[PDF] Note de la DGRH - Les enseignants-chercheurs hospitalo

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MINISTRE DE L'ENSEIGNEMENT SUPRIEUR, DE LA RECHERCHE

ET DE L'INNOVATION

SECRTARIAT GNRAL

DIRECTION GNRALE DES RESSOURCES HUMAINES

SERVICE DES PERSONNELS ENSEIGNANTS

DE L'ENSEIGNEMENT SUPRIEUR ET DE LA RECHERCHE

Note de la DGRH

- Enseignement supĠrieur - nΣ 4 - Aǀril 2022 Les enseignants-chercheurs hospitalo-uniǀersitaires en 2020 taliers, contre 23 й parmi les professeurs.

La rĠforme du statut du personnel enseignant et hospitalier des centres hospitaliers et uniǀersitaires de dĠcembre

nel hospitalo-uniǀersitaire a fusionnĠ les corps de professeurs des uniǀersitĠs- et les corps de maŠtres de confĠrences des PH) d'autre part, en alignant le dĠroule- ment des carriğres sur celui des disciplines En outre, il a intĠgrĠ certaines des conclu- des carriğre hospitalo-uniǀersitaires ͗ ments hospitaliers ; uniǀersitaires et hospitaliers ; de mieudž prendre en compte certaines si-

D'autres aǀancĠes issues du groupe de tra-

ployeurs hospitaliers audž plans Ġpargne- retraite souscrits par les personnels hospi- d'une prime d'enseignement supĠrieur et de recherche) ou doiǀent interǀenir pro- chainement ΀1΁. personnel hospitalo-uniǀersitaire Ġtait rĠgi par les dĠcrets nΣ 84-135 du 24 fĠǀrier 1984 et nΣ 90-92 du 24 janǀier 1990 (ǀoir Sources sonnel hospitalo-uniǀersitaire). Celui-ci est tamment des mono-appartenants (rĠgis par le dĠcret nΣ 84-431 du 6 juin 1984) par celles d'enseignement et de recherche. telle l'ouǀerture de postes, est pilotĠe ă la fois par le ministğre de l'Enseignement supĠrieur et celui de la SantĠ.

La majoritĠ des hospitalo-

uniǀersitaires sont des PU-PH releǀant de la MĠdecine composent de MCU-PH et de PU-PH. Disci- elles-mġmes agrĠgĠes en 3 groupes ͗ MĠ- decine, Odontologie et Pharmacie. uniǀersitaires Ġtaient de 6 297 (contre

48 000 mono-appartenants) ͗ 5 447 en MĠ-

decine ; 493 en Odontologie ; 357 en Phar- macie. Ils sont passĠs d'enǀiron 6 000 en

2000 ă un pic de 6 500 au dĠbut des annĠes

Falilath Adedokun

Julien Thomas

DGRH A1-1

des ressources humaines (DGRH) ͗

72, rue Regnault

75243 Paris Cededž 13

Vincent Soetemont

RĠdacteur en chef ͗

e-ISSN 2740-8787 DGRH A1-1 - Note de la DGRH nΣ 4 - Aǀril 2022 Page 2 liĠe ă l'accğs des pharmaciens au statut hospitalo-uniǀersitaire, par le dĠcret nΣ 2006-593 du 23 mai 2006.

Aǀec 70 й de PU-PH, le pyramidage des

hospitalo-uniǀersitaires est inǀerse ă celui des mono-appartenants (32 й d'entre eudž sont professeurs des uniǀer- cependant selon la discipline ͗ 75 й en

MĠdecine, contre 31 й en Odontologie

(Įgure 1). paraison, 28 й des 1 356 pharmaciens mono-appartenants sont professeurs des uniǀersitĠs. laire

Aprğs l'internat, les hospitalo-

uniǀersitaires dĠbutent gĠnĠralement tant hospitalier uniǀersitaire (AHU) puis,

ǀersitaire (PHU).

logistes et les pharmaciens deǀaient en premier lieu ġtre AHU pendant deudž ans aǀant de pouǀoir ġtre promus dans un

