[PDF] SCHWEIZER PERSONALVORSORGE // PREVOYANCE

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Menschen vernetzen.

12·20 Steuern Impôts

Le 2 e pilier est-il encore crédible? Page 4

Ruf Lanz

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EDITORIAL | 1

12·20 | Prévoyance Professionnelle Suisse | Schweizer Personalvorsorge

Gut geschnürt

Form zu geben. So starr das Korsett im Einzelfall erscheinen mag, so sehr haben sich Ein recht diskretes Korsett der Gesellschaft ist ihr Steuersystem: Es steuert das Verhalten von Menschen und Unternehmen auf überwiegend gewollte, teils aber auch eher unge -wollte Weise. Braucht der Staat mehr Geld, zieht er alle Schnüre an. Will er gewisse Ver- (man denke etwa an die CO 2 sparen. Ein eher ungewollter Anreiz dürfte hingegen die steuerliche Privilegierung des Kapitalbezugs gegenüber der Rente sein - ein Beispiel, das zudem illustriert, wie schwierig Frage, wer nun in diesem Bereich an welcher Schnur ziehen darf.

Kaspar Hohler

Chefredaktor

"Schweizer Personalvorsorge»

Bien lacé

Un corset sert à donner une certaine forme au corps, à mo- deler l"apparence d"une personne. Aussi rigide que le corset puisse paraître, sa forme, sa texture et sa coupe ont pour- tant évolué au l des siècles. Un corset est en eet toujours un témoignage de l"idéal physique du moment et de son

interprétation à travers la mode. Un corset plutôt discret de la société est son système scal:

il contrôle le comportement des personnes et des entre- prises, généralement d"une manière voulue, mais parfois aussi involontairement. Si l"Etat a besoin d"argent, il resserre tous les lacets. S"il veut promouvoir ou sanctionner certains types de comportement, il se contente de tirer ou de relâ- cher des lacets individuels (pensez au débat sur le CO 2 , par exemple). La prévoyance vieillesse fournit d"excellents exemples de contrôles intentionnels et non intentionnels. L"exonération scale du pilier 3a est une mesure de renfor- cement délibérée. Sans elle, rares seraient ceux qui épargne- raient volontairement pour la vieillesse sous une forme aussi contraignante. En revanche, le privilégiement scal des re- traits en capital par rapport à la rente représente sans doute une incitation dont on ne voudrait pas vraiment et qui illustre en même temps combien il peut être dicile de corriger une fausse incitation: le problème a été reconnu depuis des années et il n"a pourtant pas été abordé. En ce qui concerne le 2 e pilier, les règles ont été clariées lors de la 1 re révision de la LPP et le Tribunal fédéral a armé la fonction prépondérante du droit de la prévoyance sur le droit scal. Et pourtant, les tribunaux ont régulièrement à décider qui peut tirer sur quel lacet dans ce domaine. La réforme actuelle de la LPP, qui a franchi un prochain pas avec la présentation du projet du Conseil fédéral, peut également être considérée comme un corset. La LPP avait été taillée à l"époque dans le tissu social et les réalités éco- nomiques d"un autre temps. Elle commence aussi à mani- fester des signes évidents d"usure et ne convient plus vrai- ment à la morphologie du corps moderne et de la société dans laquelle il évolue. Il est à craindre que la réforme actuelle ne consiste qu"à tirer sur certains lacets et à réparer certains œillets alors qu"en réalité, il faudrait un corset tout neuf.

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Time: 16:00 GMT

DI: Barry Newman

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fi

12·20 | Prévoyance Professionnelle Suisse | Schweizer Personalvorsorge

NR. 12 | DEZEMBER | DÉCEMBRE | 2020 INHALT | CONTENU | 3 35-73

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Steuern / Impôts

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Führungsorgane von Vorsorgeeinrichtungen

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Weiterversicherung nach Art. 47a.

Sur vps.epas.ch, vous trouverez

encore un article au sujet du maintien de l"assurance au sens de l"art. 47a LPP. vps.epas.ch

EDITORIAL

Gut geschnürt

Kaspar Hohler

AKTUELL

Raymond Schmutz

Impulse 2020: Von den US-Wahlen bis

zum Frühwarnsystem bei Unterdeckung

Peter Schnider

Interview mit Colette Nova

BVG-Reform:

Willkommen im

Sanatorium

Kaspar Hohler

Eine Reform zugunsten der Frauen und

Kommentar von Aldo Ferrari

AUS DEM BUNDESHAUS

An den Ausgleichsmassnahmen

Claude Chatelain

PRESSESPIEGEL

Selber vorsorgen

Judith Yenigün-Fischer

INDIZES

Die Berechenbarkeit des Adventskalenders

Kaspar Hohler

KAPITALANLAGEN

Managerselektion lohnt sich

Nadeschda Hoidn Wiede

Fünf Mythen und was dahinter steckt

John Bates

IMMOBILIEN

Sind Pensionskassen die besten Manager

für ihre Immobilien?

Bruno Kurz

KASSENFÜHRUNG

Aline Kratz-Ulmer

Kritischer Deckungsgrad und

RECHTSFRAGEN

Neue Regulierung zur Übertragung von

Peter Zanella

Was gilt es beim Beitragsinkasso zu beachten?

LESERSERVICE

Update 2021 zu den Sozialversicherungen

Gertrud E. Bollier

Stelleninserat

Vorschau/Impressum

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EDITORIAL

Bien lacé

Kaspar Hohler

ACTUEL

Le 2 e pilier est-il encore crédible?

