[PDF] CODE DU TRAVAIL Cessation de plein droit du

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DU

TRAVAIL

LIVRE PREMIER:

RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES DU TRAVAIL

REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES SALARIES

REPRESENTATION DU PERSONNEL

EMPLOI ET CHOMAGE

ADMINISTRATIONS ET ORGANES

- 2 - LÉGISLATION : Mémorial A - 271 du 26 avril 2019

PRISE D"EFFET : 1

er février 2019

SERVICE CENTRAL DE LÉGISLATION

LUXEMBOURG

- 3 -

TABLE DES MATIERES

Relevé des actes modicatifs du Code du Travail ................................................... 13

Table alphabétique........................................................................ ... 17

Titre Préliminaire - Dispositions d"ordre public ..................................................... 35

LIVRE PREMIER.- Relations individuelles et collectives du travail..................................... 36

.......................................................... 36

Chapitre Premier.- Formation du contrat d"apprentissage .......................................... 36

Section 1

. - Dénition ................................................................... 36

Section 2

. - Conditions préalables à l"apprentissage............................................ 36

Section 3

. - Forme du contrat ............................................................. 38

Section 4

. - Salaire ..................................................................... 39

Section 5

. - Droits et obligations des parties.................................................. 39

Section 6

. - Période d"essai............................................................... 40

Section 7

. - Fin du contrat................................................................ 40

Chapitre II

- Surveillance de l"apprentissage .................................................... 40

Chapitre III

- Examen de n d"apprentissage .................................................... 41

Titre II - Contrat de travail..................................................................... 41

Chapitre Premier.- Le contrat de travail en général ............................................... 41

Section 1

. - Dispositions générales......................................................... 41

Section 2

. - Forme et preuve du contrat de travail.............................................. 42

Section 3

. - Période d"essai............................................................... 43

Section 4

. - Protection en cas d"incapacité de travail du salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43

Section 5

. - Révision du contrat de travail.................................................... 45

Section 6

. - Suspension du contrat de travail ................................................. 45

Section 7

. - Responsabilité quant aux risques de l"entreprise..................................... 45

Chapitre II

- Contrat de travail à durée déterminée................................................ 45

Section 1

. - Recours au contrat à durée déterminée............................................ 45

Section 2

. - Forme du contrat à durée déterminée ............................................. 47

Section 3

. - Durée du contrat à durée déterminée ............................................. 47

Section 4

. - Renouvellement du contrat conclu pour une durée déterminée.......................... 48

Section 5

. - Succession de contrats ........................................................ 49

Section 6

. - Sanctions ................................................................... 49

Section 7

. - Egalité de traitement .......................................................... 49

Section 8

. - Période d"essai............................................................... 49

Section 9

. - Cessation du contrat à durée déterminée .......................................... 50

Chapitre III

- Travail à temps partiel ........................................................... 50

Section 1

. - Dénition ................................................................... 50

Section 2

. - Mise en œuvre............................................................... 50

Section 3

. - Forme et contenu du contrat .................................................... 51

Section 4

. - Heures supplémentaires ....................................................... 51

Section 5

. - Droits du salarié à temps partiel.................................................. 51

Chapitre IV.- Résiliation du contrat de travail .................................................... 51

Section 1

. - Résiliation avec préavis ........................................................ 51

Section 2

. - Résiliation pour motif grave ..................................................... 54

Section 3

. - Résiliation abusive du contrat de travail par l"employeur ............................... 55

Section 4

. - Résiliation d"un commun accord ................................................. 56 - 4 -

Chapitre V.- Cessation du contrat de travail ..................................................... 56

Section 1

. - Cessation des affaires de l"employeur; - Décès du salarié ............................. 56

Section 2

. - Cessation de plein droit du contrat de travail........................................ 56

Section 3

. - Effets de la cessation du contrat ................................................. 57

Chapitre VI

- Garantie des créances du salarié en cas d"insolvabilité de l"employeur ..................... 58

Chapitre VII

- Maintien des droits des salariés en cas de transfert d"entreprise.......................... 58

Section 1

. - Champ d"application et dénitions ................................................ 58

Section 2

. - Maintien des droits des salariés.................................................. 59

Section 3

. - Information et consultation...................................................... 60

Titre III - Travail intérimaire .................................................................... 61

Chapitre Premier.- Réglementation du travail intérimaire........................................... 61

Section 1

. - Dénitions................................................................... 61

Section 2

. - Autorisation d"établissement de l"entrepreneur de travail intérimaire...................... 61

