[PDF] cas pratique ressources humaines

  • Quel sont les pratiques de GRH ?

    Quelle que soit la technicité RH dont elles relèvent, le recrutement, la formation et l'évaluation des performances et la rémunération sont des pratiques de la GRH qui peuvent être mises en œuvre dans une visée technique ou stratégique.

  • Quels sont les 5 principaux modèles de GRH ?

    externe: Juridique, politique, économique, social et technologique.

  • C'est quoi les pratiques RH ?

    Les pratiques RH sont la mise en oeuvre opérationnelle des politiques RH.
    Elles regroupent l'ensemble des actions quotidiennes relatives à la gestion des ressources humaines.
    Les pratiques RH viennent répondre à des questions concrètes qui permettent d'orchestrer les actions quotidiennes incombant aux RH.

  • C'est quoi les pratiques RH ?

    Quelles sont les activités de la fonction ressources humaines ?

    L'administration du personnel.Le recrutement et l'intégration.La gestion des compétences.La gestion de la formation.La gestion des coûts.La gestion sociale.L'évaluation de la performance.La qualité de vie au travail.

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