[PDF] L efficacité du comité des ressources humaines et de la rémunération (CRHR)

Quel est le rôle du Comité des ressources humaines ?

Le comité des ressources humaines joue un rôle clé lorsqu’il appuie le conseil d’administration dans son rôle de supervision de la gestion des talents et de la planification de la relève en examinant annuellement le plan de relève pour le poste de chef de la direction et d’autres postes de haute direction.

Quels sont les objectifs du CRHR ?

Conformément à sa charte, les objectifs du CRHR sont de revoir, de présenter et si approprié, de faire des recommandations au conseil d’administration à l’égard de la planification de la relève du président et chef de la direction de Bombardier et des membres de la haute direction qui relèvent de lui.

Comment améliorer la performance des ressources humaines ?

Les recherches actuelles et l’évolution des pratiques de gestion des ressources humaines révèlent la transition de l’examen de la performance (c’est-à-dire, regarder en arrière) vers l’amélioration de la performance (c’est-à-dire, regarder en avant et fixer des objectifs).

Qu'est-ce que le rapport du Comité des ressources humaines ?

Rapport du comité des ressources humaines Le graphique illustre la relation entre le rendement total cumulatif pour les actionnaires (tel que calculé dans le graphique de rendement précédemment dans le présent document) et la rémunération totale nette des membres de la haute direction visés.