[PDF] BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL Gestion - Administration

View - Download BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL Gestion - Administration

Previous PDF

Next PDF

Baccalauréat professionnel Gestion-Administration Code : 1806-GA 2 Session 2018 CORRIGÉ

Épreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le personnel Durée : 3H00 Coefficient : 4 Page 1/10

BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL

Gestion - Administration

Session 2018

Épreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le personnel

ÉLÉMENTS INDICATIFS DE CORRIGÉ

INSTITUT GÉOGRAPHIQUE NATIONAL

correcteurs. Plusieurs questions appellent des réponses rédigées de la part des candidats. Seules les idées clés sont proposées, de manière schématique, pour permettre une approche ouverte des réponses des candidats.

Ce document ne constitue donc pas un modèle.

NOTA : Il est rappelé que le nombre de points annoncés dans le sujet constitue un engagement à minima, incontournable, vis-à-vis des candidats. Le barème fourni respecte cette contrainte et doit

Dossiers Annexes Barème

indicatif

Dossier 1 Inscription à un séjour vacances

Compétence principale :

personnel

Tâches principales :

Rensei

Annexe A

15 pts

Dossier 2

Compte Personnel de Formation

Compétences principales :

Apprécier la nature et le degré de confidentialité de ormation à destination du personnel Assurer des opérations administratives liées à la formation du personnel

Tâches principales :

Rappeler les modalités et les enjeux du Compte

Personnel de Formation

Mettre à jour un tableau des droits à formation

Communiquer des données pertinentes

Annexe B

20 pts

Dossier 3 Décompte du temps de travail

Compétence principale :

Décompter et planifier le temps de travail

Tâches principales :

Préparer des éléments de réponse

Proposer des réponses argumentées

Élaborer un document permettant de résoudre une difficulté

20 pts

Dossier 4

Compétence principale :

Mettre à jour un état budgétaire et signaler les écarts

Tâches principales :

Finaliser un budget prévisionnel

Alerter la hiérarchie des écarts repérés motivation des salariés

Annexe C

20 pts

Présentation, soin, orthographe et syntaxe 5 pts

TOTAL 80 pts

Baccalauréat professionnel Gestion-Administration Code : 1806-GA 2 Session 2018 CORRIGÉ

Épreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le personnel Durée : 3H00 Coefficient : 4 Page 2/10

DOSSIER 1 : Inscription à un séjour vacances

Compétence principale :

Un agent veut inscrire son fils à un séjour de vacances. Sa demande est à étudier

On attend du candidat :

- La vérification des éléments de recevabilité de la demande et la justification de la réponse négative,

- Le repérage des informations nécessaires - entification des pièces au dossier à contrôler sous forme de protocole de pointage. DOSSIER 2 : Transmission sur le Compte Personnel de Formation

Compétence principale : Assurer des opérations administratives liées à la formation du personnel

r sa communication sur le CPF. Une mise à jour des droits à formation pour des agents est à faire.

On attend du candidat :

- es modalités du CPF ; le repérage des enjeux du CPF. - ; le calcul des droits à formation ; le nombre dutilisées ; le calcul des droits restants ; l. Compétence principale : Apprécier la nature destination du personnel

On attend du candidat :

- L es données qui peuvent être automatisées ; la distinction entre les données déjà

présentes dans le SI et les nouvelles à transmettre.

DOSSIER 3 : Décompte du temps de travail

Compétence principale : Décompter et planifier le temps de travail s de travail. La DRH doit apporter des précisions suite à des réclamations sur le décompte horaire.

On attend du candidat :

- dentification du traitement des heures excédentaires ; le repérage du traitement des heures

manquantes ; la réponse sous forme . - (reprise du travail) ; la comparaison de ; le r(heure

début et heure fin) ; le calcul de la durée de la pause déjeuner ; la comparaison de la durée de la pause

déjeuner avec la durée légale. - ; l quotesdbs_dbs3.pdfusesText_6

[PDF] Guide administratif du traitement des absences pour maladie ou accident Chargé de cours 1, 2

[PDF] VU Manuvie spécimen de contrat

[PDF] Le quatrième resserrement hypothécaire, un an plus tard

[PDF] A-/ Présentation du forum national de l innovation Et de la compétitivité des PME

[PDF] Le Gier demain Mardi 6 octobre 2015

[PDF] Dans le cadre d une préparation au BPJEPS «Activités Physiques pour Tous» en contrat de professionnalisation

[PDF] Dispositif de Bâle III Divulgation obligatoire en vertu du troisième pilier. 31 décembre 2014

[PDF] Le contrôle par les médias électroniques. la vie sociale, en particulier chez les adolescents et les jeunes adultes (Murdock, 2013).

[PDF] Encouragement à la propriété du logement

[PDF] Fiche de procédure : modalités pratiques pour la gestion des déclarations SOFCAP

[PDF] CMI Ingénierie Financière. Réunion d information 20 mai 2015 UFR Economie et Gestion Université de Cergy-Pontoise

[PDF] Découvrez le secret des SMS à succès

[PDF] DOSSIER DE CANDIDATURE Année Universitaire 2011 / 2012

[PDF] Règlement d'attribution de subvention pour la rénovation des systèmes d'assainissement non collectif

[PDF] NOTRE DEMARCHE DE PROGRES