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personnel www.ch-epVm74.org

UWWpVJIIwww.facebook.comIepVm74I

530 rue de la patience

74800 la RocUe-Vur-Ńoron

04 50 25 43 00

Quelques structures de psychiatrie infanto-juvénileV extra-UoVpiWalièreV

Secteur

GenevoiV-Ńaucigny

Maison des Adolescents Ȃ Rouge Cargo

PoinW NcouWe JeuneV

CATTP ATo Te VéWraY

Secteur

CMPI Vétraz Ȃ CenWre Jean IWarT

CÓPI eW CATTPI Te CluVeV

Quelques structures de psychiatrie générale exWra-UoVpiWalièreV

CMP Ȃ CATTP Ȃ HMJ Te

VéWraY

CenWre JoVepU Maquin

CMP de Saint-Julien-en-

Genevois

CenWre Te RéUabiliWaWion

TeV GlièreV

CÓP eW HMJ Te la RocUe-

Vur-Ńoron

SallancUeV

CÓP eW CATTP Te CluVeV

ǯƒ......°• ƒ— •‹-‡ principal

Une organiVaWion en PôleV

ǯ‘ˆˆ"‡ de soins

GroupemenW HoVpiWalier Te TerriWoire

La TémarcUe qualiWé eW la geVWion TeV riVqueV

LeV TroiWV Tu paWienW

CommunicaWion inWerne

Organigramme Te la MirecWion

SOMMAIRE

6‘-"‡ ƒ""‹˜±‡  ŽǯØ"‹-ƒŽ

VAMN-ÓNCUÓ ReVVourceV HumaineV

Organigramme eW informaWionV uWileV

VAMN-ÓNCUÓ MirecWion TeV SoinV

Organigramme eW informaWionV uWileV

VADE -ÓNCUÓ

LE MOT DE LA DIRECTRICE

ÓaTameH ÓonVieurH

Afin Te faciliWer voWre priVe Te poVWeH nouV vouV remeWWonV ce livreW †ǯƒ......—‡‹Ž pour

pluVieurV queVWionV relaWiveV à voWre parcourV profeVVionnel parmi nouV. La MirecWion TeV ReVVourceV HumaineV eVW à voWre TiVpoViWion pour compléWer ceWWe informaWion. Nn inWégranW la communauWé Te Wravail Te Žǯ03 74H vouV alleY concourir à prenTre Voin TeV paWienWV que nouV accueillonV. ǯ‡•- une belle miVVion eW je vouV remercie par

avance Te Žǯ‡ˆˆ‡...-—‡" avec bienveillanceH TiVcréWionH TanV le reVpecW Te la VingulariWé

Te cUacun eW avec le Vouci permanenW Te la qualiWé TeV VoinV proTiguéV. VouV parWicipereY ainVi à promouvoir leV valeurV que noWre VWrucWure VouUaiWe TéfenTre. Je vouV VouUaiWe un plein accompliVVemenW profeVVionnel eW perVonnel TanV

Ńlorence QUIVIGNR

1—‡Ž“—‡• ...Š‹ˆˆ"‡•ǥ

Capacité TGaccueil

208 liWV TGUoVpiWaliVaWion pour aTulWeV

83 placeV en UoVpiWaliVaWion Te jour

Secteurs géographiques relevant Te lGNPSÓ

488 000 habitants

Activité (2020)

Psychiatrie générale J

66 400 journéeV TGUoVpiWaliVaWion

1989 aTmiVVionV

file acWive J 7900 paWienWV

PVycUiaWrie infanWo-juvénile J

file acWive J 1700 paWienWV

Effectif (2020)

