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    1) Une décision stratégique se caractérise par : 16) La matrice des stratégies d'Ansoff recense: ? Son degré d'incertitude élevé ? les grandes options de croissance à la disposition de l'entreprise. ? Sa répétitivité ? les principales positions stratégiques des concurrents.
  • Quelles sont les 3 caractéristiques d'une décision stratégique ?

    Pour qu'une décision soit qualifiée de stratégique, il faut qu'elle rassemble trois caractéristiques bien particulières. Elle doit engager l'entreprise sur le long terme, faire appel à d'importantes ressources et être difficilement réversible.
  • Le management stratégique, appelé également la politique générale, est une discipline ayant pour principal objectif d'apporter à la direction générale les outils d'analyse susceptibles d'améliorer les performances des dirigeants.
SOMMAIRE

SOMMAIRE

1

LA LOGIQUE ENTREPRENEURIALE 7

CHAPITRE 1 | ENTREPRENDRE ET DIRIGER 9

CONCEPT : L'ENTREPRENEURIAT 9CONCEPT: L'ENTREPRENEUR 19

LES ÉTAPES DE LA CRÉATION D'ENTREPRISE 24

QCM 32

LEXIQUE DU CHAPITRE 1 34

2 LA LOGIQUE MANAGÉRIALE 37CHAPITRE 2 | FINALISER ET DECIDER 39 LA COMPLÉMENTARITÉ DES DÉMARCHES ENTREPRENEURIALE & MANAGÉRIALE 45

QCM 46

LEXIQUE DU CHAPITRE 2

483

LES FINALITÉS DE L'ENTREPRISE 51

CHAPITRE 3 | FINALISER, MOBILISER ET ÉVALUER 53

LES FINALITÉS CLASSIQUES 53

LES FINALITÉS COMPLÉMENTAIRES 54LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L'ENTREPRISE RSE 57

QCM 66

LEXIQUE DU CHAPITRE 3 67

4 MANAGEMENT STRATÉGIQUE & OPÉRATIONNEL 69CHAPITRE 4 | LE MANAGEMENT STRATÉGIQUE & LE MANAGEMENT OPÉRATIONNEL 71

DÉFINITION ET APPROCHES THÉORIQUES 71

LES FORMES DE MANAGEMENT 73

LA COMPLÉMENTARITÉ ENTRE MANAGEMENT STRATÉGIQUE & LE MANAGEMENT

OPÉRATIONNEL

QCM 83

5

LA PERFORMANCE 87

CHAPITRE 5 | LA PERFORMANCE 89

DÉFINITION DE LA PERFORMANCE 89LE RÔLE DU MANAGEMENT DANS LA RECHERCHE DE LA PERFORMANCE 90

L'ÉVALUATION DE LA PERFORMANCE 90

QCM 99

LEXIQUE DU CHAPITRE 5 100

6

LES STYLES DE DIRECTION 103

CHAPITRE 6 | LES STYLES DE DIRECTION 105

STYLES DE DIRECTION ET TYPES D'ORGANISATION 105

LES STYLES DE DIRECTION ET LA PERSONNALITÉ DES DIRIGEANTS 106

LES APPROCHES THÉORIQUES 106

QCM 116

7

CORRIGÉS 119

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