[PDF] Réglement interieur Université de Guyane





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Jan 31 2017 Fonds de Solidarité et de Développement des Initiatives Étudiantes (FSDIE) ... Dans sa formation dévolue à l'aide aux projets collectifs



Règlement intérieur du FSDIE 2021

DÉVELOPPEMENT DES INITIATIVES. ÉTUDIANTES. (FSDIE). FONDS DE SOLIDARITE ET DE Article 4 – Les commissions aide au projet de Campus (Bordeaux Pessac



Règlement du Fonds de Solidarité et de Développement des

Étudiantes (FSDIE) dans ses deux volets : soutien aux initiatives attribués à chacun des deux domaines



DELIBERATION CFVU 2019-09-24-01_charte_FSDIE_modifiee

Sept 24 2019 D'adopter la charte du Fonds de Solidarité et de Développement des Initiatives Etudiantes (FSDIE) modifiée telle que jointe en annexe.



CHARTE DES ASSOCIATIONS ÉTUDIANTES

Sept 15 2017 étudiante de l'Université Lumière Lyon 2 (projets culturels



Règlement

Le Fonds de Solidarité et de Développement des Initiatives Etudiantes Le FSDIE « aide aux projets » est géré par le Pôle culture et vie étudiante qui se ...



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Aug 6 2004 ET DE DÉVELOPPEMENT DES INITIATIVES ÉTUDIANTES (FSDIE) DANS SA FORMATION ... DE LA COMMISSION CHARGÉE DE GÉRER LE FONDS DE SOLIDARITÉ.



Guide des ASSOCIATIONS ÉTUDIANTES

cadre du Fonds de Solidarité et de Développement des Initiatives Etudiantes (FSDIE). La réalisation des projets ?nancés est encadrée par une charte des 



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Mar 11 2021 Le document présente le bilan budgétaire du Fonds de Solidarité et de Développement des. Initiatives Etudiantes de l'année 2020.



charte des associations étudiantes transversales et de composantes

Dec 13 2019 La charte des associations étudiantes de l'Université Lumière Lyon 2 a pour ... L'aide aux projets



FONDS DE SOLIDARITE ET DE DEVELOPPEMENT DES INITIATIVES

PREAMBULE Le Fonds de Solidarité et de Développement des Initiatives Etudiantes (FSDIE) relève des circulaires n° 2011-1021 du 03 novembre 2011 et n° 2019-029 du 20 mars 2019 relative à la programmation et au suivi des actions financées par la Contribution Vie Etudiante et de Campus (CVEC)



univ-lorrainefr - Accueil : Demande de Subvention FSDIE

Article 1 : Objet de la Charte La présente Charte a pour objet de fixer les modalités d’organisation et de fonctionnement du FSDIE à Sorbonne Université en précisant notamment le rôle des différentes commissions ainsi que les critères d'éligibilité des dossiers



Charte du fonds de Solidarité et de Développement des

Le FSDIE est financé par la CVEC (BO N°12 du 21/03/2019 Décret du 9/03/2019) à hauteur de 30 du budget initial alloué à l’UTLN Le FSDIE est composé du FSDIE AP (Aides aux projets étudiants) qui reçoit 70 du financement FSDIE et du FSDIE AS (Aides sociales) qui reçoit les 30 restant



Règlement du Fonds de Solidarité et de Développement des

ARTICLE 1 : PRINCIPES DU FSDIE Le Fonds de Solidarité et de Développement des Initiatives Etudiantes désigné sous le sigle FSDIE sert au financement de projets étudiants tendant à améliorer les conditions de vie et de travail des étudiants au sein de l’Université et contribue à l’aide sociale en faveur des étudiants



Images

Le Fonds de Solidarité et de Développement des Initiatives Etudiantes existe depuis 2001 Il est alimenté par une partie des droits de scolarité acquittés par les étudiants de chaque établissement « Réjouissons-nous créons des projets et dynamisons la solidarité entre les étudiants et le monde qui nous entoure

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Université de Guyane

REGLEMENT

INTERIEUR

Approbation janvier 2015

Modifié par le conseil d'administration du 2 juin 2022

Table des matières

PRÉAMBULE .............................................................................................................................. 6

