[PDF] Laudit social : quel apport à la Fonction Ressources Humaines

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ISSN: 2550-469X

Numéro 3 J Mécembre 2017

RCCA Page 120

L J quel apporW à la ŃoncWion ReVVourceV HumaineV ?

CaV Tu VecWeur WouriVWique

TUe Vocial auTiWJ wUaW conWribuWion Wo WUe Human ReVourceV

ŃuncWion?

CaVe of WUe WouriVW VecWor of AgaTir

Mouna EL MOUSADIK

Doctorante (membre Tu LARNŃAH NNCG-AgaTir)

N-mailJ mounaelmouVaTik@gmail.com

ŃaWima NL OANMOUSSI

-AgaTir

ReVponVable Tu LARNŃA

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J quel apporW à la ŃoncWion ReVVourceV HumaineV ? CaV

RéVumé

Le souci d'une grande rigueur dans la gestion sociale a conduit de plus en plus les chefs des

enWrepriVeV marocaineV à lGapplicaWion Te lGauTiW Vocial comme un ouWil eVVenWiel TanV la

geVWion TeV reVVourceV UumaineV eW la VaWiVfacWion TeV parWieV prenanWeV. Nn effeWH leV

vérification pour développer des politiques saines et une gestion crédible Te leur organiVaWion.

LGobjecWif principal Te ceW arWicle eVW TGéWablir la relaWion enWre la praWique Te lGauTiW Vocial comme un ouWil Te piloWage Te la foncWion RHH eW Von impacW Vur la relaWion enWrepriVe-ValariéH

nouV avonV cUoiVi comme Werrain TGéWuTe le VecWeur WouriVWiqueH en parWiculier leV enWiWéV

UôWelièreV Te la TeVWinaWion WouriVWique Agadir. ÓoWV cléVJ Audit social, GeVWion TeV ReVVourceV HumaineVH PerformanceH ŃoncWion RHH

VecWeur WouriVWique

Abstract

The concern of a greaW rigor in WUe Vocial managemenW leT more anT more of WUe Óoroccan buVineVV leaTerV Wo apply Vocial auTiWing aV an eVVenWial Wool in WUe managemenW of Uuman reVourceV anT WUe VaWiVfacWion of VWakeUolTerV. InTeeTH UoWel companieV are noW excluTeT; in facWH WUey are VuppoVeT Wo implemenW VucU an auTiW Wo Tevelop UealWUy policieV anT creTible managemenW of WUeir organiYaWion. TUe main objecWive of WUiV arWicle iV Wo eVWabliVU WUe relaWion beWween WUe pracWice of WUe auTiW Vocial aV a VWeering Wool of WUe Uuman ReVVource funcWionH anT iWV impacW on WUe company-employee relaWionH anT WUe cUoice of WUe fielT VWuTy iV VeW on WUe WouriVW VecWorH in parWicular WUe UoWel enWiWieV of WUe WouriVW TeVWinaWion of AgaTir. KeyworTV J Social auTiWH Human ReVVource ÓanagemenWH PerformanceHHR funcWion

TouriVm VecWor

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Introduction

millénaire.

que ceux répertoriés comme classiques. La recherche de la qualité totale, de la compétitivité

abVolue eW Te la renWabiliWé Turable a pouVVé à réflécUir TavanWage Vur la VoluWion miracle

turbulent: ainsi est réapparue la célèbre formule découverte siècle J " de richesses les principes de base est simple personnel, la communicaWion. La foncWion TeV reVVourceV UumaineV Ve poViWionne aujourTGUui alorV comme un accompagnaWeur

Tu TéveloppemenW Te lGenWrepriVe.

La poliWique GRH Te

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