[PDF] ACTUALITES EN DROIT SOCIAL ACTUALITES EN DROIT SOCIAL. Contexte.





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ACTUALITÉ DU DROIT DU TRAVAIL EN 2021/2022

8 juin 2022 d'adapter la gestion de leur établissement en conséquence. La formation est à jour de l'actualité la plus récente. ACTUALITÉ DU DROIT DU TRAVAIL ...



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ACTUALITES EN DROIT SOCIAL. Contexte. Domaine de compétence incontournable pour les acteurs du secteur social et médico- social le droit du travail est une 





LISTE DES REVUES DISPONIBLES DANS LES BASES DE

1 janv. 2017 Actualité Juridique Droit Immobilier. AJDI. Dalloz. 01/1988. ?*. Actualité Juridique Famille. AJ Famille. Dalloz. 12/2000.



Christine NEAU-LEDUC CURRICULUM VITAE ACTIVITÉS ET

Responsable du Master 1 Droit social de l'Université Paris 1 Brèves remarques d'actualité sur les procédures collectives les salariés et les groupes de ...



Actualité du droit de la formation en Nouvelle-Calédonie et en

1 mars 2017 Cependant ni le droit du travail ni celui de la formation professionnelle ne s'y appliquent comme c'est le cas pour les départements d'outre- ...



LISTE DES ABREVIATIONS JURIDIQUES

Actualité juridique droit administratif Annales du droit luxembougeois Ann. dr. lux. ... Cour de cassation chambre sociale Cass. soc.



ACTUALITE DU DROIT SOCIAL

ACTUALITE DU DROIT SOCIAL. L'avenir est en formation ACIF Guyane - Association Consulaire Interprofessionnelle de Formation.



CMS Law

Vincent DELAGE 39 ans



Liste alphabétique des revues

A 32/10 Actualités du droit de la famille - Divorce : actualité juridique sociale et fiscale (2006-2007). 2008 -. JURISQUARE et JURA (2008- ).

ACTUALITES EN DROIT SOCIAL

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20

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ACTUALITES EN DROIT SOCIAL

Contexte

Domaine de compétence incontournable pour les acteurs du secteur social et médico-

social, le droit du travail est une matière en constante évolution. Aux cadres législatifs et

Objectifs / Compétences visées

Proposer un panorama synthétique des récentes évolutions et un zoom sur les nouveautés propres au secteur Echanger avec les participants sur les difficultés rencontrées et les leviers rendu aux personnes accompagnées

Points forts

Adaptation aux particularités du secteur

Mise à niveau sur les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles

Contenu

législative et règlementaire en droit du travail et gestion des ressources humaines

DROIT SOCIAL

Date(s) & Lieu(x)

8 avril 2022 - 9h00 - 12h00

8 novembre 2022 - 9h00 - 12h00

Classe virtuelle

Durée

0.5 j - 3 heures

Tarif(s)

107 - Adhérent

195 - Non-adhérent

Public

Dirigeants, cadres intermédiaires, personnel en charge des ressources humaines

Groupe minimum de 5 personnes et maximum

de 12 personnes

Pré-requis

Aucun

Méthodes et moyens pédagogiques

Alternance d'apports théoriques et pratiques.

Echanges avec et entre les participants. Support

remis aux participants

Animation en visio-conférence via Teams ou LMS

Disposer d'un ordinateur avec connexion audio et

vidéo. Note sur l'assistance technique et lien de connexion transmis en amont. Assistance technique et pédagogique

Modalités et méthodes d'évaluation

Une évaluation de la connaissance des stagiaires et de leurs attentes est réalisée en amont de la formation.

En cours de session, des temps de

questions/réponses, puis en fin de session, un questionnaire, permettront d'évaluer les acquis. En fin de formation, une évaluation de l'action de formation est réalisée pour mesurer la satisfaction du stagiaire et pointer d'éventuels axes d'amélioration. Une attestation de fin de formation est délivrée à l'issue de la formation. Post formation, un questionnaire est adressé au prescripteur et aux stagiaires afin d'évaluer le bénéfice de la formation.

Intervenant.e

Anne DUMUIS, conseillère technique à

Le contenu de la formation s'adapte en fonction

des situations de handicap : merci de nous contacter au préalable

DROIT SOCIAL

22DS01

DISTANCIEL

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