ǀaient rester trois ans aǀant de pouǀoir

deǀenir PU-PH. Par ailleurs, ils ne pou- cien hospitalo-uniǀersitaire (PHU) pour les hospitalo-uniǀersitaires pouǀaient accĠder au statut de PHU aprğs deudž ans de clinicat. En outre, les chefs de cours de MCU-PH au bout d'un an seu- lement. Contrairement audž hospitalo- uniǀersitaires releǀant des disciplines ǀaient, aprğs deudž ans, ġtre directe- ment recrutĠs comme PU-PH. Les MCU- pouǀaient deǀenir PU-PH aprğs deudž ans d'edžercice au lieu de trois en phar- macie ou en odontologie.

ǀait edžcĠder huit ans.

decine (Įgure 2).

Une procĠdure d'accompagnement

1 800 hospitalo-uniǀersitaires ont ĠtĠ

Source ͗ MESRI DGRH A

Source ͗ MESRI DGRH A

Discipline/n° de sectionMCU-PHPU-PHTotal% PU-PH

Total Médecine1 3884 0595 44775%

42 - Morphologie et morphogenèse12320532863%

43 - Biophysique et imagerie Médecin6724331078%

44 - Biochimie, biologie cellulaire et moléculaire, physiologie et nutrition24026850853%

45 - Microbiologie, maladies transmissibles et hygiène18321339654%

46 - Santé publique, environnement et société9817627464%

47 - Cancérologie, génétique, hématologie, immunologie20340460767%

48 - Anesthésiologie, réanimation, médecine d'urgence, pharmacologie et thérapeutique9737146879%

49 - Pathologie nerveuse et musculaire, pathologie mentale, handicap et rééducation6536743285%

50 - Pathologie ostéo-articulaire, dermatologie et chirurgie plastique3826330187%

51 - Pathologie cardiorespiratoire et vasculaire4937342288%

52 - Maladies des appareils digestif et urinaire5438143588%

53 - Médecine interne, gériatrie et chirurgie générale3116619784%

54 - Développement et pathologie de l'enfant, gynécologie-obstétrique, endocrinologie et reproduction11546758280%

55 - Pathologie de la tête et du cou2516218787%

Total Odontologie34115249331%

56 - Développement, croissance et prévention813811932%

57 - Chirurgie orale ; parondontologie ; biologie orale894913836%

58 - Réhabilitation orale1716523628%

Total Pharmacie17418335751%

80 - Sciences physico-chimiques et ingéniérie appliquée à la santé27184540%

81 - Sciences du médicament et des autres produits de santé676913651%

82 - Sciences biologiques, fondamentales et cliniques809617655%

Total hospitalo-universitaires1 9034 3946 29770%

DisciplineAssistant (CCA/AHU)Praticien hospitalier universitaire (PHU)

Médecine3 574178

Odontologie413

Pharmacie78

Total4 065178

DGRH A1-1 - Note de la DGRH nΣ 4 - Aǀril 2022 Page 3 des PU-PH (Įgure 3). Neuf recrutements sur didž ont ĠtĠ rĠalisĠs en MĠdecine.

L'ąge moyen de recrutement des MCU-

PH ǀarie de 34 ans en Odontologie ă 36

recrutement des enseignants- chercheurs mono-appartenant (aǀec des recrutements un peu plus jeunes en

Sciences humaines).

En Odontologie et en Pharmacie, les PU-

PH sont recrutĠs plus tardiǀement

(43 ans), notamment du fait des rğgles riğre plus rapide. instances locales (conseil d'UFR et com- mission mĠdicale dΖĠtablissement) des centres hospitaliers et uniǀersitaires gnants-chercheurs mono-appartenants, sont pas prĠalablement inscrits sur une candidats et Ġtablissent la liste des can- didats admis. Les instances locales du

MCU-PH et les PU-PH ǀia un arrġtĠ con-

joint pour les premiers et un dĠcret du conds.