- NffecWif méTical J 38 - NffecWif non méTical J 694

Bienvenue à O·(360 74

L'EPSM a pour vocaWion la priVe en cUarge Te la populaWion Te la Vallée Te lGArveH connue pour Von inTuVWrie Tu TécolleWageH enWre le ǯŠØ"‹-ƒŽ ainVi que leV VerviceV aTminiVWraWifV eW logiVWiqueV VonW ViWuéV à la RocUe-Vur-ŃoronH peWiWe ville méTiévale Te L'EPSM, créé en 1975 eW WouW †ǯƒ"‘"† raWWacUé à la maiVon Te reWraiWe Te ReignierH TevienW auWonome en 1978. MepuiV juin 2012H la VWrucWure Tu ViWe Te La RocUe-Vur-Ńoron eVW conVWruiWe TanV un caTre cUampêWre eW privilégiéH ouverWe Vur la ciWé. Nn 2020H leV secteurs Te pVycUiaWrie Tu CUablaiVH raVVembléV auWour TeV TevienW NPSÓ 74. AujourTGUuiH lGNWabliVVemenW Public Te SanWé ÓenWale peuW accueillir 208 paWienWV aTulWeV en UoVpiWaliVaWion QuaWre VecWeurV aTulWeV VonW ToWéV Te CenWreV ÓéTico- PVycUologiqueV (CÓP)H Te CenWreV TGAccueil TUérapeuWique à TempV ParWiel (CATTP) eW TGHôpiWaux Te Jour (HTJ) TanV leV La VpécialiVaWion Te cerWaineV uniWéV réponT aux objecWifV Tu projeW

TGéWabliVVemenW J

- UniWé Te géronWopVycUiaWrie - UniWé Te réUabiliWaWion pVycUoVociale - UniWé TeV paWienWV à long Werme - UniWé Te SoinV InWenVifV PVycUiaWriqueV inWerTéparWemenWale (IVèreH SavoieH HauWe-Savoie) ouverWe à lGauWomne 2012. La pVycUiaWrie infanWo-juvénile ǯ‘ˆˆ"‡

Ve réparWie TanV leV communeV Te

VéWraY-ÓonWUouxH SainW Julien-en-GenevoiV

La RocUe-Vur-ŃoronH CluVeVH SallancUeVH

Une organisation en Pôles

ǯ‘"‰ƒ‹•ƒ-‹‘ TeV VoinV repoVe en pVycUiaWrie publique Vur la "VecWoriVaWion"H principe

selon lequel ŽǯŠØ"‹-ƒŽ ToiW accueillir leV paWienWV TeV VecWeurV géograpUiqueV TonW il a la

reVponVabiliWé. Il aVVure égalemenW leV VuiviV en ambulaWoire eW la conWinuiWé TeV VoinV. LGNPSÓ TiVpoVeH pour remplir VeV miVVionV Te VoinV eW Te prévenWionH TGuniWéV TGUoVpiWaliVaWionV eW Te TifférenWV cenWreV implanWéV TanV leV principaleV aggloméraWionV TonW cerWaineV TiVpenVenW TeV VoinV ambulaWoireV en CÓP eW CATTPH maiV auVVi en UoVpiWaliVaWion Te jour. baVVin géograpUique Te

Žǯ03 eVW réparWi en 4 VecWeurV

pour le pôle Te psychiatrie générale : GenevoiV ŃrançaiVH

Óoyenne ValléeH HauWe Vallée eW

CUablaiV.

Celui Tu pôle Te psychiatrie

infanWo-juvénile, en 3 VecWeurV J

CUablaiVH GenevoiV-Ńaucigny eW

D‡ ‘ˆˆ"‡ †ǯŠ‘•"‹-ƒŽ‹•ƒ-‹‘ VOIRONS J qui couvre le VecWeur Tu GenevoiV ŃrançaiV BREVENT J qui couvre le VecWeur Te la Óoyenne Vallée ARAVIS J qui couvre le VecWeur Te la HauWe Vallée

USN 2 et USN3 : couvre le secteur du Chablais

3 uniWéV VpécialiVéeV inWerVecWorielleV Te 25 liWV

SALNVN J uniWé Te paWienWV UoVpiWaliVéV au long courV

BARGY J uniWé Te géronWopVycUiaWrie

BIONNASSAY J uniWé Te réUabiliWaWion pVycUoVociale Ȃ préparaWion à la VorWie

1 unité spécialisée intersectorielle de 15 liWV

USIP J UniWé Te VoinV inWenVifV en PVycUiaWrie

Une offre ambulaWoire

Centres ÓéTico-PVycUologiqueV (CÓP) : lieux TGaccueilH Te prévenWion eW Te VoinV qui offrenW TifférenWeV

moTaliWéV Te priVeV en cUargeH y compriV TeV viViWeV à Tomicile.

Centres TGAccueil TUérapeuWique à TempV ParWiel (CATTP) : soins dispensés Vur preVcripWionV méTicaleV qui

•ǯƒ""—‹‡- •—" des activités et des thérapies de groupes à partir des demandes personnelles des patients.

