Plan stratégique 2016-2021 du CÉF
Retraite de planification stratégique. 3. Session de travail sur le plan de mise en œuvre. Page 5. Survol du processus de planification stratégique. Est-ce que
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La planification stratégique donne une vision claire de l'avenir de la Ville. Elle permet à tous d'avancer dans la même direction. 3. Page 4. LA PLANIFICATION
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Page 1. PLAN STRATÉGIQUE. Page 2. Page 3. Page 4. Page 5. Page 6. Page 7. Page 8. Page 9. Page 10. Page 11. Page 12. Page 13. Page 14. Page 15. Page 16. PLAN
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PLANIFICATION STRATÉGIQUE. 2020-2024. Page 2. Démarche de réflexion stratégique. Phase 1 : Phase 4 : Planification détaillée. Phase 3 : Développement de la
Planification stratégique 2022-2025
J'adhère à la vision de l'organisation je la communique et je suis une source d'inspiration par mes actions. 2 →Planification stratégique 2022-2025. Page 3. 3.
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13 avr. 2015 stratégiques durant l'année: • Planification stratégique du réseau pour 2015-2020. • Promotion de la santé en petite enfance et jeunesse.
Ville de Sept-Îles Plan stratégique 2016-2019
La démarche de planification stratégique a été réalisée en trois temps : 1. Le diagnostic. Le diagnostic vise à faire un portrait juste de la situation.
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23 avr. 2021 planification stratégique en transformation organisationnelle et en coaching ... Quels seront vos objectifs stratégique? • Mettre notre SMQ en ...
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9h00 – 10h30 Aperçu des mécanismes de planification de suivi et d'évaluation PLAN STRATÉGIQUE À MOYEN TERME (PSMT). DE L'OMPI 2010-2015. Services mondiaux.
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Cadre de gestion axée sur les résultats à l'OMPI. Plan stratégique à moyen terme 2010-2015. Programme et budget 2012-. 2013. Suivi et évaluation des.
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1 sept. 2006 Gestion Axée sur les Résultats & Planification Stratégique. Par Gilbert E. Oloko. 1. Quelques rappels succincts (pp. 03-19) a) Organisation.
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communs la démarche de planification stratégique a pour objectif de dégager une vision commune
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15 sept. 2021 Plan du module ... Objectifs stratégiques et chaine de résultats. Quels changements ... planification stratégique et opérationnelle.
Plan stratégique national
Plan Stratégique National de Lutte contre le SIDA. 16. 1.1.3 Modes de transmission du VIH au Maroc. Selon les données des cas de VIH/sida notifiés
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9 Définition des concepts La planification stratégique est un processus constitué d'étapes successives aboutissant à l'élaboration d'un plan dont
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La planification stratégique est un exercice politique de réflexion et de prise de décision stratégique Pour le faire réussir l'institution devra :
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Cours 4 La planification stratégique - ppt video online télécharger
10 Étapes clés du processus de planification stratégique Définir la mission la vision et les valeurs corporatives Fixer le objectifs et buts corporatifs
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Royaume du Maroc
Ministère de , de la Pêche Maritime, du Développement Rural et des Eaux et ForêtsCaravane LOLF - le 10 octobre 2017
DirecteurAdjoint au BOUNNAR: . M
1DEMARCHE DE PERFORMANCE AU SEIN DU DEPARTEMENT DE
2APPORTS ET ENSEIGNEMENTS DE LA LOLF 4
3 5Caravane LOLF - Guelmim 10 octobre 2017
Indicateurs clefs du secteur agricole (1/2)
Des enjeux économiques considérables
12% du PIB national 16% GX 3H% QMPLRQMO MYHŃ O·MJUR-industrie 36% des emplois
10% 9% des exportations nationales des importations nationales
Caravane LOLF - Guelmim 10 octobre 2017
Ressources humaines
Effectif du personnel du Département 4.085
10.873 Effectif du personnel des établissements et entreprises sous tutelle
30 %Indicateurs clefs du secteur agricole (2/2)
2- financières
8.373 MDh
2.806 MDh Budget de fonctionnement
95 % Taux de délégation & subvention des crédits au profit des services
déconcentrés et décentralisésCaravane LOLF - Guelmim 10 octobre 2017
Forte déconcentration menée par le Département1- Sur le plan de la structuration des services du Département
132 structures , dont 123 services déconcentrés
35 établissements tutelle avec des déclinaisons régionales :
ONSSA, ONCA, INRA, etc
1DEMARCHE DE PERFORMANCE AU SEIN DU DEPARTEMENT DE
2APPORTS ET ENSEIGNEMENTS DE LA LOLF 4
3 5Caravane LOLF - Guelmim 10 octobre 2017
Deux étapes majeures
¾Etape 1: 1ière génération de réforme à partir de 20032002 par le Gouvernement :
Globalisation des crédits, contractualisation, réforme du contrôle, etcMatrice de plus de 230
¾Etape 2 : Avènement du Plan Maroc Vert à partir de 2007 Elaboration de la stratégie de développement agricole, baptisée Plan Maroc Vert70 à +90), de 1 à +1,5 MJT), etc.
