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![SÉMINAIRE DE PRÉPARATION À LA RETRAITE SÉMINAIRE DE PRÉPARATION À LA RETRAITE](https://pdfprof.com/Listes/20/7105-20Cahier-SPR-EE-A-2019.pdf.pdf.jpg)
SÉMINAIRE DE PRÉPARATION
À LA RETRAITE
RÉGIME DE RETRAITE
DES EMPLOYÉS
ET EMPLOYÉES
DE L'UNIVERSITÉ LAVAL
SÉMINAIRE DE PRÉPARATION À LA RETRAITE
RÉGIME DE RETRAITE DES EMPLOYÉS ET EMPLOYÉESDE LǯNIVERSITÉ LAVAL
PROGRAMME
Mardi 12 novembre 2019 Ȃ Pavillon Maurice-Pollack, salle 31058 h 30 à 10 h Planification financière Le processus retraite Sylvie Bourdages 10 h à 10 h 15 Pause 10 h 15 à 11 h 45 RREEUL et convention collective Yves Parent
11 h 45 à 13 h Dîner au PUB universitaire, pavillon Alphonse-Desjardins 13 h à 14 h 45 RREEUL et convention collective Yves Parent
14 h 45 à 15 h Pause 15 h à 15 h 30 RREEUL et convention collective Yves Parent
15 h 30 à 16 h 30 La Régie des rentes du Québec Jean-François Laverdière
16 h 30 Fin de la journée
Jeudi 21 novembre 2019 Ȃ Pavillon Maurice-Pollack, salle 31058 h 30 à 10 h Planification successorale Mélanie Argouin
10 h à 10 h 15 Pause 10 h 15 à 11 h 15 Planification successorale Mélanie Argouin
11 h 15 à 11 h 45 Christian Pellerin
11 h 45 à 13 h 15 Dîner au PUB universitaire, pavillon Alphonse-Desjardins 13 h 15 à 14 h 15 Santé, nutrition et vieillissement Denise Ouellet
14 h 15 à 14 h 25 Pause 14 h 25 à 15 h 15 Santé, nutrition et vieillissement Denise Ouellet
15 h 15 à 15 h 25 Pause 15 h 25 à 16 h 30 Santé, nutrition et vieillissement Denise Ouellet
16 h 30 Fin de la journée
Jeudi 28 novembre 2019 Ȃ Pavillon Maurice-Pollack, salle 31058 h 30 à 10 h Planification financière Les phases financières Sylvie Bourdages
10 h à 10 h 15 Pause 10 h 15 à 11 h Planification financière Les phases financières Sylvie Bourdages
11 h à 12 h Josée Morin
12 h à 13 h 15 Dîner au PUB universitaire, pavillon Alphonse-Desjardins 13 h 15 à 15 h Aspects psychosociaux Thérèse Côté
15 h à 15 h 15 Pause 15 h 15 à 16 h 30 Aspects psychosociaux Thérèse Côté
16 h 30 Fin de la journée 1
2 3 4 5 9 10 12 13 14 15 17 19 20 2324
26
ANNEXES
Bilan consolidé
Budget consolidé
27ACTIFMonsieur Madame Total($)
· Court terme (A)
- Encaisse: - Placements à court terme: - Autres:· Long terme (B)
- Placements immobiliers (autre que résidence) - Placements non-enregistrés (val. mob) - Placements à traitement fiscal spécialActions admissibles de petite entreprise
Valeur de rachat (assurance-vie)
- Autres:· Biens enregistrés (C)
- REER/FERR - CRI/FRV - Régime de retraite (cot. dét.)· Biens personnels (D)
- Résidence principale - Résidence secondaire - Meubles - Automobiles - Autres:ACTIF TOTAL
Bilan consolidé
En date du _28
PASSIFMonsieur Madame Total($)
· Court terme (E)
- Marge de crédit: - Cartes de crédit: - Emprunts à court terme: - Comptes à payer: - Comptes du type "Ne payez rien avant..." - Autres:· Long terme (F)
- Emprunts bancaires - Hypothèque résidence principale - Hypothèque résidence secondaire - Prêts rénovation - Autres:PASSIF TOTAL
VALEUR NETTE
· Biens productifs (A+B-E)
· Biens enregistrés (C)
