[PDF] Mettre en place un audit social grâce à l outil «Diagnostic social, outil de détection et de prescription»

Comment réussir l’audit social ?

La réalisation de l’audit social exige une compréhension des écarts et des causes d’écarts dont les explications sont construites à partir d’un croisement d’informations qui font appel à un recueil auprès de différentes sources (bases de données, indicateurs), et des acteurs eux-mêmes.

Quelle est la méthodologie de l’audit social ?

La méthodologie de l’audit social prend en compte la démarche de l’auditeur qui comporte en particulier l’enquête préliminaire dont l’analyse du bilan social est souvent une composante essentielle. Elle s’achèvera par la remise d’un rapport d’audit. L’audit est une démarche inductive impliquant l’absence de tout a priori.

Quel est l’intérêt d’un audit social ?

L ’intérêt de l’audit sera de fournir un regard neuf et à priori objectif sur une situation donnée, néanmoins eu égard à la complexité des informations l’audit social va acquérir une participation active de l’entreprise auditée.

Comment les auditeurs sociaux peuvent-ils recueillir des opinions ?

Cependant, tous les auditeurs sociaux disposent de listes de questions appropriées à chacun des domaines de la fonction personnel. Une autre manière de recueillir des opinions consiste à utiliser des enquêtes, dites d’attitudes ou d’opinions.