·XQ VLPH LPPRNLOLHU RX industriel ferroviaire
- FRPSUHQGUH OHV HQÓHX[ GH OM PUMQVIRUPMPLRQ G·XQH IULŃOH IHUURYLMLUH HQ (53- FHUQHU OHV SURNOpPMPLTXHV OLpHV j OM PMvPULVH G·RXYUMJH SRXU OHV SURÓHPV GH YMORULVMPLRQ MOPHUQMPLYH
COMPETENCES DEVELOPPEES EN ENTREPRISE
CONTRAT/ DUREE
Type de contrat : stage
Durée : 6 mois maximum pour un(e) stagiaire.
Date de début souhaité (maximum un mois avant la date de début des cours) : février 2017 Date de fin souhaité (maximum un mois après la fin de la soutenance) :quotesdbs_dbs8.pdfusesText_14[PDF] fiche de non conformité définition
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