Vidéo 2 Exercice Enoncé Alain HENRY Travaux à effectuer
Calculez le montant du salaire brut et le repos à attribuer. Taux horaire. Taux horaire à 100%. 2 400 / 151.67 h. 15.82 €. Repos à attribuer à 125%. 25 heures
1. Gérer la paie (p. 5)
• Calcul du salaire brut de M. Beaudrond : Taux horaire : 1 130 / 15167 = 7 Exercice 2 (p. 6). Présenter un bulletin de paie d'un salarié non cadre.
Tournez la page S.V.P EST MAT 4 SESSION 2023 CONCOURS DE
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Pour certaines cotisations la base de calcul se limite au « plafond de la Sécurité Sociale » lorsque le salaire brut est supérieur à ce plafond. Le
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I) Heures supplémentaires II) Heures complémentaires
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Exercice Enoncé. Alain HENRY. 1er cas. Salaire de base. 2 400.00 €. Durée hebdomadaire de travail Calculez le montant du salaire brut. Taux horaires.
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FICHE DE SALAIRE
Ainsi vous pouvez vérifier si l'employeur a respecté toutes les étapes du calcul du salaire net à partir du salaire brut. Commençons par un exemple de fiche de
WEBINAIRE DU 05 JUILLET2021
écrêtements plafond et Europe
BienvenueàceWebinaireet
Mercipourvotreprésence
2 3 questions dans la barre de discussion tout au long du Webinaire. Nous récupérons toutes les questions / remarques pendant le Webinaire. Nous répondrons à quelques questions en fin de Webinaire. En revanche, toutes les questions posées alimenteront la Foire aux Questions qui sera disponible01Introduction
02Ajustement automatique et écrêtements
03Session Questions / Réponses
04Conclusion
Programme du Webinaire
01Introduction
6Réforme du cadre réglementaire des EA
010203
Ajustement automatique
Pour optimiser la consommation des Aides
sur le quadrimestreEcrêtement plafond
Pour favoriser un cadre de travail inclusif
Ecrêtement Europe
Pour respecter les règles européennes en
matière de droit de la concurence 7 JExercice de Janvier de
Su-1Exercice de Mai
Sur les DM des mois de
Janvier à Avril
Exercice de Septembre
Sur les DM des mois de
Janvier à Août
Exercice de Décembre
Sur les DM des mois de
Janvierà Novembre
Sur touteslesannéeA (Janvierà
Décembre)
moisencours consommationdesEAJFMAMJASJNDO
02Ajustement
automatique etécrêtements
9Principes01 Ajustement automatique
automatiqueestunmontantcréditéà mensuelle : Salariés Travailleurs Handicapés éligibles aux aidesSalariés non éligibles aux aides
Au montant déclaré si celui-ci est inférieur au 1/12ème dans unecagnotte éventuellement augmenté de tout ou partie de la cagnotte si elle est alimentée, sans dépasser le montant déclaré quadrimestreLa sur
la période : la différence entre le total payé sur la période et la somme des déclarations du quadrimestre.La sur la
périodeChaque moisChaque quadrimestre
Cas 1 Cas 2 1001 Ajustement automatique
Mai maiSur lesDM desmoisde Janvierà Avril
AFDécl
Payé
JuinAFDécl
Payé
MarsAvrilJanvierFévrier
AFAFAFAFDécl
PayéDécl
DéclaréDéclPayéPayé
Payé
Total AF
Total DéclaréTotal Payé
montant déclaré qui vient diminuer la cagnotte sur le quadrimestreJanvierFévrierMarsAvril
MaiJuinCagnotte
Cas 1Cagnotte
+ Ajustement 01 + Ajustement -Ecrêtement plafond 0203+ Ajustement -Ecrêtement plafond -Ecrêtement Europe 11
01 Ajustement automatique
Mai maiSur lesDM desmoisde Janvierà Avril
AFDécl
Payé
JuinAFDécl
Payé
MarsAvrilJanvierFévrier
AFAFAFAFDécl
PayéDécl
.DéclaréDécl
PayéPayéPayé
Total AFTotal DéclaréTotal Payé
sur le quadrimestreJanvierFévrierMarsAvril
MaiJuinCagnotte
Cas 1Cagnotte
qui vient diminuer la cagnotte + Ajustement 01 + Ajustement -Ecrêtement plafond 0203+ Ajustement -Ecrêtement plafond -Ecrêtement Europe 12
01 Ajustement automatique
Mai maiSur lesDM desmoisde Janvierà Avril
AFDécl
Payé
JuinAFDécl
Payé
MarsAvrilJanvierFévrier
AFAFAFAF
Décl
PayéDécl
DéclaréDécl
PayéPayéPayé
Total AFTotal DéclaréTotal Payé
JanvierFévrierMarsAvril
MaiJuinCagnotte
supérieure Cas 2 + Ajustement 01 + Ajustement -Ecrêtement plafond 0203+ Ajustement -Ecrêtement plafond -Ecrêtement Europe
Où trouver ma cagnotte dans EA2 ?
