LES DISPOSITIFS À DESTINATION DES PME ET TPE
1 déc. 2020 aide-exceptionnelle-contrat-pro https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprise-et-alternance/ article/faq-plan-de-relance- ...
Laide unique aux employeurs dapprentis
6 mars 2019 Un avenant à un contrat d'apprentissage est-il éligible à l'aide unique ... Est-ce que l'employeur peut être obligé de rembourser l'aide ?
Loffre de services et daides financières de lAgefiph
Aide à l'embauche en contrat d'apprentissage d'une personne handicapée ? P.19 de rembourser l'aide forfaitaire à la création d'activité accordée en.
Les dispositifs à destination des PME et TPE - Septembre 2021
1 sept. 2021 L'aide à la mobilisation des employeurs pour l'embauche des travailleurs ... entreprises qui souhaitent étaler le remboursement de leurs PGE.
Loffre de services et daides financières de lAgefiph
Aide à l'embauche en contrat d'apprentissage d'une personne handicapée ? P.22 de rembourser à l'Agefiph l'aide forfaitaire à la création d'entreprise.
Concertation pour lemploi - Soutien au recrutement
1 févr. 2021 facilitent la mobilité par le remboursement en tout ou en partie
Mesures de soutien économiques
24 juin 2021 Aide aux entreprises ayant repris un fonds de commerce . ... leur conseiller bancaire pour décider du plan de remboursement de leur PGE.
Maquette Communiqué de Presse
24 févr. 2017 Le dispositif Embauche PME instituant une aide à l'embauche pour les petites et ... à un remboursement de 100 % des cotisations patronales.
GUIDE - Les dispositifs à destination des entreprises industrielles
1 mai 2021 dispositifs au service des PME et ETI industrielles visent à faire de la ... L'aide à la mobilisation des employeurs pour l'embauche des ...
Loffre de services et daides financières de lAgefiph
Aide à l'embauche en contrat d'apprentissage d'une personne handicapée . L'engagement sur l'honneur de rembourser l'aide forfaitaire à la création.
[PDF] AIDES A LEMBAUCHE DANS LES PME - UIMM Yonne
- L'embauche doit être effectuée par CDI ou CDD d'au moins 6 mois Cette aide est cumulable avec un contrat de professionnalisation d'une durée de 6 mois
[PDF] LES PRINCIPALES AIDES À LEMBAUCHE DANS LES PME - CGA2M
Il existe de nombreuses aides et mesures à l'embauche pour permettre d'alléger le Remboursement des dépenses de formation du tuteur à hauteur de 15 €
Tableau récapitulatif des aides à lembauche - Bpifrance Création
- Remboursement des dépenses de formation du tuteur à hauteur de 15 € par heure et dans la limite de 40 heures - Aide forfaitaire de 814 euros par
[PDF] embauche pme - DREETS Auvergne-Rhône-Alpes
EMBAUCHE PME JUSQU'À 100 REMBOURSÉ SUR LES COTISATIONS PATRONALES ACTUALISER LES PÉRIODES D'EMPLOI Chaque trimestre civil vous devez confirmer sur
Nouvelle aide à lembauche dans les PME et prolongation de laide
28 jan 2016 · L'aide à l'embauche du 1er salarié créée l'été dernier a également été assouplie et prolongée Les différentes aides financières à l'emploi
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12 mai 2016 · Le remboursement de crédit TVA (Monsieur Guillon) le dispositif EMBAUCHE PME (témoignage chef d'entreprise) l'emploi d'avenir
[PDF] EMBAUCHE PME : UNE AIDE SIMPLE - prefectures-regionsgouvfr
C'est une aide trimestrielle de 500 € versée aux entreprises et associations de moins de 250 salariés qui recrutent un salarié payé jusqu'à 13 fois le Smic
Laide à lembauche PME : un coup de pouce 100% décisif ? Social
3 mar 2016 · Grâce à cette nouvelle prime l'employeur peut toucher jusqu'à 4 000 euros par recrutement effectif avant le 31 décembre
[PDF] sur lemploi et les TPME au Maroc Impact de la CRISE covid - 19 - ILO
Les entreprises du secteur agricole et alimentaire ont été exclus de l'aide au salaire par un décret paru fin avril 2020 Une fraction des travailleurs qui
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1 déc 2020 · quEL TyPE D'AIDE ? Prestation financière forfaitaire en remboursement des frais numériques engagés (sur présentation d'une ou plusieurs
Comment embaucher sans payer de charges ?
L'aide est versée à l'employeur chaque mois lors de la 1re année du contrat d'apprentissage. Si l'aide s'élève à 8 000 €, alors l'entreprise reçoit chaque mois pendant 1 an : 8 000 € / 12 = 8 000 €. Vous pouvez consulter la liste des OPCO pour envoyer le contrat à celui qui correspond à votre activité.Comment obtenir la prime de 8000 euros ?