Section 3

. - Rapports entre l"entrepreneur de travail intérimaire et l"utilisateur: Contrat de mise à disposition 62

Section 4

. - Rapports entre l"entreprise de travail intérimaire et le salarié intérimaire: Contrat de mission .. 62

Chapitre II

- Prêt temporaire de main-d"œuvre................................................... 65

Chapitre III

- Mise à disposition illégale de main-d"œuvre .......................................... 66

Chapitre IV.- Consultations, contrôle et sanctions ................................................ 66

Titre IV - Détachement de salariés.............................................................. 67

Chapitre Premier.- Détachement de salariés dans le cadre d"une prestation de services transnationale.......................................................... 67

Chapitre II

- Contrôle de l"application» ......................................................... 69

Chapitre III

- Contentieux et sanctions ......................................................... 70

Chapitre IV.- Exécution transfrontalière des sanctions et amendes administratives pécuniaires . . . . . . . . . . . . . 71

Section I

. - Principes généraux ............................................................ 71

Section II

. - Demande de reconnaissance et d"exécution adressée au Grand-Duché de Luxembourg par un autre Etat membre de l"Union européenne ................................................... 72

Section III

. - Demande de reconnaissance et d"exécution adressée par le Grand-Duché de Luxembourg à un autre Etat membre de l"Union européenne................................................ 73

Titre V - Emploi des élèves et étudiants pendant les vacances scolaires................................. 73

Titre VI - Rapports collectifs du travail ........................................................... 75

Chapitre Premier.- Conventions collectives du travail.............................................. 75

Section 1

. - Champ d"application et dénition................................................. 75

Section 2

. - Les syndicats de salariés....................................................... 75

Chapitre II

- La négociation de la convention collective de travail..................................... 76

Section 1

. - Procédure de négociation d"une convention collective de travail......................... 76

Section 2

. - Signature et validité de la convention collective...................................... 77

Section 3

. - Dépôt et publicité de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77

Section 4

. - Unicité de la convention collective ................................................ 78

Section 5

. - Champ d"application de la convention collective de travail.............................. 78

Section 6

. - Durée de validité de la convention collective de travail ................................ 79

Section 7

. - Obligation de trêve sociale durant la période de validité de la convention collective.......... 79

Section 8

. - Contenu de la convention collective de travail ....................................... 79

Section 9

. - Contestations nées d"une convention collective de travail.............................. 80

Section 10

. - Questions de procédure....................................................... 81

Chapitre III

- L"Ofce national de conciliation .................................................... 81

Section 1

. - Attributions.................................................................. 81

Section 2

. - Composition................................................................. 82 Chapitre IV.- Procédures.................................................................... 83

Section 1

. - Procédure de conciliation....................................................... 83

Section 2

. - Procédures en cas de déclaration d"obligation générale ............................... 84

Section 3

. - Arbitrage.................................................................... 84

Section 4

. - Notications et sanctions ....................................................... 85 - 5 -

Chapitre V.- Les accords en matière de dialogue social interprofessionnel ............................. 85

Chapitre VI

- Les licenciements collectifs ....................................................... 85

Section 1

. - Dénitions et champ d"application ................................................ 85

Section 2

. - Négociations pour l"établissement d"un plan social ................................... 86

Section 3

. - Procédure de licenciement collectif ............................................... 87

Section 4

. - Dommages-intérêts ........................................................... 88 LIVRE II.- REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL.......................................... 89 ................................................................. 89

Chapitre Premier.- Durée de travail en général................................................... 89

Section 1

. - Champ d"application........................................................... 89

Section 2

. - Dénition de la durée de travail .................................................. 89

Section 3

. - Durée de travail journalière et hebdomadaire maximale normale ........................ 90

Section 4

. - Périodes de référence, durée de travail hebdomadaire moyenne ........................ 90

Section 5

. - Durée de travail maximale, heures supplémentaires ou complémentaires comprises......... 92

Section 6

. - Travail de nuit ................................................................ 93

Section 7

. - Temps de repos .............................................................. 93

Section 8

. - Régime des dérogations compensatoires .......................................... 94

Section 9

. - Régime du travail supplémentaire ................................................ 94

Section 10

. - Majorations de salaire ........................................................ 95

Section 11

. - Tenue d"un registre spécial ..................................................... 96

Section 12

. - Dérogations ................................................................ 96

Section 13

. - Dispositions nales........................................................... 98

Chapitre II

- Durée de travail des salariés, apprentis et stagiaires occupés dans l"hôtellerie et la restauration.. 98

Section 1

. - Champ d"application........................................................... 98

