[PDF] EA2 : Exercices dajustement écrêtements plafond et Europe





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Vidéo 2 Exercice Enoncé Alain HENRY Travaux à effectuer

Calculez le montant du salaire brut et le repos à attribuer. Taux horaire. Taux horaire à 100%. 2 400 / 151.67 h. 15.82 €. Repos à attribuer à 125%. 25 heures 



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SCIENCES DE GESTION

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I) Heures supplémentaires II) Heures complémentaires

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LE DROIT A CONGES PAYES

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223 - LES SALAIRES

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Les impôts sur les salaires 2019

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Matière : Gestion de la paie

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Vidéo 2 Exercice Enoncé Alain HENRY Travaux à effectuer

Exercice Enoncé. Alain HENRY. 1er cas. Salaire de base. 2 400.00 €. Durée hebdomadaire de travail Calculez le montant du salaire brut. Taux horaires.



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FICHE DE SALAIRE

Ainsi vous pouvez vérifier si l'employeur a respecté toutes les étapes du calcul du salaire net à partir du salaire brut. Commençons par un exemple de fiche de 

* Le monde est tel que nous le façonnons. * Le monde est tel que nous le façonnons.

WEBINAIRE DU 05 JUILLET2021

écrêtements plafond et Europe

BienvenueàceWebinaireet

Mercipourvotreprésence

2 3 questions dans la barre de discussion tout au long du Webinaire. Nous récupérons toutes les questions / remarques pendant le Webinaire. Nous répondrons à quelques questions en fin de Webinaire. En revanche, toutes les questions posées alimenteront la Foire aux Questions qui sera disponible

01Introduction

02Ajustement automatique et écrêtements

03Session Questions / Réponses

04Conclusion

Programme du Webinaire

01

Introduction

6

Réforme du cadre réglementaire des EA

010203

Ajustement automatique

Pour optimiser la consommation des Aides

sur le quadrimestre

Ecrêtement plafond

Pour favoriser un cadre de travail inclusif

Ecrêtement Europe

Pour respecter les règles européennes en

matière de droit de la concurence 7 J

Exercice de Janvier de

Su-1

Exercice de Mai

Sur les DM des mois de

Janvier à Avril

Exercice de Septembre

Sur les DM des mois de

Janvier à Août

Exercice de Décembre

Sur les DM des mois de

Janvierà Novembre

Sur touteslesannéeA (Janvierà

Décembre)

moisencours consommationdesEA

JFMAMJASJNDO

02

Ajustement

automatique et

écrêtements

9

Principes01 Ajustement automatique

automatiqueestunmontantcréditéà mensuelle : Salariés Travailleurs Handicapés éligibles aux aides

Salariés non éligibles aux aides

Au montant déclaré si celui-ci est inférieur au 1/12ème dans unecagnotte éventuellement augmenté de tout ou partie de la cagnotte si elle est alimentée, sans dépasser le montant déclaré quadrimestre

La sur

la période : la différence entre le total payé sur la période et la somme des déclarations du quadrimestre.

La sur la

période

Chaque moisChaque quadrimestre

Cas 1 Cas 2 10

01 Ajustement automatique

Mai mai

Sur lesDM desmoisde Janvierà Avril

AFDécl

Payé

Juin

AFDécl

Payé

MarsAvrilJanvierFévrier

AFAFAFAFDécl

PayéDécl

DéclaréDéclPayéPayé

Payé

Total AF

Total DéclaréTotal Payé

montant déclaré qui vient diminuer la cagnotte sur le quadrimestre

JanvierFévrierMarsAvril

MaiJuinCagnotte

Cas 1

Cagnotte

+ Ajustement 01 + Ajustement -Ecrêtement plafond 0203
+ Ajustement -Ecrêtement plafond -Ecrêtement Europe 11

01 Ajustement automatique

Mai mai

Sur lesDM desmoisde Janvierà Avril

AFDécl

Payé

Juin

AFDécl

Payé

MarsAvrilJanvierFévrier

AFAFAFAFDécl

PayéDécl

.Déclaré

Décl

PayéPayéPayé

Total AFTotal DéclaréTotal Payé

sur le quadrimestre

JanvierFévrierMarsAvril

MaiJuinCagnotte

Cas 1

Cagnotte

qui vient diminuer la cagnotte + Ajustement 01 + Ajustement -Ecrêtement plafond 0203
+ Ajustement -Ecrêtement plafond -Ecrêtement Europe 12

01 Ajustement automatique

Mai mai

Sur lesDM desmoisde Janvierà Avril

AF

Décl

Payé

Juin

AFDécl

Payé

MarsAvrilJanvierFévrier

AFAFAFAF

Décl

PayéDécl

DéclaréDécl

PayéPayéPayé

Total AFTotal DéclaréTotal Payé

JanvierFévrierMarsAvril

MaiJuinCagnotte

supérieure Cas 2 + Ajustement 01 + Ajustement -Ecrêtement plafond 0203
+ Ajustement -Ecrêtement plafond -Ecrêtement Europe

Où trouver ma cagnotte dans EA2 ?