Exemple : Pour un salarié travaillant 28h/semaine (soit à 80%), le montant de l'aide pour un trimestre de travail complet sera de 1 000 x 0,8 = 800 euros.Comment calculer l'aide à l'embauche ?
Depuis le 1er janvier 2023, les entreprises qui recrutent des alternants (apprentis et jeunes en contrat de professionnalisation) peuvent bénéficier d'une aide exceptionnelle qui peut aller jusqu'à 6 000 €.
EQUIPES DE DIRECTION
EQUIPES DE L'ETUDE
iBanque africaine de développement (BAD)
Directeur Général régional -
Afrique du Nord - RDGN
Mohamed EL AZIZI
Directeur sectoriel -
Développement humain - AHHD
Marta PHIRI
Coordonnateur Stratégie Emploi
des jeunes - AHHDReprésentant résident du Bureau
du Maroc - RDGN/COMALeïla MOKADEM
Directeur - Algérie, Libye,
Mauritanie, Maroc et Tunisie
Rania BIKHAZI
Spécialiste Santé Sécurité au
Travail - Afrique du Nord
Halim HAMZAOUI
Chef de l'Unité des Stratégies
d'emploi - Département desSher VERICK
Equipe technique de
Loubna BOURKANE, Expert Principal
Emploi des Jeunes
Hicham BAYALI, Consultant, Expert TPME
Sonia BARBARIA, Consultante,
Coordonnatrice de la Plateforme
Régionale pour l'Entreprenariat
Viviane Laure MAMNO WAFO,
Consultante Junior Chargée d'Etude
Eléonore D"ACHON, Spécialiste Principale en
Saad BELGHAZI, Phd Consultant, Economiste du
Travail
Omar ALAOUI, Consultant, Expert Secteur
nformelNoureddine BENKHALIL,
Secrétaire Général du
Ministère du Travail et de
Amale IDRISSI, Directrice
OMTPME
Développement des Entreprises et des
PMEAziza EL AOUAD, Consultante
Mohamed GUEYE, Economiste en Chef
du DéveloppementLeïla Kilani JAAFOR, Spécialiste du
Développement Social
Mohamed EL ARKOUBI, Responsable
des AchatsEgidia RUKUNDO, Spécialiste Principale
Sevane ANANIAN, Spécialiste des Salaires et
du Dialogue Social Laura SCHMID, Spécialiste des Compétences et de l'Employabilité, " employeurs » Solana José MIGUEL, Spécialiste du Dévelop- ploisSeverine DEBOS, Chef d'Équipe, Environne-
ment Favorable aux Entreprises durablesMarco MARCHESE, Spécialiste Technique,
Environnement Favorable aux PME
Mohamed HAZIM, Directeur
Marché du Travail
Abdelmounnime EL MADANI,
Directeur Général de l'ANAPEC
BAD/BIT en charge
- Ouadia BENHIBA, Consultant et Directeur d'un Cabinet de Conseil - Issam HAK, Consultant en Emploi et Entrepreneuriat - Jaouad gharzouz, Consultant Expert en Emploi et Professeur Universitaire Impact de la COVID-19 sur l'emploi et les TPME au MarocTABLE DES MATIÈRES
Equipes de l'étude
Liste des tableaux
Liste des graphiques
Liste des encadrés
Liste des acronymes
Avant-propos
Résumé
3- Plan du rapport
des entreprises2- Le poids des TPME dans l'économie et dans l'emploi
programmes d'emploi et des programmes d'appui aux TPE1- Inversion des prévisions de la croissance macroéconomique
pour l'année 2020Covid-19
TPME et des programmes d'emploi
août 2020 i iii iv iv iv vi vii 2 2 4 4 6 7 12 17 20 2134
40
42
47
49
50
52
53
55
57
62
63
64
ii Impact de la COVID-19 sur l'emploi et les TPME au Maroc catégories en 2014
Tableau 2 : Taux de croissance annuel moyen de
croissance au nombre de travailleurs déclarésTableau 6 : Poids des TPME dans la valeur
Tableau 7 : Indicateurs macroéconomiques :
prévisions BAD sans et avec la crise de la COVID-19 et temporaire des entreprises enquêtéesTableau 10 : Incidence mécanique du choc du
la CGEM du 17 au 24 avril par secteur d'achat en 2014 mensuelle aux ménages ramédistes et non- ramédistes et rapport au seuil de pauvreté simulées et des employeurs (personnes physiques et indépendants et par des entreprises (employeursLISTE DES TABLEAUX
8 9 10 11 11 15 20 2124
25
28
34
35
37
37
43
44
45
53
56
56
59
60
61
iii Impact de la COVID-19 sur l'emploi et les TPME au Maroc (1000 MAD constants - base 2007
Graphique 4 : Poids dans l'emploi total des TPME,
Graphique 5
employeurs selon le niveau de diplômeGraphique 6
Graphique 7
: Encours du crédit bancaire par tailleGraphique 8
Graphique 9
: Baisse des ventes en avril 2020 parGraphique 10
Graphique 11
Graphique 12
Graphique 13
: Principaux risques encourus par les entreprisesGraphique 14
: Expression de la demande d'assistance technique par domaine (en de 210Graphique 15
