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1ANDESI

qu'un catalogue

ÉDITO

es associations doivent poursuivre leur transformation pour répondre aux défis contemporains : mise en oeuvre des politiques inclusives, accueil de nouveaux publics, pari de la participation, transformation de l'offre, adaptation aux réformes tarifaires ...

Sans oublier les effets de la crise sanitaire sur les modalités de gouvernance et de managementfl!

Dans le même temps, la loi du 5 septembre 2018 " Pour la liberté de choisir son avenir

professionnel » et les nouvelles modalités de financement de la formation bouleversent le champ

de la certification et celui du développement des compétences. Que vous soyez employeurs ou professionnels, ce catalogue répond aux nouvelles exigences Dirigeants, cadres et professionnels, l'Andesi est à vos côtés

parcours de formation afin de vous permettre d'acquérir ou de renforcer vos compétences et vous

accompagner en matière de financement de votre projet. Employeurs, l'Andesi reste votre interlocuteur privilégié oeuvre de votre politique de formation et de votre GPEC. Qu'il s'agisse de l'élaboration de votre plan de développement des compétences préparation des entretiens professionnelsbilans professionnels à 6 ans l'Andesi propose son expertise et son savoir faire en matière de conseil et de formation. Ce sont près de 140 formations de perfectionnement ou certifiantes dans ce catalogue, dont plus de 100 sont particulièrement dédiées aux dirigeants - bénévoles et salariés - et aux cadres hiérarchiques. La totalité des séminaires est réalisable en intra au sein des associations et de leurs

établissements et services.

À votre demande nos formations peuvent être organisées, pour tout ou partie à distance. Et Andesi consultant est là pour répondre aux demandes concernant les actions qui seraient non éligibles à un dispositif financier OPCO individuel, analyse des pratiques, recrutement, management de transition, conseil en organisation, gestion de crise .... La consultation de notre sitewww.andesi.asso.fr), vous renseignera sur l'ensemble des activités

de l'association et du centre de formation. Vous y retrouverez toute notre offre téléchargeable.

Notre Newsletter

lancer les idées et débats qui nous animent et qui nous permettent de vous proposer les parcours

les mieux adaptés en matière de certification, de formation et de conseil. Également sur les réseaux sociaux, Linkedin et Facebook.

Toute l'équipe de l'Andesi est à votre disposition pour répondre à vos questions et étudier les

actions et les parcours les mieux adaptés aux projets de certification et de développement de

carrière pour les salariés et pour accompagner les employeurs dans l'élaboration de leur politique

de formation.

François NOBLE & Valère SOCIRAT

01 02 03

L'ASSOCIATION ANDESI

GOUVERNANCE ET DIRIGEANCE

SEMINAIRES

DIRECTION ET ENCADREMENT

CHEF-FE DE SERVICE

FORMATIONS SUPERIEURES

Du niveau 5 au niveau 7+

Gestion administrative, financière et logistique

Management - RH et communication

Projets, stratégies et qualité de l'offre

Identités et postures professionnelles

105
84
66
48
26
10 04

RENCONTRES NATIONALES

05

INTERVENTIONS AUPRÈS DES PUBLICS

114
190
148

SOMMAIRESOMMAIRE

4

SE GUIDER

FOCUS

Le catalogue...

Le centre de formation

Une equipe d'intervenants

Formation professionnelle : L'Andesi

vous conseille

Informations pratiques

Pour vous rendre à l'Andesi

Fiche d'inscription

Table des matières

Index

L'ANDESI C'est...

Adhérer à l'Andesi

Les raisons de choisir l'ANDESI

Et Si... A l'ANDESI

Journées Les Directeurs à l'oeuvre

Calendrier de Vos Séminaires et Formations

Management de transition

Cycles

"Faire équipeS de direction »

RH+ certifiant

Management pour les chefs-fes de

service

Les partenaires de l'Andesi

Les Rencontres Nationales

Formation en situation de travail - AFEST

Andesi Sur Sites et Conseil

Coordonnateurs et intervenants Andesi Sup

Les Petits-Déjeuners d'Infos

Une Offre de parcours

La VAE

Ouvrages Dunod

Cliquez sur l'item

de votre choix pour accéder à la page correspondante 12 207
204
203
202
200
194
16 14 6 82
61
84
60
22
20 10 164
146
150
104
144
114
175
152
215
189
172

SOMMAIRESOMMAIRE

5 150
intervenants

Plus de

partenaires institutionnels

L'ANDESI

Construire ensemble

les organisations de demain

Des actions

Une vision

Une ambition

2200
3270

Plusieurs milliers de

personnes et institutions font confiance à l'ANDESI chaque année.

