[PDF] Un nouvel outil à votre service LE MARCHÉ PUBLIC

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Un nouvel outil

à votre serviceLE MARCHÉ PUBLIC

INTERMINISTÉRIEL

DE PRESTATIONS

INTELLECTUELLES RH

Direction générale de l'administration et de la fonction publique

DRH de l'Etat

Piloté par la direction des achats

de l' tat (

DAE) et la direction

générale de l'administration et de la fonction publique ( DGAFP

Un marché public interministériel

de prestations intellectuelles RH

Au bénéfice

des ministères

Pour les accompagner dans le déploiement

de leurs politiques de ressources humaines,

Comment faire pour utiliser le marché ?

Code des UO Intitulé

Renforcement de la fonction RHL1-UO1Renforcement du positionnement et du rôle de la fonction RH

L1-UO2Optimisation des processus RH

L1-UO3Professionnalisation de la fonction RH

Appui aux transformationsL1-UO4Analyse d'impacts RH de la transformation et accompagnement au changement

L1-UO5Rénovation du dialogue social

L1-UO6

Aide à l'élaboration de nouvelles prestations d'actions sociales pour accompagner les mobilités

L1-UO7Appui aux mobilités

Soutien au déploiement des politiques RHL1-UO8Professionnalisation du recrutement L1-UO9Accompagnement à la construction d'une démarche de gestion des compétences L1-UO10Développement de l'ingénierie de formation L1-UO11Appui à l'élaboration de parcours professionnels et accompagnement individuel L1-UO12Développement de la culture managériale L1-UO13Appui au déploiement des nouvelles organisations du travail L1-UO14Accompagnement de la réforme des instances médicales

L1-UO15

Conception et mise en oeuvre des dispositifs de qualité de vie au travail, de prévention et de gestion des risques psycho-sociaux L1-UO16Appui à l'élaboration d'une stratégie d'action sociale

L1-UO17

Appui au déploiement de la politique d'égalité professionnelle dans la fonction publique L1-UO18Accompagnement à une démarche de labellisation L1-UO19Accompagnement à la mise en oeuvre d'une démarche RSE Les prestations prévues (les unités d'oeuvre) Tableau récapitulatif des uniœtés d"œuvre partie à bons de œcommande

Code Intitulé

L1-UOP1Renforcement du positionnement et du rôle de la fonction RH

L1-UOP2Optimisation des processus RH

L1-UOP3Professionnalisation de la fonction RH

L1-UOP4Analyse d'impacts RH de la transformation et accompagnement au changementquotesdbs_dbs30.pdfusesText_36

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