[PDF] DIAGNOSTIC ORGANISATIONNEL ET LÉGAL DES PME/PMI ET

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GroupementdelaFilièreBoisduCameroun

PatriceKAMKUIMO

DrFridolinCHOULA

ConsultantsCabinetd'étudesCGIS

CONNECTGREENINDUSTRYSOLUTIONSSarl

STRUCTURESASSOCIATIVESD'OBÉDIENCE

RAPPORT D'ÉTUDE

SOMMAIRE

.....................................7

II.1.4.3.Priseencomptedesavisdesmembres

II.1.4.4.Comptesrendusauxmembres

...........20

LISTEDESABRÉVIATIONSETACRONYMES

AG: APV: BM: CAE:

CEQTB:AssembléeGénérale

AccorddePartenariatVolontaire

Banquemondiale

CertificatAnnueld'Exploitation

FAO:

FLEGT:

GFBC:

GroupementdelaFilièreBoisduCameroun

MEC: MIB:

MINEPAT:

MINFOF:

PAO: PCFC: PEBO:

PME/PMI:

RBUE:

MarchéIntérieurduBois

MinistèredesForêtsetdelaFaune

PermisAnnueld'Opération

ProjetCompétitivitédes

FilièresdeCroissance

Permisd'ExploitationdeBoisd'oeuvre

PetiteetMoyenneEntreprise/Industrie

RèglementBoisdel'Unioneuropéenne

UE: UFA: UTB: VC:

Unioneuropéenne

UnitéForestièred'Aménagement

UnitédeTransformationdeBois

VentedeCoupe

RÉSUMÉEXÉCUTIF

1 ,etcedansuncontexte unprojet l'analysesituationnelledelastructuration leuraccompagnement/appui. surlabasedela

01mars2019aveclesresponsables

d'associationsdel'Interprofession. représentativitédubasverslehaut: il 1 desdirigeants:cequi européenne(RBUE),bien responsables efficace défensedesintérêtsdesmembres;

26%desresponsables

mécanismedesuiviͲévaluation). autres réglementairesetprocédurales généralàl'aidede

PMEetopérateursartisanaux

I.INTRODUCTION

I.1.Contexteetjustificationdel'étude

forteprégnancede forestière,leCameroun s'estengagédansleprocessusFLEGT 2 avecl'Unioneuropéenne(UE), detoutbois opérateursartisanaux 3 .Ainsiune sociétécivile,etmême forestièretelquel'APVͲFLEGT. sontregroupésau l'Économie,delaPlanification temps,etpar C'est l'interprofessionetleprocessusAPVͲ

FLEGT.

opérateursartisanauxdanslesecteur. l'initiativedel'IFFB;

Ͳet

développées; associations/syndicatsd'obédienceest fournie.

II.MÉTHODOLOGIE

II.1.Cadrageméthodologique

organisationnel 4 5 .En exigencesdelégalité.Ainsi,àla principalescomposantes ladimensionlégale. communicationetdeprisedesdécisions structuresmembresouadhérents)etla

ǣȂǯȂʹͲͳ͵Ǣ(d)

Ǣ(b)ͳͻͻͲǯǢ(c)

ǯȋǡʹͲͳͺȌǢ(f)

6 s'estvouludavantageinscritdansune danslesecteurforestier.

II.2.Étapesméthodologiques

II.2.1.Phasepréparatoire

enannexe2&3les guidesd'entretien).

II.2.2.Phased'enquêtes

lacible.Lesmissionsde n'apaspermisdes'ydéployer. autotal71interviewsréalisés.Le leursarrêtsd'activités.

RégionAssociationSecteur

Nombredepersonnes

interviewées

ResponsablesMembresTotal

CentreGAFC

GroupementdesActeursduSecteurForestier

duCameroun 1101
AASC

AssociationdesArtistesSculpteursdu

Cameroun

3112

ACFCAM

AssociationdesCommunesForestièresdu

Cameroun

1101
AEFNC

NationauxduCameroun

1101

ANCOVA

deBoisetAssimilés

2&3123

ANEFNTB

NégociantsetTransformateursdeBois

1101
ANTAV

AssociationNationaledesTransformateurs,

ArtisansetVendeursdeboisdébités

2&3246

ATBO

AssociationdesTransformateursdeBois

d'Olezoa 3123
desProfessionnelsdesProduitsdeSeconde

Transformation3101

STIEPFS

SyndicatdesexploitantsTransformateurs

industrielsdesexportationsdesProduits

SpéciauxetBoisduCameroun

1&2101

Est AFNA Adia 1213

ASTRABOLD

BoisLometDjerem

2&3101

CERABCO

Cercled'AcheteursdeBoisdesConcessions

pourleGrandNord

1&2101

LittoralAMTMC

AssociationdesMenuisiersetTapissiersdu

MarchéCongo

3134

YLAYoungLionsArt3123

AMESDJAL

duDjaetLobo 3167

ASAͲSUD

AssociationdesArtisansduSud3101

26associations3secteurs284371

ème

,3

ème

et4

ème

transformation).

II.2.4.Phasederestitution

participants.Leprésentrapportest (MINFOF).

