Vidéo 2 Exercice Enoncé Alain HENRY Travaux à effectuer
Calculez le montant du salaire brut et le repos à attribuer. Taux horaire. Taux horaire à 100%. 2 400 / 151.67 h. 15.82 €. Repos à attribuer à 125%. 25 heures
1. Gérer la paie (p. 5)
• Calcul du salaire brut de M. Beaudrond : Taux horaire : 1 130 / 15167 = 7 Exercice 2 (p. 6). Présenter un bulletin de paie d'un salarié non cadre.
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Pour certaines cotisations la base de calcul se limite au « plafond de la Sécurité Sociale » lorsque le salaire brut est supérieur à ce plafond. Le
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Calculez le montant du salaire brut et le repos à attribuer. Taux horaire. Taux horaire à 100%. 2 400 / 151.67 h. 15.82 €. Repos à attribuer à 125%. 30 heures
I) Heures supplémentaires II) Heures complémentaires
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FICHE DE SALAIRE
Ainsi vous pouvez vérifier si l'employeur a respecté toutes les étapes du calcul du salaire net à partir du salaire brut. Commençons par un exemple de fiche de
1er cas
Salaire de base 2 400͘ϬϬΦ
Durée hebdomadaire de travail 35 heures
Semaine du 30/9 au 5/10 38 heures
Semaine du 8/10 au 12/10 41 heures
Semaine du 15/10 au 19/10 45 heures
Semaine du 22/10 au 26/10 43 heures
Semaine du 29/10 au 2/11 40 heures
Travaux à effectuer : Calculez le montant du salaire brutTaux horaires
Taux horaire à 125% 2 400 / 151.67 h * 125% ϭϵ͘ϳϴΦ Taux horaire à 150% 2 400 / 151.67 h * 150% Ϯϯ͘ϳϰΦDécompte des heures
Heures sup 125% 150%
Semaine du 30/9 au 5/10 38 heures 3 3
Semaine du 8/10 au 12/10 41 heures 6 6
Semaine du 15/10 au 19/10 45 heures 10 8 2
Semaine du 22/10 au 26/10 43 heures 8 8 0
Semaine du 29/10 au 2/11 40 heures Report au mois suivantTotaux 27 25 2
Décompte du salaire
Salaire de base 2 ϰϬϬ͘ϬϬΦ
Salaire brut 2 400.00 + 593.40 + 71.22 2 941.98 Φ2 ème cas
Travaux à effectuer : Calculez la durée de la contrepartie obligatoire en repos à attribuer
Semaine du 30/9 au 5/10 38 heures
Ecart heures réalisées et contingent De 218 à 220 = 2 heures Heures supplémentaires réalisées 27 heuresDépassement total 27 ʹ 2 = 25 h
Effectif 20 salariés et moins, repos à attribuer 25 h * 50% = 12.50 = 12h 30 mEffectif > 20 salariés 25 h * 100% = 25 heures
3 ème cas
supplémentaires mais les remplace intégralement par un repos compensateur Travaux à effectuer : Calculez le montant du salaire brut et le repos à attribuerTaux horaire
Taux horaire à 100% 2 400 / 151.67 h 15.82 Φ Repos à attribuer à 125% 25 heures * 125% 31.25 heures Repos à attribuer à 150% 2 heures * 150% 1 heureRepos compensateur 31.25 + 1 32.25 heures
= 32 h et 15 minutesSalaire de base 2 ϰϬϬ͘ϬϬΦ
Salaire brut 2 ϰϬϬ͘ϬϬΦ
4 ème cas
Les données de base
Salaire de base 2 ϰϬϬ͘ϬϬΦ
Durée hebdomadaire de travail 35 heures
Semaine du 8/11 au 12/11 41 heures
Semaine du 15/11 au 19/11 45 heures
Semaine du 22/11 au 26/11 43 heures
Semaine du 29/11 au 2/12 40 heures
Heures sup 125% 150% 100%
Semaine du 30/10 au 5/11 38 heures 3 1 2
Semaine du 8/11 au 12/11 41 heures 6 6
Semaine du 15/11 au 19/11 45 heures 10 8 2
Semaine du 22/11 au 26/11 43 heures 8 8
Semaine du 29/11 au 2/12 40 heures Report sur le mois suivantTotaux 27 17 2 8
La semaine du 8 au 12/11 : Le 11 novembre est un jour férié et ne constitue pas un jour de travail effectif
donc aucune heure de la semaine ne sera rémunéré avec bonificationDécompte du salaire
Salaire de base 2 ϰϬϬ͘ϬϬΦ
Salaire brut 2 910.30Φ
5 ème cas
Salaire de base 2 ϰϬϬ͘ϬϬΦ
Prime de rendement ϭϮϬ͘ϬϬΦ
Prime exceptionnelle ϯϬϬ͘ϬϬΦ
Avantage en nature ϰϳ͘ϬϬΦ
Durée hebdomadaire de travail 37 heures
Semaine du 1/3 au 5/3 39 heures
Semaine du 8/3 au 12/3 40 heures
Semaine du 15/3 au 19/3 42 heures
Semaine du 22/3 au 26/3 45 heures
Salaire de base 2 ϰϬϬ͘ϬϬΦ
Prime de rendement ϭϮϬ͘ϬϬΦ
Avantage en nature ϰϳ͘ϬϬΦ
Base de calcul des heures sup 2 400.00 + 120.00 + 47.00 2 ϱϲϳ͘ϬϬΦ Taux horaire à 125% 2 567 / 151.67 * 125% Ϯϭ͘ϭϲΦ Taux horaire à 150% 2 567 / 151.67 * 150% Ϯϱ͘ϯϵΦHeures sup 125% 150%
Semaine du 30/10 au 5/11 38 heures
Semaine du 1/3 au 5/3 39 heures 4 4
Semaine du 8/3 au 12/3 40 heures 5 5
Semaine du 15/3 au 19/3 42 heures 7 7
Semaine du 22/3 au 26/3 45 heures 10 8 2
Totaux 26 24 2
Salaire de base 2 ϰϬϬ͘ϬϬΦ
Prime de rendement ϭϮϬ͘ϬϬΦ
Prime exceptionnelle ϯϬϬ͘ϬϬΦAvantage en nature ϰϳ͘ϬϬΦ
Salaire brut 3 ϰϳϯ͘ϲϮΦ
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