Règlement sur la procédure dexamen des plaintes formulées par
12. velj 2018. << intervenant » : tout employé de la commission scolaire et de ses établissements;. 5. << parent » : le titulaire de l'autorité parentale ...
MODÈLE DE RÈGLEMENT SUR LA PROCÉDURE DEXAMEN DES
commission scolaire » : la Commission scolaire de l'Estuaire;. « intervenant » : tout employé de la commission scolaire et de ses établissements;
Conseil dadministration Page 1 de 11 TITRE : Règlement sur la
Dans le présent règlement on entend par : a). « intervenant » : tout employé du centre de services scolaire et de ses établissements;.
DG-02 règlement examen des plaintes_comité éthique et
1. srp 2010. intervenant » : tout employé de la commission scolaire et de ses établissements;. -. « parent » : le titulaire de l'autorité parentale ou ...
4.12 RÈGLEMENT
27. tra 2010. intervenant » : tout employé de la commission scolaire et de ses établissements;. 4. « parent » : le titulaire de l'autorité parentale ou à ...
Procédure dexamen des plaintes formulées par les élèves ou leurs
Le présent règlement est établi en vertu de l'article 220.2 de la Loi sur 1.5.2 « Intervenant » : tout employé de la Commission scolaire et de ses éta-.
CODE DÉTHIQUE ET DE DÉONTOLOGIE APPLICABLE AUX
1. srp 2017. 5.2. Tout employé ou tout intervenant doit respecter les valeurs les règlements et les politiques de la Commission scolaire. 5.3. Tout employé ...
Plan dengagement vers la rÉussite
9. lip 2020. intervenant » : tout employé de la commission scolaire et de ses établissements ;. 3. « plaignant » : l'élève majeur ou ses parents s'il est ...
Règlement sur la procédure dexamen des plaintes formulées par
intervenant " : tout employé de la commission scolaire et de ses établissements;. 3.- " parent ": une personne titulaire de l'autorité parentale ou à moins.
Recueil de g e s t i o n
27. lip 2017. 5.1 Commission scolaire : la Commission scolaire des Chênes. 5.2 Intervenant : tout employé de la commission scolaire et de ses établissements.
CODE D’ÉTHIQUE ET DE DÉONTOLOGIE APPLICABLE AUX EMPLOYÉS E
Tout employé ou tout intervenant doit agir dans l’intérêt de l’élève et du Centre de services scolaire et respecter les normes d’éthique et les règles de conduite suivantes : 6 1 Tout employé ou tout intervenant doit agir avec intégrité loyauté et bonne foi selon les responsabilités qui lui sont confiées
CODE D’ÉTHIQUE ET DE DÉONTOLOGIE APPLICABLE AUX EMPLOYÉS ET
Tout employé ou tout intervenant doit agir dans l’intérêt de l’élève et de la Commission scolaire et respecter les normes d’éthique et les règles de conduite suivantes : 5 1 Tout employé ou tout intervenant doit agir avec intégrité loyauté et bonne foi selon les responsabilités qui lui sont confiées
RÈGLEMENT SUR LA PROCÉDURE D’EXAMEN DES PLAINTES FORMULÉES
la commission scolaire; 2 – " intervenant " : tout employé de la commission scolaire et de ses établissements; 3 - " parent " : une personne titulaire de l'autorité parentale ou à moins d'opposition de cette dernière la personne qui assume de fait la garde de l'enfant; 4
PLAN D'ENGAGEMENT
VERS LA RUSSITE
2018-2023
ADOPT AU CONSEIL DES COMMISSAIRES EN DATE DU͗ 23 MAI 2018AMENDEMENT EN DATE DU ͗ 22 JANVIER 2020
PROROGATION JUSYU'EN 2023 ͗ 9 JUIN 2020
TABLE DES MATIRES
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PLAN D'ENGAGEMENT VERS LA REUSSITE 2018-2023
0 ͳ
BUT DU PLAN D'ENGAGEMENT VERS LA RUSSITE
DMARCHE
SONDAGE
PLAN D'ENGAGEMENT VERS LA REUSSITE 2018-2023
0 -
CADRE GOGRAPHIYUE, HISTORIYUE ET CARACTRISTIYUES DU MILIEU 2PLAN D'ENGAGEMENT VERS LA REUSSITE 2018-2023
