code du travail
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Relevé des actes modificatifs du Code du Travail . Rapports entre l'entreprise de travail intérimaire et le salarié intérimaire: Contrat de mission .
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Les 9 principes de prévention
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CODE DU TRAVAIL
2 juin 2011 CODE DU TRAVAIL – 2011. Table des Matières. 9. Chapitre Premier .- Protection de la santé des salariés par l'organisation de la surveillance ...
TRAVAIL
LIVRE PREMIER:
RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES DU TRAVAIL
LIVRE II:
REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
LIVRE III:
PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES TRAVAILLEURS
LIVRE IV:
REPRESENTATION DU PERSONNEL
LIVRE V:
EMPLOI ET CHOMAGE
LIVRE VI:
ADMINISTRATIONS ET ORGANES
2011CODE DU TRAVAIL - 2011
CODE DU TRAVAIL
LEGISLATION: Jusqu'au 2 juin 2011Version applicable à partir du 13 juin 2011SERVICE CENTRAL DE LEGISLATION
LUXEMBOURG
CODE DU TRAVAIL - 2011
CODE DU TRAVAIL
1 re dition: 1 er mars 2007 1 re mise à jour: 1 er septembre 2007 2 e mise à jour: 1 er octobre 2008 3 e mise à jour: 1 er juin 2009 4 e mise à jour: 11 novembre 2009 5 e mise à jour: 11 avril 2010 6 e mise à jour: 13 février 2011 7 e mise à jour: 2 juin 2011CODE DU TRAVAIL - 2011
CODE DU TRAVAIL - 2011
Table des Matières 5
TABLE DES MATIERES
Relevé des actes modicatifs du Code du Travail ................................................... 15
Titre Préliminaire - Dispositions d"ordre public ..................................................... 35LIVRE PREMIER.- Relations individuelles et collectives du travail..................................... 36
Titre Premier - Contrat d"apprentissage
.......................................................... 36Chapitre Premier.- Formation du contrat d"apprentissage .......................................... 36
Section 1
. - Dénition ................................................................... 36Section 2
. - Conditions préalables à l"apprentissage............................................ 36Section 3
. - Forme du contrat ............................................................. 38Section 4
. - Salaire ..................................................................... 39Section 5
. - Droits et obligations des parties.................................................. 39Section 6
. - Période d"essai............................................................... 40Section 7
. - Fin du contrat................................................................ 40Chapitre II
- Surveillance de l"apprentissage .................................................... 40Chapitre III
- Examen de n d"apprentissage .................................................... 41Titre II - Contrat de travail..................................................................... 41
Chapitre Premier.- Le contrat de travail en général ............................................... 41
Section 1
. - Dispositions générales......................................................... 41Section 2
. - Forme et preuve du contrat de travail.............................................. 42Section 3
. - Période d"essai............................................................... 43Section 4
. - Protection en cas d"incapacité de travail du salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Section 5
. - Révision du contrat de travail.................................................... 44Section 6
. - Suspension du contrat de travail ................................................. 44Section 7
. - Responsabilité quant aux risques de l"entreprise..................................... 45Chapitre II
- Contrat de travail à durée déterminée................................................ 45
Section 1
. - Recours au contrat à durée déterminée............................................ 45Section 2
. - Forme du contrat à durée déterminée ............................................. 46Section 3
. - Durée du contrat à durée déterminée ............................................. 46
Section 4
. - Renouvellement du contrat conclu pour une durée déterminée.......................... 47Section 5
. - Succession de contrats ........................................................ 48Section 6
. - Sanctions ................................................................... 48Section 7
. - Egalité de traitement .......................................................... 48Section 8
. - Période d"essai............................................................... 48Section 9
. - Cessation du contrat à durée déterminée .......................................... 49
Chapitre III
- Travail à temps partiel ........................................................... 49Section 1
. - Dénition ................................................................... 47Section 2
. - Mise en uvre............................................................... 49Section 3
. - Forme et contenu du contrat .................................................... 50Section 4
. - Heures supplémentaires ....................................................... 50Section 5
. - Droits du salarié à temps partiel.................................................. 50Chapitre IV.- Résiliation du contrat de travail .................................................... 51
Section 1
. - Résiliation avec préavis ........................................................ 51Section 2
. - Résiliation pour motif grave ..................................................... 53Section 3
. - Résiliation abusive du contrat de travail par l"employeur ............................... 54Section 4
. - Résiliation d"un commun accord ................................................. 55Chapitre V.- Cessation du contrat de travail ..................................................... 55
Section 1
. - Cessation des affaires de l"employeur; - Décès du salarié ............................. 55
Section 2
. - Cessation de plein droit du contrat de travail........................................ 56CODE DU TRAVAIL - 2011
6Table des Matières
Section 3
. - Effets de la cessation du contrat ................................................. 56Chapitre VI
- Garantie des créances du salarié en cas de faillite de l"employeur......................... 57
Chapitre VII
- Maintien des droits des salariés en cas de transfert d"entreprise.......................... 58Section 1
. - Champ d"application et dénitions ................................................ 58Section 2
. - Maintien des droits des salariés.................................................. 58Section 3
. - Information et consultation...................................................... 59Titre III - Travail intérimaire
