[PDF] Baromètre DD et RSE Fribourg 2010 Résultats en avant-première

  • Comment mesurer la RSE ?

    Pour pouvoir mesurer votre RSE, vous devez l'auditer.
    Le GEODD : groupement d'experts et d'outils pour le développement durable ; il propose un questionnaire destiné à recenser les opinions des salariés sur l'engagement en matière de développement durable de leur structure.

  • Quels sont les indicateurs de la RSE ?

    Ces indicateurs sont répartis selon la norme ISO26000 qui est divisée en 7 thèmes :

    Gouvernance de l'organisation.Relations et conditions de travail.Environnement.Loyauté des pratiques.Questions relatives aux consommateurs.Communautés et développement local.Droits de l'homme.

  • Quand a été mis en place la RSE ?

    C'est le délitement progressif du fordisme et l'effacement de l'État-providence qui ont fait émerger une RSE explicite en Europe dans les années 1990, d'abord sous les termes « entreprise citoyenne », « entreprise éthique », puis « entreprise socialement responsable ».

  • Quand a été mis en place la RSE ?

    La RSE est donc un vecteur de marque employeur. Elle favorise la fierté d'appartenance. La démarche contribue également à l'amélioration des conditions de travail.
    Intégrer les principes de Responsabilité Sociétale au centre de la stratégie et des pratiques de l'entreprise est donc un gage de pérennité.

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Perception de la RSE par les dirigeants de PME camerounaises

Si la RSE est peu étudiée dans les PME (Paradas 2010)



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