0 ͵
PRINCIPAUy ENJEUy DE LA RUSSITE DUCATIVE SUR LE TERRITOIREPLAN D'ENGAGEMENT VERS LA REUSSITE 2018-2023
LA CLIENTLE
LES EMPLOYS
PLAN D'ENGAGEMENT VERS LA REUSSITE 2018-2023
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LA MISSION
LA VISION
LES VALEURS
PLAN D'ENGAGEMENT VERS LA REUSSITE 2018-2023
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BUDGET ANNUEL
TRANSPORT SCOLAIRE
SERVICE DE GARDE
PRSCOLAIRE
PLAN D'ENGAGEMENT VERS LA REUSSITE 2018-2023
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SECTEUR PRIMAIRE
SECTEUR SECONDAIRE (SECTEUR JEUNES)
PLAN D'ENGAGEMENT VERS LA REUSSITE 2018-2023
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SECTEUR ADULTE
PLAN D'ENGAGEMENT VERS LA REUSSITE 2018-2023
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TAUy DE DIPLOMATION ET DE YUALIFICATION DES MOINS DE 20 ANS AȌ TAUy ANNUEL DE SORTIES SANS DIPLNME NI YUALIFICATIONPLAN D'ENGAGEMENT VERS LA REUSSITE 2018-2023
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ORIENTATIONS, OBJECTIFS OU CIBLES DTERMINS PAR LE MINISTRE C 4BA4CBA --͵-
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PLAN D'ENGAGEMENT VERS LA REUSSITE 2018-2023
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3ȌPLAN D'ENGAGEMENT VERS LA REUSSITE 2018-2023
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ANNEyE 1
DCLARATION CONTENANT LES OBJECTIFS DE LA COMMISSION SCOLAIRE YUANT AUNIVEAU DES SERVICES OFFERTS ET YUANT A LA YUALIT
PLAN D'ENGAGEMENT VERS LA REUSSITE 2018-2023
0 ͳ͵
Déclaration de services aux citoyens
Notre vision : RÉUSSIR
La Commission scolaire de Portneuf vise la réussite de ses élèves et de ses équipes grâce à leur
engagement dans un processus d'amĠlioration continue.Notre mission :
La Commission scolaire a pour mission d'organiser, au bĠnĠfice des personnes releǀant de sa régimes pédagogiques établis par le gouvernement.La Commission scolaire a Ġgalement pour mission de promouǀoir et ǀaloriser l'Ġducation
publique sur son territoire, de veiller à la qualité des services éducatifs et à la réussite des élèves
et de contribuer, dans la mesure prévue par la loi, au développement social, culturel et
économique de sa région. (Article 207.1 LIP) Nos valeurs (nouvelles valeurs selon le PEVR 2019-2023) : Les valeurs qui guideront nos actions entre 2019 et 2023 seront l'autonomie, le respect et l'engagement.Autonomie: DĠǀelopper l'autonomie des Ġlğǀes en leur proposant des ressources et des
mĠthodes de traǀail efficaces. DĠǀelopper la capacitĠ de se prendre en charge, d'effectuer des
choidž et d'assurer la responsabilité de ses actions. Respect: Le respect de la personne qui se définit par des relations simples et harmonieuses.générosité caractérisent les rapports entre les individus. Nous continuerons de prôner
ouverture, tolérance et considération envers soi-même, les autres et son environnement.Engagement: S'engager ă crĠer un enǀironnement de traǀail permettant au personnel de
développer sa capacité individuelle et collective pour être en mode solution face aux défis que
PLAN D'ENGAGEMENT VERS LA REUSSITE 2018-2023
l'atteinte d'un but. DĠǀelopper l'engagement des Ġlğǀes en leur confiant des responsabilitĠs.
Notre engagement :
Offrir, à tous les élèves jeunes et adultes du territoire de Portneuf, un milieu éducatif
de qualité avec des services diversifiés et accessibles à tous. Accueillir notre clientèle avec respect et courtoisie. Traiter toute demande avec équité, impartialité et transparence. Soutenir les initiatiǀes des Ġcoles dans l'Ġlaboration des actiǀitĠs de rapprochementécole/famille/communauté.