D'APPARTENANCE

participation depuissacréationen2015-estun pourinformerleursmembres,encore voudraparticiperaux respective. rôles setrouverleconseil oulescommissions. disentnepasavoirdecharte. seindeleurassociation

0HPEUHV5HVSRQVDEOHV

fixerlesrèglesetlesgrandsaxes; dirigerl'association; veilleràlabonneapplicationdesstatuts; réunirlesmembres; prendrelesdécisions; assurerlabonnemarchedel'association; renouvelerlebureau;

2.AssurerlebienͲêtredesesmembres:

l'associationettrouverdessolutions; représenterlesmembres; sensibiliseretformer; défendredesintérêtsdesmembres; conditionsdesmembres; assisterlesmembresendifficulté; accompagnerlesmembres; gérerlesconflits. planifierlesactivitésdel'association;

évaluerlesactivités

partagerlesinformations; etc. valeurspartagéesqui organesetdesmembres. défendrelesintérêtsdesmembres; présenter oùbesoinsefaitsentir; veillersurlabonnemarchedel'association; rendrecompteauxmembresdel'association; défendrelesintérêtscommuns porterlesdoléancesetlesidées;

écouteretinformer;

convoquerlesAG; signerdesconventions; relayerlesinformations; transmettrelesinformations; porterlessuggestionauniveausupérieur. communicationauseindel'association. fonctionnementdesditesassociations. décisions

àsavoir:

lemécanismedegestiondesplaintes; lemécanismedeprisedesdécisions; lapriseencomptedesavisdesmembres; lescomptesrendusauxmembres; lacirculationeffectivedesinformations. association. desdécisionsauseindeleurassociation desmembres.Ilesttoutefois solution peutêtreextraordinaire. d'unedesesréunionsélargiesà jourd'uneAGquipeutêtreextraordinaire.

0HPEUHV5HVSRQVDEOHV

auditconseil. d'uncomitéadhocdegestiondes conflits. quipourcertainsprennentdes sur desavisparfoisdivergentdesmembres.

II.1.4.3.Priseencomptedesavisdesmembres

lespointdevuedesunset pas decontribueràlaviedel'association.

II.1.4.4.Comptesrendusauxmembres

parécritaux peuventne

Ilestquestiondesedéplacerversles

surlessujetsàcommuniquer,aurang résuméesdanslafiguresuivante. degouvernanceforestière (CNS)del'APVͲFLEGTettrois

10%24%

0%33% 56%

19%48%

33%

52%26%

15% 44%
2% 5%

0%11%11%

0%36% 36%

43%30%

19% 37%5%

2%5%0% 0% 0%

APVͲFLEGT MIB RBUE APVͲFLEGT MIB RBUE

MEMBRES RESPONSABLES

etrèglementintérieur).Personnene membressemblentêtregreffés. desinteractions. annuelle l'objetd'une planificationannuelle. spécifiques: menuisier; soient membresàproduiredela ressource. lesvaleursetlespointsdevueetsesmembres uneenleursein. formationsetrenforcementdescapacités lagestiondesentreprises; lacomptabilité; lemarketing; leséchagedubois; larédactiond'unbusinessplan; larécupérationdebois; lafinitionetlevernissagedubois; lemontagedesprojets; lemontageboismassifreconstitué; l'obtentiondeboislégal; leclassementdubois.

Ilseraitimportant,queles

lesacquisauxautresmembres. annuelleetd'autresdisentle

évaluationdesaspectstechniques.

conformitélégale.

III.3.Dimensionlégale

synthétiséessurlefiguresuivante. d'entreprise(cartede l'attestationdelocalisationd'entreprise; l'occupationtemporairedelavoiepublique; lataxesurl'hygièneetla salubrité. première,latransformationetlavente. Oui 45%
Non

48%Enpartie

7% lacatégorie(1

ère

,2

ème

,3

ème

ou4

ème

7 basecesderniers 8 boisillégaux. 16 dispositionslégales. les produitsauxpetitstransformateurs. d'obtentiondecesdocumentsneseraientpas appliqués. entréeusine.Lorsdes leurunitédeproduction. En

Uneouvertureversuneplusgrande

similitudessurlescaractéristiques

ARTISANAUXDELAFILIÈRE

manqued'encadrement; insuffisancedelamaind'oeuvre; auxtravaux(séchage, finition...); déficitd'énergieélectrique; difficultéd'accèsauxmarchés; nonͲrespectetnonapplicationdelaloi fiscalitéélevée; enclavementdesroutes; prixélevéduboisetdesrebuts; fluctuationdesprix; raretédubois; finla dimensionlégale. opérateurs transformation,contrairementauxPME l'informelversle formel. actionsplus

Axesthématiques

d'appuitechnique

Séquenced'activitésà

réaliser

Responsable(s)

demiseen oeuvre

Ressources

nécessaires participationauxmisesàniveau

Renforcementdes

capacitésen gouvernance organisationnelle

Atelierprésentielde

renforcementdes capacités(02jours)

ConsultantsSallesde

réunion

Nutritiondes

participants A définir (afinfin mai 2019)
rvolontaire rdisponible rêtreuneassociationde l'Interprofessionetêtre légalementdéclaré rpriseenchargepersonnelle delaparticipation(nutrition, transportetautres)

Appuiàl'élaborationdu

plande perfectionnement

Adistance

Planificationstratégique

etopérationnellede l'organisation/ association

Atelierprésentielde

formationà l'élaborationduplan stratégiqueetplan annueld'intervention (02jours)

ConsultantsSallesde

réunion

Nutritiondes

participants A définir (afinfin mai 2019)

Ͳvolontaire

rdisponible rêtreuneassociationde l'Interprofessionetêtre légalementdéclaré rpriseenchargepersonnelle delaparticipation(nutrition, transportetautres)

Relectureetfinalisation

d'audocumentquotesdbs_dbs33.pdfusesText_39

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