Graphique 16
Encadré 1 : Formes atypiques d'emploi en
développementLISTE DES ACRONYMES
AMO : Assurance Maladie Obligatoire BIT BAD BTP CCG CGEM du Maroc CNSS DH :Dirham HCP IMME : Industries métalliques, mécaniques etélectriques
INDH MEFRA : Ministère de l'Economie, des Finances MDH : Millions de dirhams MTIP RAMED : Régime d'assistance Médicale RGPH de l'habitat TPME entreprisesLISTE DES ENCADRÉS
10 12 12 13 14 14 17 2223
30
30
31
33
33
54
66
28
65
LISTE DES GRAPHIQUES
iv Impact de la COVID-19 sur l'emploi et les TPME au Maroc Impact de la COVID-19 sur l'emploi et les TPME au MarocAVANT-PROPOS
1 vi Impact de la COVID-19 sur l'emploi et les TPME au MarocSa Majesté le Roi MOHAMED VI
Discours du Trôle du 29 juillet 2020
Impact de la COVID-19 sur l'emploi et les TPME au MarocCHER PEUPLE,
N otre travail ne consiste pas seulement à contrecarrer la pandémie. Il vise aussi à remédier à ses répercussions économiques et sociales dans le cadre d'une vision prospective globale mettant à prot les enseignements tirés de la périod e en cours. Cette crise a révélé la solidité des liens sociaux qui unissent les Marocains et elle a donné la pleine mesure de leur esprit solidaire et responsable. Toutefois, elle a également mis en évidence un certain nombre d'insufsances qui touchent plus particulièrement le domaine social : comme la dépendance de certains secteurs aux aléas extérieurs, la taille du secteur informel et la faiblesse des réseaux de protection sociale, notamment à l'égard des franges de la population en situation de grande précarité. Ces constats ainsi mis en exergue, il nous appartient de saisir l'opportunité de redénir l'ordre des priorités, d'asseoir les bases d'une économie forte et compétitive et de construire un modèle social plus inclusif.Sa Majesté le Roi MOHAMED VI
Discours du Trôle du 29 juillet 2020
vi Impact de la COVID-19 sur l'emploi et les TPME au MarocRÉSUMÉ
C principalement sur des données primaires et d'une enquête réalisée par l'équipe des experts malgré la pandémie de la Covid-19, une croissance inclusive et créatrice d'emplois décents portée par les TPME marocaines. Les secteurs les plus impactés au cours du premier semestre en termes de baisse de ventes sont sur le marché du travail. vii Impact de la COVID-19 sur l'emploi et les TPME au Maroc et encadrées par un Comité de Veille Economique (CVE) ont rapidement été mises en uvre par le de croissance du PIB induite par la crise, et d'accroître leIndustrie agroalimentaire.
besoins en assistance technique. l'Etat, des entreprises et du secteur bancaire pour de la stratégie pour l'emploi, y compris l'emploi en tant viii Impact de la COVID-19 sur l'emploi et les TPME au Maroc 1 fifi Impact de la COVID-19 sur l'emploi et les TPME au Maroc 21. Contexte et objectifs de
l'étude C éclaté moins de deux mois après le lancement du existantes, le gouvernement marocain se prépareL'étude a pour objectifs
des échanges extérieurs, de l'emploi et des révéler l'incidence des mesures sanitaires et des mesures économiques adoptées pour de la crise de la COVID-19 du point de et sociale et de l'accompagnement de la en prenant appui sur les stratégies et les récemment annoncées par le Gouvernement2020 et de la signature du Pacte pour la
Relance Economique et l'Emploi.
2. Principales observations
biens et services seront contraintes pendant une et d'emploi de l'année 2019. Dans les secteurs dans le tourisme et 300 000 emplois dans l'industrie Impact de la COVID-19 sur l'emploi et les TPME au Maroc 3 devrait être aggravé et les ressources d'épargne des ménages, des entreprises et de l'Etat pour le raison de 2000 dirhams 2 par mois. L'éligibilité de ces salariés dépend de celle de leur entreprise : celle- considérés comme éligibles. Les entreprises du secteur agricole et alimentaire ont été exclus déclarés en 2019, au nombre de 750000 n'a pas
pauvreté. On dénombre, sur la base des données de l'année 2018, 4 143 252 personnes éligiblesquotesdbs_dbs13.pdfusesText_19[PDF] analyse d'un cheveu mps
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