Promouvoir le développement de saines habitudes de vie.Nos services :
La Commission scolaire de Portneuf offre des services éducatifs jeunes dans ses 13 écolesprimaires et ses 3 Ġcoles secondaires. Elle dispose Ġgalement d'un centre de formation
générale aux adultes et un centre de formation professionnelle.Enseignement primaire et préscolaire
L'enseignement primaire et prĠscolaire est offert ă tous les Ġlğǀes de la Commission scolaire de
Portneuf conformément au régime pédagogique et aux programmes prévus par le MEES.Ġlğǀes handicapĠs ou en difficultĠ d'adaptation ou d'apprentissage selon l'Ġǀaluation des
besoins des élèves. Les services de garde en milieu scolaire sont offerts dans toutes les écoles primaires. De plus, des services éducatifs pour les 4 ans sont offerts dans 12 écoles.Enseignement secondaire
L'enseignement secondaire est offert ă tous les Ġlğǀes de la Commission scolaire de Portneuf
conformément au régime pédagogique et aux programmes prévus par le MELS.PLAN D'ENGAGEMENT VERS LA REUSSITE 2018-2023
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l'enseignement secondaire rĠgulier s'ajoutent des programmes d'enrichissement offerts dans certaines écoles.École secondaire de Donnacona :
Programme enrichi " Langue, culture et médias », anglais enrichi, sports (football, hockey, soccer et basket) École secondaire Louis-Jobin de Saint-Raymond : Programme " communication », sports (football), et Intersection (programme visant une intégration au marché du travail à travers des projets signifiants)École secondaire de Saint-Marc
Concentration et options langues (anglais enrichi et espagnol), sports (football), arts (infographie) En plus des services complémentaires, la Commission scolaire de Portneuf offre également desserǀices audž Ġlğǀes handicapĠs ou en difficultĠ d'adaptation ou d'apprentissage selon
l'Ġǀaluation des besoins des élèves. Au secteur de la formation générale aux adultes La formation générale des adultes offre les services suivants : Des serǀices d'enseignement ă la formation de base Des serǀices d'enseignement ă la formation gĠnĠrale (1re à la 5e secondaire)Des services de formation à distance
Des serǀices d'accueil, rĠfĠrence, conseil et accompagnement (SARCA) Des serǀices d'intĠgration sociale et d'intĠgration socioprofessionnelleTests de développement général
Des services complémentaires
Au secteur de la formation professionnelle
La formation professionnelle offre les services suivants :PLAN D'ENGAGEMENT VERS LA REUSSITE 2018-2023
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Des serǀices de formation conduisant ă l'attestation d'Ġtudes professionnelles (AEP), au professionnelle (ASP)Voir liste des programmes : www.cfportneuf.com.
Des serǀices d'accueil, rĠfĠrence, conseil et accompagnement (SARCA)Des services pour la reconnaissance des acquis
Des services complémentaires
Amélioration de la qualité des services
Si vous désirez formuler un commentaire pour améliorer la qualité de nos services, vous pouvez
communiquer avec nous en vous adressant au :Secrétariat général
Commission scolaire de Portneuf
310, rue de l'glise, Donnacona (YuĠbec), G3M 1Z8
Téléphone : (418) 285-2600 * Télécopieur : (418) 285-2738PLAN D'ENGAGEMENT VERS LA REUSSITE 2018-2023
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ANNEyE 2
RGLEMENT SUR LA PROCDURE D'EyAMEN DES PLAINTES
PLAN D'ENGAGEMENT VERS LA REUSSITE 2018-2023
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RGLEMENT SUR LA PROCDURE D'EyAMEN DES PLAINTES
PARTIE I - DISPOSITIONS GÉNÉRALES
1.1 Objet du règlement
procĠdure d'edžamen des plaintes ou la demande de rĠǀision d'une dĠcision Ġtablie par la
commission scolaire en ǀue d'assurer la protection des droits des élèves mineurs et leurs parents ainsi que des élèves majeurs.1.2 Cadre lĠgal d'application
établie par une commission scolaire adoptĠ par le ministre de l'ducation, conformĠment I-13.3) relatifs ă la rĠǀision d'une dĠcision.1.3 Titre
Le prĠsent rğglement est dĠsignĠ sous le titre de Rğglement sur la procĠdure d'edžamen
des plaintes de la Commission scolaire de Portneuf.1.4 Champ d'application
conformĠment ă l'article 220.2 de la L.I.P. rend la commission scolaire en application de la présente loi et qui est insatisfait dePLAN D'ENGAGEMENT VERS LA REUSSITE 2018-2023
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1.5 ResponsabilitĠ de l'application
Le responsable de l'edžamen des plaintes et le protecteur de l'Ġlğǀe, le cas ĠchĠant, doiǀent
leurs parents.2. Définitions
Dans le présent règlement on entend par :
1. " Commission scolaire »: la commission scolaire de Portneuf ;
2. " intervenant » : tout employé de la commission scolaire et de ses établissements ;
3. " plaignant » : l'Ġlğǀe majeur ou ses parents s'il est mineur ;
4. " parent »: le titulaire de l'autorité parentale ;
5. " plainte » : toute insatisfaction exprimée verbalement ou par écrit par un élève ou ses
ou de ses établissements ;6. " responsable de l'edžamen des plaintes » : secrétaire général ou toute autre personne
