[PDF] Région Académique dÎle-de-France

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dans le réseau des GretA région Académiqued"Île-de-France

Janvier 2019

www.greta-iledefrance.fr les GreTa (Groupements d'eTablissements) sont implantés au cœur des régions depuis 1973. ils as surent la mission de l'éducation nationale en matière de formation professionnelle des adultes, au service des entreprises, des particuliers et des collectivités. le ré se a u en ch i FF r es p r

Ès de 60 000

b n F iciair es

11 400 000 heures /

stagiaires dispensées 55%
salariés 45%
demandeurs d'emploi parcours de Fo r m aTi on 1 800 i mp la n Té s en l e-de- Fra n c e 14 Gr e Ta 95%
cap 65%
bac 62%
b T s Ta uX moYen de ré uss iT e a uX c e rTi F icaTi ons no Tr e eX iG en c e :

Garantir la qualité de nos prestations.

Tous les G

re Ta sont engagés dans des démarches qualité iso

9001 ou

e duform et signataires des chartes m arianne et " c harte de la diversité » et " d

éveloppement durable».

AC A dÉmi e d e Cr te il G m te 77, 93, 94 G re

Ta des méTiers eT

des T echniques économiques. G m t i

77, 93, 94

G re

Ta des méTiers eT

des T echniques indus T rielles.

77 : s

eine e T- marne - 93 : s eine -sain T-de- nis - 94 : Val-de- m arne AC A dÉmi e d e PAr i s GretA m eteHor : G re

Ta des metiers du

T e rtiaire, de l' ho tellerie et de la r estauration.

GretA GP

i 2 d : G re

Ta paris industrie et

d

éveloppement

d urable. GretA Cdm A : G re

Ta de la création du

d esign et des m

étiers d'

a rt. GretA m 2s : G re

Ta des métiers de la santé

et du s ocial. AC A dÉmi e d e VersA ill es

GretA d

es H A u ts d e s e in e (92)

GretA d

es Y Ve lin es (78)

GretA du VAl-d"oise (95)

GretA d

e l"e sso nn e (91) l es Gr e Ta réGi on i dF tous les intitulés de statuts, fonctions, métiers s"entendent Fe mme / Homme le c on TraT de p r oFess i onn ali s aTi on : un outil d'insertion et/ou de retour à l'emploi des jeunes et des adultes l e contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. i l permet l'acquisition d'une favorisant l'insertion ou le retour à l'emploi des jeunes et de s adultes. u n contrat de travail (en c d i ou c dd et l'acquisition d'une expérience professionnelle et des savoir-faire liés à un métier. u ne alternance entre les enseignements en centre de formation et les périodes d'activités en entreprise. la préparation d'un titre professionnel ou d'un diplôme reconnu . niveau V cap bep, Titre professionnel (Tp) ; . niveau iV b accalauréat professionnel, b revet de technicien ( b T), b revet professionnel ( bp m ention complémentaire, Titre professionnel (T p . niveau iii b revet de technicien supérieur ( b T s l icence p ro,

Titre professionnel (T

p u de son niveau de formation avant le contrat. G e \ n iV e a uniVeau inFérieur au b accala u réaTniVeau éGal ou supérieur a u b accala u réaT m oins de 21 ansau moins 55% du smicau moins 65% du smic

21 ans à 25 ans révolusau moins 70% du smicau moins 80% du smic

26 ans et plusau moins le smic ou 85%

de la rémunération minimale conventionnelle ordinaireau moins le smic ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire s

TaGiair

e Fo r m aT eu r r eFe r en T T u T eu r s a l a r i entre p r i s e f o r m a tion 4 Académie de Versailles Académie de ParisAcadémie de Créteil

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V ous en A ltern A n C e AV e C le C ontrquotesdbs_dbs31.pdfusesText_37

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