CÓP eW CATTP VecWoriVéeVH

CÓP eW CATTP Te CluVeV eW SallancUeV pour la HauWe ValléeH CÓP eW CATTP Te VéWraY-ÓonWUoux eW SW Julien pour le GenevoiV. CÓP eW CATTP Te TUonon eW Nvian pour le CUablaiV méTicaleVH VonW une alWernaWive à lGUoVpiWaliVaWion complèWe.

NouV géronV égalemenW TeV équipeV Te pVycUiaWrie Te liaiVon TanV leV WroiV UôpiWaux généraux (CHAL - CenWre

Óobile PVycUoVociale (AnnemaVVe) ainVi “—ǯ—‡ Nquipe Óobile Te GéronWo-PVycUiaWrie (La RocUe-Vur-Ńoron).

Le pôle de psychiatrie infanto-juvénile ne dispose que de structures exWra-UoVpiWalièreVH réparWieV en WroiV

secteurs géograpUiqueV J

CÓPI (La RocUeH VéWraY-ÓonWUoux eW SW Julien) eW CATTPI à VéWraY-ÓonWUoux pour le VecWeur Tu GenevoiVH

CÓPI (TUonon eW Nvian) eW CATTP ATo àTUonon pour le VecWeur Tu CUablaiV.

Sur ce pôleH nouV géronV égalemenW une équipe Te péTopVycUiaWrie Te liaiVonH miVe à TiVpoViWion Te la

TUononH ainVi “—ǯ—‡ ÓaiVon MéparWemenWale TeV AToleVcenWV à VéWraY-ÓonWUouxH laquelle Uéberge

égalemenW un CATTP ATo.

La loi Te moTerniVaWion Te noWre VyVWème Te VanWé prévoiW un nouveau moTe Te coopéraWion enWre leV éWabliVVemenWV publicV Te VanWé à Žǯ±...Š‡ŽŽ‡ †ǯ— WerriWoireH leV

"Groupements UoVpiWalierV Te territoires » (GHT).

ObjecWif J garanWir à WouV leV paWienWV un meilleur accèV aux VoinV en renforçant Žǯ‘"‰ƒ‹•ƒ-‹‘ enWre UôpiWaux publicV auWour †ǯ— projeW méTical. CeWWe nouveauWé ToiW permeWWreH en inVcrivanW leV UôpiWaux publicV TanV une viVion parWagée Te Žǯ‘ˆˆ"‡ Te VoinVH Te mieux organiVer leV priVeV en cUarge, WerriWoire par WerriWoireH eW Te préVenWer un projeW méTical réponTanW aux beVoinV Te la populaWion.

Ńin 2015H Žǯ03 a inWégré le GHT " HauWe-Savoie NorT » avec le CHAL comme éWabliVVemenW VupporW.

UWWpJIIgUW-leman-monW-blanc.frI

A C C U N I L H U A N I T N S I N G U L A R I T N qualité et de la sécurité des soins pour une prise en charge optimale du paWienW.

CerWificaWion TeV éWabliVVemenWV Te VanWé

La cerWificaWion eVW une procéTure †ǯ±˜ƒŽ—ƒ-‹‘ exWerne obligaWoire au courV Te laquelle nouV

TevonV TémonWrer noWre capaciWé à nouV

améliorer en conWinu eW à maîWriVer noV acWiviWéV. La HauWe AuWoriWé Te SanWé eVW en cUarge Te ceWWe procéTure. La 4ème procédure Te cerWificaWion a eu lieu à lGNPSÓ Tu 30 juin au 3 juilleW 2015. ǯ03 a éWé sur la WUémaWique " TroiWV TeV paWienWV ».

La procUaine viViWe Te cerWificaWion eVW

annoncée enWre juin 2020 eW juin 2021 TanV le caTre †ǯ—‡ procéTure commune au GHT

Organisation et acteurs

qualiWé eW Te VécuriWé TeV VoinV. La qualiWé Tu

Vervice renTu à VeV paWienWV eW uVagerV eVW la

profeVVionnelV qui y WravaillenW. Cette

WUémaWique relève Te la MirecWion TeV SoinV

eW eVW animée au quoWiTien par un ingénieur qualiWéH leV caTreV VupérieurV Te VanWéH TonW un TiVpoVe Te WempV TéTié pour ce faire eW une infirmière UygiéniVWe.