En 2019,

3270
professionnels dont 2200
dirigeants et cadres ont été accompagnés, conseillés, formés ou certifiés par l'AndesiAu plan national,ce sont clients qui font confiance au savoir faire et aux expertises de l'Andesi

4 à 5

colloques annuels 6 intervenants

Plus de

partenaires institutionnels

L'ANDESI

Construire ensemble

les organisations de demain

Des actions

Une vision

Une ambition

2200
3270

Plusieurs milliers de

personnes et institutions font confiance à l'ANDESI chaque année.

En 2019,

3270
professionnels dont 2200
dirigeants et cadres ont été accompagnés, conseillés, formés ou certifiés par l'AndesiAu plan national,ce sont clients qui font confiance au savoir faire et aux expertises de l'Andesi

4 à 5

colloques annuels

Pour ce qui est de l'avenir, il

ne s'agit pas de le prévoir mais de le rendre possible

Antoine De Saint Exupéry

7 Toutes proportions gardées, les associations d"action sociale et médico-sociale sont au " faire institution » ce que la société moderne est au " vivre ensemble »

ENJEUX

8 Politiques des ressources humaines - Parcours - Gouvernance et dirigeance - Participation des personnes - Réformes tarifaires - Dispositifs - Plateformes de service - S OC IÉTÉ

INCLUSIVE ET PROJET DE VIE

- Sérafin PH - (Faire) Institution - Stratégie - Performance globale - Désinstitutionalisation - Réinstitutionnalisation - Gestion prévisionnelle des emplois et compétences - Bouquet de services - Co-construction - Gestion Humaine des Ressources - Management - Gouvernance - Autorité et pouvoir - Conflictualité et désaccord - Management du changement - Incertitude - Bienveillance - Bientraitance - Pôles - Coaching - Inédit - Clinique de l'institution - Conflit - Risques psychosociaux - Conflictualité - Négociation - Dialogue social - Équipes de direction - Fusion-absorption - Rationalisation budgétaire - Innovation - Délégation & subdélégation - Créativité - Aide aux aidants - Renforcement des compétences - Qualité de vie au travail - Contenance - Loyauté - Prendre soin - Entrepreneuriat social - Recherche-Action 9

L'ESPACE DE RÉFLEXION ET DE DÉBAT

DES DIRECTIONS ET DES CADRES

POUR SOUTENIR VOS AMBITIONS

POUR CONFORTER VOS PROJETS

Avec ses adhérents, l'Andesi propose de consolider cet espace de réfiexion et de débat au niveau national et territorial :

Sur les enjeux des politiques sociales ;

Sur leurs conséquences sur la dirigeance et

le managementfl;

Sur les modalités d'intervention auprès des

usagers.

Depuis 1973, l'ANDESI est une ressource

pour les cadres dirigeants. - Président - Vice-Présidentes - Trésorier - Secrétaire Générale - Administrateur délégué aux adhérents et aux territoires

LES ADMINISTRATEURS/TRICES DU BUREAU DE

L'ANDESI

Les raisons

d'adhérer adhérer à l'andesi 10

Une assurance

" responsabilité pénale »