Article 1 - Champ d'application ...................................................................................... 6

Article 2 - Hiérarchie des règlements intérieurs ............................................................. 6

TITRE I : DISPOSITIONS COMMUNES ..................................................................................... 6

CHAPITRE I : DISPOSITIONS GENERALES ......................................................................... 6

Article 3 - Comportement général .................................................................................. 6

Article 4 - Harcèlement .................................................................................................. 7

Article 5 - Usage des moyens de communication .......................................................... 7

Article 6 - Plagiat - Contrefaçon ..................................................................................... 7

Article 7 - Effets et objets personnels ............................................................................ 7

Article 8 - Fichier de personnels et d'étudiants .............................................................. 7

Article 9 - Charte pour l'utilisation des ressources informatiques ................................... 7

Article 10 - Tracts et affichages ..................................................................................... 7

Article 11 - Liberté de réunion ........................................................................................ 8

CHAPITRE II : RESPECT DES REGLES D'HYGIENE ET DE SECURITE ............................... 8

Article 12 - Interdiction de fumer .................................................................................... 8

Article 13 - Respect des consignes de sécurité ............................................................. 8

Article 14 - Introduction de substance ou de matériel .................................................... 9

Article 15 - Traitement des déchets ............................................................................... 9

Article 16 - Travail isolé ................................................................................................. 9

CHAPITRE III : DISPOSITIONS CONCERNANT LES LOCAUX ............................................. 9

Article 17 - Maintien de l'ordre dans les locaux .............................................................. 9

Article 18 - Accès aux espaces universitaires ................................................................ 9

Article 19 - Circulation et stationnement ...................................................................... 10

Article 20 - Utilisation des locaux ................................................................................. 10

TITRE II : DISPOSITIONS APPLICABLES AUX ÉTUDIANTS ET AUTRES USAGERS .............. 10

CHAPITRE I : DISPOSITIONS GENERALES ....................................................................... 10

Article 21 - Notion d'usager ......................................................................................... 10

Article 22 - Libertés et obligations des usagers ............................................................ 10

CHAPITRE II : DROITS DES USAGERS .............................................................................. 10

Article 23 - Représentation .......................................................................................... 10

Article 24 - Liberté d'association .................................................................................. 11

CHAPITRE III : OBLIGATIONS DES USAGERS ................................................................... 11

Article 25 - Délit de bizutage ........................................................................................... 11

Article 26 - Tenue vestimentaire ..................................................................................... 11

Article 27 - Carte d'étudiant ............................................................................................. 11

Article 28 - Contrôle des connaissances, examens et concours ...................................... 11

Article 29 - Procédure disciplinaire .................................................................................. 12

TITRE III : DISPOSITIONS RELATIVES AUX PERSONNELS .................................................. 12

Article 30 - Droits et obligations des personnels .............................................................. 12

Article 31 - Principe d'indépendance et liberté d'expression ............................................ 12

Article 32 - Laïcité, neutralité et réserve .......................................................................... 12

Article 33 - Procédure disciplinaire .................................................................................. 13

Article 34 - Statut de l'élu représentant des personnels ................................................... 13

TITRE IV : DISPOSITIONS APPLICABLES AUX PERSONNES ACCUEILLIES ........................ 13

Article 35 - Personnes morales et physiques accueillies ................................................. 13

Article 36 - Associations diverses ................................................................................... 13

Article 37 - Collaborateurs bénévoles ............................................................................. 13

Article 38 - Activités sur le domaine Universitaire ............................................................ 13

TITRE V : GOUVERNANCE DE L'UNIVERSITÉ ................................................................... 14

Article 39 - Principe ......................................................................................................... 14

Article 40 - Nomination de chargés de mission ................................................................ 14

Article 41 - Conseil des directeurs de composantes ........................................................ 14

Article 42 - Commissions ad hoc .................................................................................. 14

Article 43 - Durée des mandats des membres des commissions ..................................... 14

TITRE VI : DISPOSITIONS SUR L'ORGANISATION DU TRAVAIL ADMINISTRATIF ................ 14

Article 44 - Dispositions générales .................................................................................. 14

Article 45 - Commission des conventions ........................................................................ 14

Article 46 - Commission des statuts ................................................................................ 15