Section 2

. - Durée de travail journalière et hebdomadaire maximale normale ........................ 99

Section 3

. - Périodes de référence et durée de travail hebdomadaire moyenne....................... 99

Section 4

. - Dérogations aux maxima journaliers et hebdomadaires ............................... 99

Section 5

. - Compilation des seuils......................................................... 100

Section 6

. - Plan d"organisation du travail.................................................... 101

Section 7

. - Coupures de service .......................................................... 101

Section 8

. - Travail de nuit ................................................................ 101

Section 9

. - Périodes d"inactivité ou d"activité réduite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102

Section 10

. - Sanctions .................................................................. 102

Chapitre III

- Cumul d"emplois excédant quarante heures .......................................... 102

Chapitre IV.- Durée du travail des salariés exécutant des activités mobiles de transport routier ............. 103

Section 1

. - Champ d"application et dénitions ................................................ 103

Section 2

. - Durée du travail .............................................................. 104

Section 3

. - Dispositions nales............................................................ 105

Chapitre V.- Durée de travail des salariés chargés des fonctions de conduite d"un engin de traction sur rail ou

d"accompagnement d"un train................................................................ 105 Titre II - Salaire........................................................................ ..... 109

Chapitre Premier.- Détermination et paiement des salaires......................................... 109

Chapitre II

- Salaire social minimum........................................................... 110

Chapitre III

- Echelle mobile des salaires ....................................................... 111

Chapitre IV.- Cessions et saisies sur salaires.................................................... 111

Chapitre V. - Egalité salariale entre les hommes et les femmes ..................................... 112

Titre III - Repos, congés et jours fériés légaux..................................................... 113

Chapitre Premier.- Repos hebdomadaire des salariés............................................. 113

Chapitre II

- Jours fériés légaux .............................................................. 116

Section 1

. - Champ d"application........................................................... 116

Section 2

. - Jours fériés légaux............................................................ 116

Section 3

. - Salaire ..................................................................... 116 - 6 -

Section 4

. - Autorisation ministérielle ....................................................... 117

Section 5

. - Dispositions nales............................................................ 117

Chapitre III

- Congé annuel payé des salariés ................................................... 118

Chapitre IV.- Congés spéciaux ............................................................... 121

Section 1

. - Congé-jeunesse.............................................................. 121

Section 2

. - Congé sportif ................................................................ 122

Section 3

. - (...) (abrogé par la loi du 19 décembre 2014) 123

Section 4

. - Congé spécial des volontaires des services de secours ............................... 123

Section 5

. - Congé de la coopération au développement ........................................ 125

Section 6

. - Congé parental............................................................... 126

Section 7

. - Congé pour raisons familiales ................................................... 130

Section 8

. - Congé d"accueil .............................................................. 131

Section 9

. - Congé-formation.............................................................. 132

Section 10

. - Congé d"accompagnement .................................................... 133

Section 11

. - Congé pour mandats sociaux................................................... 134

Section 12

. - Congé linguistique ........................................................... 134

Section 13

. - Congé de représentation des parents ............................................ 135

Titre IV - Egalité de traitement entre les hommes et les femmes....................................... 136

Chapitre Premier.- Principe de l"égalité de traitement.............................................. 136

Section 1

. - Dénitions et champ d"application ................................................ 136

Section 2

. - Dispositions particulières....................................................... 137

Section 3

. - Voies de recours et application du droit ............................................ 137

Section 4

. - Dispositions nales............................................................ 138

Chapitre II

- Mise en œuvre des dispositions concernant le sexe sous-représenté . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138

Section 1

. - Dénition ................................................................... 138

Section 2

. - Procédure administrative ....................................................... 138

Section 3

. - Dérogations au principe de l"égalité de traitement.................................... 138

Chapitre III

- Actions positives ............................................................... 139

Section 1

. - Dénition et champ d"application ................................................. 139

Section 2

. - Modalités et critères d"éligibilité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139

Section 3

. - Financement................................................................. 140

Chapitre IV.- Charge de la preuve dans les cas de discrimination fondée sur le sexe ..................... 140

Chapitre V.- Harcèlement sexuel.............................................................. 140

Titre V - Egalité de traitement en matière d"emploi et de travail ........................................ 142

Chapitre Premier.- Principe de non-discrimination................................................ 142

Chapitre II

- Exceptions au principe de non-discrimination.......................................... 142

Chapitre III

- Défense des droits et voies de recours .............................................. 143

Chapitre IV.- Contrôle de l"application.......................................................... 144

Titre VI - Traitement de données à caractère personnel à des ns de surveillance dans le cadre des relations de

