Investir dans la classe moyenne
19 mars 2019 Régime de pensions du Canada augmentera la sécurité de revenu des travailleurs canadiens lorsqu'ils seront à la retraite notamment par l' ...
eT des OppOrtunités
31 janv. 2014 ce document doit être adressée au Ministère des Finances Canada. ... Renforcer le système canadien de salubrité des aliments .
UNE RELANCE AXÉE SUR LES EMPLOIS LA CROISSANCE ET
13 avr. 2021 Maintenir le régime canadien de gestion des produits chimiques . ... en date du 17 mars 2021; calculs du ministère des Finances Canada.
Systèmes de retraite à plusieurs piliers : lexpérience canadienne et
6 févr. 2019 Le deuxième pilier du système canadien de revenu de retraite est constitué de régimes de pension contributifs publics – Régimes de pensions ...
Table ronde tripartite sur les tendances et les réformes en matière
4 déc. 2020 des prestations et la durabilité du système de retraite (Bulgarie (T); Argentine (T); Canada (T)). En outre plusieurs répondants (Argentine ...
Documents budgétaires 1985
8 nov. 1984 par l'honorable Michael H. Wilson. Ministre des Finances le 23 mai 1985. 4 Ministère des Finances Department of Finance. Canada Canada ...
Un plan pour faire croître notre économie et rendre la vie plus
28 mars 2022 Dans l'année qui a précédé ce budget l'économie canadienne était sur le point ... Vice-première ministre et ministre des Finances ...
Bureau du surintendant des institutions financières 2019–2020
solidité la stabilité et l'intégrité du système financier canadien. RPC constitue l'un des piliers du système canadien de revenu de retraite et il est.
Le budget de 2010
En décembre 2009 le ministère des Finances a mené une enquête son engagement de maintenir un système canadien de revenu de retraite.
Le plan budgétaire de 2008
26 févr. 2008 et rendre le système d'immigration canadien plus compétitif. ... Sources : Statistique Canada; calculs du ministère des Finances.
UNE RELANCE AXÉE SUR
LES EMPLOIS, LA CROISSANCE
ET LA RÉSILIENCE
BUDGET
BUDGET
UNE RELANCE AXÉE SUR LES EMPLOIS,
LA CROISSANCE
ET LA RÉSILIENCE
© Sa Majesté la Reine du Chef du Canada (2021)1 Table des matières
Créer des emplois et la Croissance ................................................................................. 17
Bâtir un pays meilleur et plus équitable ....................................................................... 27
B1B I·pYROXPLRQ GH OM F29HG-19 au Canada .................................................................... 31
Une perturbation mondiale sans précédent ....................................................................................... 31
IM UHOMQŃH M pPp LQpJMOH MX ŃRXUV GH O·MXPRPQH HP GH O·OLYHU .................................................... 32
La performance économique du Canada a dépassé les attentes ........................................... 33
I·LQPHUYHQPLRQ pŃRQRPLTXH GX FMQMGM SRXU UpSRQGUH j OM F29HG-19 a permis auxCanadiens de traverser la crise .................................................................................................................... 34
IM UHSULVH GH O·HPSORL ŃRQPLQXH GH SURJUHVVHU j XQ U\POPH LQpJMO SRXU GH QRPNUHX[Canadiens................................................................................................................................................................. 38
2B $ŃŃpOpUHU O·pOMQ pŃRQRPLTXH HQ 2021 ....................................................................... 41
Les progrès accomplis dans la maîtrise du virus détermineront la voie à suivre ........... 41
Possibilité de vents en poupe pour stimuler la relance ................................................................ 43
IHV pŃRQRPLVPHV V·MPPHQGHQP j XQH MŃŃpOpUMPLRQ GH O·MŃPLYLPp pŃRQRPLTXH MX IXU HP j
mesure que la vaccination progresse ...................................................................................................... 44
3. Assurer la relance et bâtir une économie plus forte ........................................... 46
Assurer la relance ................................................................................................................................................ 47
Bâtir une économie plus forte ..................................................................................................................... 51
4. Un plan historique pour un Canada plus fort et plus résilient ........................ 52
5pMOLVHU O·HQJMJHPHQP GX JRXYHUQHPHQP GH ŃUpHU XQ PLOOLRQ G·HPSORLV .......................... 56
5. Un plan budgétaire responsable ................................................................................ 59
Bâtir une économie plus forte et plus résiliente améliorera la viabilité budgétaire ..... 62
Partie I - En finir avec la COVID-19
Chapitre 1 - Garder les Canadiens en santé et en sécurité ....1B1 2IIULU O·MŃŃqV MX[ YMŃŃLQV .............................................................................................. 70
Plan de vaccination du Canada contre la COVID-19 ...................................................................... 71
Réponse internationale à la COVID-19 ................................................................................................... 72
1.2 Protéger nos aînés ......................................................................................................... 72
Renforcer les soins de longue durée et les soins de soutien..................................................... 73
Aider les aînés à vieillir dans la dignité à la maison ........................................................................ 73
1.3 Renforcer notre système de santé ........................................................................... 74