Votre cagnotte se trouve dans les écrans de suivi financier accessibles par le menu

Accueil > Dispositif EA > Suivi financier

La surconsommation écrêtée correspond

aux montants d'aide déclarés qui n'ont pas été payés suite au plafonnement mensuel sur l'enveloppe de l'avenant financier.

Elle est "cumulée" car elle présente le

total des montants de surconsommation écrêtés à cet instant (en regard de l'état de la cagnotte). 13

Principes02 Ecrêtement plafond

Nombre de Travailleurs Handicapés

(TH) en Equivalent Temps Plein

Travaillé (ETPT) ayant bénéficié

(moyenne sur le quadrimestre)

Y compris aide au poste classique,

aide minorée et aide à la Mise à

Disposition (MAD), contrats pro et

apprentissage

Hors CDD Tremplin

Basé sur la durée effective de travail

Y compris salariés non éligibles

aux aides au poste, contrats pro et apprentissage

Hors CDD Tremplin

Basé sur la durée contractuelle

Application de la limite de financement

erjanvier 2019 La limite de financement était fixée à 90% de TH éligibles et diminue de 5% par an depuis 2019 pour atteindre 75% en 2022 erjanvier 2019 La limite de financement est fixée à 75% de TH éligibles Cas 1 Cas 2 NB: les EATT ne sont pas concernées par cet écrêtement 15

02 Ecrêtement plafond

MarsAvril

Mai

JanvierFévrier

éligibles

Limite dutauxde TH financéspar les

aides*

éligibles

Ecart entre le taux de éligibles

aux aides et la limite réglementaire (*) Cette limite est de 75% pour les EA créées après le 1er janvier 2019 et décroît de 5% par an pour les EA créées avant janvier 2019 pour atteindre 75% en 2022 + Ajustement 01 + Ajustement -Ecrêtement plafond 0203
+ Ajustement -Ecrêtement plafond -Ecrêtement Europe (durée effective de travail) de mai

Sur lesDM desmoisde

Janvierà Avril

16

Cas des CDD Tremplin02 Ecrêtement plafond

Oui. Le fait d'exclure les salariés en CDD tremplin qui sont tous des travailleurs handicapés de ce calcul diminue l'écrêtement Plafond sur effectif. Rappel: Les CDD tremplin ne sont pas pris en compte dans l'écrêtement Plafond car ils bénéficient d'aide d'accompagnement. L'écrêtement Plafond ne porte que sur les salariés bénéficiant d'aide au poste.

Illustration :

En excluant les CDDT [*règle appliquée*]

20 ETP "TH éligibles" / 25 ETP "effectif total" = 80%

La limite du taux de TH financés par les aides (80%) n'est pas dépassée, .

20 ETP "TH éligibles" + 5 CDDT / 25 ETP "effectif total"+ 5

CDDT = 83%

La limite du taux de TH financés par les aides (80%) est dépassée, l'EA est écrêtée. elle favorable aux EA ? 17 Cas de salariés non éligibles aux aides au poste02 Ecrêtement plafond Non, si le salarié n'a fait l'objet d'aucune aide minorée. Il sera compté dans l'effectif total qui se base sur la durée contractuelle et non sur la durée effective l'écrêtement Plafond. Plus généralement, il faut déclarer tous vos salariés dans EA2 (TH éligibles, TH non éligibles et salariés non handicapés) car cela permettra de diminuer salariés dans EA2 et les régularisations sur les DM concernées.

Illustration :

En excluant le salarié en maladie

19 ETP "TH éligibles" / 25 ETP "effectif total" = 76%

La limite du taux de TH financés par les aides (75%) est dépassée, l'EA est écrêtée. En incluant le salarié en maladie [*règleappliquée*]

19 ETP "TH éligibles" / 26 ETP "effectif total" = 73%

=> La limite du taux de TH financés par les aides (75%) n'est pas dépassé, .

Un salarié n'ouvrant pas droit

à l'aide au poste est en arrêt

est-elle pénalisée ? 18

Principes03 Ecrêtement Europe

A savoir

Cet écrêtement

plafond réalisé réellement financée par une aide au poste Seules les aides au poste hors expérimentation* sont concernées calcule automatiquement

Principe général

poste. moins écrêté au plus écrêté. salariés réellement financés par une aide une poste une fois des coûts admissibles, les aides MAD et EATT ne sont pas non plus

Ecrêtement Europe

Salarié 1

Montant de

75% des coûts admissiblesSalaire brut chargé

Écrêtement Europe

Salarié 3

Salarié 2

+ Ajustement 01 + Ajustement -Ecrêtement plafond 0203
+ Ajustement -Ecrêtement plafond -Ecrêtement Europe sur le quadrimestre, aboutissent au versement supplémentaire Cas 1 Part de salariés réellement financés par une aide au 19

Ecrêtement Europe

Salarié 1

Montant de

75% des coûts admissiblesSalaire brut chargé

Écrêtement Europe

Salarié 3

Salarié 2

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