Contractualisation avec les régions autour des Plans agricoles régionaux en concertation avec les partenaires locaux
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2APPORTS ET ENSEIGNEMENTS DE LA LOLF 4
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A partir de 2013
¾Déclinaison de la stratégie de développement du secteur en 6 programmes ¾Désignation des responsables des programmes retenus ¾Structuration des documents budgétaires autour des 6 programmes : ¾Elaboration matrice des objectifs et des indicateurs de performance pour chaque programme : 20 objectifs et 31 indicateurs retenus¾Elaboration Projet de Performance et sa transmission au Parlement au titre des LF 2015, 2016 et 2017
¾Elaboration du Rapport de Performance pour 2015 et sa transmission au MEF ¾Transfert des dépenses de fonctionnement du Budget de Fonct au BudgetCaravane LOLF - Guelmim 10 octobre 2017
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Modalités et capitalisation
¾Institution Comité de Pilotage présidée par le SG et regroupant les responsables des programmes
¾Institution comité de coordination et de suivi de la mise en de la réforme¾Implication des certains services extérieurs (directions régionales et provinciales) et certains établissements
publics sous tutelle (offices régionaux, etc) dans des outils de la réforme : 1DEMARCHE DE PERFORMANCE AU SEIN DU DEPARTEMENT DE
2APPORTS ET ENSEIGNEMENTS DE LA LOLF 4
3 5Caravane LOLF - Guelmim 10 octobre 2017
Au niveau stratégique et institutionnel
¾Instauration de la démarche de la performance au sein du Département:Responsabilisation du Département vis-à-vis du Parlement sur des résultats chiffrés (PdP transmis au
Parlement)
Responsabilisation des responsables des programmes vis-à-vis du Ministre sur des résultats chiffrés
¾Ancrage de la démarche programmatique dans la gestion budgétaire au sein du Département:
Le programme constitue du document budgétaire Le responsable du programme joue un rôle central dans du processus de gestion budgétaireCaravane LOLF - Guelmim 10 octobre 2017
¾A partir de 2016, les discussions budgétaires avec des gestionnaires, en charge de réaliser des
actions/projets liés à un programme, sont pilotées par le responsable dudit programme¾Activation du rôle central des structures en charge du contrôle de gestion au niveau central et extérieur
¾Lancement de la préparation de la contractualisation entre le Département et certains établissements et
entreprises publics sous tutelleAu niveau du dialogue de gestion
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1DEMARCHE DE PERFORMANCE AU SEIN DU DEPARTEMENT DE
2APPORTS ET ENSEIGNEMENTS DE LA LOLF 4
3 5Caravane LOLF - Guelmim 10 octobre 2017
¾Organisation journée nationale en 2015, présidée par le Secrétaire Général du Département : R-Prog et Directeurs
régionaux.¾Organisation de 5 journées en 2015 au profit des responsable de 5 programme en présence de de leur personnel
¾Organisation de 3 journées en 2015 au niveau de 3 pôles régionaux au profit de des responsables
¾Organisation journée nationale en 2017, présidée par le Secrétaire Général du Département : R-Prog, Directeurs
régionaux et provinciaux.Sensibilisation et information des gestionnaires
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Cartographie des processus budgétaires
6 macro processus
14 processus 27 macro
activités154 activités
Cartographie des processus budgétaires
6 Macro-Processus budgétaires ont été
ciblésMP1. Planification
stratégiqueMP2. Programmation
budgétaire MP3. Gestion des crédits MP4. Exécution budgétaireMP5. Suivi et évaluation
des réalisationsMP0. Pilotage Stratégique et Opérationnel
Cycles
itératifsCaravane LOLF - Guelmim 10 octobre 2017
14 processus budgétaires cartographiés
MP1. Planification stratégique
P.1.2. Déclinaison opérationnelle du Plan stratégiqueP.1.1. Définition / Actualisation du CDMT
9Orientations stratégiques
9Evaluation des programmes
9Nouvelles opportunités
G·LQYHVPLVVHPHQP
MP2. Programmation budgétaire
P.2.1. Déclinaison budgétaire du CDMT
P.2.2. Validation, implémentation et diffusion du budget définitifMP3. Gestion des crédits
P.3.1. Délégation des crédits annuels / Déblocage des subventionsP.3.2. Gestion des actes budgétaires
MP4. Exécution budgétaire
P.4.1. Expression des besoins, instruction et engagementP.4.2. Réalisation de la dépense
MP5. Suivi et évaluation des
réalisations P.5.1. Reporting des indicateurs clés de performance deP.5.2. Bilan annuel des performances
P.0.1. Pilotage et animation du dispositif de dialogue de gestion P.0.2. Gestion du dispositif de pilotage stratégique et opérationnel
MP0. Pilotage Stratégique et Opérationnel
P.0.3. Gestion des référentiels
9Circulaire Ministérielle
9CDMT du Ministère
actualisé9CDMT régionaux
actualisés9Fiches projets validées
9Etat de consolidation des
marchés9Plan prévisionnel des
achats9Tableaux de bord/reporting GH O·H[pŃXPLRQ
budgétaire9Tableaux de bord des indicateurs clés
GH OM SHUIRUPMQŃH GH O·H[pŃXPLRQ
Budgétaire
9Recommandations, Orientations et
3OMQV G·$ŃPLRQV
9Stratégie de la cellule de pilotage du dialogue de
Gestion
9Tableaux de bord de pilotage stratégique et
opérationnel 9Structure standardisée des CPS et RC9Morasse globale
9Besoins de redéploiement
/ budget Modificatifs9Situation de la Trésorerie
9Besoins Trimestriels de
paiement9Reporting GH VXLYL GH O·H[pŃXPLRQ
budgétaire9Recommandations /
Réajustements
Cartographie des processus budgétaires
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PwCP1.1 Définition / Actualisation du CDMT
RPROG MEF ED EPDocuments
associés DFOrientations stratégiques
PMV / PAR
Etat d'aǀancement des projets/actions
Début du mois de Mars
MA1.1_Etudier les scénarii
déclinaison régionale 1MA1.2_Définir / Mettre à
jour les programmes 2MA1.3_Définir / Valider les
moyens et mesuresPHWWUHHQquotesdbs_dbs33.pdfusesText_39
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