Aider nos systèmes de soins de santé à se rétablir ......................................................................... 74
Coopération en matière de réglementation avec des partenaires internationaux2 dignes de confiance ........................................................................................................................................... 75-santé pour les territoires ............................................ 751.4 Soutenir la santé mentale ........................................................................................... 75
Soutenir la santé mentale des personnes les plus touchées par la COVID-19 ............... 771.5 Investir dans la recherche et dans la science ...................................................... 80
Renforcer le secteur de la biofabrication et des sciences de la vie du Canada ............... 80Lutte contre la résistance aux antimicrobiens ..................................................................................... 821.6 Un plan pour la réouverture sûre de nos frontières ........................................ 82
Soutenir le transport aérien sécuritaire ................................................................................................... 83Continuer de protéger les voyageurs aériens ..................................................................................... 83Soutenir les travailleurs étrangers temporaires
pendant leur quarantaine ............................................................................................................................... 84Chapitre
........ 872.1 Protéger les emplois et soutenir les entreprises ............................................... 89
Canada ............................................................. 91soutien en cas de confinement ................................................................................................................... 92 ............................. 932.2 Soutien aux travailleurs touchés .............................................................................. 94
GHSUHVWDWLRQVG·DVVXUDQFH-emploi ........................................................................
B.. 95Fournir des semaines supplémentaires de prestations de relance économique et de -emploi régulières ........................................................................96-emploi .......................................... 98-emploi pour mieux soutenir les
Canadiens malades ou blessés .................................................................................................................... 99Prolongation du soutien temporaire aux travailleurs saisonniers qui sont toujours touchés par la pandémie.............................................................................................................................. 100
3 Chapitre 3 De nouvelles possibilités pour les Canadiens ......3B1 IHV IHPPHV GMQV O·pŃRQRPLH .................................................................................. 107
8Q SOMQ G·MSSUHQPLVVMJH HP GH JMUGH GHV ÓHXQHV HQIMQPV SMQŃMQMGLHQ .......................... 108
ePMNOLU XQ V\VPqPH SMQŃMQMGLHQ G·MSSUHQPLVVMJH HP GH JMUGH GHV ÓHXQHV HQIMQPV... 112Renforcer la diversité dans la gouvernance des entreprises ................................................... 118
3.2 Possibilités pour les jeunes du Canada ............................................................... 118
Alléger la dette étudiante ............................................................................................................................ 120
GRXNOHU OHV NRXUVHV G·pPXGHV ŃMQMGLHQQHV SHQGMQP GHX[ MQV GH SOXV ........................... 121
eOMUJLU O·MŃŃqV MX[ PHVXUHV GH VRXPLHQ SRXU OHV pPXGLMQPV HP OHV HPSUXQPHXUVhandicapés ........................................................................................................................................................... 122
Soutenir les enfants et les jeunes vulnérables pendant la reprise ....................................... 123
Aider les jeunes et les étudiants à acquérir des compétences professionnelles et àétablir des liens avec les employeurs ................................................................................................... 123
3.3 Investir dans les compétences, la formation et les métiers ........................ 125
Aider les employeurs à former et à recruter des travailleurs .................................................. 126
Créer de nouvelles possibilités pour les gens de métier qualifiés ....................................... 127
Soutenir les compétences nécessaires au succès .......................................................................... 128
Garantir la reprise dans les communautés grâce à la formation professionnelle et à laplanification de la main-G·±XYUH ............................................................................................................ 128
Aider les travailleurs à faire la transition vers de nouveaux emplois .................................. 129
eOMUJLU OH VRXPLHQ IpGpUMO MX[ MGXOPHV TXL UHPRXUQHQP j O·pŃROH j PHPSV SOHLQ ............... 130
Enseigner aux enfants à coder .................................................................................................................. 130
3.4 Valoriser les travailleurs canadiens ....................................................................... 131
ePMNOLU XQ VMOMLUH PLQLPXP IpGpUMO GH 1D GH O·OHXUH............................................................... 131
Soutenir les travailleurs à faible salaire du Canada ...................................................................... 132