Article 47 - Commission de préparation des travaux du Conseil Académique ................... 15

Article 48 - École doctorale ............................................................................................. 15

Article 49 - Fonds de solidarité et de développement des initiatives étudiantes ................ 15

Article 50 - Commission d'exonération des droits ............................................................ 15

Article 51 - Comités de sélection ..................................................................................... 15

Article 52 - Commission des ressources humaines ......................................................... 15

Article 53 - Commission paritaire d'établissement .......................................................... 16

Article 54 - Comité Technique ......................................................................................... 16

Article 55 - Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) ............. 16

Article 56 - Comité électoral consultatif ........................................................................... 16

Article 57 - Commission " situation professionnelle des doctorants contractuels » ............ 17

Article 58 - Commission chargée de la validation des acquis de l'expérience .................... 17

Article 59 - Commission d'action sociale .......................................................................... 17

Article 60 - Cellule de crise .............................................................................................. 17

Article 61 - Comité stratégique des systèmes d'information ............................................. 17

Article 62 - Commission d'évaluation des demandes d'habilitation à diriger des recherches(CED

- HDR) ................................................................................................................................... 18

Article 63 - Commission consultative d'évaluation des missions des enseignants-chercheurs et

des enseignants ..................................................................................................................... 18

Article 64 - Commission d'attribution des formations individuelles .................................... 18

Article 65 - Commission des moyens ............................................................................... 18

Article 66 - Comité d'orientation de la politique patrimoniale ............................................ 19

Article 67 - Commission des appels d'offre ...................................................................... 19

Article 68 - Comité d'éthique et de déontologie ................................................................ 19

Article 69 - Commission Consultative Paritaire des Agents Non Titulaires (CCP ANT) ........ 19 Article 70 - Commission de recrutement des enseignants du second degré ...................... 19 Article 71 - Commission consultative à l'égard des enseignants du 1 er et du 2 nd degré ........... 20

Article 72 - Commission des relations internationales ...................................................... 20

Article 73 - Commission Culture ...................................................................................... 20

ANNEXE 1 : LISTE DES COMPOSANTES DE L'UNIVERSITÉ DE LA GUYANE ..................... 21

ANNEXE 2 : LISTE DES SERVICES DE L'UNIVERSITÉ DE LA GUYANE ..................................... 22

ANNEXE 3 : LISTE DES SITES D'IMPLANTATION DE L'UNIVERSITÉ DE LA GUYANE ................ 23

ANNEXE 4 : STATUT DE L'ÉLU REPRÉSENTANT DES ÉTUDIANTS .......................................... 24

ANNEXE 5 : STATUT DE L'ÉLU REPRÉSENTANT DES PERSONNELS ...................................... 25

ANNEXE 6 : COMPOSITION DU CONSEIL DESDIRECTEURS DE COMPOSANTES ............ 26 ANNEXE 7 : COMPOSITION DE LA COMMISSION DES CONVENTIONS ............................. 26 ANNEXE 8 : COMPOSITION DE LA COMMISSION DES STATUTS ...................................... 26 ANNEXE 9 : COMPOSITION DE LA COMMISSION DE PREPARATION DES TRAVAUX DU CONSEIL

ACADEMIQUE ....................................................................................................................... 27

ANNEXE 10 : COMPOSITION DE LA COMMISSION CHARGÉE DE GÉRER LE FONDS DE SOLIDARITÉ ET DE DÉVELOPPEMENT DES INITIATIVES ÉTUDIANTES (FSDIE) DANS SA FORMATION CHARGÉE

DE L'AIDE SOCIALE .............................................................................................................................. 27

ANNEXE 11 : COMPOSITION DE LA COMMISSION CHARGÉE DE GÉRER LE FONDS DE SOLIDARITÉ ET DE DÉVELOPPEMENT DES INITIATIVES ÉTUDIANTES (FSDIE) DANS SA FORMATION CHARGÉE

DE L'AIDE AUX PROJETS ...................................................................................................................... 27

ANNEXE 12 : COMPOSITION DE LA COMMISSIOND'EXONÉRATIONDESDROITS .......... 28

ANNEXE 13 : COMITÉS DE SÉLECTION ..................................................................................... 28

