[PDF] Le suivi médical individuel des salariés depuis janvier 2017

Quels sont les avantages du suivi médical des salariés en entreprise ?

Le suivi médical des salariés en entreprise : tout savoir ! En dehors de la traditionnelle visite médicale d’embauche, la médecine du travail intervient à chaque moment clé de la vie des salariés. Découvrez lesquels ! Les salariés bénéficient d’un suivi médical obligatoire tout au long de leur vie professionnelle dans l’entreprise.

Qu'est-ce que le suivi médical ?

Le suivi médical est individualisé en fonction du type de poste, des auxquels est exposé le salarié, de son âge et de son état de santé. De nouvelles mesures sont entrées en au 31 mars 2022. L’objectif de cette fiche est de faire un tour d’horizon des mesures de prévention en santé au travail. La visite de reprise : après quels types d’absences ?

Comment faire un suivi individuel de l’État de santé du travailleur ?

Les visites et examens réalisés dans le cadre du suivi individuel de l’état de santé du travailleur peuvent être effectués à distance, par vidéotransmission (« téléconsultations », « télésoins »), par les professionnels de santé qui assurent ce suivi (médecin du travail, collaborateur médecin, etc.), à leur initiative ou à celle du travailleur.

Qu'est-ce que le suivi individuel renforcé de l'État de santé ?

La première concerne les travailleurs qui relèvent d’un suivi individuel renforcé de leur état de santé effectué par le médecin du travail au titre des nouvelles dispositions. Il s’agit des travailleurs affectés à des postes à risque énumérés à l’article R. 4624-23 du code du travail.