.............. 144

Titre VII - Protection des salariés en matière de lutte contre la corruption, le trac d"inuence et la prise illégale

d"intérêts ........................................................................ .......... 145

Titre VIII - Obligations et responsa

bilités du maître d"ouvrage et du donneur d"ordre dans le cadre d"un contrat

d"entreprise ou de sous-traitance ............................................................... 146

LIVRE III - PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES SALARIES ...................................... 147 ............................................................... 147

Chapitre Premier.- Objet et dénitions ......................................................... 147

Chapitre II

- Obligations des employeurs ....................................................... 147

Section 1

. - Obligations générales des employeurs ............................................ 147

Section 2

. - Services de protection et de prévention............................................ 149

Section 3

. - Premiers secours, lutte contre l"incendie, évacuation des salariés, danger grave et immédiat .. 149

- 7 -

Section 4

. - Obligations diverses des employeurs.............................................. 150

Section 5

. - Information des salariés........................................................ 150

Section 6

. - Consultation et participation des salariés........................................... 151

Section 7

. - Formation des salariés......................................................... 151

Chapitre III

- Obligations des salariés.......................................................... 152

Chapitre IV.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152

Titre II - Services de santé au travail ............................................................ 153

Chapitre Premier.- Protection de la santé des salariés par l"organisation de la surveillance médicale ........ 153

Chapitre II

- Organisation dans les entreprises................................................... 154

Chapitre III

- Service de santé au travail multisectoriel............................................. 155

Chapitre IV.- Conseil supérieur de la santé et de la sécurité au travail................................. 156

Chapitre V.- Formation et fonctions du médecin du travail .......................................... 157

Chapitre VI

- Examens médicaux ............................................................. 157

Chapitre VII

- Voies de recours et sanctions pénales .............................................. 160

Titre III - Emploi de personnes enceintes, accouchées et allaitantes.................................... 161

Chapitre Premier.- Champ d"application et dénitions ............................................. 161

Chapitre II

- Congé de maternité ............................................................. 161

Chapitre III

- Travail de nuit.................................................................. 162

Chapitre IV.- Exposition à des agents, procédés et conditions de travail ............................... 163

Chapitre V.- Contestations .................................................................. 163

Chapitre VI

- Durée de travail ................................................................ 164

Chapitre VII

- Interdiction de licenciement ...................................................... 164

Chapitre VIII

- Dispositions diverses........................................................... 165

Titre IV - Emploi de jeunes salariés ............................................................. 166

Chapitre Premier.- Champ d"application........................................................ 166

Chapitre II

- Travail des enfants............................................................... 166

Chapitre III

- Travail des jeunes............................................................... 168 Chapitre IV.- Travail des adolescents .......................................................... 169

Section 1

. - Mesures générales de protection................................................. 169

Section 2

. - Durée de travail .............................................................. 170

Section 3

. - Périodes de repos et temps de pause ............................................. 171

Section 4

. - Travail pendant les dimanches et les jours fériés..................................... 171

Section 5

. - Travail de nuit ................................................................ 172

Section 6

. - Congés payés................................................................ 173

Section 7

. - Salaire ..................................................................... 173

Chapitre V.- Surveillance et dispositions pénales................................................. 173

Titre V - Protection des salariés contre les risques liés à une exposition

à des agents chimiques, physiques et biologiques .................................................. 173

LIVRE IV.- REPRESENTATION DU PERSONNEL .................................................... 177 .................................................................... 177

Chapitre Premier.- Mise en place des délégations................................................ 177

Section 1

. - Délégations du personnel....................................................... 177

Section 2

. - Délégations au niveau de l"entité économique et sociale............................... 177

Chapitre II

- Composition de la délégation du personnel ........................................... 178

Chapitre III

- Désignation des délégués du personnel ............................................. 179

Section 1

. - Modalités de la désignation ..................................................... 179

Section 2

. - Conditions de l"électorat........................................................ 181

Chapitre IV.- Attributions de la délégation du personnel............................................ 181

Section 1

. - Attributions générales.......................................................... 182

Section 2

. - Information et consultation sur la vie de l"entreprise .................................. 182 - 8 -

Section 3

. - Information et consultation en matière technique, économique et nancière ............... 183

Section 4

. - Participation à certaines décisions de l"entreprise.................................... 185

Section 5

. - Délégué à la sécurité et à la santé................................................ 186

Section 6

. - Délégué à l"égalité ............................................................ 187

Section 7

. - Afchage des communications de la délégation ..................................... 188quotesdbs_dbs50.pdfusesText_50

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