Etude sur les accords diversité
sur l'égalité professionnelle est obligatoire pour les entreprises de 50 salariés et plus ce qui n'est pas une exigence du label diversité. En outre le.
Présentation PowerPoint
3 mars 2017 sur les normes : ... 1. Mis en place en 2004 le label Egalité professionnelle entre les femmes et ... ?Organisme de plus de 50 salariés.
Untitled
21 oct. 2019 108 ORGANISMES TITULAIRES DU LABEL DIVERSITÉ POUR PLUS D'1 MILLION DE ... double labellisation Diversité et Égalité professionnelle depuis ...
LÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES
11 - Quels appuis pour mettre en pratique l'égalité professionnelle dans sa structure ? entreprises employant plus d'1 million de salariés
LE LABEL
pARTIE 1. LE LABEL DIVERSITÉ. UN LEVIER POUR LUTTER CONTRE (50 % pour les déficiences ... dées sur le sexe et favoriser l'égalité professionnelle.
Remise du Label Diversité
17 oct. 2012 Deux priorités sont également poursuivies : l'égalité professionnelle des femmes et l'emploi des personnes handicapées.
Mise en page 1
6 mars 2015 salarié-e-s sur le ressenti du sexisme en entreprise à intégrer ... II du Titre quatrième « Egalité professionnelle entre les femmes.
Audit préalable aux labellisations AFNOR égalité et diversité du
intégrer les critères du label diversité en impliquant les organisations label « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » ;.
Votre chef de service est amené à intervenir sur le thème de légalité
5 juil. 2010 une obligation de négocier sur l'égalité professionnelle dans les branches et les entreprises (de plus de 50 salariés) ;.
moyennes entreprises
C'est l'objectif et la plus-value du label Égalité. Un outil pour l'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes.
Le Label Égalité professionnelle un outil performant
C’est le Label Égalité professionnelle Un label délivré par un organisme indépendant (AFNOR) récompense les organismes publics et privés L’accompagnement de la parentalité Les actions en faveur de l’égalité La gestion des ressources humaines sont évalués pour obtenir le Label Égalité professionnelle :
Un nouvel élan pour les labels d’État Égalité professionnelle
Qui sont les labellisés Égalité professionnelle et les labellisés Diversité ? • 69 sont des établissements de + de 50 salariés (dont 1/3 de PME) • 31 sont des collectivités publiques • 1/3 des organisations ont obtenu les deux labels • Plus d’1 million de salariés sensibilisés en France
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