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27 avr. 2020 2) Exécution du contrat de transport maritime avec d'autres ... TITRE I. Régime juridique de la responsabilité du transporteur maritime.



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1 mai 2015 Dispense pour les besoins de l'Association au sein du l'exécutif du Conseil canadien (ALPA Canada). 14. 1.4. Type d'avions et vols .



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CONVENTION COLLECTIVE

Association des pilotes de lignes aériennes (ALPA). BADE bureau d'affectation des équipages. Base permanente base d'opérations située au Canada et exploitée 



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1 avr. 2015 réserve – Lorsque au cours d'un mois



Léquilibre des prestations : une condition de reconnaissance de la

influencé le sort réservé par le droit positif québécois aux contrats régime contractuel de dispositions particulières qui n'ont pas d'abord pour but.

CONVENTION COLLECTIVE

entre

AIR TRANSAT A.T. INC.

_./[.. Air )A transat et

LE PERSONNEL NAVIGANT TECHNIQUE

de

AIR TRANSAT A.T. INC.

représenté par

L'ASSOCIATION DES PILOTES DE LIGNES AÉRIENNES

1er mai 2015

au

30 avril 2020 10250 (07)

Page blanche intent,onnel/e

o.

Table des matières

EDSC, TRAVAIL

ESDC, LABOUR

MAY z, 2017 '"YI~

SFMC _ FMCS PRÉAMBULE .......•.......•.•.......•....•.......................... .............................. 11

0.1 Convention collective .................•.............•................•.•.........

11

0.2 Objectifs .....................................................•...............

11

0.3 Obligations .............................................•.•.......•.•.•

........... , ..•..................................•.......................... 11

0.4 Obligations

du successeur et changement d'opérations .....................•........................................... 11

0.5 Nouvelle classification ...................•.•..•.•.......•......................

............................................................. 11

0.6 Amendements

à la convention collective .....................•...............................................

................... 12

1. JURIDICTION ET PORTÉE DE L'ENTENTE .......•.............................................................

......................................•..... 13

1.1 Reconnaissance Association .......................................•.•............•...•.

......................................•.......... 13

1.2 Dispense pour

les besoins de l'Association ........................................................................

.............. 13

1.3 Dispense pour les besoins de l'Association au sein du l'exécutif du Conseil canadien (ALPA Canada) 14

1.4 Type d'avions

et vols ................•.•.........•.................................. ...............•..................................•.•.•.. 15

1.5 Vols d' Air Transat ....................•..•...•.•..............................

15

1.6 Sous-traitance ou louage avec une autre compagnie ............................•....................................•

.... 15

2. DÉFINITIONS .....................................•.•..........................

.............•... 17

3. COOPÉRATION •...•.....................................•...•...•......

..•....•..................... 20

3.1 Retenue

de la cotisation syndicale ..................................•...•...........................

.........•....................... 20

3.2 Remise des cotisations •.......................................•.........................

................................................... 20

3.3 Affichage ............•........................................................

. 20

3.4 Frais d'impression et de traduction .......•.............................................................

............................. 20

3.5 Transport .•.........•.•..•.....................•......•.....•

................•.•. 20

4. ANCIENNETÉ •.•...••..•.....•..........................•......•

.........................•......•......•....... 21

4.1 Listes d'ancienneté ..................................•..................................

...........•...................................•...... 21

4.2 Correction des listes d'ancienneté ........................................................................

........................... 21

4.3 Attribution du rang d'ancienneté ........................................................................

............................. 21

4.4 Mouvement de personnel ..•...•..•.................................................•

..............................•..................... 21

4.5 PNT inactif ...................•.• : .•.•...••........•...................................•

.•................................................•......... 22

4.6 Perte du rang d'ancienneté et d'emploi.. ........................................................................

................. 22

4. 7 Recrutement de PNT .......•.•...•.•..•.........•...•..................

..................................................................... 22 S. PROBATION ........................................................................ ............. 23

5.1 Période probatoire ..........•...•.......•........................................

............................................................ 23

5.2 Prolongation de la période probatoire ........................................................................

..................... 23 Page3

5.3 Diminution de la période probatoire ...............................................................•.....

........................... 23

6. RÈGLES D'AFFECTATION .....................................•...............................

...•. 24 6.1 AFFICHAGE DE POSTES ..............................................•...................... ......................•......................... 24

6.2 POSTULATION ......................................•..............................

.. 25

6.3 ATIRIBUTION DES POSTES PERMANENTS .....................................•...............................

................... 25

6.4 DÉPLACEMENT LORS DE RETRAIT D'APPAREIL OU DE REMPLACEMENT D'UN TYPE D'APPAREIL. •. 27

6.5 PROTECTION SALARIALE ........................................................................

................•.......................... 28

6.6 BASE ........................................................................

........... 28

6.7 TYPE .............................•......................................•

...............•..•.•.. 28

6.8 PROMOTION ........................................................................

.... 29

6.9 POSTES TEMPORAIRES ..........•.................................•.....................

.•.• 30 6.10 TRANSFERT DE BASE ......•......•.................................•............... .....................................................•.•.. 30 7. MISE À PIED ET RAPPEL ........................................................................ ...... 32 7

.1 Réduction des effectifs ....................................................•................

................•.•.••.......................... 32

7.2 Rappel au travail ........................................................................

•.......•......................•.•..................... 32

7 .3 Refus de rappel ..........•......•................................................

