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PROMOTION DU TRAVAIL DECENT DE
I·2H7 MANUEL PRATIYUE Version 4 Bureau
international du TravailGenève
]]]Copyright © Organisation internationale du Travail 2016Première édition 2005
Deuxième édition 2008
Troisième édition 2011
Quatrième édition 2016
IHV SXNOLŃMPLRQV GX %XUHMX LQPHUQMPLRQMO GX 7UMYMLO ÓRXLVVHQP GH OM SURPHŃPLRQ GX GURLP G·MXPHXU HQ YHUPX GX SURPRŃROH
no 2 MQQH[H j OM FRQYHQPLRQ XQLYHUVHOOH SRXU OM SURPHŃPLRQ GX GURLP G·MXPHXUB 7RXPHIRLV GH ŃRXUPV SMVVMJHV SRXUURQP
être reproduits sans autorisation, à la condition que leur source soit dûment mentionnée. Toute demande
G·MXPRULVMPLRQ GH UHSURGXŃPLRQ RX GH PUMGXŃPLRQ GHYUM rPUH HQYR\pH j 3XNOLŃMPLRQV GX %H7 GURLPV HP OLŃHQŃHV %XUHMX
international du Travail, CH-1211 Genève 22, Suisse, ou par courriel à rights@ilo.org. Ces demandes seront toujours
les bienvenues.%LNOLRPOqTXHV LQVPLPXPLRQV HP MXPUHV XPLOLVMPHXUV HQUHJLVPUpV MXSUqV G·XQ RUJMQLVPH GH JHVPLRQ GHV GURLPV GH
reproduction ne peuvent IMLUH GHV ŃRSLHV TX·HQ MŃŃRUG MYHŃ OHV ŃRQGLPLRQV HP GURLPV TXL OHXU RQP pPp RŃPUR\pVB
Consultez le site www.ifrro.org MILQ GH PURXYHU O·RUJMQLVPH UHVSRQVMNOH GH OM JHVPLRQ GHV GURLPV GH UHSURGXŃPLRQ dans votre pays.
3URJUMPPH SMU SM\V GH SURPRPLRQ GX PUMYMLO GHŃHQP GH O·2H7 : Manuel, version 4
Bureau international du Travail ² Genève : OIT, 2016ISBN: 978-92-2-231127-9 (web pdf)
Bureau international du Travail
PUMYMLO GpŃHQP C SOMQ G·MŃPLRQ C SOMQLILŃMPLRQ GHV SURJUMPPHV C SOMQ G·H[pŃXPLRQ C QLYHMX QMPLRQMO C JXLGH
13.01.1
Egalement disponible en anglais: ILO Decent Work Country Programme: a practical guidebook, version 4
(ISBN 978-92-2-131302-1), Genève, 2016 ; et en espagnol: Programa de trabajo decente por país de la OIT: una
guía práctica, versión 4 (ISBN 978-92-2-331183-4), Genève, 2016.Données de catalogage du BIT
Les désignations utilisées dans les publications du BIT, qui sont conformes à la pratique des Nations Unies, et la
SUpVHQPMPLRQ GHV GRQQpHV TXL \ ILJXUHQP Q·LPSOLTXHQP GH OM SMUP GX %XUHMX international du Travail aucune prise de
position quant au statut juridique de tel ou tel pays, zone ou territoire, ou de ses autorités, ni quant au tracé de ses
frontières.IHV MUPLŃOHV pPXGHV HP MXPUHV PH[PHV VLJQpV Q·HQJMJHQP TXH OHXUV MXPHXUV HP OHXU publication ne signifie pas que le
Bureau international du Travail souscrit aux opinions qui y sont exprimées.La mention ou la non-PHQPLRQ GH PHOOH RX PHOOH HQPUHSULVH RX GH PHO RX PHO SURGXLP RX SURŃpGp ŃRPPHUŃLMO Q·LPSOLTXH
de la part du Bureau international du Travail aucune appréciation favorable ou défavorable.Les publications et les produits numériques du Bureau international du Travail peuvent être obtenus dans les
principales librairies ou auprès des plates-formes de distribution numérique. On peut aussi se les procurer
