[PDF] CAHIER DES CHARGES POUR UNE ACTION DE FORMATION A L

View - Download CAHIER DES CHARGES POUR UNE ACTION DE FORMATION A L

Previous PDF

Next PDF

Projet Collectif Démarche Emploi Compétences Cambo les Bains Page 1

CAHIER DES CHARGES

2022
" Plaie et Cicatrisation »

Proposition à retourner impérativement par courrier électronique et un exemplaire papier à :

Elodie BOURREAU

Chargée de Projet Territoriaux

OPCO Santé Nouvelle-Aquitaine

Les Bureaux du Lac I

6 Rue Théodore Blanc

33520 BRUGES

elodie.bourreau@opco-sante.fr

05.56.00.28.60

Date limite de réception des offres : 05 Septembre 2022 Projet Collectif Démarche Emploi Compétences Cambo les Bains Page 2 est secteur privé de la santé, et regroupe : rassemble 7 200 associations, fondations, congrégations qui emploient 785 000 salariés et accompagnent 108 services répartis nationalement qui emploient 17200 salariés. santé, soit 1000 cliniques et hôpitaux privés qui emploient 159 800 salariés. Ainsi que les acteurs privés français regroupant 2400 établissements (EHPAD, 000 salariés. salariés

11 000 entreprises et associations qui

emploient innovantes pour y faire face matière de formation

· Développer les compétences des professionnels de la santé au bénéfice des

personnes accompagnées

à la formation de leurs salariés

développent la formation de leurs salariés

Que-Aquitaine (2020) :

- 2759 Etablissements - 123 459 salariés - 11 du projet de Démarche Emploi Compétences porté par un collectif , nous portons la commande pour la réalisation .

Contexte global de la démarche

Depuis 2021, 8 établissements de Soins de Suites et de Réadaptation (SSR) de Cambo les Bains s provoquer au sein des établissements un travail collectif d'anticipation concernant leurs besoins en emploi Projet Collectif Démarche Emploi Compétences Cambo les Bains Page 3

d'une véritable gestion prévisionnelle des ressources humaines. La finalité est de

secteur à moyen et long terme. La démarche entend répondre et proposer des réponses aux problématiques de recrutement, développement des compétences et soutien des fonctions managériales. Coordonnée autour de 3 axes, les acteurs et partenaires impliqués ont validé un plan secteur et du développement des compétences. Il se structure en 3 axes : axe 1 " Développer les compétences » axe 2 " Répondre aux défis de demain et aux évolutions du secteur de la santé » axe 3 " » " développer les compétences » a pour objectif de les soutenir dans leur développement des compétences afin de compétences mutualisé entre les 8 établissements sur des problématiques communes et des thématiques à traiter de manière collective de professionnalisation. Au regard de la multiplicité des acteurs impliqués, et de la richesse des champs catalogue existante.

Attentes et problématiques

Les SSR de Cambo les Bains accueillent des patients en suivi post-opératoire. Dans 95% des cas, les patients ont des plaies associées aux opérations et différentes chirurgies. Celles-ci sont très diverses et varient de la plus simple à la plus complexe. Le suivi de ces plaies et de la cicatrisation nécessite une adaptation continue, dans un domaine clinique en constante évolution. Cette action devra permettre de poursuivre une prise en charge optimale de la qualité des soins tout en intégrant les différentes innovations actuelles des prises en soins. A noter, certains établissements peuvent avoir des spécialisations dans la prise en Projet Collectif Démarche Emploi Compétences Cambo les Bains Page 4

Objectifs généraux

Cette formation permettra aux stagiaires de :

o Actualiser les connaissances des soignants dans la prise en charge des plaies et cicatrisation post-opératoires. o Identifier les différentes plaies et connaitre les grands principes de cicatrisation o Choisir la classe de pansement adapté o Appliquer les bonnes pratiques en lien avec les recommandations HAS o protocole de soin le plus adapté à la plaie et au patient o Diversifier et actualiser la pratique et les dispositifs actuellement mis en place pour permettre une prise en charge plus personnalisée au type de plaie o Harmoniser et sécuriser les pratiques professionnelles, renforcer la

Public bénéficiaire

suivants issus des établissements participants : infirmiers et éventuellement aux médecins.

Pré-requis

-requis sont nécessaires pour cette action de formation.

Méthodes pédagogiques

Il appartient au prestataire de définir le contenu de formation et son organisation pédagogique. Cependant, le dispositif et les méthodes pédagogiques formation.

