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29 janv. 2018 L'Agence souhaite s'appuyer sur un éditeur de logiciel spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines pour élaborer son Système d' ...



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21 oct. 2016 APUR.2016.7. Cahier des charges pour une prestation de mise à disposition d'un SIRH en mode SaaS visant à une externalisation de la paie.



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23 nov. 2020 avec les entreprises. La solution attendue est décrite dans le cahier des charges ci-joint. ... B. Exemples de cas d'usage .



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1 Réaliser un état des lieux Exemple modélisation des données L’analyse du MCD va permettre de: Vérifier que toutes les infos sont bien présentes Etablir les métiers propriétaires des données Préparer la futur base de données du SIRH Vérifier que la solution informatique gère bien toutes les données nécessaires

Comment constituer un cahier des charges?

  • Ce qui implique de constituer ce cahier des charges à partir d’une documentation interne : fiches de poste, tableaux de bord, description des processus… Avant la mise en place d’un SIRH, le cahier des charges permet de formaliser les besoins de l’entreprise aux niveaux financier, technique et fonctionnel.

Qu'est-ce que le cahier des charges SIRH ?

  • Le déploiement d’un SIRH fait intervenir différentes personnes. Pour coordonner l’ensemble des intervenants, le cahier des charges SIRH constitue le document de référence permettant d’évaluer les besoins, d’améliorer l’existant et réussir le déploiement d’une solution la plus satisfaisante pour tous.

Où travaille un chargé SIRH ?

  • Généralement, un chargé SIRH travaillera dans les grandes villes et grandes communes. Il peut suivant les besoins de l’entreprise travailler au bureau ou chez lui-même s'il devra aller à la rencontre des membres de la DSI ou des membres de la DRH de son employeur pour pouvoir mener correctement ses actions.

Quels sont les avantages d’un cahier des charges?

  • Avant la mise en place d’un SIRH, le cahier des charges permet de formaliser les besoins de l’entreprise aux niveaux financier, technique et fonctionnel. De même, il met en évidence les enjeux des processus des Ressources Humaines et leurs périmètres fonctionnels : gestion de la paie, gestion des temps ou gestion administrative.

GESTION DE LA PAIE - SIRH

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CAHIER DES CHARGES

Gestion de la paie - SIRH

Gestion des ressources humaines

Ce guide vous assistera tout au long du cycle de réalisation de votre projet IT : Assistance à maîtrise d'ouvrage, rédaction de cahier des fonctionnalités nécessaires...

INTRODUCTION :

Contexte technologique, méthodologie et éléments de cadrage quotesdbs_dbs6.pdfusesText_12
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