Outil pour lamélioration des pratiques - Stratégies de désamorçage
Mieux prévenir et prendre en charge les moments de violence dans gestion des troubles graves de comportement avec agressivité physique envers autrui.
Prévenir et gérer la violence
POURQUOI UNE GESTION. DE LA VIOLENCE? L'agressivité pose un sérieux problème de bien- être et de sécurité des patients et des soignants et a aussi des.
PREVENTION ET GESTION DES SITUATIONS DE VIOLENCE ET D
Les formes : physiques fantasmatiques
Gérer la violence et lagressivité des personnes âgées
L'agressivité et la violence font partie des troubles du comportement les La mauvaise gestion de ce trouble du comportement peut avoir des conséquences.
Gestion de lagressivité en salle de régulation
Ainsi tout acte de violence n'est pas une agression. En langage courant une personne « victime » d'un acte de violence peut donc ne pas se sentir agres- sée si
Hôpital Nord Franche-Comté : « Gestion de lagressivité et de la
La formation portant sur la gestion de l'agressivité et de la violence en milieu hospitalier s'appuie sur des connaissances théoriques.
Comment gérer lagressivité dans le travail social ?
Toute personne souhaitant développer ses compétences en gestion de la violence et de l'agressivité de tiers. Travailleur en situation d'accueil et/ou.
PREVENIR ET GERER LA VIOLENCE EN FOYER D
La gestion de l'agressivité et de la violence dans les établissements sociaux et médico-sociaux s'inscrit dans le cadre de la bientraitance des usagers et
Neurobiologie de limpulsivité de lagressivité et de la violence
l'impulsivité l'agressivité
Gestion de l’agressivité : sauriez-vous comment agir - OIIQ
Identifier les raisons de l’agressivité chez la clientèle Prendre conscience de nos réactions face à l’agressivité Distinguer certaines manifestations d’agressivité Reconnaitre les signes avant coureurs de la violence Évaluer le degré d’alerte Être sensibilisé à une méthode de pacification de crise aigue Connaitre certains
TEXTE (Arial gras-MAJ-corps10-RVB255/255/255)
Provence Alpes Côte D' Azur
Gérer la violence et l'agressivité des personnes âgéesL'agressivité et la violence font partie des troubles du comportement les plus fréquents chez la personne âgée.
Afin d'être en mesure de faire face à celles-ci, il est primordial de comprendre leurs mécanismes d'apparition et
d'identifier les causes possibles. La mauvaise gestion de ce trouble du comportement peut avoir des conséquences
lourdes à la fois sur la qualité des soins proposés, mais aussi sur la qualité de vie au travail et par conséquent sur
l'état de santé psychologique et physique des soignants.Ce module de formation permettra aux participants de développer une démarche d'analyse et de compréhension
de l'agressivité et de la violence chez la personne âgée et d'adopter une attitude relationnelle et des stratégies
collectives adaptées.IDE travaillant au sein
des établissements accueillants des personnes âgéesTout professionnel de
santé exerçant dans une structure accueillant des personnes âgéesIDEAGE
FORMATION
ì 8 à 16 participants
ì 2 jours
ì Aucun pré-requis
nécessaireì Comprendre le phénomène
d'agressivité et de violence chez la personne âgée.ì Identifier les facteurs d'apparition
et d'in stallation de comportements agressifs et violents ch ez la personne âgée.ì Savoir réagir de manière adaptée
à l' agressivité et la violence d'une
personne âgéeì Mettre en oeuvre une procédu re
claire et adaptée po ur lim iter et prévenir le risque d'agressivité et de violence chez la personne âgée.JOUR 1 :
▪ La compréhension des notions d'agressivité et de violence : Définition, les différentes formes d'agressivité et de violence, les approches explicatives.Explication du phénomène de " crise
agressive »Distinction et présentation des notions de
conflit et de tension en lien avec l'agressivité et le risque de violence. ▪ L'identification des facteurs d'apparition et d'installation des comportements agressi fs et violents chez la personne âgée : Explication des mécanismes d'agressivité et de violence chez la personne âgéeLes causes physiologiques/ biologiques
potentielles.La présence d'une démence ou d'un trouble
psychiatrique.Les causes psychologiques et sociales
potentielles.L'impact d'une approche rel ationnelle
inadaptée de la part des professionnels.JOUR 2 :
▪ Les élém ents clés de gestion d'une situation d'agressivité et de violence d'une personne âgée :Le rep érage des signes d' apparition d'un
comportement agressif ou violent. Les modalités de gestion de l'agressivité et de la violence.La gestion " post-agression »
▪ L'approche relationnelle à fav oriser lors d'une situation d'agressivité et de violence :Les principes de base.
La gestion de la crise agressive.
La gestion de l'agressivité et de la violence des personnes âgées démentes.La gestion de la violence physique.
▪ La procédure de prise en charge de l'agressivité et de la violence :La pr océdure d'analyse et d'évaluatio n du
comportement agressif et/ou violent.Les outils d'évaluation.
Les techn iques non médicamenteuses de
gestion de l'agressivité et de la violence des personnes démentes.L'élaboration d'un " pré-projet »
d'amélioration de la gestion de l'agressivité et de la violence. La prévention et la gestion du stress généré par l'agressivité et la violence de la personne âgée :Les enjeux de la gestion du stress.
Les élément s de gestion du stress dans la relation d'aide.ì Analyse des pratiques
professionnellesì Exposé participatif
ì Analyse de séquences vidéos
ì Mise en situation sous la forme de
jeux de rôleì Brainstorming, questionnement
collectif, étude de cas...CONTACT :
ì Texte (Arial-corps 9-
RVB255/255/255)
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