ACTUALITÉ DU DROIT DU TRAVAIL EN 2021/2022
8 juin 2022 d'adapter la gestion de leur établissement en conséquence. La formation est à jour de l'actualité la plus récente. ACTUALITÉ DU DROIT DU TRAVAIL ...
ACTUALITES EN DROIT SOCIAL
ACTUALITES EN DROIT SOCIAL. Contexte. Domaine de compétence incontournable pour les acteurs du secteur social et médico- social le droit du travail est une
LISTE DES REVUES DISPONIBLES DANS LES BASES DE
1 janv. 2017 Actualité Juridique Droit Immobilier. AJDI. Dalloz. 01/1988. ?*. Actualité Juridique Famille. AJ Famille. Dalloz. 12/2000.
Christine NEAU-LEDUC CURRICULUM VITAE ACTIVITÉS ET
Responsable du Master 1 Droit social de l'Université Paris 1 Brèves remarques d'actualité sur les procédures collectives les salariés et les groupes de ...
Actualité du droit de la formation en Nouvelle-Calédonie et en
1 mars 2017 Cependant ni le droit du travail ni celui de la formation professionnelle ne s'y appliquent comme c'est le cas pour les départements d'outre- ...
LISTE DES ABREVIATIONS JURIDIQUES
Actualité juridique droit administratif Annales du droit luxembougeois Ann. dr. lux. ... Cour de cassation chambre sociale Cass. soc.
ACTUALITE DU DROIT SOCIAL
ACTUALITE DU DROIT SOCIAL. L'avenir est en formation ACIF Guyane - Association Consulaire Interprofessionnelle de Formation.
CMS Law
Vincent DELAGE 39 ans
Liste alphabétique des revues
A 32/10 Actualités du droit de la famille - Divorce : actualité juridique sociale et fiscale (2006-2007). 2008 -. JURISQUARE et JURA (2008- ).
![ACTUALITES EN DROIT SOCIAL ACTUALITES EN DROIT SOCIAL](https://pdfprof.com/Listes/20/6256-2022ds01_actusds.pdf.pdf.jpg)
URIOPSS Occitanie - 420 Allée Henri II de Montmorency CS 19554 34961 Montpellier Cedex 2 04 67 52 51 29
Toutes les formations INTER peuvent être proposées en INTRA,contactez votre Uriopss formation@uriopss-occitanie.fr ! CONSULTEZ LOFFRE 2022 EN LIGNE ! RUBRIQUE FORMATION
Offre de formation 2022 Version septembre 2021
20URIOPSS OCCITANIE FORMATIONS 2022
ACTUALITES EN DROIT SOCIAL
Contexte
Domaine de compétence incontournable pour les acteurs du secteur social et médico-social, le droit du travail est une matière en constante évolution. Aux cadres législatifs et
Objectifs / Compétences visées
Proposer un panorama synthétique des récentes évolutions et un zoom sur les nouveautés propres au secteur Echanger avec les participants sur les difficultés rencontrées et les leviers rendu aux personnes accompagnéesPoints forts
Adaptation aux particularités du secteur
Mise à niveau sur les dernières évolutions législatives et jurisprudentiellesContenu
législative et règlementaire en droit du travail et gestion des ressources humainesDROIT SOCIAL
Date(s) & Lieu(x)
8 avril 2022 - 9h00 - 12h00
8 novembre 2022 - 9h00 - 12h00
Classe virtuelle
Durée
0.5 j - 3 heures
Tarif(s)
107 - Adhérent
195 - Non-adhérent
Public
Dirigeants, cadres intermédiaires, personnel en charge des ressources humainesGroupe minimum de 5 personnes et maximum
de 12 personnesPré-requis
AucunMéthodes et moyens pédagogiques
Alternance d'apports théoriques et pratiques.Echanges avec et entre les participants. Support
remis aux participantsAnimation en visio-conférence via Teams ou LMS
Disposer d'un ordinateur avec connexion audio et
vidéo. Note sur l'assistance technique et lien de connexion transmis en amont. Assistance technique et pédagogiqueModalités et méthodes d'évaluation
Une évaluation de la connaissance des stagiaires et de leurs attentes est réalisée en amont de la formation.En cours de session, des temps de
questions/réponses, puis en fin de session, un questionnaire, permettront d'évaluer les acquis. En fin de formation, une évaluation de l'action de formation est réalisée pour mesurer la satisfaction du stagiaire et pointer d'éventuels axes d'amélioration. Une attestation de fin de formation est délivrée à l'issue de la formation. Post formation, un questionnaire est adressé au prescripteur et aux stagiaires afin d'évaluer le bénéfice de la formation.Intervenant.e
Anne DUMUIS, conseillère technique à
Le contenu de la formation s'adapte en fonction
des situations de handicap : merci de nous contacter au préalableDROIT SOCIAL
22DS01
DISTANCIEL
quotesdbs_dbs31.pdfusesText_37[PDF] Guide Certificat de Qualification Professionnelle : Conseiller(ère) mutualiste individuels
[PDF] Indemnités de rupture (régimes social et fiscal)
[PDF] Vers une gouvernance unique. Table ronde 3 / Les outils de gestion locaux et leur articulation
[PDF] Recommandations. sur l éducation postsecondaire. du Groupe de travail. soumises au premier ministre Graham et au ministre Doherty le 29 mai 2008
[PDF] TARIF DES CONCESSIONS DE SEPULTURES ET DE LOGES DE COLUMBARIUMS DANS LES CIMETIERES DE LA VILLE
[PDF] Si l Ile-de-France est fortement
[PDF] DÉTERMINATION DU POURCENTAGE EN ACIDE D UN VINAIGRE. Sommaire
[PDF] E 22 LES FORMALITES DE LICENCIEMENT POUR MOTIF PERSONNEL. Mai 2011
[PDF] PARCOURS FORMATION DE FORMATEURS 2016/2017
[PDF] ANNEXE 1 Modèle de facture avec double affichage
[PDF] Entre: la société à responsabilité limitée A s.à r.l., établie et ayant son siège social à L-, représentée par son gérant actuellement en fonctions,
[PDF] Règlement. du cimetière. Approuvé le 19/12/2011. Commune de Luxeuil-les-Bains Département de la Haute-Saône (70)
[PDF] PROTOCOLE D ENTENTE ÉTÉ 2017 ALTERNANCE TRAVAIL-ÉTUDES COLLÈGE MONTMORENCY PROGRAMME DE CONSEIL EN ASSURANCES ET EN SERVICES FINANCIERS
[PDF] TRAME DE VARIANCE NATATION