.................................................................... 59Chapitre Premier.- Réglementation du travail intérimaire........................................... 59
Section 1
. - Dénitions................................................................... 59Section 2
. - Autorisation d"établissement de l"entrepreneur de travail intérimaire...................... 60
Section 3
. - Rapports entre l"entrepreneur de travail intérimaire et l"utilisateur: Contrat de mise à disposition 60
Section 4
. - Rapports entre l"entreprise de travail intérimaire et le salarié intérimaire: Contrat de mission .. 61
Chapitre II
- Prêt temporaire de main-d"uvre................................................... 64Chapitre III
- Mise à disposition illégale de main-d"uvre .......................................... 65Chapitre IV.- Consultations, contrôle et sanctions ................................................ 65
Titre IV - Détachement de salariés.............................................................. 66
Chapitre Premier.- Détachement de salariés dans le cadre d"une prestation de services transnationale.......................................................... 66Chapitre II
- Contrôle de l"application et contentieux .............................................. 67Titre V - Emploi des élèves et étudiants pendant les vacances scolaires................................. 69
Titre VI - Rapports collectifs du travail
........................................................... 70Chapitre Premier.- Conventions collectives du travail.............................................. 70
Section 1
. - Champ d"application et dénition................................................. 70Section 2
. - Les syndicats de salariés....................................................... 71Chapitre II
- La négociation de la convention collective de travail..................................... 72Section 1
. - Procédure de négociation d"une convention collective de travail......................... 72
Section 2
. - Signature et validité de la convention collective...................................... 73Section 3
. - Dépôt et publicité de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
Section 4
. - Unicité de la convention collective ................................................ 74Section 5
. - Champ d"application de la convention collective de travail.............................. 74Section 6
. - Durée de validité de la convention collective de travail ................................ 75
Section 7
. - Obligation de trêve sociale durant la période de validité de la convention collective.......... 75
Section 8
. - Contenu de la convention collective de travail ....................................... 75Section 9
. - Contestations nées d"une convention collective de travail.............................. 76Section 10
. Questions de procédure ........................................................ 77Chapitre III
- L"Ofce national de conciliation .................................................... 77Section 1
. - Attributions.................................................................. 77Section 2
. - Composition................................................................. 77 Chapitre IV.- Procédures.................................................................... 78Section 1
. - Procédure de conciliation....................................................... 78Section 2
. - Procédures en cas de déclaration d"obligation générale ............................... 80
Section 3
. - Arbitrage.................................................................... 80Section 4
. - Notications et sanctions ....................................................... 80Chapitre V.- Les accords en matière de dialogue social interprofessionnel ............................. 81
Chapitre VI
- Les licenciements collectifs ....................................................... 81Section 1
. - Dénitions et champ d"application ................................................ 81Section 2
. - Négociations pour l"établissement d"un plan social ................................... 82Section 3
. - Procédure de licenciement collectif ............................................... 83Section 4
. - Dommages-intérêts ........................................................... 84CODE DU TRAVAIL - 2011
Table des Matières 7
LIVRE II
- REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL .......................................... 85Titre Premier - Durée de travail
................................................................... 85Chapitre Premier.- Durée de travail en général................................................... 85
Section 1
. - Champ d"application........................................................... 85Section 2
. - Dénition de la durée de travail .................................................. 85Section 3
. - Durée de travail journalière et hebdomadaire maximale normale ........................ 86Section 4
. - Périodes de référence, durée de travail hebdomadaire moyenne ........................ 86
Section 5
. - Durée de travail maximale, heures supplémentaires ou complémentaires comprises......... 88
"Section 6 . - Travail de nuit ............................................................... 89Section "7»
. - Temps de repos ............................................................ 89Section "8»1
. - Régime des dérogations compensatoires ....................................... 89Section "9»1
. - Régime du travail supplémentaire ............................................. 90Section "10»1
. - Majorations de salaire ..................................................... 91Section 11
. - Tenue d"un registre spécial ..................................................... 92Section "12»1
. - Dérogations ............................................................. 92Section "13»
. - Dispositions nales......................................................... 93Chapitre II
- Durée de travail des salariés, apprentis et stagiaires occupés dans l"hôtellerie et la restauration.. 94
Section 1
. - Champ d"application........................................................... 94Section 2
. - Durée de travail journalière et hebdomadaire maximale normale ........................ 94Section 3
. - Périodes de référence et durée de travail hebdomadaire moyenne....................... 94
Section 4
. - Dérogations aux maxima journaliers et hebdomadaires ............................... 95Section 5
. - Compilation des seuils......................................................... 96Section 6
. - Plan d"organisation du travail.................................................... 97Section 7
. - Coupures de service .......................................................... 97Section 8
. - Travail de nuit ................................................................ 97Section 9
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