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2 2 3 Suivi administratif des carrières Appliquer à chaque cas traité les règles spécifiques de suivi 2 2 4 Préparation et suivi de la formation du personnel Assurer des opérations administratives liées à la formation 2 3 1 Préparation des bulletins de salaires Renseigner et contrôler la vraisemblance des états préparatoires
Qu'est-ce que le suivi administratif du personnel ?
Participer au suivi administratif du personnel • Elaboration des documents administratifs d’embauche et de départ • Collecte et mise à jour des données administratives du personnel • Réalisation et suivi de tableaux des temps de présence • Organisation administrative et suivi logistique des instances représentatives du personnel
Quels sont les dossiers administratifs du personnel ?
de la gestion des dossiers administratifs du personnel ( formations, évolutions de carrière, accidents du travail, maladies professionnelles, congés et absences, service social collectif, pensions du personnel définitif et des mandataires) ;
Quels sont les avantages d’un suivi administratif?
En cas de petit malaise ou de maladie de longue durée, le suivi administratif permet de le notifier dans le dossier du salarié. Ces informations serviront plus tard à prendre des mesures stratégiques pour le bon fonctionnement de l’entreprise. L’accident du travail fait partie des incidents très peu envisageables.
Comment suivre les dossiers administratifs?
Le suivi des dossiers administratifs (subventions, conseils municipaux…) La Régie municipale des eaux et de l’assainissement dispose désormais d’un site internet propre dans lequel vous pourrez retrouver toutes les informations relatives à ce sujet.