· Biens personnels (D-F)29
DÉPENSESMonsieur Madame Total
· Logement (princ. + secondaire)
- Hypothèque/loyer - Frais de condo - Taxes municipales et scolaires - Chauffage et électricité - Téléphone (incl. cellulaire) - Entretien et rénovations - Assurance (maison, bien meubles, resp.) - Câble/vidéo/internet - Autres:· Transport
- Voiture (prêt, entretien, réparations) - Essence - Immatriculations - Assurances auto - Stationnement/taxi - Titres de transport - Autres:· Subsistance
- Alimentation/repas au travail - Habillement (vêtements, nettoyage) - Soins de santé/médicaments - Autres:Budget consolidé
En date du ____________________30
MonsieurMadameTotal
· Personnel
- Loisirs et divertissements - Abonnements (clubs sportifs, journaux...) - Contributions, dons, cadeaux - Tabac et boissons - Soins personnels (Coiffure, massage, etc) - Vacances/voyages - Éducation (REEE, frais scolarité, etc) - Enfants (aide financière, allocation, etc.) - Autres:· Épargne et sécurité financière
- Assurance-vie (protection) - Assurance-vie (épargne) - Assurance maladie, salaire et invalidité - REER - Régime de retraite - Épargne non-enregistrées - Remboursement de dettes - Autres: · Impôt sur le revenu et dépenses d'emploi - Impôt, RRQ/RPC, Ass-emploi - Cotisations syndicales/professionnelles - Assurances resp. professionnelles - Autres:TOTAL DES DÉPENSES31
3334
35
36
37
38
39
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50
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55
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58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
ANNEXES
Dix questions à poser à ladministrateur de votre régime de retraiteMise en situation
Exemples de scénarios
Avantages et inconvénients des scénarios
Cotisations volontaires
Rente temporaire additionnelle Éléments de réflexion Lien entre les retraités, le Bureau de la retraite et le RREEULExemple de confirmation de dépôt
Aide-mémoire concernant la retraite
Exemple de lettre de prise de retraite
691. Mon RCR est-il à prestations déterminées ou à cotisation déterminée?
2. Le Régime est-il coordonné avec le Régime de rentes du Québec? Si oui,
comment fonctionne cette coordination?3. Ma rente est-elle indexée sur l'augmentation du coût de la vie?
4. Quel est l'âge normal de la retraite qui est prévu dans mon Régime?
5. À partir de quel âge ai-je le droit de prendre une retraite anticipée?
6. Si je prends une retraite anticipée, quel sera le montant de ma rente?
7. Quel sera le montant de la prestation de survivant pour mon conjoint?
8. Si je continue à travailler après 65 ans, de quelle façon ma rente sera-t-elle
rajustée?9. Que se passe-t-il si je quitte mon emploi avant la retraite?
10. Si je meurs avant ma retraite, qu'arrive-t-il à ma rente? 70
SITUATION # 1
M. Gilles Lâchepasprise est participant au RREEUL. Il vit avec Mme Rita Biblo depuis le 1 er mai 2013. M. Lâchepasprise, dans le RREEUL, désigne Mme Biblo comme conjointe et bénéficiaireIl prend sa retraite le 1
er juillet 2014 et il a 10 ans de service crédité avant 2014 et0,5 an en 2014.
