Aide médico-psychologique (AMP) RÉFÉRENTIEL
Diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique (DEAMP) - Remplacé par le diplôme d'Etat d'accompagnant Fiche AMP Métier sensible. MOBILITÉ. PASSERELLES.
Fiche métier - K1301 - Accompagnement médicosocial
d'Etat d'Aide Médico Psychologique -DEAMP). Une formation complémentaire peut être requise pour l'accompagnateur d'activités de la vie journalière.
Fiche métier - K1301 - Accompagnement médicosocial
d'Etat d'Aide Médico Psychologique -DEAMP). Une formation complémentaire peut être requise pour l'accompagnateur d'activités de la vie journalière.
Fiche de Poste POSTE DACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL
2.- DEFINITION DU POSTE. A - Mission générale : Sous la responsabilité de la Cheffe de Service l'AES/AMP exerce son travail
FICHE TECHNIQUE
18 mars 2016 Toute personne envisageant de suivre une formation préparant au. DEAMP demandeur d'emploi ou personne salariée pouvant bénéficier d'un ...
FICHE TECHNIQUE
29 févr. 2016 Toute personne envisageant de suivre une formation préparant au. DEAMP ou DEME
Accompagnant éducatif et social (AES)
d'État d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS)-et [d'aide médico-psychologique (DEAMP). Le DEAES est un diplôme générique et transversal composé d'un socle
Présentation du DEAES Diplôme dEtat daccompagnant éducatif et
Fiche descriptive DEAES – GRETA Académie Aix-Marseille 2016-2017. Présentation du DEAES. Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social. (Réforme du DEAMP
Les parcours professionnels dans les services à la personne
Il va consulter les différentes fiches descriptives des métiers sur le site servicesalapersonne.gouv.fr. Suite à une évaluation de ses aptitudes.
REALITE &RECHERCHE
FICHE TECHNIQUE VAE DPAS-DPAP fiches relatives aux licences professionnelles masters
Présentation du DEAES
GLSO{PH G·(PMP G·MŃŃRPSMJQMQP pGXŃMPLI HP VRŃLal5pIRUPH GX G($03 HP G($96 VXLPH MX GpŃUHP HP j O·MUUrPp GX 29/01/2016)
XLes changements
AVS devient AES spécialité accompagnement au domicile 0RGMOLPpV G·MGPLVVLRQ TXMVL VLPLOMLUH HQPUHPLHQ GH 30PQ MX OLHX GH 20PQ Amplitude de 9 mois passe à 1 an (minimum) Formation théorique 504 heures passe à 525 heures 4 DC au lieu de 6 Durée stage en situation professionnelle plus long de 560 heures passe à 840 heures Certification disparition GHV 2 QRPHV VqŃOHV j O·pŃULP. AMP devient AES spécialité accompagnement en structure 0RGMOLPpV G·MGPLVVLRn quasi similaire (entretien de 30mn au lieu de 20mn) Amplitude identique (12 mois au moins) Formation théorique de 495 heures passe à 525 heures 4DC au lieu de 6 Durée stage en situation professionnelle plus 840 heures idem mais 3 stages possibles au lieu de 2 Certification disparition des 2 notes sèŃOHV j O·pŃULP.XI-Référentiel Professionnel
Les missions
I·MŃŃRPSMJQMQP pGXŃMPLI HP VRŃLMO UpMOLVH XQH LQPHUYHQPLRQ VRŃLMOH MX TXRPLGLHQ YLVMQP j
compenser les conséquences G XQ OMQGLŃMS TXHOOHV TX·HQ VRLHQP O·RULJLQH RX OM QMPXUHB HOprend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie, ou au mode de vie ou les
ŃRQVpTXHQŃHV G
XQH VLPXMPLRQ VRŃLMOH GH YXOQpUMNLOLPp SRXU SHUPHPPUH j OM SHUVRQQH G·rPUH actrice de son projet de vie. Il accompagne les personnes tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs.HO YHLOOH j O·MŃTXLVLPLRQ OM SUpVHUYMPLRQ RX j OM UHVPMXUMPLRQ GH O·MXPRQRPLH G·HQIMQPV
Gquotesdbs_dbs32.pdfusesText_38[PDF] Rapport d évaluation de la licence professionnelle
[PDF] créateur de sûreté Experte en aménagement, la SERL propose une ingénierie opérationnelle et de conseil en matière de sûreté et de sécurité.
[PDF] LA RETRAITE SUPPLEMENTAIRE
[PDF] PLAN D EXTENSION. «En Dallaz Les Assenges» REGLEMENT
[PDF] DCEM II ORGANISATION DES SOINS ASPECTS REGLEMENTAIRES INJONCTION THERAPEUTIQUE
[PDF] 05.03.2015. Conduire un minibus jusqu à 3,5t (Transport non professionnel)
[PDF] CONVENTION DE COLLABORATION entre l HOPITAL A DOMICILE 35 et le CABINET INFIRMIER OU L INFIRMIER(ÈRE) LIBÉRAL(E)
[PDF] Retraite (Professionnels & Particuliers) Voyages / Expatriés
[PDF] Collecte des déchets ménagers et assimilés : Nouvelle R 437. Un instrument pour la santé au travail
[PDF] Politique de gestion des plaintes. La CSST place la satisfaction de sa clientèle au coeur de ses priorités
[PDF] CODE DU TRAVAIL LIVRE PREMIER: RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES DU TRAVAIL LIVRE II: REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
[PDF] Données juridiques : gestion du risque
[PDF] Rapport d'activité du psychologue
[PDF] Financé par le gouvernement du Canada par l entremise du Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers.