DGAFP coaching :-DGAFP-parcours
Le coaching professionnel dans la fonction publique. Définition et méthode bonnes pratiques ministérielles
COACHER 6 ÉTAPES POUR STRUCTURER SA PRATIQUE
Le coaching individuel une pratique professionnelle . Loin de contraindre à une technique ou à un manuel
Les outils du coach
Le coaching est un domaine vivant en rapide évolution. Cette seconde édition d'un livre tout bon professionnel il se doit d'avoir une posture irrépro-.
Coach Professionnel
La certification RNCP de notre formation Coach Professionnel Quelles attitudes et techniques de ... Technique de résolution de problèmes.
Formation de coaching professionnel
La posture de coach est une attitude professionnelle d'attention Les techniques de coaching amorcent les changements de vie.
FORMATIONS COACHING
du métier d'accompagnant que vous souhaitiez devenir coach professionnel ou coach de vie. En effet cette formation regroupe à la fois les techniques.
Dispositif formation
12 mars 2022 Evoluer dans le métier de coach professionnel ... Avec la formation de perfectionnement aux outils de coaching vous apprendrez à être un ...
MASTER PROFESSIONNEL
FIEP 'Fédération Internationale des Etudes Professionnelles'. COACH TOP MANAGEMENT. MASTER. PROFESSIONNEL LA TECHNIQUE DE L'ENTRETIEN DE COACHING.
Livret candidat RNCP.docx
ou deux situations en coaching professionnel tel que défini dans la fiche métier. Ce rapport a pour objet de démontrer au jury sa maîtrise des outils de
COACHER 6 ÉTAPES POUR STRUCTURER SA PRATIQUE - Dunod
et utilisée par tous les professionnels Le coaching est un jeune métier et en même temps il ne date pas d’hier Le terme «coach » trouve son origine dans le nom de la voiture avec un attelage de chevaux traduit en français par «coche» et dont le conducteur portera le nom de «cocher » C’est vers la fin du xixe siècle
COACHER 6 ÉTAPES POUR STRUCTURER SA PRATIQUE - Dunod
La première partie couvre donc les logiques de mission du coaching dans ses trois dimensions (individuelle d’équipe et d’organisation) La deuxième partie est consacrée aux outils de coaching individuel et la troisième aux outils du coaching collectif Les conversations s’insèrent pour décaler l’éclairage
Types de coaching - ICF Québec
Le coaching de groupe est à mi-chemin entre le coaching individuel et le coaching d’équipe Les techniques utilisées sont celles du coaching individuel mais visent l’élaboration de solutions partagées par les participants autour d’objectifs qui sont traduits en plans d’action individuels Le coaching de groupe favorise l
le d-ib td-hu va-top mxw-100p>Executive Coaching - Guide to Successful Leadership
La pratique du coaching professionnel Acquérir les techniques spécifiques pour pratiquer le coaching de personnes et d’équipes le proposer le vendre et l’intégrer à son activité LE PROCESS DE L’ACCOMPAGNEMENT Structure et déroulement d’un programme de coaching : - Un préalable : l’alliance
définition Du Coaching
Il y a différentes définitions du coaching mais Conception Formation vous propose celle-ci : Le coaching est un accompagnement professionnel personnalisé permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle. Il permet le développement du potentiel et du savoir-faire du coaché dans le cadre d’objectifs définis. Mais ...
Les étapes de Base d’un Coaching
1) L’entretien préliminaire & la déconfusion : C’est le premier rendez-vous consacré à un temps d’écoute réciproque en vue de clarifier les besoins du coaching et notamment d’aborder certains points des objectifs. 2) La définition des objectifs : Lors du second rendez-vous, le manger/coach et son collaborateur définissent précisément les objectifs ...