ANNEXE 14 : COMPOSITION DE LA COMMISSIONDESRESSOURCESHUMAINES ......... 29

ANNEXE 15 : COMPOSITION DU COMITÉ TECHNIQUE ..................................................... 30

ANNEXE 16 : COMPOSITION DU COMITÉD'HYGIENE, DE SÉCURITÉ ET DESCONDITIONS DE

TRAVAIL ................................................................................................................................ 30

ANNEXE 17 : COMPOSITION DU COMITÉ ELECTORAL CONSULTATIF ............................ 30 ANNEXE 18 : COMPOSITION DE LA COMMISSION " SITUATION PROFESSIONNELLE DES

DOCTORANTS CONTRACTUELS » .............................................................................................................. 30

ANNEXE 19 : COMPOSITION DE LA COMMISSION CHARGÉE DE LA VALIDATION DES ACQUIS DE

L'EXPÉRIENCE ..................................................................................................................... 31

ANNEXE 20 : COMPOSITION DE LA COMMISSION D'ACTION SOCIALE ............................ 31

ANNEXE 21 : COMPOSITION DE LA CELLULE DE CRISE ................................................... 31

ANNEXE 22 : COMITÉ STRATÉGIQUE DES SYSTEMES D'INFORMATION ......................... 31 ANNEXE 23 : COMPOSITION DE LA COMMISSIOND'ÉVALUATIONDESDEMANDESD'HDR ... 31 ANNEXE 24 : COMMISSION CONSULTATIVE D'EVALUATION DES MISSIONS DES ENSEIGNANTS-

CHERCHEURS ..................................................................................................................... 32

ANNEXE 25 : COMPOSITION DE LA COMMISSIOND'ATTRIBUTIONDESFORMATIONS

INDIVIDUELLES .................................................................................................................... 32

ANNEXE 26 : COMPOSITION DE LA COMMISSION DES MOYENS ..................................... 32 ANNEXE 27 : COMPOSITION DU COMITE D'ORIENTATION DE LA POLITIQUE PATRIMONIALE ...... 32 ANNEXE 28 : COMPOSITION DE LA COMMISSION DES APPELS D'OFFRE ....................... 32

ANNEXE 29 : COMPOSITION DU COMITE D'ETHIQUE ....................................................... 33

ANNEXE 30 : COMPOSITION DE LA CCPANT ................................................................... 33

ANNEXE 31 : COMPOSITIONDESCOMMISSIONSDERECRUTEMENTDESENSEIGNANTSDU

SECOND DEGRE ............................................................................................................................................ 34

ANNEXE 32 : COMPOSITION DE LA COMMISSION CONSULTATIVE A L'EGARD DES ENSEIGNANTS DU 1 er

ET DU 2

nd

DEGRE ......................................................................................................... 34

ANNEXE 33 : COMPOSITION DE LA COMMISSION DESRELATIONS INTERNATIONALES ........ 34 ANNEXE 34 : COMPOSITION DE LA COMMISSION CULTURE ........................................... 34

PRÉAMBULE

Ce règlement intérieur s'inscrit dans le cadre du service public de l'enseignement supérieur. Celui-ci

est laïque et indépendant de toute emprise politique, économique, religieuse ou idéologique ; il tend

à l'objectivité du savoir ; il respecte la diversité des opinions.

En complément des statuts de l'Université, le présent Règlement Intérieur a pour objectif de préciser

les principales questions non-statutaires et celles relevant de la pratique.

Article 1 - Champ d'application

Les dispositions du présent règlement intérieur s'appliquent : - à l'ensemble des usagers de l'Université et notamment aux étudiants ; - à l'ensemble des personnels de l'Université de la Guyane ;

- et, d'unemanièregénérale, à toutepersonnephysique ou moraleprésente, à quelquetitre que ce

soit, au sein de l'Université (ex : personnels d'organismes extérieurs ou hébergés, prestataires,

visiteurs, invités, collaborateurs bénévoles....). Article 2 - Hiérarchie des règlements intérieurs

2.1. Aucune disposition des règlements intérieurs des différentes composantes de l'Université ne

peut faire obstacle à l'application du présent règlement intérieur.