Raymond Schmutz

Mise au Point: affaire à suivre

Kaspar Hohler

famille

Interview avec Colette Nova

Réforme LPP:

bienvenue à la maison de repos

Kaspar Hohler

Travailler plus longtemps ou toucher moins

de rente: quelles sont les préférences?

Graphique du mois

Provision pour taux de conversion favorable

Geneviève Brunet

aux temps partiels

Commentaire de Aldo Ferrari

Les mesures de compensation divisent

les Conseils

Claude Chatelain

ECHOS DE PRESSE

Faire soi-même le nécessaire

Judith Yenigün-Fischer

INDICES

La prévisibilité du calendrier de l"Avent

Kaspar Hohler

PLACEMENTS

La sélection des gestionnaires porte

des fruits

Nadeschda Hoidn Wiede

Cinq mythes et ce qu"il en est

John Bates

IMMOBILIER

Les caisses de pensions sont-elles les

gestionnaires les plus aptes de leur parc immobilier?

Bruno Kurz

PORTRAIT CAISSE DE PENSION

vitems

Permettre à chacun de constituer son

épargne de prévoyance

Interview avec Alain Gasser

GESTION DE CAISSE

Aline Kratz-Ulmer

Degré de couverture critique

et capacité d"assainissement

QUESTIONS DE DROIT

Nouvelle réglementation concernant le

transfert d"effectifs de rentiers

Peter Zanella

Rente temporaire avec restitution

Que faut-il prendre en considération lors

de l"encaissement des cotisations? 1 4 9 14 19 21
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4 | ACTUEL

Les jeunes se demandent s"ils obtien-

dront encore des rentes à l"âge de la re- traite et les gens proches de la retraite s"interrogent sur la baisse continuelle des taux de conversion et sur des baisses de rentes qu"ils n"ont pas pu préparer.

Dans le même temps, les spécialistes

du 2 e pilier, qui devraient chercher des bonnes solutions pour donner de l"espoir

à l"avenir, creusent leurs propres tombes.

Les actuaires, censés maîtriser les risques, cherchent à tout prix à les supprimer et prônent des calculs actuariels avec des taux sans risque et des taux de conversion qui font peur. Les économistes sont per- suadés qu"il faut suivre les résultats du marché à court terme, alors qu"on pro- met une majeure partie des engagements

à long terme. Les comptables nous

obligent à respecter des normes qui res- treignent la liberté des institutions de prévoyance dans leur vision à long terme.

Enn, le législateur et les autorités de

surveillance régionales et nationales ont une peur bleue de prendre des risques et des responsabilités et empêchent toute originalité dans les solutions à apporter au 2 e pilier.

Dans cette optique, si nous conti-

nuons à ce rythme, nous allons dans le mur. Les milieux qui militent pour fondre le 2 e pilier avec l"AVS auront beau jeu de démontrer que le 2 e pilier ne rem- plit plus son rôle. Ceux qui défendent un système individualiste et sans solidarité réduiront le 2 e pilier à une peau de cha- grin et privilégieront le 3 e pilier. Ainsi, ce système des 3 piliers, qu"on nous envie encore dans certains pays, devient de plus en plus dicile à défendre dans le contexte actuel.

La contribution des retraités

Alors, que faire pour redonner un peu

de lustre à nos retraites et rassurer la po- pulation. En premier lieu, j"aimerais rap- peler le but du 2 e pilier, à savoir de per- mettre aux salariés, conjointement avec le 1 er pilier (AVS, AI) d"obtenir un revenu convenable (ou décent) de substitution en cas de retraite, de décès et d"invalidité.

Les premières mesures à prendre sont

de changer les mentalités. Les mêmes personnes qui critiquent la solidarité du 2 e pilier entre les générations d"actifs et de rentiers ne se rendent pas compte qu"ils aaiblissent leur propre rente fu- ture. Je prétends que la solidarité entre actifs et rentiers est indispensable et bé- néque au système du 2 e pilier.

Un retraité qui a juste les moyens de

se loger et de se nourrir ne participe pas au système économique. Un retraité avec une rente décente va au restaurant, voyage, consomme, lit, participe à la vie de sa commune, garde ses petits-enfants et redonne à l"économie ce qu"il reçoit, permettant ainsi aux actifs d"améliorer leur niveau de vie. Imaginons ce que se- rait la situation si un quart à un tiers de la population vivait en dessous du seuil de pauvreté. Parlerait-on encore d"écono- mie prospère? Ainsi, plutôt que de stig- matiser les rentiers et pleurer sur le coût de nos retraites, saluons plutôt leur ap- port à toute la communauté. Ce simple changement de vision serait déjà un grand pas vers une meilleure acceptation du système.

Surmonter les coûts

Voyons maintenant les deux pro-

blèmes principaux du 2 e pilier, à savoir l"augmentation de l"espérance de vie et la baisse du rendement des actifs. Il ne faut pas se leurrer, le maintien du mandat constitutionnel a un coût, mais ce n"est pas insurmontable.

Pour l"allongement de l"espérance de

vie, une mesure simple et compréhen- sible est d"allonger aussi la période de cotisation de l"épargne. Pas nécessaire- Le 2 e pilier est-il encore crédible? La retraite est une des questions les plus présentes au sein de la po pu- lation et les craintes sont nombreuses. L"allongement de l"espérance de

Raymond Schmutz

Expert agréé CSEP

Swiss Risk & Care

12·20 | Prévoyance Professionnelle Suisse | Schweizer Personalvorsorge

ACTUEL

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