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1- Réglementation du recrutement
Il convient de prendre connaissance du décret n°2006-1760 du 23 décembre 2006, relatif aux dispositions statutaires communes applicables audž corps d'adjoints administratifs de l'Etat, et notamment des articles 6 à 9.2- Les fonctions exercées par les adjoints administratifs
L'article 4 du dĠcret ǀisĠ ci-dessus indique que les adjoints administratifs sont chargés de
fonctions administratiǀes d'edžĠcution comportant la connaissance et l'application derèglements administratifs. Ils peuvent également être chargés de fonctions d'accueil et de
secrétariat. savoir se situer. à la mobilité géographique (les 8 dĠpartements de l'acadĠmie) et fonctionnelle recrutement. Le jury rappelle que les candidats doivent se présenter avec un minimum de connaissance de l'organisation des serǀices des ministğres de l'Ġducation nationale et de la jeunesse et del'enseignement supĠrieur, de la recherche et de l'innoǀation. Les agents déjà en fonction
occupés.3- Les candidats
Candidats inscrits : 1445
Dossiers reçus : 1125
Candidats retenus ă l'oral : 48
Candidats admis : 9
Candidats sur liste complémentaire : 4
4- Le recrutement
Le recrutement s'est effectuĠ en deudž temps, conformĠment ă la rĠglementation.La première phase est, de loin, la plus sélective puisque sur les 1125 dossiers examinés par le
jury, 48 ont été retenus. Le jury s'est assurĠ, lors des entretiens, de l'edžactitude des informations fournies dans le dossier. Un décalage a pu parfois être noté. La lettre et le CV ne doivent pas souffrir de précise et, si possible, tenir sur une seule page.Chacun a sa chance et le jury s'est attachĠ ă faire preuǀe d'indĠpendance et d'impartialitĠ,
pour respecter l'ĠgalitĠ des candidats.Toutefois, les résultats 2019 montrent que les candidats ayant déjà une expérience au sein
des serǀices de l'Ġducation nationale ont pu, plus facilement, se projeter sur leur futur poste.
En effet, les fonctions qui doivent être exercées par les adjoints administratifs constituent la
finalitĠ de leur recrutement et dĠterminent pour l'essentiel, le profil des personnes ărecruter. Aussi, l'opĠrationnalitĠ immĠdiate des laurĠats de ce recrutement a été aussi un
élément déterminant dans le choix du jury.Le jury a été aussi sensible à des parcours émérites, à du dynamisme et à des engagements
assurer des tâches particulières. A contrario, un manque de curiosité ou de réflexion adjoint administratif au sein des serǀices de l'Ġducation nationale.5- Conclusion
Le présent rapport est destiné principalement à éclairer les futurs candidats et à les aider à
se préparer - notamment la prĠsentation de l'entretien - en leur précisant quelles sont lesquotesdbs_dbs22.pdfusesText_28[PDF] Le prix implication jeunesse vise à valoriser, encourager et reconnaître l implication citoyenne des jeunes de 18 à 35 ans dans leur milieu.
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