Votre cagnotte se trouve dans les écrans de suivi financier accessibles par le menuAccueil > Dispositif EA > Suivi financier
La surconsommation écrêtée correspond
aux montants d'aide déclarés qui n'ont pas été payés suite au plafonnement mensuel sur l'enveloppe de l'avenant financier.Elle est "cumulée" car elle présente le
total des montants de surconsommation écrêtés à cet instant (en regard de l'état de la cagnotte). 13Principes02 Ecrêtement plafond
Nombre de Travailleurs Handicapés
(TH) en Equivalent Temps PleinTravaillé (ETPT) ayant bénéficié
(moyenne sur le quadrimestre)Y compris aide au poste classique,
aide minorée et aide à la Mise àDisposition (MAD), contrats pro et
apprentissageHors CDD Tremplin
Basé sur la durée effective de travail
Y compris salariés non éligibles
aux aides au poste, contrats pro et apprentissageHors CDD Tremplin
Basé sur la durée contractuelle
Application de la limite de financement
erjanvier 2019 La limite de financement était fixée à 90% de TH éligibles et diminue de 5% par an depuis 2019 pour atteindre 75% en 2022 erjanvier 2019 La limite de financement est fixée à 75% de TH éligibles Cas 1 Cas 2 NB: les EATT ne sont pas concernées par cet écrêtement 1502 Ecrêtement plafond
MarsAvril
MaiJanvierFévrier
éligibles
Limite dutauxde TH financéspar les
aides*éligibles
Ecart entre le taux de éligibles
aux aides et la limite réglementaire (*) Cette limite est de 75% pour les EA créées après le 1er janvier 2019 et décroît de 5% par an pour les EA créées avant janvier 2019 pour atteindre 75% en 2022 + Ajustement 01 + Ajustement -Ecrêtement plafond 0203+ Ajustement -Ecrêtement plafond -Ecrêtement Europe (durée effective de travail) de mai
Sur lesDM desmoisde
Janvierà Avril
16Cas des CDD Tremplin02 Ecrêtement plafond
Oui. Le fait d'exclure les salariés en CDD tremplin qui sont tous des travailleurs handicapés de ce calcul diminue l'écrêtement Plafond sur effectif. Rappel: Les CDD tremplin ne sont pas pris en compte dans l'écrêtement Plafond car ils bénéficient d'aide d'accompagnement. L'écrêtement Plafond ne porte que sur les salariés bénéficiant d'aide au poste.Illustration :
En excluant les CDDT [*règle appliquée*]
20 ETP "TH éligibles" / 25 ETP "effectif total" = 80%
La limite du taux de TH financés par les aides (80%) n'est pas dépassée, .20 ETP "TH éligibles" + 5 CDDT / 25 ETP "effectif total"+ 5
CDDT = 83%
La limite du taux de TH financés par les aides (80%) est dépassée, l'EA est écrêtée. elle favorable aux EA ? 17 Cas de salariés non éligibles aux aides au poste02 Ecrêtement plafond Non, si le salarié n'a fait l'objet d'aucune aide minorée. Il sera compté dans l'effectif total qui se base sur la durée contractuelle et non sur la durée effective l'écrêtement Plafond. Plus généralement, il faut déclarer tous vos salariés dans EA2 (TH éligibles, TH non éligibles et salariés non handicapés) car cela permettra de diminuer salariés dans EA2 et les régularisations sur les DM concernées.Illustration :
En excluant le salarié en maladie
19 ETP "TH éligibles" / 25 ETP "effectif total" = 76%
La limite du taux de TH financés par les aides (75%) est dépassée, l'EA est écrêtée. En incluant le salarié en maladie [*règleappliquée*]19 ETP "TH éligibles" / 26 ETP "effectif total" = 73%
=> La limite du taux de TH financés par les aides (75%) n'est pas dépassé, .Un salarié n'ouvrant pas droit
à l'aide au poste est en arrêt
est-elle pénalisée ? 18Principes03 Ecrêtement Europe
A savoir
Cet écrêtement
plafond réalisé réellement financée par une aide au poste Seules les aides au poste hors expérimentation* sont concernées calcule automatiquementPrincipe général
poste. moins écrêté au plus écrêté. salariés réellement financés par une aide une poste une fois des coûts admissibles, les aides MAD et EATT ne sont pas non plusEcrêtement Europe
Salarié 1
Montant de
75% des coûts admissiblesSalaire brut chargé
Écrêtement Europe
Salarié 3
Salarié 2
+ Ajustement 01 + Ajustement -Ecrêtement plafond 0203+ Ajustement -Ecrêtement plafond -Ecrêtement Europe sur le quadrimestre, aboutissent au versement supplémentaire Cas 1 Part de salariés réellement financés par une aide au 19
Ecrêtement Europe
Salarié 1
Montant de
75% des coûts admissiblesSalaire brut chargé
Écrêtement Europe
Salarié 3
Salarié 2
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