La 1—ƒŽ‹-±ǥ

Différents comiWéV

permeWWenW le TéploiemenW eW la miVe en à—˜"‡ TeV

TémarcUeV uWileV à

cUarge TeV paWienWV J ComiWé

Te LiaiVon en AlimenWaWion eW

NuWriWion (CLAN)H Nquipe

OpéraWionnelle †ǯ›‰‹°‡ (NOH)H ComiWé Te LuWWe conWre leV InfecWionV

NoVocomialeV (CLIN)H ComiWé

Te LUWWe conWre la Mouleur

(CLUM). vigilanceVH Te geVWion TeV riVqueV eW Te la qualiWé). La cellule qualiWé Wravaille en lien avec la CommiVVion TeV UVagerV (CMU) concernanW leV plainWeV eW réclamaWionVH eW avec le CHSCTH noWammenW pour leV riVqueV profeVVionnelV eW le groupe

QualiWé Te Vie au Travail (QVT).

Documentation qualité

Tous les documents qualité (procédures,

moTeV opéraWoireV IproWocoleVH formulaireV) VonW TiVponibleV TanV le ‘"•“—ǯ— nouveau document (ou nouvelle de votre service vous en informe. Les VujeWV VonW aborTéV Velon une TémarcUe projeW avec TeV groupeV Te Wravail pluV ou moinV épUémèreV où la parWicipaWion TeV profeVVionnelV eVW VolliciWée (isolement/contention, cUuWeVH MoVVier paWienW informaWiVéH prévenWion Tu riVque VuiciTaireǥ) ǯ±“—‹"‡ qualiWé réaliVe TiverVeV évaluaWionV TanV le buW Te meVurer la qualiWé eW la VécuriWé TeV VerviceV renTuV (auTiWVH paWienWV WraceurVH queVWionnaireVH auWo-évaluaWion ǥ). Pour celaH lorVque vouV conVWaWeY un événemenW inTéVirableH vous TeveY le Vignaler au WraverV †ǯ—‡ ŃNI (ŃicUe Te signalement †ǯ— NvénemenW InTéVirable) TiVponible TanV Žǯ‹-"ƒ‡-. CeWWe TéclaraWion informaWique vouV permeWWra

ǯ‘"Œ‡...-‹ˆ eVW †ǯƒ••—"‡" une WraçabiliWé TeV TyVfoncWionnemenWV

afin Te favoriVer leV TémarcUeV Te prévenWion eW Te réTucWion WempVH lorVque la ViWuaWion eVW VécuriVée pour le paWienW par la miVe en place †ǯƒ...-‹‘• correcWiveV imméTiaWeV. Ingénieure qualité : Sophie MISSEREY 04 50 25 43 27 Assistante/secrétariat : ƒÃ-± CD2ADǯD 04 50 25 43 06 Le renforcement de la sécurité des soins passe par une bonne connaissance des risques a priori

La cellule qualiWé anime TeV analyses Te cauVeV Vur TeV événemenWV inTéVirableV graveV par la

prévention.

anVH une carWograpUie eVW élaborée avec leV profeVVionnelV eW un plan †ǯƒ...-‹‘• TéfiniW leV axeV Te

Wravail.

Les droits du patienW

Vous avez choisi de travailler en milieu hospitalier, sachez que vous êtes au service de ceux qui

Le paWienW au ...à—" des acWiviWéV

aux usagers du Centre Hospitalier :

La permanence eW la conWinuiWé TeV

VoinV (24UI24) ;

La compéWence eW le TévouemenW Te

Von perVonnel ;

conforW maWériel.

Le paWienW eVW une perVonne qui peuW Ve

confier à vouV.

de voWre •‡"˜‹...‡ǡ “—ǯ‹Ž •ǯƒ‰‹••‡ †ǯ— •‡"˜‹...‡

de soins, méTico-WecUniqueH WecUniqueH aTminiVWraWif. activité ordinaire, mais réclameJ *Des qualiWéV UumaineV eW relaWionnelleV J conVcience profeVVionnelleH paWienceH WacWH amabiliWéH TiVponibiliWéH courWoiVieH

TiVcréWion ...

*Une acWualiVaWion Te voV connaiVVanceV.

Le reVpecW que vouV TeveY au paWienW eVW

patient vous semble irreVpecWueuxH parleY-en avec voWre encaTremenW.

Les droits du patient

Instances en lien avec la prise en charge du soin

U.N.A.F.A.M.