directement en passant commande auprès de ilo@turpin-distribution.comB 3RXU SOXV G·LQIRUPMPLRQ ŃRQVXOPH] QRPUH
site Web www.ilo.org/publns RX pŃULYH] j O·MGUHVVH ilopubs@ilo.org.Publié en Suisse
ŝǀPREFACE
Les PPTD sont des cadres de référence à travers lesquels le BIT apporte un appui à ses mandants au niveau
national. Conformément à l'esprit de la Déclaration de 2008 sur la Justice sociale pour une mondialisation
équitable, ils contiennent des stratégies intégrées et équilibrées qui permettent G·MPPHLQGUH OHV RNÓHŃPLIV
stratégiques de l'OIT autour de priorités identifiées par les mandants tripartites nationaux, arrimées au contexte
national et répondant aux défis contemporains.Cette nouvelle version du manuel du PPTD est le couronnement des efforts de l'Organisation à placer le travail
GpŃHQP MX ѱXU du Programme de développement durable j O·ORUL]RQ 2030 (Programme 2030) ; elle apporte des
RULHQPMPLRQV UHOMPLYHV MX[ PRGMOLPpV G·MSSXL MX[ RNÓHŃtifs de l'Agenda 2030 à travers les PPTD, y compris leur
intégration au niveau national dans une nouvelle génération de Plan-cadres des Nations Unies SRXU O·MLGH MX
développement durable (PNUAD). Pour rappel, toutes les actions de l'OIT pour appuyer le Programme 2030
constituent l'Initiative du centenaire poXU O·pUMGLŃMPLRQ GH OM SMXYUHPp.FRPPH O·LQGLTXH ŃH PMQXHO OM TXMOLPp G·un PPTD repose sur un bon diagnostic de pays. Dans le même temps, sa
PLVH HQ ±XYUH UpXVVLH QH SHXP SMV IMLUH O·pŃRQRPLH GH NRQV SOans de financement et de partenariats au niveau
national. Ces PPTD seront des outils précieux de plaidoyer et de ŃRPPXQLŃMPLRQ GH O·MŃPLRQ de l'OIT auprès G·XQ
large éventail de parties prenantes.3MU VRXŃL G·HIILŃMŃLPp SRXU OM SURPRPLRQ GX 3URJUMPPH GH GpYHORSSHPHQP GXUMNOH j O·ORUL]RQ 2030 LO LPSRUPH
d·MNRUGHU les dimensions sociales, économiques et environnementales du développement durable. Le mandat de
l'OIT en matière de justice sociale nous oblige à veiller à ce que les PPTD soient adaptés aux besoins des plus
défavorisés, ceux qui vivent dans la pauvreté et dont les libertés et les droits IRQGMPHQPMX[ VRQP NMIRXpVB 6·MJLVVMQP
GH OM GXUMNLOLPp HQYLURQQHPHQPMOH Ó·ML LQGLTXp à d·MXPUHV RŃŃMVLRQV que, plus que tout autre chose, la prévention etl'atténuation des effets du changement climatique distingueront les responsabilités et les activités futures de l'OIT
de celles du passé. Les PPTD futurs devront refléter cette réalité. SUpSMUMPLRQ HP OM PLVH HQ ±XYUH G·XQH QRXYHOOH JpQpUMPLRQ GH 337G TXL SHUPHPPURQP j O2H7 GH IRXUQLU GHV VHUYLŃHV
TXL VHURQP OHV ŃRPSRVMQPHV HVVHQPLHOOHV G·XQ ŃOMQJHPHQP UpHO HP SRVLPLI GMQV OM YLH SURIHVVLRQQHOOH des hommes
et des femmes partout dans le monde et qui viendront enrichir notre expérience et nos connaissances
institutionnelles accumulées depuis près d'un siècle. Août 2016Guy Ryder
Directeur-Général
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