Les Savoir-Être Du Manager/Coach
Vous devez faire preuve de charisme et de pragmatisme afin de vous rendre crédible en tant que manager et coach. Vous devez être pédagogue auprès de vos collaborateur, tenir un rôle de conseiller et surtout être de bon communiquant afin que vos idées passent clairement. Vous devez être méthodique dans votre plan d’action en matière de coaching et s...
Les Savoir-Faire Du Manager/Coach
Délimiter clairement le cadre
Les Risques Du Coaching
Si le coaching est pratiqué selon les règles de l’art et en respectant une certaine déontologie, le risque est proche de zéro. Toutefois, certains peuvent être évoqués ici.
Les Situations Dans lesquelles on peut Utiliser Les Méthodes de Coaching
Vous pouvez utiliser les méthodes de coaching dans les situations suivantes par exemple : - prise de nouvelles fonctions, - dépassement d’un obstacle professionnel, - conduite du changement, - conflits managériaux ou crise sociale, - développement personnel et professionnel, - Gestion du stress et des émotions.
Les différentes Méthodes de Coaching
Pour coacher vos collaborateurs, vous avez la possibilité d’utiliser plusieurs méthodes de coaching : Le Questionnement et la reformulation La Reconnaissance (Positive) La Reconnaissance (Négative) Le Recadrage La Confrontation L’Explicitation L’Interprétation La Permission et la protection La Réorientation positive des erreurs Afin d’illustrer ces...
Qu'est-ce que le coaching?
Le coaching est un jeune métier et en même temps il ne date pas d’hier. Le terme «coach » trouve son origine dans le nom de la voiture avec un attelage de chevaux traduit en français par «coche» et dont le conducteur portera le nom de «cocher ».
Quels sont les risques du coaching ?
Si le coaching est pratiqué selon les règles de l’art et en respectant une certaine déontologie, le risque est proche de zéro. Toutefois, certains peuvent être évoqués ici. En effet, réaliser un coaching peut entraîner un risque de dépendance du coaché par rapport au coach. Le coaché devient incapable de fonctionner seul.
Quelle est la durée d'une démarche de coaching ?
Il s'agit généralement d'une démarche d'une durée maximale de trois à quatre mois. Vous agissez simplement à titre de soutien durant les premiers mois afin de pallier le manque de disponibilité ou d'aisance des nouveaux collaborateurs face à l'intégration d'un nouvel employé. Le but est de rendre le coaché le plus rapidement autonome.
Comment aider un coaché à réussir son apprentissage ?
Faire en sorte que le coaché reprenne la pleine possession de ses ressources et de ses compétences en retrouvant sa motivation. - Aider le coaché à prendre en compte ce qu’il est, les difficultés rencontrées, - Mettre à jour ses vécus pour remédier aux difficultés rencontrées. - Le remettre en confiance, le rassurer. Dans quelle situation ?
METZ • CASABLANCA
CoachProfessionnel
La certification RNCP de notre formation Coach Professionnel (formation certifiée niveau 6 - équivalent à un Master 1) est actuellement en cours de renouvellement. 23fifl flflflfl
DES COACHS
FORMÉS À L'ÉCOLE
TRAVAILLENT
fiDE 15 À 52 JOURS
DE PRÉSENTIEL
Contactez nous au
Préparateur Mental du Sport
Coach d'entrepriseCoach en orientation
professionnelle et transitions de carrièreCoach Scolaire
*voir page 12 23Avec plus de 10 ans d'expérience et de présence au sein des grandes métropoles de notre pays, notre Ecole réunit une équipe de professionnels chevronnés qui sauront vous accompagner dans le cadre de votre formation de Coach Professionnel.