Union Nationale des Familles et Amis de Personnes Malades et/ou

Handicapées Psychiques

Délégation de Haute-Savoie

Tél. J 04 50 52 97 94

74@unafam.org

ǯDBAA eVW une aVVociaWion Loi 1901 reconnue †ǯ—-‹Ž‹-± publique. ŃonTée en 1963H elle eVW la pluV

imporWanWe aVVociaWion familiale françaiVe TanV le VecWeur TeV malaTieV menWaleV. Nlle a une TélégaWion TanV

cUaque TéparWemenW françaiV.

Quels sont ses buts ?

AccueillirH aiTer eW accompagner leV familleV TanV la Turée

MéfenTre leV TroiWV Te ceV perVonneV

AVVurer la promoWion eW la créaWion Te VWrucWureV VaniWaireVH méTico-VocialeVH VocialeV aTapWéeV eW Te

proximiWé SouWenir WouV leV VerviceV eW VWrucWureV exiVWanWV Communiquer en TirecWion Tu granT publicH TeV TéciTeurV eW TeV éluV

LeV ƒ......—‡‹Ž• •‘- "‘••‹"Ž‡•  Žǯ03 ou sur un des sept sites de proximité géographique, sur rendez-vouVH

au 04 50 52 97 94 (confidentialité aVVurée).

Plusieurs membreV bénévoleV forméV Te ŽǯDBAA VonW " RepréVenWanWV TeV UVagerV » TanV leV inVWanceV

uVagerV eW TanV TeV commiVVionV TiverVeV (CLINH CLANH COVIRISQUALǥ).

La CMU

La CommiVVion TeV UVagerV (CMU) permeW Te faire le rôle eVVenWiel TanV la miVe en à—˜"‡ TeV meVureV contribuant à améliorer Žǯƒ......—‡‹Ž TeV paWienWV eW celui Te leurV procUeV ainVi que leur priVe en cUarge. Nlle ToiW en ouWre veiller au reVpecW Te leurV TroiWV. ManV le caTre Te ceV miVVionVH elle peuW êWre amenée à examiner leV plainWeV ou réclamaWionV TeV paWienWV eWIou Te leur famille.

Le Comité éWUique

Vous vouV poVeY une queVWion †ǯ‘"†"‡

éWUique ?

Un comiWé †ǯ±-Š‹“—‡ eVW en place TanV paWienWV eW viViWeurV peuvenW le VaiVir en rempliVVanW la ficUe Te VaiVineH eW en Žǯƒ†"‡••ƒ- au bureau Tu ComiWé †ǯ±-Š‹“—‡

Te Žǯ03ǡ VouV enveloppe fermée.

Association représentants des Usagers

SPORTH CULTURN NT ANIÓATION

Vein Te Žǯ03 J

ANIMATIONS CULTURNLLNS J des acWiviWéV régulièreV comme leV aWelierV NcriWureH LecWureH CUanW eW ManVeH la

cUorale TeV paWienWVH TeV animaWionV péTagogiqueV eW éTucaWiveV (ex J la Vemaine Tu goûWH Vemaine Te la

La biblioWUèque TeV paWienWVH ViWuée TanV une eVpace TéTié Te la caféWériaH eVW ouverWe WouV leV aprèV-miTi Te

13U à 15U30.

EVENEMENTS J des acWiviWéV ou renconWreV poncWuelleV en lien avec leV événemenWV annuelV qui ryWUmenW

WouriVWiqueVH balaTeV en monWagne...

SPORT J de nombreux événemenWV VporWifV VonW organiVéV WouWe Žǯƒ±‡ J WournoiV Te fooWH WournoiV Te

péWanqueH relaiV péTeVWreH croVV au profiW Tu TéléWUonH Vélo LaVer eW TeV renconWreV VporWiveV inWer VerviceV.

Le local VporW meW à TiVpoViWion TiverV équipemenWV VporWifV ou auWreV pouvanW êWre emprunWéV à WouW

momenW par leV équipeV Te VoinV.