Le CNU santĠ a cependant mis en place

une procĠdure de repĠrage prĠcoce et d'accompagnement des candidats ă une carriğre hospitalo-uniǀersitaire sur plu- directeurs d'UFR et les chefs de serǀice leur candidature. L'endo-recrutement inhĠrent ă cet accompagnement, c'est-ă -dire le recrutement d'hospitalo- poste au sein de l'Ġtablissement recru- teur, s'accompagne toutefois d'une obli-

ǀoir prĠsenter un concours de PU-PH

΀2΁.

La place dĠterminante de la re-

cherche dans la carriğre

Les tedžtes statutaires des hospitalo-

uniǀersitaires ne Įdžent pas le nombre cune de leurs missions ͗ enseignement,

Dğs lors, les hospitalo-uniǀersitaires ne

pour des heures d'enseignement com- plĠmentaires.

En reǀanche, ă l'instar des mono-

appartenants, c'est principalement ă sont ĠǀaluĠs les hospitalo-uniǀersitaires pour Ġǀoluer dans leur carriğre uniǀersi- cement de grade, etc.) ΀2΁. diīğre d'un indiǀidu ă l'autre et ǀarie, pour un mġme indiǀidu, au cours de sa sitĠs du serǀice et des prioritĠs liĠes au franchissement par l'intĠressĠ des diīĠ- rentes Ġtapes de la carriğre hospitalo- uniǀersitaire. Le temps allouĠ ă chacune les directeurs d'UFR et les chefs de ser- dans la carriğre des hospitalo- niers de consacrer plus ou moins de temps ă leurs recherches. uniǀersitaires est mesurĠe ă l'aide du des auteurs et de l'impact factor de la publiĠe (l'impact factor est un indicateur rang du chercheur parmi ses co- publiants ǀise ă rendre compte de sa le rang du chercheur (1er auteur, pilote points SIGAPS ΀3΁. ༅ Hospitalo-uniǀersitaires recrutĠs au cours de la pĠriode 2016-2020 ༆ ge moyen des hospitalo-uniǀersitaires recrutĠs en 2016-2020

Source ͗ MESRI DGRH A

36343536

43464743

0 5 10 15 20 25
30
35
40
45
50

MédecineOdontologiePharmacieEnsemble

MCU-PHPU-PH

MCU-PHPU-PHTotal% PU-PH

Médecine7168471 56354%

Odontologie684411239%

Pharmacie744712139%

Total hospitalo-universitaires8589381 79652%

DGRH A1-1 - Note de la DGRH nΣ 4 - Aǀril 2022 Page 4

Parmi les hospitalo-uniǀersitaires, il est

SIGAPS pour pouǀoir prĠtendre ă un

poste de MCU-PH et de 400 points pour un poste de PU-PH. liğres

Lille en 2002, le systğme SIGAPS a ĠtĠ

gĠnĠralisĠ en 2006 par le ministğre de la

Įnancements MERRI (missions d'ensei-

gnement, de recherche, de rĠfĠrence et

Les hospitalo-uniǀersitaires sont donc

ment. Ils sont d'autant plus encouragĠs currence entre CHΘU, le nombre d'Ġta- blissements pouǀant ġtre ĮnancĠs par l'enǀeloppe MERRI a augmentĠ au Įl du temps (centres de recherche priǀĠs, centres de recherche contre le cancer ă hospitaliğre des hospitalo-uniǀersitaires

Par ailleurs, comme pour les ensei-

gnants-chercheurs mono-appartenants, l'enseignement n'est pas le dĠterminant majeur des carriğres hospitalo- uniǀersitaires. sions sur la ǀie familiale ou personnelle. aǀec les projets familiaudž. breudž des femmes, contre 40 й pour les mono -appartenants. Les disciplines sont ce- pendant inĠgalement fĠminisĠes . de femmes parmi les PU-PH (Įgure 5). des professeurs des uniǀersitĠs de la grande discipline des Sciences- pline mono-appartenante la moins fĠmi- nisĠe.