Notre équipe : des formateurs-coachs
pour un accompagnement sur mesure, Tout est mis en oeuvre, pendant les 6 mois de votre formation, pour vous accompagner dans l'acquisition de ce nouveau métier. Un coach-formateur référent vous prendra en charge personnellement et vous suivra tout au long de votre parcours. D'autres intervenants,tous coachs certifiés et experts dans différentes spécialités (gestion du stress, communication, management)
complèteront votre cursus. Notre spécificité : une formation très concrète,Nos formations sont basées sur une pédagogie concrète ; elles portent sur l'acquisition des fondamentaux de
cette discipline mais aussi sur des mises en situations pratiques. Ainsi, tous nos intervenants sont des coachs
professionnels certifiés et ils exercent, au quotidien, le coaching au sein de différentes structures. Ils vous
plongeront dans la réalité du coaching et vous superviseront au cours de séances d'entrainement réelles. De cette
façon, nos formations vous donneront bien plus qu'une simple assimilation d'outils et de théories ; elles vous
confronteront au terrain pour vous préparer aux attentes du marché du coaching.Notre objectif : votre employabilité.
Avec l'Ecole Supérieure de Coaching, vous faites le choix de construire un véritable projet professionnel. Votre
nouvelle expertise, notre connaissance du marché du coaching et votre intégration au sein du réseau Solutions
Performances, vous permettront d'exercer très rapidement vos nouveaux talents.Notre obligation : la qualité de nos services
Notre organisme de formation professionnelle, soucieux de délivrer une prestation irréprochable, est certifié du
label qualité " QUALIOPI » délivré par le prestigieux Bureau Veritas. C'est pour vous l'assurance de confier votre
projet à un organisme dont les procédures sont garanties par un organisme de contrôle référence.
Nos valeurs : l'Humain, mais pas que...
En choisissant le métier de coach, vous faites le pari de l'Humain.Vous faites partie, comme nous, de ceux qui pensent que cette richesse doit être préservée, assumée et renforcée.
Nos valeurs sont donc naturellement la Bienveillance, le Respect, l'Engagement et le Sens de l'Accompagnement.
Mais en choisissant, L'Ecole Supérieure de Coaching vous faites aussi le choix du dynamisme ! Ainsi le Plaisir, l'Enthousiasme, l'Optimisme et la Réussite font aussi partie de nos valeurs ... Sans elles, comment pourrions-nous dire que nous faisons de notre passion un métier ?Pour toutes ces raisons, n'hésitez pas à rejoindre notre Equipe pour vivre cette prochaine étape de votre vie.
Bienvenue
Au nom de tous les formateurs et de l'équipe administrative, je suis heureux de vous accueillir au sein de l'Ecole Supérieure de Coaching.Régis Hormière
Directeur Général
École Supérieure de Coaching
45Nos écoles
BORDEAUX
TOULOUSE
AIX EN PROVENCE
LILLE PARISSAINT-DENISLA RÉUNION
METZCASABLANCA
NANTES
LYONMONTPELLIER
45Sommaire
Editorial du Directeur de l'Ecole •
3Nos Écoles en France •
4Sommaire •
5 Pourquoi choisir l'Ecole Supérieure de Coaching ? • 6 - 7 La Pédagogie de L'Ecole Supérieure de Coaching • 8 La relation Ecole / Elève au centre de notre formation • 9Le cursus " Coach Professionnel » •
10 Pré-requis et objectifs du cursus Coach Professionnel • 11Nos Programmes de formation de coach •
12 Blocs de compétences et objectifs pédagogiques • 14Formation " APPRENDRE LE COACHING » •
15Formation DEVENIR COACH PROFESSIONNEL RNCP •
17Les tarifs des formations •
18Le Pôle Métier Coach en entreprise •
20 - 23
Le Pôle Métier Coach Scolaire •
24 -27
Le Pôle Métier Transition de Carrière
et Orientation Professionnelle •28 - 31
Le Pôle Métier Préparateur Mental du Sport •32 - 35
Devenez Coach grâce à la VAE •
36 - 37
L'Equipe de l'Ecole Supérieure de Coaching •38 - 41
