[PDF] CODE DU TRAVAIL 2 juin 2011 TRAVAIL. LIVRE

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CODE DU

TRAVAIL

LIVRE PREMIER:

RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES DU TRAVAIL

LIVRE II:

REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

LIVRE III:

PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES TRAVAILLEURS

LIVRE IV:

REPRESENTATION DU PERSONNEL

LIVRE V:

EMPLOI ET CHOMAGE

LIVRE VI:

ADMINISTRATIONS ET ORGANES

2011

CODE DU TRAVAIL - 2011

CODE DU TRAVAIL

LEGISLATION: Jusqu'au 2 juin 2011Version applicable à partir du 13 juin 2011

SERVICE CENTRAL DE LEGISLATION

LUXEMBOURG

CODE DU TRAVAIL - 2011

CODE DU TRAVAIL

1 re dition: 1 er mars 2007 1 re mise à jour: 1 er septembre 2007 2 e mise à jour: 1 er octobre 2008 3 e mise à jour: 1 er juin 2009 4 e mise à jour: 11 novembre 2009 5 e mise à jour: 11 avril 2010 6 e mise à jour: 13 février 2011 7 e mise à jour: 2 juin 2011

CODE DU TRAVAIL - 2011

CODE DU TRAVAIL - 2011

Table des Matières 5

TABLE DES MATIERES

Relevé des actes modicatifs du Code du Travail ................................................... 15

Titre Préliminaire - Dispositions d"ordre public ..................................................... 35

LIVRE PREMIER.- Relations individuelles et collectives du travail..................................... 36

Titre Premier - Contrat d"apprentissage

.......................................................... 36

Chapitre Premier.- Formation du contrat d"apprentissage .......................................... 36

Section 1

. - Dénition ................................................................... 36

Section 2

. - Conditions préalables à l"apprentissage............................................ 36

Section 3

. - Forme du contrat ............................................................. 38

Section 4

. - Salaire ..................................................................... 39

Section 5

. - Droits et obligations des parties.................................................. 39

Section 6

. - Période d"essai............................................................... 40

Section 7

. - Fin du contrat................................................................ 40

Chapitre II

- Surveillance de l"apprentissage .................................................... 40

Chapitre III

- Examen de n d"apprentissage .................................................... 41

Titre II - Contrat de travail..................................................................... 41

Chapitre Premier.- Le contrat de travail en général ............................................... 41

Section 1

. - Dispositions générales......................................................... 41

Section 2

. - Forme et preuve du contrat de travail.............................................. 42

Section 3

. - Période d"essai............................................................... 43

Section 4

. - Protection en cas d"incapacité de travail du salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43

Section 5

. - Révision du contrat de travail.................................................... 44

Section 6

. - Suspension du contrat de travail ................................................. 44

Section 7

. - Responsabilité quant aux risques de l"entreprise..................................... 45

Chapitre II

- Contrat de travail à durée déterminée................................................ 45

Section 1

. - Recours au contrat à durée déterminée............................................ 45

Section 2

. - Forme du contrat à durée déterminée ............................................. 46

Section 3

. - Durée du contrat à durée déterminée ............................................. 46

Section 4

. - Renouvellement du contrat conclu pour une durée déterminée.......................... 47

Section 5

. - Succession de contrats ........................................................ 48

Section 6

. - Sanctions ................................................................... 48

Section 7

. - Egalité de traitement .......................................................... 48

Section 8

. - Période d"essai............................................................... 48

Section 9

. - Cessation du contrat à durée déterminée .......................................... 49

Chapitre III

- Travail à temps partiel ........................................................... 49

Section 1

. - Dénition ................................................................... 47

Section 2

. - Mise en œuvre............................................................... 49

Section 3

. - Forme et contenu du contrat .................................................... 50

Section 4

. - Heures supplémentaires ....................................................... 50

Section 5

. - Droits du salarié à temps partiel.................................................. 50

Chapitre IV.- Résiliation du contrat de travail .................................................... 51