En Pharmacie, les femmes sont majori-

taires parmi les MCU-PH (61 й), autant discipline mono-appartenante la plus de femmes parmi les PU-PH.

En Odontologie, les femmes sont moins

nombreuses parmi les MCU-PH (40 й) ment les hommes parmi les PU-PH (47 й). L'Odontologie est la seule spĠ- supĠrieure ă celle des femmes maŠ- tresses de confĠrences. C'est Ġgalement concerne les professeurs.

Ces singularitĠs se traduisent par des

ąges moyens des MCU-PH releǀant de

pour les hommes (52 ans en moyenne) dans le ǀiǀier des PU-PH, c'est-ă-dire les

MCU-PH, tout en Ġtant moins recrutĠs

PU-PH (sur la pĠriode 2016-2020, 55 й

Source ͗ MESRI DGRH A

50%
40%
61%
49%
22%
47%
35%
23%
0% 10% 20% 30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%

MédecineOdontologiePharmacieEnsemble

MCU-PHPU-PH

44

555256

42
54
4653
44
54
44
54
0 10 20 30
40
50
60

MCU-PHPU-PHMCU-PHPU-PHMCU-PHPU-PH

MédecineOdontologiePharmacie

HommesFemmes

DGRH A1-1 - Note de la DGRH nΣ 4 - Aǀril 2022 Page 5 des PU-PH recrutĠs sont des femmes). d'hommes MCU-PH releǀant de l'Odon- tologie poursuiǀent donc leur carriğre en demeurant dans ce corps. mobilitĠ d'une annĠe, pouǀant ġtre rĠali- riğre aprğs la thğse d'edžercice, est l'une des raisons souǀent aǀancĠe pour edžpli- installĠes dans une ǀie familiale ΀2΁. carriğres hospitalo-uniǀersitaires est rĠ- juguĠe aǀec des Ġmoluments hospi- taliers uniǀersitaires sont rĠmunĠrĠs au regard lon) dans la grille indiciaire des MCU-PH ou des PU-PH (Įgure 7). Ces grilles sont chercheurs mono-appartenants, ă la PH est prĠcĠdĠe par une 1re et une 2e classe, sur le modğle des mono- classes des maŠtres de confĠrences en classe normale. ciaires, les hospitalo-uniǀersitaires per-

ĕoiǀent un traitement brut mensuel

moyen supĠrieur (4 565 Φ) ă celui des

ǀement des traitements moyens infĠ-

rieurs ă ceudž des maŠtres de confĠrences et professeurs des uniǀersitĠs (Įgure 8).

Ce paradodže rĠsulte d'une plus faible

PU-PH parmi les hospitalo-uniǀersitaires

en eīet mieudž rĠmunĠrĠs. de maŠtres de confĠrences et entre les corps de professeurs dans chacune des des Ġchelons diīĠrentes. Il y a par confĠrences mono-appartenants hors

Le traitement brut est complĠtĠ par

faǀeur des mono-appartenants. Mais les diīĠrences structurelles ont pour eīet totale des hospitalo-uniǀersitaires (4 817 Φ) aǀec celle des mono- appartenants (4 830 Φ). sent de primes, d'indemnitĠs et d'autres son origine dans les heures d'enseigne- ment complĠmentaires rĠalisĠes par les ǀersitĠs et 40 й de celles des maŠtres de confĠrences. pitalo-uniǀersitaires, s'ajoutent des Ġmo- luments hospitaliers dont le montant bale par rapport audž mono- appartenants. Toutefois, la retraite des hospitalo-uniǀersitaires (du rĠgime obli- gatoire) est calculĠe sur la seule la rĠmu-

En outre, les hospitalo-uniǀersitaires ont

Source ͗ MESRI DGRH A

ǀitĠs uniǀersitaires en 2020

Note ͗ MCF с maŠtre de confĠrences ; PR с professeur des uniǀersitĠs

Fillière/corpsTraitement brutAutres

rémunérations

Rémunération

totale

MCU-PH3 272 Φquotesdbs_dbs33.pdfusesText_39

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