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05?/05?/2020 Rappeler les objectifs de l'entretien au salarié. •Faire le bilan du poste et des activités occupées par le salarié (activités principales ...
PROGRAMME DE FORMATION
Mener un entretien professionnel
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Se réapproprier les objectifs liés à chaque entretienPROGRAMME
1- Rappel des objectifs et enjeux de chaque entretien
Cas pratique : Situations de salariés
Le processus : Qui ? Quand ? Où ? Quoi ? Comment ? Les informations et outils nécessaires : Orientations stratégiques, résultats N-1,Cas pratique : Processus co-construit
service et identification des contributions individuelles de chaque collaborateur de son serviceMises en situation concrètes débriefées
Le processus : Projet stratégique et compétences clés associées, déclinaison en
compétences clés service et collaborateurs collaborateur Le lien avec le service RH et les dispositifs mobilisablesMises en situation concrètes débriefées
Evaluation sur la base des mises en situations pratiques débriefées par la consultantePré requis
Avoir suivi la formation
entretiens réalisée en 2018Public visé
Managers
Siret : 848 132 353 000 11
Numéro de déclaration de formation : 84 69 16 337 6933 place de la République 69002 LYON
04 81 91 48 90
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