Une cotisation à 75 euros

La possibilité de rester ou

devenir adhérent lors d'une cessation d'activité

La réception chaque année

d'un ouvrage co-édité par

Dunod et Andesi

Une réduction de 20% sur

tous les stages et séminaires de l'offre Andesi

LES PRESTATIONS

SPÉCIFIQUES

À NOTRE ASSOCIATION

VOS CONTACTS

Karima IBOUROI

k.ibouroi@andesi.asso.fr

Afrmer la spécicité des

fonctions de direction et d'encadrement ...AVEC VOUS POUR

François DANIES

francois.danies@orange.fr

Renforcer les liens

Construire ensemble les

organisations de demain " J"ai eu la chance de découvrir l"ANDESI dans un premier temps comme participante à une formation, puis à d'autres places depuis. L'équipe de l'ANDESI a de nombreuses compétences, à sa propre trajectoire. Elle autorise à cultiver ses talents. Nous sommes accueillis dans une juste proximité que nous choisissons et qui s'avère plus que bienveillante. L'ANDESI est soutenante et c'est tellement agréable de retrouver l'équipe mais aussi les administrateurs et les personnes qui écrivent et qui gravitent autour de penser. »

Administratrice de l'Andesi

11 Les stages se déroulent au centre de formation de l'Andesi à

Paris.

Certains d'entre eux sont aussi proposés à la Grande-Motte dans le cadre d'un partenariat avec l'Actif. Les méthodes pédagogiques sont constituées d'apports théoriques et méthodologiques, de travaux en groupes et en ateliers proposés par les formateurs. Elles s'appuient aussi sur des études de situations professionnelles le plus souvent apportées par les participants. Elles s'adossent à des théories des sciences humaines et sociales reconnues et éprouvées par le milieu scientifique et professionnel.

À partir de chaque page,

naviguez dans le catalogue en cliquant sur les icônes à votre disposition.

La présentation de chaque formation est

accompagnée d'une problématique, d'objectifs et de contenus détaillés

Pour se rendre à la page précédente

Numéro de la formation

12 2

ANDESI

Pour chaque formation ou séminaire, un jour

est équivalent à 7 heures de formation. Pour les formations sur site, un jour est égal à

6 heures.

Accéder à la

home page du site

Pour revenir à la page d'accueil

Vous pouvez effectuer une recherche

par mot-clé en cliquant sur la loupe en utilisant le raccourci +F sur Mac) ou

Crtl+F sur PC sur votre clavier

Vous pouvez aussi consulter l'index à la fin

du catalogue

L'offre de formation et

l'actualité de l'Andesi sont disponibles sur son site en cliquant sur ce lien L'intitulé de chaque formation est accompagné de l'identité du formateur ou coordonnateur de la formation, de ses dates, durée et coût. Dans ce catalogue interactif, des liens hypertextes sont régulièrement associés au texte. Ils vous permettent par exemple de vous rendre sur la fiche de votre choix à partir du sommaire, d'aller sur des sites...