..............•................................................ 33

8. CONGÉ ANNUEL .................•.•..............................................

.•...•.•...•.•.•.......... 34

8.1 Général ..................................•..................................

...........• 34

8.2 Cessation d'emploi ou mise à pied ...............•...............•.............•.......•..•

....•.•........•.......................... 34

8.3 Report du congé annuel ............................................................•........

...................•..•......•................ 35 8.4 Vacances ............................................•........................ ....... 36 8.5

Congés fériés ...........................•.•................................•

.................. 37

8.6 Calendrier des semaines de congé annuel ...•...............................•.•.•....................

38

8.7 Protocole pour l'élaboration de l'horaire des jours de congé annuel... ....................••.•...••..•.•.•.••...

. 38

8.8 Attribution des dates de vacances ......................•.•.....................................•

39

8.9 Fractionnement des vacances et des congés fériés .................•.....•...........•...........................

•.•.••... .39

8.10 Attribution

des dates de congés fériés ................•.....•.•.•.....•.•...................

......•...••••......................... 40

8.11 Jumelage des

CMG au congé annuel .....................................••.•......................

......•....•.•.•.•..•..•.•.•..... 40

9. CONGÉS DE MALADIE ..................•.........•...•........•...••.......

............•....•..•..............•...... 42

9.1 Responsabilité du

PNT ...........................................•......................... ......•.........•.•...•.........................• 42

9.2 Admissibilité ...•...•...•.......•.•...•...•.....................

....•...................•.•..•. 42

9.3 Crédits

de congés de maladie ..............................................•..•.•.•...•

...•..•.•..•.•................................•.. 42 9.4 PNT absent ........................................................................ •... 42 Page4

9.5 Déduction ........................................................................

..................................................•.............. 42

9.6 Rémunération .•.......•.....•....•.•.......•...•..•..........

.....•.... .42

9. 7 Gestion de la banque de crédits de congés de maladie .........•......................................................... 43

9.8 Cessation d'emploi

et préretraite ............................................................•........ ................................ 43

9.9 Certificat médical ...•.•.......•.•...•.........•....•.......•.•

•.......•.. .44

9.10 Invalidité •...•.......•....•......•..•...•.•..............

•.......•..........•.... .44

9.11 Médecin ...•.•...•...•..............................................

................. 44 10.

CONGÉS SANS PERTE DE SALAIRE ............................................•.•...................

..................................................... 45

10.1 Nombre de jours accordés ...•.•.....................................................•.•

45

10.2 Prolongement du congé ........................•......•..................•............

....................................•.......•.•.•.. .45

10.3 Rapatriement du

PNT en devoir .......................................................................• ............................... 45

10.4 Congés pour fonction judiciaire .....•......•.....................................................

....•......•.••....................... 45 11.

CONGÉ DE MATERNITÉ ET PARENTAL ........•............................•.•.......................

......................•.......................... 47

11.1 Uniforme ....................................•.•.•.•..•.........•

.......•..........•.. 47

11.2 Travail durant

la grossesse ..........................................•....•.................. ............................................. 47

11.3 Congé de maternité .•....•..•.....................................................

...............•.•........................................ .47

11.4 Naissance ou adoption .......................•.•.............•..•......•..•.

....• .47 11.5 Congé parental ........................................................................ ......................................................... 47

11.6 Réaffectation

et modification des tâches ...........................•...........•..•....................

..................•...... .48

11. 7 Droit de retrait préventif ........................................................................

.......................................... 49

11.8 Avis .......................•.............................................

...... .49

11.9 Retour du congé .............................•.•..................................

......................................•......•............... 49

11.10 Bénéfices .......•.............................................................

. 49

11.11 Conséquences du congé •............•...•.............................................

50

11.12 Dispositions de la Loi ............................•........................................

....................................•.............. 50 12. CONGÉ SANS SOLDE ........................................................................ ...........•.•............................................. , ....... 51

12.1 Général ........................................................................

..................................................................... 51

12.2 Congé sans solde sans rappel ........................................................................

................................... 52

12.3 Congé sans solde avec rappel ........................................................................

................................... 52

13. PLANIFICATION ........................................•.•.......................

..........••.•. 54

13.1 Général ........................................................................

54

13.2 Élaboration et publication des courriers ........................................................................

.............•.... 55

13.3 Paramètres des programmes de vols ........................................................................

....................... 56 Pages

13.4 Paramètres des programmes de réserves ....•.........•...................................................

...•......•..•........ 58

13.5 CMG réservés ........................................................................

.............•.............................................. 59

13.6 Enregistrement des demandes et élaboration des programmes de vols .•...........•........................... 61

13. 7 Enregistrement des demandes et attribution des programmes de réserves ....................•............. 61

13.8 Comité conjoint de planification .........................................................•......•.

.................................... 62

13.9 VOLS HORS PROGRAMME(" OPEN TIME ») ..............•......................................................

...•...•........ 63

13.10 ÉCHANGE OU DON DE COURRIER ENTRE LES PNT ................•.•.......•...•.............................

.............•. 63

13.11 ACCÈS AU SYSTÈME DE SUIVI DES ÉQUIPAGES ...................................••......•......••.....

........................ 64

14. CONDITIONS DE TRAVAIL .....•.................................................•..........

•....... 65

14.1 Base permanente et base d'affectation ....................................•...........................•.

........................• 65

14.2 Base temporaire .....................................................•...............

....... 66

14.3 Début et fin de

la période en devoir ........................................................................ .................•....... 66

14.4 Période en devoir et temps de service de vol ........•.......•.•............................................

.•.••.•............ 67

14.5 Prolongation de la période en devoir ......•.........•.........•..........................•....•

.••.•.•..•..•....................... 68 ·

14.6 Retard ........................................................................

.............. 69

14. 7 Période

de repos .......................•.........•..•.•.....................quotesdbs_dbs43.pdfusesText_43
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