Le Réseau Professionnel de l'Ecole Supérieure de Coaching • 42Préparez votre employabilité •
43L'association des Anciens élèves ALUMNI • 44
Le Club des Partenaires •
45 - 46
Profil des participants et étude de marché • 4767
Pourquoi choisir
l'École Supérieure de Coaching ? 88 %1 an de supervision offerte pour structurer et développer votre pratique du métier dans le cadre de votre formation de Coach voir p 18
DRH, Directeurs
Commerciaux, Responsables
de formations des plus grands groupes se forment à l'ÉcoleSupérieure de Coaching
voir témoignages p 25Travail sur votre offre, grille
tarifaire, commercialisation, apprentissage des outils de prospection et simulation d'entretiens de ventes. cabinets comptables, accueil téléphonique, test de personnalité...Un coach
formateur référent et un référent pédagogique vous accompagnent tout au long de votre formation. L'Ecole Supérieure de Coaching est certifiée QUALIOPI ! Cette certification nationale qui nous a été décernée par le atteste de la qualité et du professionnalisme des organismes de Formation et vous permet de bénéficier des financements prévus dans le cadre de la Formation Professionnelle. 67Deux coachings
complets supervisés par votre référent pédagogique Une pédagogie innovante qui répond aux besoins du marché du coaching et avec l'apprentissage de différents courants de coaching : l'approche systémique (Palo Alto), l'analyse transactionnelle, la PNL, la théorie d'Hudson, la théorie d'Apter ... voir p 14 Taux d'obtention de la certificationUn règlement
financier échelonné en accord avec vos contraintesDes groupes de travail de maximumUn suivi tout
au long de votre carrière : ateliers de supervision gratuits et échanges avec des pairs, petits déjeuners ...Tous les locaux dans lesquels sont dispensées nos formations sont habilités à accueillir des personnes en situation de handicap * * Le référent handicap de L'École Supérieure de Coaching est à votre disposition pour vous accompagner sur les conditions de votre accueil et sur les informations nécessaires à connaître pour suivre aux mieux votre formation. Notre équipe commerciale vous communiquera ses coordonnées.L'excellence de l'accompagnement
89fifl fi fl fl
La Pédagogie
de l'École Supérieure de CoachingUne formation tournée vers l'emploi de Coach
Construisons ensemble
votre projet professionnel 89fifl fl fl
La relation École / Élève
au centre de notre formationVos interlocuteurs
1011Coach
Professionnel
fifl flflCertification
École Supérieure
de CoachingAccréditation
Solutions
Performances
L'excellence de l'accompagnement
1011Coach Professionnel
fifl flflPROFIL
Dirigeants, cadres supérieurs, managers, membres de la fonction RH, formateurs, consultants, conseils, enseignants, membres du Corps Médical, soignants, thérapeutes, particuliers ...PRÉREQUIS
RÉSULTAT
La méthode pédagogique
innovante et efficace de l'école est immédiatement applicable sur le terrain grâce à des outils déjà formalisés dans 3 boîtes à outils. Vous disposez de l'ensemble des différents tests de coaching dans un format que vous pourrez personnaliser avec vos logos pour votre activité.OBJECTIFS
• Acquérir une démarche de coaching et des outils pour accompagner les changements pour les particuliers et les entreprises.quotesdbs_dbs5.pdfusesText_9[PDF] cours de coaching pdf gratuit
[PDF] devenir coach de vie
[PDF] coach de gestion
[PDF] formation entraineur en ligne
[PDF] les 4 principes de la république française
[PDF] séquence les valeurs de la république ce2
[PDF] les valeurs de la république ce1
[PDF] les valeurs de la république cm1
[PDF] séquence les symboles de la république ce2
[PDF] les valeurs de la république cycle 3
[PDF] 11 septembre 2001 michel vinaver livre
[PDF] 11 septembre 2001 michel vinaver texte
[PDF] a 10 ans on est en quelle classe
[PDF] quel age en cm2