Pour aller à la dernière page

13

FORMATIONS ET

SÉMINAIRES

SONT

RÉALISABLES

DANS VOS

ÉTABLISSEMENTS

Perfectionnement

Séminaires de direction

Formations certifiantes de haut niveau

Colloques Nationaux

FORMATION

Pour en savoir plus

LE CENTRE DE FORMATION

Alimenter la culture du débat

14

ÉQUIPE DE

PERMANENTS

FRANÇOIS NOBLE

DIRECTEUR

f.noble@andesi.asso.fr

ISABELLE CARIAT

RESPONSABLE DE FORMATION

i.cariat@andesi.asso.fr

RESPONSABLE DE FORMATION

f.guelamine@andesi.asso.fr

VALÈRE SOCIRAT

RESPONSABLE DE DÉVELOPPEMENT

v.socirat@andesi.asso.fr

SANDRINE LÉMUS

ADJOINTE DE DIRECTION

s.lemus@andesi.asso.fr

CLAIRE LEVY

ASSISTANTE DE FORMATION ANDESI SUR SITES

c.levy@andesi.asso.fr

JODY DUBOIS

ASSISTANTE FORMATION PERFECTIONNEMENT,

SÉMINAIRES ET FORMATIONS SUPÉRIEURES

j.dubois@andesi.asso.fr

KARIMA IBOUROI

ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ADMINISTRATION

GÉNÉRALE ET ÉVÈNEMENTIEL

k.ibouroi@andesi.asso.fr

Conseil en organisation

Audit

Diagnostic organisationnels

Audits sociaux

Gestion Financière

Démarche qualité

Responsabilité/ risque

Gouvernance

Dirigeance

Management

Équipe de direction

CONSEIL

Management de transition

Recrutement

Coaching

Evaluation externe

Pour en savoir plus

15

Il n"est pas de bonne

pédagogie qui ne commence par éveiller le désir d'apprendre

MARIE-CAROLINE ARTAUD

CONSULTANTE - FORMATRICE

STÉPHANE CARON

FORMATEUR - CONSULTANT

GENEVIÈVE CRESPO

CONSULTANTE - FORMATRICE

JEAN-PIERRE GIRARD

FORMATEUR - CONSULTANT

DIDIER MAUGER

FORMATEUR - CONSULTANT

ISABELLE MÉRY

FORMATRICE - CONSULTANTE

GERMAINE PEYRONNET

CONSULTANTE EN MANAGEMENT DES ASSOCIATIONS ET ESMS

GILLES TEISSONNIERES

CONCEPTION ET RÉALISATION GRAPHIQUE

ASSOCIÉ À LA COMMUNICATION EXTERNE

DES

COLLABORATEURS

ASSOCIÉS

ANTICIPER - S'ENGAGER - INTERVENIR

16

Pascale BLAIZE

Directrice d'EHPAD

Sophie BLAMPIN

Psychosociologue

Christophe BOEHLER

Formateur - Consultant

Michel BOUDJEMAI

Juriste - Formateur - Consultant

Gilles BOUFFIN

Formateur - consultant

Ghislaine BOUGET

Consultante

Jean BOURRIEAU

Chercheur en Sciences de l'Éducation à

Montpellier

C -------------------------------------

Sociologue

Marie CADRE

Formatrice -Consultante

Catherine CAILLET

Formatrice - Psychopédagogue

Nicole CALIGARIS

Formatrice - Écrivain

Christine CANUET

Juriste - Enseignante Université Paris 1 Panthéon

Sorbonne

Olivier CANY

Directeur général ITS de Tours - Formateur et

Consultant

Stéphane CARON

Formateur - Consultant

Jean-Philippe CATHELIN

Fondateur de A Conseil - Conseil en

communication interne

Marie-Pierre CATTET

quotesdbs_dbs31.pdfusesText_37

[PDF] Le Wi-Fi à l UTT. Pré requis

[PDF] Conférence du 12 juin 2013 Organisée par Charles Félix Felix & Felix Expert comptable et Conseil fiscal SPRL

[PDF] Benchmark de Prospection Digitale. Meilleures pratiques, efficacité commerciale

[PDF] INSTRUCTIONS CONCERNANT LA REMISE DE DENRÉES ALIMENTAIRES LORS DE MARCHÉS OU DE MANIFESTATIONS TEMPORAIRES

[PDF] CONVENTION D OBJECTIFS ET DE MOYENS FOYERS DE JEUNES TRAVAILLEURS EDOUARD LEFEVRE / HENRY LANGLOIS / JEUNES ACTIFS

[PDF] Développer vos talents de négociateur dans le cadre de négociation avec des grands comptes.

[PDF] Type de ressources : Mise en œuvre d une évaluation des compétences expérimentales à l aide d une tablette tactile.

[PDF] PERSONNES HANDICAPÉES & PERSONNES ÂGÉES LES ESSENTIELS. Analyse nationale 2013

[PDF] Hygiène alimentaire :

[PDF] Rapport d activité ADLIS

[PDF] MINISTÈRE DU TRAVAIL CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective

[PDF] CENTRE UNIVERSITAIRE DE FORMATION ET DE RECHERCHE J.-F. CHAMPOLLION

[PDF] Prestation Modalités facturation Fourchettes tarifaires

[PDF] Règlement sur les normes d équivalence de diplôme et de la formation aux fins de la délivrance d un permis de la Chambre des notaires du Québec

[PDF] MOUVEMENT 2016 NOTE D'INFORMATION A TOUS LES PERSONNELS. https://bv.ac-nancy-metz.fr/iprof/