Section 1

. - Résiliation avec préavis ........................................................ 51

Section 2

. - Résiliation pour motif grave ..................................................... 53

Section 3

. - Résiliation abusive du contrat de travail par l"employeur ............................... 54

Section 4

. - Résiliation d"un commun accord ................................................. 55

Chapitre V.- Cessation du contrat de travail ..................................................... 55

Section 1

. - Cessation des affaires de l"employeur; - Décès du salarié ............................. 55

Section 2

. - Cessation de plein droit du contrat de travail........................................ 56

CODE DU TRAVAIL - 2011

6

Table des Matières

Section 3

. - Effets de la cessation du contrat ................................................. 56

Chapitre VI

- Garantie des créances du salarié en cas de faillite de l"employeur......................... 57

Chapitre VII

- Maintien des droits des salariés en cas de transfert d"entreprise.......................... 58

Section 1

. - Champ d"application et dénitions ................................................ 58

Section 2

. - Maintien des droits des salariés.................................................. 58

Section 3

. - Information et consultation...................................................... 59

Titre III - Travail intérimaire

.................................................................... 59

Chapitre Premier.- Réglementation du travail intérimaire........................................... 59

Section 1

. - Dénitions................................................................... 59

Section 2

. - Autorisation d"établissement de l"entrepreneur de travail intérimaire...................... 60

Section 3

. - Rapports entre l"entrepreneur de travail intérimaire et l"utilisateur: Contrat de mise à disposition 60

Section 4

. - Rapports entre l"entreprise de travail intérimaire et le salarié intérimaire: Contrat de mission .. 61

Chapitre II

- Prêt temporaire de main-d"œuvre................................................... 64

Chapitre III

- Mise à disposition illégale de main-d"œuvre .......................................... 65

Chapitre IV.- Consultations, contrôle et sanctions ................................................ 65

Titre IV - Détachement de salariés.............................................................. 66

Chapitre Premier.- Détachement de salariés dans le cadre d"une prestation de services transnationale.......................................................... 66

Chapitre II

- Contrôle de l"application et contentieux .............................................. 67

Titre V - Emploi des élèves et étudiants pendant les vacances scolaires................................. 69

Titre VI - Rapports collectifs du travail

........................................................... 70

Chapitre Premier.- Conventions collectives du travail.............................................. 70

Section 1

. - Champ d"application et dénition................................................. 70

Section 2

. - Les syndicats de salariés....................................................... 71

Chapitre II

- La négociation de la convention collective de travail..................................... 72

Section 1

. - Procédure de négociation d"une convention collective de travail......................... 72

Section 2

. - Signature et validité de la convention collective...................................... 73

Section 3

. - Dépôt et publicité de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73

Section 4

. - Unicité de la convention collective ................................................ 74

Section 5

. - Champ d"application de la convention collective de travail.............................. 74

Section 6

. - Durée de validité de la convention collective de travail ................................ 75

Section 7

. - Obligation de trêve sociale durant la période de validité de la convention collective.......... 75

Section 8

. - Contenu de la convention collective de travail ....................................... 75

Section 9

. - Contestations nées d"une convention collective de travail.............................. 76

Section 10

. Questions de procédure ........................................................ 77

Chapitre III

- L"Ofce national de conciliation .................................................... 77

Section 1

. - Attributions.................................................................. 77

Section 2

. - Composition................................................................. 77 Chapitre IV.- Procédures.................................................................... 78

Section 1

. - Procédure de conciliation....................................................... 78

Section 2

. - Procédures en cas de déclaration d"obligation générale ............................... 80

Section 3

. - Arbitrage.................................................................... 80

Section 4

. - Notications et sanctions ....................................................... 80

Chapitre V.- Les accords en matière de dialogue social interprofessionnel ............................. 81

Chapitre VI

- Les licenciements collectifs ....................................................... 81

Section 1

. - Dénitions et champ d"application ................................................ 81