2.2. Les personnes relevant d'établissements ou d'organismes distincts de l'Université ne peuvent se

prévaloir de dispositions propres qui seraient contraires ou incompatibles avec les dispositions du

présent règlement i ntérieur ou des règlements int érieurs des différentes composantes de

l'Université.

TITRE I : DISPOSITIONS COMMUNES

CHAPITRE I : DISPOSITIONS GENERALES

Article 3 - Comportement général

3.1. Le comportement des personnes, que ce soit par leurs actes, propos ou écrits, ne doit pas être

de nature : - à porter atteinte à l'ordre public et au bon fonctionnement de l'Université ;

- à créer illégalement une perturbation dans le déroulement des activités d'enseignement et de

recherche (cours, examens...), administratives, sportives et culturelles et, en général, de toute

manifestation autorisée sur les différents sites de l'Université ;

- à porter atteinte au principe de laïcité du service public de l'enseignement supérieur ;

- à porter atteinte à la santé, l'hygiène et la sécurité des personnes et des biens.

3.2. D'une manière générale, le comportement des personnes doit être conforme aux règles

communément admises en matière de respect d'autrui et de civilité, ainsiqu'aux lois et règlements

en vigueur.

3.3. le comportement des personnels et des usagers doit se conformer aux règles fixées par le

règlement intérieur du SUAPS dans le cadre des activités sportives au sein de l'Université.

Article 4 - Harcèlement

4.1. Sont des délits punissables dans les conditions prévues par le code pénal :

- le fait de harceler autrui par des agissements répétés ayant pour objet ou pour effet une

dégradation des conditions de travail susceptibles de porter atteinte à ses droits et à sa dignité,

d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel ; - le fait de harceler autrui dans le but d'obtenir des faveurs de nature sexuelle.

4.2. Le fait de harcèlementpeut donner lieu à une sanctiondisciplinaireindépendante de la mise en

oeuvre de poursuitespénales.

Article 5 - Usage des moyens de communication

Sans préjudice de la règlementation spécifique aux examens, l'usage des téléphones portables et de

tous les moyens de communication et de transmission autres que pédagogiques, est interdit pendant lesenseignementsainsiqu'ausein des bibliothèques.

Article 6 - Plagiat - Contrefaçon

6.1. Conformément au code de la propriété intellectuelle, toute représentation ou reproduction

intégrale ou partielle d'une oeuvre de l'esprit faite sans le consentement de son auteur est illicite.

6.2. La contrefaçon ou le plagiat peuvent donner lieu à une sanction disciplinaire indépendante de la

mise en oeuvre de poursuites civiles et pénales.

Article 7 - Effets et objets personnels

L'Université ne peut être tenue pour responsable de la disparition ou de l'atteinte aux biens

personnels, lesquels sont toujours réputés demeurer sous la garde de leur propriétaire ou détenteur.

Article 8 - Fichier de personnels et d'étudiants

8.1. L'utilisation des fichiers, notamment des annuaires professionnels, se fait dans le respect de la

loi " Informatique et Liberté » (loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée le 6 août 2004).

8.2. Pour toutes les questions se rapportant notamment à cette loi, l'avis du correspondant

informatique et liberté (CIL) de l'établissement sera demandé.

8.3. Sous réserve des hypothèses prévues par la loi " Informatique et Liberté », les coordonnées

privées des personnels et usagers de l'Université de la Guyane ne peuvent être communiquées par

les services de l'Université de la Guyane aux usagers, aux personnels ou aux tiers. Article 9 - Charte pour l'utilisation des ressources informatiques

Les règles d'utilisation des ressources informatiques et les mesures de sécurité afférentes sont fixées

dans la Charte pour l'utilisation des ressources informatiques de l'Université de la Guyane. Elle est signée par toutes les personnes de la communauté universitaire.

Article 10 - Tracts et affichages

10.1. L'Universitémet à la disposition des étudiants et des personnels des panneaux d'affichage.

10.2. Dans le respect de la liberté d'information et d'expression concernant des problèmes

politiques, économiques, sociaux et culturels, la distribution de tracts ou de tout document par les

usagers et les personnels est autorisée au sein de l'Université.

10.3. La distribution de tracts, de tous documents, marchandises ou tous produits (notamment à

caractère commercial) par une personne extérieure à l'Université (que ce soit pour son compte ou

celui d'un tiers) est interdite, sauf autorisation expresse accordée par le Président ou son représentant habilité.

10.4. Les affichages et distributions ne doivent pas :

- être susceptibles d'entraîner des troubles à l'ordre public ; - porter atteinte au fonctionnement et aux principes du service public de l'enseignement supérieur ; porter atteinte au respect des personnes et à l'image de l'Université ; - être irrespectueuses de l'environnement ; - contrevenir au présent règlement intérieur.

10.5. Toute personne (ou groupement de personnes) est responsable du contenu des documents

qu'elle(ouqu'il) distribue, diffuse ou affiche. Toutdocumentdoitmentionner la désignationprécise

de son auteur sans confusion possible avec l'Université.

10.6. Hormis les affichages relatifs à la représentation syndicale et associative pour lesquels les

problèmes constatés sont soumis à l'arbitrage du Président, les services administratifs de l'Université

de la Guyane sont habilités à éliminer tout affichage non-conforme à la réglementation en vigueur et

aux principes généraux du droit applicables au service public de l'enseignement supérieur.

Article 11 - Liberté de réunion

11.1. La liberté de réunion s'exerce au sein de l'Université de la Guyane.

11.2. Hormis pour les réunions organisées par les organisations syndicales représentatives pour

lesquelles une simple information préalable doit être communiquée à l'administration, aucune

réunion ou manifestation impliquant des membres extérieurs à l'établissement ne peut se tenir ou

être organisée au sein des locaux universitaires sans une autorisation écrite du Président ou de son

représentant habilité. Cette autorisation est obtenue dans les 5 jours ouvrables avant ladite manifestation, sauf

circonstancesexceptionnelles, et dès lors que l'objet de la réunion ou de la manifestationestconnu

du Président ou de son représentant habilité, sous réserve de respecter les règles d'hygiène et de

sécurité, etde ne pasêtrecontraire aumaintien de l'ordrepublic.

11.3. Il ne doit exister aucune confusion possible entre l'Université et les organisateurs des réunions

ou manifestations qui restent responsables du contenu des interventions. CHAPITRE II : RESPECT DES REGLES D'HYGIENE ET DE SECURITE

Article 12 - Interdiction defumer

Conformément aux dispositions du code de la santé publique et au décret n° 2006-1386 du 15

novembre 2006, il estinterdit de fumer dans leslieuxaffectés à un usagecollectif. L'usage du tabac

n'est possible qu'à l'extérieur des bâtiments. Article 13 - Respect des consignes de sécurité

13.1. Quel que soit le lieu où elle se trouve au sein de l'Université, toute personne doit

impérativement prendre connaissance et respecter :

- les consignes générales de sécurité, et notamment les consignes d'évacuation en cas d'incendie ;

- les consignes particulières de sécurité, et notamment celles relatives à la détention ou la

manipulation des produits dangereux au sein des laboratoires.

13.2. Il convient, le cas échéant, de se reporter aux documents affichés ou distribués au sein de

l'Université. Article 14 - Introduction de substance ou de matériel

Sous réserve d'une autorisation expresse des autorités compétentes, il est interdit d'introduire ou de

transporter dans les locaux universitaires, toute substance, tout matériel ou instrument dangereux,

illicites, nuisibles à la santé ou contraires aux impératifs de salubrité ou d'ordre public.

Article 15 - Traitement des déchets

D'une manière générale, tous les déchets et détritus doivent être déposés dans les poubelles ou

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[PDF] Pièces à joindre à ce dossier :

[PDF] Elle a été approuvée par l Union du Groupe Initiatives Mutuelles et les associations d ostéopathes ci-dessous signataires le 1 er octobre 2007.

[PDF] Note d analyse. Baromètre d'intentions de vote dans le cadre de la campagne pour l élection présidentielle Vague 9

[PDF] INFOGRAPHIE IMPRIMERIE 3D INDUSTRIE GRAPHIQUE. L'industrie graphique... Un métier en pleine évolution CENTRE SCOLAIRE DON BOSCO - ST CHARLES

[PDF] Titre du projet : Nom de l organisme porteur du projet :