La caféWériaH ouverWe 7 jourV Vur 7 Te 9U30 à 11U45 eW Te 13U à 15U45 pour leV paWienWV eW leur enWourageH eVW un

Le rôle Te Žǯƒ...-‹‘ culWurelle TanV un éWabliVVemenW pVycUiaWrique revêW une imporWance capiWale. A viVée non

visiteurs ou WouWe perVonne exWérieure. CeWWe ouverWure Vur la ciWé permeW Te TémyVWifier la pVycUiaWrieH †ǯ‡

parler eW faire parler auWremenW eW Te poViWionner Žǯ03 comme inWerlocuWeur Te VWrucWureV culWurelleV à

WraverV TeV parWenariaWV eW Te Žǯ‹•±"‡" TanV le payVage régional comme acWeur UoVpiWalier majeur Te la vie

culWurelle .

projeWV †ǯ‡˜‡"‰—"‡ J réViTenceV †ǯƒ"-‹•-‡•ǡ co-créaWionV †ǯà—˜"‡• eW VpecWacleVH expoViWionVH concerWVǥ

OuverWV à WouV eW permeWWanW TeV renconWreV ricUeV eW variéeVH ilV •ǯƒ†"‡••‡- Tonc égalemenW à vouVH à WiWre

perVonnel ou en qualiWé †ǯƒ‰‡- Te Žǯ03.

Le projeW JARMINH Ternier en TaWe eW en courV Te miVe en à—˜"‡ǡ vouV eVW Tonc granT ouverW !

Communication interne

Le service documentation professionnelle

Le Vervice Te TocumenWaWion profeVVionnelle eVW ViWué au 2e éWage Te Žǯ03 (bureau Te NaWUalie

VINCENT).

COopéraWion MOCumenWaire en PSYcUiaWrieH réVeau TocumenWaire en VanWé menWale qui regroupe une

abonnéV à TeV bouqueWV Te revueV eW ouvrageV élecWroniqueV via leV plaWeformeV CAIRN eW NÓPremium.

AccèV au porWail TocumenWaire J

Pour accéder directement aux sites des éditeurs de revues élecWroniqueV J - RevueV eW ouvrageV élecWroniqueV CAIRN J UWWpJIIwww.cairn.infoITiVcipline.pUp?POS=7FTITRN=ALL - RevueV élecWroniqueV NÓ Premium (NlVevier) J UWWpJIIwww.em-premium.comIproTuiWV-VouVcriWV

Rue de la patience

ǯ03 TiffuVe WouV leV Teux moiV Von journal TeVWiné au perVonnelH " Rue Te la PaWience »H qui vouV permeW Te vouV Wenir informé Vur TeV acWualiWéV. NouV vouV encourageonV vivemenW à propoVer TeV arWicleV Vur voWre profeVVionH voV projeWVǥ BǯŠ±•‹-‡œ paV à conWacWer NaWUalie VINCNNTH cUargée Te la communicaWionH au 04 50 97 72 46.

Le site intranet

Il vous permet notamment de :

Ȉ"±•‡"˜‡" des salles, du matériel ou des véUiculeV Ȉ...‘•—Ž-‡" le Vidal en ligne Ȉ...‘•—Ž-‡" les procédures Ȉ...‘•—Ž-‡" des revues cliniques

Ȉ-±Ž±...Šƒ"‰‡" des formulaires pour effectuer des demandes auprès des directions des ressources

UumaineV (MRH) ou TeV acUaWVH Te la logiVWiqueH Te la VécuriWé eW TeV Wravaux (MALST)

Ȉ˜‘—• connecter à OcWime

Ȉ‡ˆˆ‡...-—‡" des demandes de dépannage aux services technique et informatique

ǯ03 •—" ACCĄ

Prioritairement TéTiée aux recruWemenWV méTicaux eW VoignanWVH ceWWe page permeW aux abonnéV

†ǯƒ˜‘‹" connaiVVance Te Žǯƒ...-—ƒŽ‹-± Te noWre éWabliVVemenWH TeV événemenWV culWurelV ou VporWifV que

nouV organiVonV comme Te WouWe informaWion que nouV VouUaiWeronV faire connaîWre aux uWiliVaWeurV.

Les informations complètes sur les rôle et composition de chacune de ces instances

VonW conVulWableV TanV lGinWraneW Te lGNPSÓ.

TRIO DE

POLES

ORGANIGRAMME

3 ǯBC2A4CB

ǯA""‹˜±‡  ŽǯŠØ"‹-ƒŽ

Votre recrutement

recrutement pour accéder à la Fonction Publique Hospitalière.