Section 2

. - Négociations pour l"établissement d"un plan social ................................... 82

Section 3

. - Procédure de licenciement collectif ............................................... 83

Section 4

. - Dommages-intérêts ........................................................... 84

CODE DU TRAVAIL - 2011

Table des Matières 7

LIVRE II

- REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL .......................................... 85

Titre Premier - Durée de travail

................................................................... 85

Chapitre Premier.- Durée de travail en général................................................... 85

Section 1

. - Champ d"application........................................................... 85

Section 2

. - Dénition de la durée de travail .................................................. 85

Section 3

. - Durée de travail journalière et hebdomadaire maximale normale ........................ 86

Section 4

. - Périodes de référence, durée de travail hebdomadaire moyenne ........................ 86

Section 5

. - Durée de travail maximale, heures supplémentaires ou complémentaires comprises......... 88

"Section 6 . - Travail de nuit ............................................................... 89

Section "7»

. - Temps de repos ............................................................ 89

Section "8»1

. - Régime des dérogations compensatoires ....................................... 89

Section "9»1

. - Régime du travail supplémentaire ............................................. 90

Section "10»1

. - Majorations de salaire ..................................................... 91

Section 11

. - Tenue d"un registre spécial ..................................................... 92

Section "12»1

. - Dérogations ............................................................. 92

Section "13»

. - Dispositions nales......................................................... 93

Chapitre II

- Durée de travail des salariés, apprentis et stagiaires occupés dans l"hôtellerie et la restauration.. 94

Section 1

. - Champ d"application........................................................... 94

Section 2

. - Durée de travail journalière et hebdomadaire maximale normale ........................ 94

Section 3

. - Périodes de référence et durée de travail hebdomadaire moyenne....................... 94

Section 4

. - Dérogations aux maxima journaliers et hebdomadaires ............................... 95

Section 5

. - Compilation des seuils......................................................... 96

Section 6

. - Plan d"organisation du travail.................................................... 97

Section 7

. - Coupures de service .......................................................... 97

Section 8

. - Travail de nuit ................................................................ 97

Section 9

. - Périodes d"inactivité ou d"activité réduite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97

Section 10

. - Sanctions .................................................................. 98

Chapitre III

- Cumul d"emplois excédant quarante heures .......................................... 98

"Chapitre IV.- Durée du travail des salariés exécutant des activités mobiles de transport routier ............ 98

Section 1

. - Champ d"application et dénitions ................................................ 98

Section 2

. - Durée du travail .............................................................. 99

Section 3

. - Dispositions nales............................................................ 100

"Chapitre V.- Durée de travail des salariés chargés des fonctions de conduite d"un engin de traction sur rail ou

d"accompagnement d"un train................................................................ 99

Titre II - "Salaire»

..... 105

Chapitre Premier.- Détermination et paiement des "salaires»....................................... 105

Chapitre II

- Salaire social minimum........................................................... 105

Chapitre III

- Echelle mobile des salaires ....................................................... 107

Chapitre IV.- Cessions et saisies sur salaires.................................................... 107

Titre III - Repos, congés et jours fériés légaux ....................................................... 108

Chapitre Premier.- Repos hebdomadaire des salariés............................................. 108

Chapitre II

- Jours fériés légaux .............................................................. 111

Section 1

. - Champ d"application........................................................... 111

Section 2

. - Jours fériés légaux............................................................ 111

Section 3

. - Salaire ..................................................................... 111

Section 4

. - Autorisation ministérielle ....................................................... 112

Section 5

. - Dispositions nales............................................................ 112

Chapitre III

- Congé annuel payé des salariés ................................................... 113

Chapitre IV.- Congés spéciaux ............................................................... 116

"Section 1 . - Congé-jeunesse............................................................. 116

Section 2

. - Congé sportif ................................................................ 117

Section 3

. - Congé culturel ............................................................... 117

CODE DU TRAVAIL - 2011

8

Table des Matières

Section 4

. - Congé des volontaires des services d"incendie, de secours et de sauvetage............... 118