Il choisit la rente réversible au conjoint à 60 % plus une garantie de 5 ans à 60 % pour le service crédité avant et après 2014.Lui et Mme Biblo se marient le 1
er mai 2015.M. Lâchepasprise décède le 1
er juillet 2016.Questions
a) Qui a droit à la prestation de décès et pourquoi? b) De quelle façon sera fait le calcul? 71SITUATION # 2
Mme Juliette Passepartout s'est mariée le 1
er juin 1992 avec M. Julien Vanulpart.Elle prend sa retraite le 1
er janvier 2016 et elle a 20 ans de service crédité avant 2014 et 2 ans à compter de 2014. Elle fait le choix de la garantie 15 ans à 60 % pour le service avant 2014 et 5 ans à100 % pour le service de 2014 et plus et son conjoint renonce à la rente de conjoint
survivant. Elle a deux enfants, Cléo, 20 ans et Dom, 22 ans et les désigne comme bénéficiaires de son régime de retraite à 50 % chacun.Mme Passepartout décède le 1
er janvier 2020.Questions
a) Peut-on choisir une garantie autre que la rente réversible au conjoint même si on a un conjoint admissible à la rente de conjoint survivant et pourquoi? b) Qui a droit à la prestation de décès et pourquoi?C) De quelle façon sera fait le calcul?
72SITUATION # 3
Mme Cécile Céleri a pris sa retraite le 15 février 2016. Elle a choisi la rente réversible au conjoint à 60 % plus une garantie de 5 ans à 60 %. M. Claude Concombre vit avec Mme Céleri depuis le 24 juin 2015 et ils n'ont pas d'enfant. Mme Céleri décède le 24 décembre 2021.Questions
a) Qui a droit à la prestation de décès et pourquoi? b) De quelle façon sera fait le calcul? 73ÉVALUATION DES PRESTATIONS DE RETRAITE BUREAU DE LA RETRAITE ILLUSTRATION DES REVENUS À LA RETRAITE SELON LE CHOIX DE RENTE TEMPORAIRE AVANT 65 ANS #1#3
RREEUL-VRREEUL-V
RREEUL-TRREEUL-T
RRQRRQ
PSVPSV
TOTAL BRUT65%80%77%TOTAL BRUT75%79%75%
TOTAL NET84%101%98%TOTAL NET96%100%96%
RREEUL-VRREEUL-V
RREEUL-TRREEUL-T
RRQRRQ
PSVPSV
TOTAL BRUT83%99%68%TOTAL BRUT79%79%74%
TOTAL NET105%121%87%TOTAL NET100%100%95%
RREEUL-V: Rente VIAGÈRE (payable jusqu'au décès)Salaire brut avant retraiteRREEUL-T: Rente TEMPORAIRE (arrêtant à 65 ans ou avant)Salaire net avant retraiteNivellement des revenus sur toute la retraite
38 421 $23 183 $
15 238 $
quotesdbs_dbs31.pdfusesText_37[PDF] RESIDENCE. Coco MANDAT DE GESTION GARANTIES LOCATIVES
[PDF] Bureau du surintendant des institutions financières. Rapport de vérification interne sur le Groupe de l assurance-vie Conglomérats
[PDF] REGLEMENT DU PROGRAMME PARTENAIRES «ROK OF FAME»
[PDF] «Le recouvrement de créances : de l anticipation à la gestion des impayés»
[PDF] GUIDE À L INTENTION DES ENSEIGNANTES ET DES ENSEIGNANTS PRECAIRES CONVENTION 2010-2015
[PDF] DIAGNOSTIC NUMÉRIQUE 2014
[PDF] FEUILLE DE RENSEIGNEMENTS
[PDF] Règlement d Ordre Intérieur du service «Accueil Assistance» Enfants malades ou hospitalisés
[PDF] Cap emploi assure les missions suivantes :
[PDF] RÈGLEMENT SUR LA PROCÉDURE D EXAMEN DES PLAINTES FORMULÉES PAR LES ÉLÈVES OU LEURS PARENTS
[PDF] Les activités athlétiques au cycle des approfondissements
[PDF] eduscol Former et évaluer par compétences dans le cadre des activités expérimentales Physique-chimie Grilles de compétences
[PDF] Rapport annuel 2011. Helvetia Prisma Fondation collective de prévoyance du personnel.
[PDF] Règlement relatif à la procédure d examen des plaintes formulées par les élèves ou leurs parents