Durée

1 à 2 jours

Nombre de sessions/groupes

Potentiel de 4 groupes (12 participants par groupe) Projet Collectif Démarche Emploi Compétences Cambo les Bains Page 5 La formation devra se réaliser à partir de novembre Les périodes de vacances scolaires seront à éviter. mentionné plus haut si celui-ci lui paraît de nature à permettre une meilleure menées. Cette évaluation se situe à plusieurs niveaux :

Un bilan oral,

Un questionnaire de satisfaction, " à chaud » distribué à chaque participant. Une évaluation formative " à chaud »ectif est de vérifier individuellement que les objectifs pédagogiques ont été atteints Une évaluation formative " à froid » (4 mois), afin de mesurer à moyen terme les effets de la formation auprès des établissements participants. Ce questionnaire sera adressé au stagiaire et au manager. Un bilan pédagogique, rédigé par le prestataire synthétisant les réponses apportées par les stagiaires lors du questionnaire de satisfaction " à chaud », en intégrant leurs principaux commentaires et ceux des formateurs.

Déroulement et organisation de la formation

Le prestataire :

Convoquera les stagiaires selon les modalités et modèles de documents fournis par . Organisera le suivi logistique de la formation si nécessaire (location de salle, organisation des repas). établissements participants seront mis à contribution pour accueillir les groupes de Projet Collectif Démarche Emploi Compétences Cambo les Bains Page 6

établissements.

Transmission des propositions de formation

respecter la forme qui vous est proposée et de renseigner uniquement le document joint intitulé " Proposition de prestation Les propositions devront comporter les informations suivantes : Une proposition détaillée par demi-journée du contenu de formation en adéquation avec les objectifs évoqués ci dessus la durée totale de formation (en heures et en jours) et la durée par séquence de formation le rythme de la formation La démarche et les moyens pédagogiques préconisés

Le dispositif

Le calendrier prévisionnel de déploiement

de la formation (CV précis et détaillé) Les caractéristiques des supports pédagogiques Le nom et la qualité de la personne responsable du projet le nombre de participants (maximum) le coût de la formation (T.T.C.) : coût jour incluant tous les éléments (frais pratiquer si plusieurs groupes sont organisés. l'organisme de formation devra préciser : ses références pour une action similaire (intitulé des actions, nom de l'établissement bénéficiaire, type de public bénéficiaire).

être référencé Qualiopi

Critères de sélection des candidatures

1. Qualité de la proposition de formation

compréhension et restitution de la demande adéquation entre les objectifs du cahier des charges et les contenus proposés " partir de situations " problème » portées par les stagiaires)

2. Moyens humains mis à disposition de la formation

Projet Collectif Démarche Emploi Compétences Cambo les Bains Page 7 expérience et qualification des formateurs pressentis par rapport au sujet traité

3. Prix de la prestation

4.

Informations complémentaires

Toutes précisions et informations complémentaires peuvent être demandées à Elodie

BOURREAU,

démarche qui a défini la commande.

Date limite de réponse : 05 Septembre 2022

quotesdbs_dbs33.pdfusesText_39

[PDF] Mardi 7 juin ( 8h; 9h30; 11h et14h)

[PDF] - Secteur comprenant 37 0000 emplois et 4 800 établissements soit 16% de l emploi régional en 2011#14,6%enFrance

[PDF] 024 Point de Vente Mobile

[PDF] Sommaire CODE GÉNÉRAL DES IMPÔTS...11 LIVRE 1 - IMPÔTS ET TAXES...12

[PDF] SESAF UAT MODE D EMPLOI DU LOGICIEL. Système de réservation des unités d accueil temporaire www.ciad.ch/uat/ Module PARENTS

[PDF] MÉMOIRE SEMAINE DE LA. lasemainedelamemoire.fr 15 AU 20 SEPTEMBRE 2014. Conférences. Expositions. Projections. Spectacles. Ateliers.

[PDF] Les Bibliothèques numériques de référence et la coopération numérique de l'etat état des lieux et perspectives

[PDF] Planification de la lecture

[PDF] La maladie d Alzheimer est une maladie neurodégénérative

[PDF] CURSUS PROFESSIONNALISANT

[PDF] l'enseignant; À titre indicatif L analyse ix MC réorganisés : La nature Les questions sur la du programme Page 1

[PDF] Le Transport à la Demande. objectif(s)? Réalisé avec Anna Pautard et Laurent Boudot (AGIR)

[PDF] T ES/L DEVOIR SURVEILLE 3 16 JANVIER 2015

[PDF] La solution Hospitality

[PDF] DOSSIER DE PRESSE. Jeudi 19 juin 2014 à 14h30. Contact presse Isabelle POUGEADE