VoWre poViWion peuW-êWre la VuivanWe J

Vous êtes contractuel :

Contrats Te TroiW public (CMM ou CMI)

VoWre conWraW eVW †ǯ—‡ Turée exprimée Te TaWe à TaWeH pouvanW inclure TeV périoTeV

renouvelableV par avenanWH ou à Turée inTéWerminée.

Le caTre juriTique Te voWre conWraW eVW régi par le TécreW n°91-155 Tu 06I01I1991 moTifiéH vouV êWeV

Tonc VoumiV aux mêmeV TroiWV eW obligaWionV “—ǯ— agenW WiWulaire. VouV pouveY obWenir pluV Te

renVeignemenWV en prenanW conWacW avec Žǯƒ‰‡- en cUarge TeV conWraWV au Vein Te la MRH

(04 50 97 72 53). Une évaluaWion eVW réaliVée à cUaque fin Te conWraW.

Votre poViWon †ǯƒ‰‡- conWracWuel Te la ŃoncWion Publique HoVpiWalière peuW évoluer verV une miVe

en VWage eW une WiWulariVaWion J -Si vouV êWeV reçu(e) à un concourV (Vur WiWreV ou Vur épreuveV)H

aprèV une périoTe †ǯ‡••ƒ‹ǡ en éWanW WiWulaire TeV WiWreV eW TiplômeV néceVVaireV à ceW emploi.

Vous êtes VWagiaire J

Période probaWoire avanW WiWulariVaWion.

VouV releveY Tu TécreW n°97-487 Tu 12 mai 1997 fixanW leV TiVpoViWionV communeV applicableV aux

agents VWagiaireV Te la ŃoncWion Publique HoVpiWalière.

A la VuiWe †ǯ— concourVH vouV êWeV nommé(e) à un poVWe permanenW en WanW que fuWur

foncWionnaire. La Turée Tu VWage eVW liée au graTeH maiV généralemenW elle eVW †ǯ—‡ Turée †ǯ— an

pour un agenW à WempV plein. Nn WanW que VWagiaireH vouV êWeV rémunéré(e) Vur la baVe Tu

WraiWemenW afférenW à Žǯ±...Š‡Ž‘ Tu TébuW Te voWre emploi. LeV règleV Te la ŃoncWion Publique

HoVpiWalière vouV VonW applicableVH Vauf quelqueV TiVpoViWionV parWiculièreV.

A la fin Te voWre VWageH vouV VereY évalué par voWre reVponVable UiérarcUique . Si leV appréciaWionV

VonW VaWiVfaiVanWeVH voWre WiWulariVaWion Vera préVenWée à la commiVVion aTminiVWraWive pariWaire

pour aviVH puiV au MirecWeur pour valiTaWion.

Vous êtes WiWulaire (foncWionnaire) J

Votre VWaWuW eVW Téfini par la loi n°86-33 Tu 9 janvier 1986 porWanW TiVpoViWionV VWaWuWaireV relaWiveV

à la ŃoncWion Publique HoVpiWalière eW la loi n°83-634 Tu 13 juilleW 1983 porWanW TroiWV eW obligaWionV

TeV foncWionnaireV.

InWégraWion

Soucieux que voWre inWégraWion Ve Téroule TanV leV meilleurV conTiWionV H le Vervice RH vouV renconWrera

WroiV à quaWre moiV aprèV voWre embaucUe afin Te connaiWre voWre reVVenWi VuiWe à voWre priVe Te poVWe.

référent hiérarchique est votre cadre, il est à voWre TiVpoViWion eW à voWre écouWe pour WouWeV leV

PerVonnelV TeV VerviceV Te VoinV

¾Directeur des Soins

¾Cadre supérieur de santé

¾Cadre de santé

¾Aides-VoignanWV (AS)

¾Agents TeV VerviceV UoVpiWalierV (ASH)

Personnels techniques et informatiques

¾Ingénieur

¾Technicien supérieur hospitalier

¾Technicien hospitalier

Personnels Te rééTucaWion

¾Ergothérapeute

¾Psychomotricien

¾Diététicien

¾Orthophoniste

Personnels méTico-WecUniqueV

¾Préparateur en pUarmacie

Personnels socio-éTucaWifV eW PVycUologueV

¾Cadre socio-éTucaWif

¾Assistant socio-éTucaWif J éTucaWeur

VpécialiVé eW aVViVWanW Vocial

¾Psychologue

Personnels administratifs

¾Adjoint des cadres hospitalier

¾Assistant médico-aTminiVWraWif

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