Section 5

. - Congé de la coopération au développement ........................................ 119

Section 6

. - Congé parental............................................................... 120

Section 7

. - Congé pour raisons familiales ................................................... 124

Section 8

. - Congé d"accueil .............................................................. 125 "Section 9 . - Congé-formation............................................................. 126 "Section 10 . - Congé d"accompagnement ................................................... 127 "Section 11 . - Congé pour mandats sociaux.................................................. 128 "Section 12 . - Congé linguistique .......................................................... 128 Titre IV - Egalité de traitement entre les hommes et les femmes ......................................... 129

"Chapitre Premier.- Principe de l"égalité de traitement............................................. 129

Section 1

. - Dénitions et champ d"application ................................................ 129

Section 2

. - Dispositions particulières....................................................... 130

Section 3

. - Voies de recours et application du droit ............................................ 130

Section 4

. - Dispositions nales............................................................ 131

Chapitre II

- Mise en œuvre des dispositions concernant le sexe sous-représenté . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131

Section 1

. - Dénition ................................................................... 131

Section 2

. - Procédure administrative ....................................................... 131

Section 3

. - Dérogations au principe de l"égalité de traitement.................................... 132

Chapitre III

- Actions positives ............................................................... 132

Section 1

. - Dénition et champ d"application ................................................. 132

Section 2

. - Modalités et critères d"éligibilité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132

Section 3

. - Financement................................................................. 133

Chapitre IV.- Charge de la preuve dans les cas de discrimination fondée sur le sexe ..................... 133

Chapitre V.- Harcèlement sexuel.............................................................. 133 "Titre V - Egalité de traitement en matière d"emploi et de travail ......................................... 135

Chapitre Premier.- Principe de non-discrimination................................................ 135

Chapitre II

- Exceptions au principe de non-discrimination.......................................... 135

Chapitre III

- Défense des droits et voies de recours .............................................. 136

Chapitre IV.- Contrôle de l"application.......................................................... 137

"Titre VI» - Traitement de données à caractère personnel

à des ns de surveillance des salariés sur le lieu de travail.............................................. 137

"Titre VII - Protection des salariés en matière de lutte contre la corruption,

le trac d"inuence et la prise illégale d"intérêts....................................................... 138

LIVRE III - PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES SALARIES ...................................... 139

Titre Premier - Sécurité au travail

................................................................. 139

Chapitre Premier.- Objet et dénitions ......................................................... 139

Chapitre II

- Obligations des employeurs ....................................................... 139

Section 1

. - Obligations générales des employeurs ............................................ 139

Section 2

. - Services de protection et de prévention............................................ 141

Section 3

. - Premiers secours, lutte contre l"incendie, évacuation des salariés, danger grave et immédiat .. 141

Section 4

. - Obligations diverses des employeurs.............................................. 142

Section 5

. - Information des salariés........................................................ 142

Section 6

. - Consultation et participation des salariés........................................... 143

Section 7

. - Formation des salariés......................................................... 143

Chapitre III

- Obligations des salariés.......................................................... 144

Chapitre IV.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144

Titre II - Services de santé au travail............................................................... 145

CODE DU TRAVAIL - 2011

Table des Matières 9

Chapitre Premier.- Protection de la santé des salariés par l"organisation de la surveillance médicale ........ 145

Chapitre II

- Organisation dans les entreprises................................................... 146

Chapitre III

- Service de santé au travail multisectoriel............................................. 147

Chapitre IV.- Conseil supérieur de la santé et de la sécurité au travail................................. 148

Chapitre V.- Formation et fonctions du médecin du travail .......................................... 149

Chapitre VI

- Examens médicaux ............................................................. 149

Chapitre VII

- Voies de recours et sanctions pénales .............................................. 152 Titre III - Emploi de personnes enceintes, accouchées et allaitantes ...................................... 153

Chapitre Premier.- Champ d"application et dénitions ............................................. 153

Chapitre II

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