désignée par le directeur général ;7. " protecteur de l'Ġlğǀe » : personne nommée par le conseil des commissaires et
du résultat de cet examen ;8. " service » : tout service offert par la commission scolaire et ses établissements en
9. " demande de rĠǀision d'une dĠcision » : demande formulée par un élève ou ses
publique (R.L.R.Q., c. I-13.3) (exemple : demande de révision de décision concernant le classement d'un Ġlğǀe).PARTIE II - PROCESSUS AFFÉRENT AUX PLAINTES
3. Le processus afférent aux plaintes est le suivant :
PLAN D'ENGAGEMENT VERS LA REUSSITE 2018-2023
0 --
DĠmarches initiales auprğs des interǀenants d'un Ġtablissement ou des serǀices; Plainte auprğs du responsable de l'edžamen des plaintes; Interǀention du protecteur de l'Ġlğǀe. SECTION I : DMARCHES INITIALES AUPRS DES INTERVENANTS D'UN TABLISSEMENT OUDES SERVICES
4. Première étape : révision par le membre du personnel
Toute plainte ou toute demande de révision provenant d'un élève majeur ou d'un parenten lien aǀec un serǀice ă lΖĠlğǀe doit ġtre rĠfĠrĠe ă l'auteur de la dĠcision. Cette premiğre
étape vise à solutionner le différend par l'échange d'opinions sur les motifs de la décision
et les raisons du désaccord.5. Deuxième étape ͗ rĠǀision par la direction de l'Ġtablissement ou du serǀice
La direction assurera le suivi de cette demande afin de trouver une solution satisfaisante pour les deux parties. SECTION II : PLAINTE AUPRS DU RESPONSABLE DE L'EyAMEN DES PLAINTES6. Troisiğme Ġtape͗ formulation d'une plainte auprğs du responsable de l'edžamen des
plaintes Si la situation problématique perdure, le plaignant peut communiquer verbalement ou par écrit avec le secrétaire général, responsable de l'examen des plaintes.7. Contenu de la plainte
Toute plainte ǀerbale ou Ġcrite doit permettre au responsable de l'edžamen des plaintes plaignant doit notamment fournir les informations suivantes : les nom, prénom, adresse et numéro de téléphone du plaignant; les nom, prĠnom et date de naissance de l'Ġlğǀe s'il est mineur; de l'Ġlğǀe.PLAN D'ENGAGEMENT VERS LA REUSSITE 2018-2023
0 -ͳ
Toute plainte verbale ou écrite doit indiquer : l'identification de l'Ġtablissement ou des serǀices ǀisĠs par la plainte; l'identification de l'interǀenant ou des interǀenants ǀisĠs par la plainte; l'objet de l'insatisfaction du plaignant; un exposé des faits suffisamment précis; les résultats attendus, le cas échéant.8. Plainte verbale
écrire une plainte.
La plainte verbale requiert le même examen que celui accordé à une plainte écrite. Cependant, il y a absence d'obligation de transmission d'Ġcrits au plaignant par le responsable de l'edžamen des plaintes. choix de formuler une plainte verbale.9. Assistance
du responsable de l'edžamen des plaintes ou pour toute dĠmarche s'y rapportant.10. Accompagnement
ġtre accompagnĠ par la personne de son choidž ă toute Ġtape de la procĠdure d'edžamen
accompagne le plaignant de présenter ses propres observations. ou rĠclamer la tenue d'une audience.PLAN D'ENGAGEMENT VERS LA REUSSITE 2018-2023
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11. Confidentialité
Le dossier d'une plainte d'un Ġlğǀe ou de ses parents est confidentiel et seules les
personnes autorisées par la loi peuvent y avoir accès. La commission scolaire doit
plaignant est confidentielle.SECTION III - EXAMEN DE LA PLAINTE
12. Recevabilité de la plainte
Le secrĠtaire gĠnĠral, responsable de l'edžamen des plaintes, apprĠcie la recevabilité de
porte sur les services offerts par la commission scolaire ou ses établissements.Le secrétaire général doit prêter assistance à l'élève ou à ses parents dans la formulation
de sa plainte ou sa demande de révision de décision.13. Avis de réception ou confirmation verbale
Le responsable des plaintes donne un aǀis de la date de rĠception d'une plainte Ġcrite. Il confirme verbalement la date de réception dans le cas d'une plainte ǀerbale.14. Deuxième partie de la troisième étape: étude de la demande à la direction concernée
La plainte ou la demande de révision d'une décision est transmise par le secrétaire général de la commission scolaire à la direction de l'établissement ou la direction duservice concerné. Le secrétaire général et la direction conviennent du suivi à apporter,
dans les dix (10) jours ouvrables suivant la réception de la demande.PLAN D'ENGAGEMENT VERS LA REUSSITE 2018-2023
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15. Quatrième étape: demande de révision à la direction générale
Toute plainte ou toute demande de révision non réglée à la satisfaction du requérant par la direction de l'établissement ou la direction du service concerné est acheminée à la direction générale par le secrétaire général. La direction générale étudie le dossier et rend, dans les sept (7) jours ouvrables suivantla réception de la demande, une décision écrite et motivée au secrétaire général de
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