[PDF] à lusage du personnel enseignant Le service aux membres est

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601, rue Fournier, Saint-Jérôme (Québec) J7Z 4V8

Téléphone : (450) 436-1153

Télécopieur : (450) 431-3583

www.sern.qc.ca j O·XVMJH GX SHUVRQQHO HQVHLJQMQP Pour toutes questions liées aux relations de travail ou à la convention collective ou encore pour un des sujets suivants : ȷ Accident de travail ȷ IRL VXU O·LQVPUXŃPLRQ SXNOLTXH

ȷ Affectation et mutation (loi 180)

ȷ Assurance-emploi ȷ Réforme

ȷ FRQVHLO G·pPMNOLVVHPHQP ȷ Règles de formation des groupes

ȷ Droits parentaux et RQAP ȷ Retraite

ȷ EHDAA ȷ Retrait préventif

ȷ Évaluation ȷ 6pŃXULPp G·HPSORL

ȷ Harcèlement ȷ etc.

Vous pouvez consulter le présent guide, la convention nationale et la convention locale, visiter le site du SERN (www.sern.qc.ca) ou appeler votre syndicat au numéro (450) 436-1153.

SEPTEMBRE 2019

Le service aux membres est notre préoccupation quotidienne 2

TABLE DES MATIÈRES

Page

Accident de travail ....................................................................................................

Affectation et mutation ...........................................................................................

Congés de maladie ..........................................................

Congés spéciaux et forces majeures ....................................................................

Comité consultatif ......................................................................................................

Dates importantes ......................................................................................................

Droits parentaux et retrait préventif .................................................................

- Congé de maternité ................................................................................................

- Retrait préventif ....................................................................................................

- Congé de paternité .................................................................................................

- FRQJp G·MGRSPLRQ .....................................................................................................

EHDAA ...................................................................... ILVPHV GH UMSSHO HP VpŃXULPp G·HPSORL .....................................

6(F7(85 -(81(6"""""""""""""""""""""""""""""""""""""

- Liste-commission .....................................................................................................

- Listes-écoles ............................................................................................................

- Liste de rappel pour les postes à temps plein ..................................................

- Suppléance occasionnelle ......................................................................................

- Contrats à temps partiel .......................................................................................

)250$7H21 352)(66H211(II("""""""""""""""""""""""""" FORMATION GÉNÉRALE A8; $G8I7(6"""""""""""""""""""""B Retraite ..................................................................... Suppléance ................................................................... Tâche ........................................................................ Adresses et numéros de téléphone utiles ................................. 3 3 4 6 9 11 12 12 12 13 13 14 16 16 16 16 16 16 17 17 17 18 20 21
22
3

Procédure à suivre :

Ź GqV TX·LO \ M MŃŃLGHQP SUpYHQLU RX IMLUH SUpYHQLU OM GLUHŃPLRQ. (5-10.47) Ź Compléter le registre des accidents et incidents disponible dans votre

établissement.

Ź Aller directement chez un médecin et préciser qu·LO Vquotesdbs_dbs31.pdfusesText_37

[PDF] MINISTÈRE DE L EMPLOI, DU TRAVAIL ET DE LA COHÉSION SOCIALE CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale

[PDF] Fédération des Employés et Cadres Cgt Force Ouvrière 28 rue des petits Hôtels 75010 Paris

[PDF] La rénovation du dialogue social et les nouvelles instances en matière de santé et sécurité au travail. Formation personnes ressources ESEN mars 2012

[PDF] Les assistants familiaux

[PDF] La Nature du coaching

[PDF] ACCESSIBILITE HANDICAP DANS LE TERRITOIRE DE BELFORT

[PDF] En tendance, le nombre de mariages et le taux de nuptialité sont en baisse

[PDF] Module de découverte de l EPLE (réservé aux personnels affectés pour la première fois en EPLE) VENDREDI 26 AOUT 2016

[PDF] ACCORD RELATIF AU DISPOSITIF APPLICABLE AUX FEMMES ENCEINTES

[PDF] I - Les grandes lignes de la prise en charge

[PDF] L Ecole des Talents. Formalia vous invite à découvrir son concept innovant de gestion de l'humain : l'ecole des Talents.

[PDF] Assistance technique CAO DAO Emploi et main d œuvre On / Off Shore

[PDF] COMPTE RENDU DE LA REUNION DU CONSEIL MUNICIPAL DE LA COMMUNE DE ROSPEZ. Séance du 09 septembre 2015

[PDF] PREFECTURE DE LA SEINE-MARITIME DEMANDE DE NATURALISATION OU DE REINTEGRATION PAR DECRET

[PDF] Ateliers de développement personnel