Mieux protéger le travail des travailleurs à la demande ........................................................... 136
Améliorer la protection des travailleurs contractuels dans le secteur du transportaérien ....................................................................................................................................................................... 137
Simplifier les paiements du Programme de protection des salariés .................................. 137
Soutien ciblé aux préposés aux services de soutien à la personne .................................... 138
Fiducies collectives des employés .......................................................................................................... 139
Intervenir contre les prêts à conditions abusives .......................................................................... 139
4 4.1 Aider les Canadiens à retourner au travail ............................................................. 144
Aider les entreprises durement touchées à embaucher plus de travailleurs................. 144Possibilités pour les entreprises et les jeunes travailleurs offertes par Mitacs.............. 146
4.2 Aider les petites et moyennes entreprises à se rétablir et à croître ........ 146
$LGHU OHV SHPLPHV HP PR\HQQHV HQPUHSULVHV j HQPUHU GMQV O·qUH QXPpULTXH ..................... 147Aider les entreprises à tirer parti des nouvelles possibilités technologiques ................ 150
Aider les entreprises à investir .................................................................................................................. 151
Améliorer le Programme de financement des petites entreprises du Canada ............ 1513UpSMUHU OH VHŃPHXU GH O·MpURVSMPLMOH GX FMQMGM SRXU OM UHOMQŃH ......................................... 152
4.3 Investir dans les entrepreneurs du Canada ....................................................... 153
6RXPHQLU OHV HQPUHSUHQHXUV \ ŃRPSULV OHV HQPUHSUHQHXUV HQ TXrPH G·pTXLPp ................ 153
Appuyer les entrepreneures ....................................................................................................................... 153
Appuyer les entrepreneurs noirs ............................................................................................................. 154
7LUHU SMUPL GHV SRVVLNLOLPpV G·MSSURYLVLRQQHPHQP ........................................................................... 155
eOMUJLU OH 3URJUMPPH G·MLGH j OM UHŃOHUŃOH LQGXVPULHOOH ............................................................ 156
HQYHVPLU GMQV OHV LQQRYMPHXUV ŃMQMGLHQV HQ UHQRXYHOMQP O·HQLPLMPLYH GH ŃMPMO\VH GXcapital de risque ................................................................................................................................................ 157
Stimuler les exportations canadiennes de technologies propres ........................................ 158
4.4 Faciliter les affaires au Canada ............................................................................... 158
Éliminer les obstacles au commerce intérieur ................................................................................. 158
5pGXLUH OHV ŃRPV G·H[SORLPMPLRQ HQ UpGXLVMQP OHV IUMLV GH PUMQVMŃPLRQV
liés aux cartes de crédit ................................................................................................................................. 159
Un marché équitable et concurrentiel .................................................................................................. 160
Poursuivre la modernisation de la réglementation ...................................................................... 160
4BD %kPLU O·LQIUMVPUXŃPXUH SRXU VPLPXOHU OH ŃRPPHUŃH ............................................ 161
Renouveler nos corridors de commerce nationaux ..................................................................... 161
Renforcer le système de recours commerciaux du Canada .................................................... 163
Administration des contrôles commerciaux ..................................................................................... 164
Des mesures de soutien améliorées pour les exportateurs ..................................................... 164
4B6 HQYHVPLU GMQV OM UHŃOHUŃOH HP O·LQQRYMPLRQ GH ŃMOLNUH PRQGLMO ................... 164
$SSX\HU O·LQQRYMPLRQ HP OM PUMQVIRUPMPLRQ LQGXVPULHOOH ............................................................... 165
5HQRXYHOHU OM 6PUMPpJLH SMQŃMQMGLHQQH HQ PMPLqUH G·LQPHOOLJHQŃH MUPLILŃLHOOH .............. 167
Lancer une stratégie quantique nationale ......................................................................................... 168
Redynamiser le Centre canadien de fabrication de dispositifs photoniques ................ 168Lancer une stratégie pancanadienne en matière de génomique ........................................ 169
Mener des essais cliniques .......................................................................................................................... 169
$SSX\HU O·HQLPLMPLYH GHV VXSHUJUMSSHV G·LQQRYMPLRQ ..................................................................... 170
5 Promouvoir la propriété intellectuelle canadienne ...................................................................... 170
....................................................................... 171 Une collaboration en science et en technologie avec des entreprises israquotesdbs_dbs42.pdfusesText_42[PDF] CIUSSS du Centre-Sud-de-l île-de-montréal Modèle de gestion de la qualité et de la performance
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