TECHNICIEN EN BUREAUTIQUE
Jul 1 2022 TECHNICIEN EN BUREAUTIQUE. UE1 ET UE 2. Pour Qui ? Public Ciblé. Etudiants
Technicienne ou technicien en informatique et bureautique
Feb 5 2016 Technicienne ou technicien en informatique ... bureautiques et micro-informatiques dont le ... équipements de bureautique et micro-.
EPREUVE INTEGREE DE LA SECTION : « TECHNICIEN EN
TECHNICIEN EN BUREAUTIQUE ». ENSEIGNEMENT SECONDAIRE SUPERIEUR DE QUALIFICATION. CODE : 75 41 03 U 22 D1. CODE DU DOMAINE DE FORMATION : 709.
TECHNICIEN EN BUREAUTIQUE REGLEMENT DORDRE
SECTION – TECHNICIEN EN BUREAUTIQUE. ENSEIGNEMENT SECONDAIRE SUPERIEUR DE PROMOTION SOCIALE DE REGIME 1. REGLEMENT D'ORDRE INTERIEUR DE LA SECTION.
FICHE DE POSTE Technicien Bureautique Maintenance
Jun 19 2018 Maîtrise les outils bureautiques et goût prononcé pour l'informatique. Compétences pratiques. Maîtrise des environnements Windows et Linux.
Technicien en bureautique
Le technicien en bureautique prendra en charge les problèmes relatifs à l'utilisation et l'entretien des PC. Il assurera également.
Fiche Rome - I1401 - Maintenance informatique et bureautique
Technicien / Technicienne de maintenance de systèmes informatiques. ?. Technicien / Technicienne de maintenance en bureautique.
STAGE : TECHNICIEN EN BUREAUTIQUE
STAGE : TECHNICIEN EN BUREAUTIQUE. ENSEIGNEMENT SECONDAIRE SUPERIEUR DE TRANSITION. CODE : 75 03 04 U 21 D1. CODE DU DOMAINE DE FORMATION : 709.
Technicien en bureautique
Technicien en bureautique. RÉF
![Technicienne ou technicien en informatique et bureautique Technicienne ou technicien en informatique et bureautique](https://pdfprof.com/Listes/21/8641-219751-technicienne-ou-technicien-informatique-bureautique.pdf.pdf.jpg)
Concours no 16-02-046-1
Le 5 février 2016
TITRE DE LA FONCTION : Technicienne ou technicien en informatique Catégorie E et bureautiqueUNITÉ ADMINISTRATIVE : rmation
STATUT : Personne salariée, remplaçante (35 heures/semaine)EN FONCTION : Dès que possible
Québec en Outaouais souscrit au programme
SOMMAIRE D E LA FONCTION :
Sous la direction du
support technique requis relativement aux logiciels et équipement de bureautique et de micro-informatique
ainsi que pour la préparation et la réalisation des travaux pratiques des étudiants en laboratoire. Effectue la
démonstration des logiciels aux usagers. Exécute des tâches reliées à la gestion des réseaux locaux.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
1. spécifications des systèmes informatiques, bureautiques et micro-informatiques dont le2. ce cadre
prédéterminé, les impératifs et possibilités de réalisation du programme. 3.4. Établit et prépare les diagrammes généraux et
détaillés des programmes; codifie les données de façon logique, prépare les informations pour essais; teste et met au point les programmes. 5. les opérateurs pendant le travail de production; participe à la recherche des causes de mauvais fonctionnement de bureautique et micro-informatique en ce qui concerne les programmes.6. Estime, rectifie et épure les programmes
existants pour tenir compte des changements dans les exigences des systèmes ou dans les ipement.7. Dispense, si nécessaire, la formation aux
équipements de bureautique et micro-
informatique et des logiciels associés, et de formation.8. Fournit le support technique auprès des
professeurs et des chercheurs aux fins de la préparation des travaux de laboratoire; prépare les appareils, les équipements et les logiciels nécessaires à la réalisation des expériences prévues en laboratoire et réalise des montages.9. Fait la démonstration des appareils, des
techniques et des logiciels à utiliser dans le cadre des activités en laboratoire et assure le bon déroulement des travaux pratiques.10. Développe certains logiciels ou utilise des
logiciels existants aux fins de démonstration, de recherche ou de développement et assure le support technique auprès des usagers.11. Maintient à jour la liste des logiciels
versions.12. Peut être appelé à initier au travail les
nouveaux techniciens en informatique et bureautique, à diriger du personnel de soutien, à collaborer à son entraînement, à la demande du notateur, à donner son avis lors de la notation. 13. poste connexe ou inférieur lorsque requis.14. La liste des tâches et responsabilités ci-
dessus énumérées est sommaire et indicative. des tâches et responsabilités susceptibles e salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoi .EXIGENCES NORMALES DU POSTE :
EXIGENCES MINIMALES DU POSTE
¾ Scolarité : Diplôme d'études collégiales (D.E.C.) en informatique .¾ Expérience : souhaitable.
¾ Autres : -Bonne connaissance du français (oral et écrit).DURÉE DU CONTRAT : Indéterminée.
LIEU DE TRAVAIL : Campus de Gatineau.
HORAIRE DE TRAVAIL : Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30. TRAITEMENT : ement du groupe technique, catégorie E, Classe 2, peut varier entre 22,00 $ et 32,39 .Toute employée ou employé qui désire déposer sa candidature sur un nouveau poste, un nouvel emploi
provisoire ou une affectation temporaire dont le seuil minimal de réussite au test SEL est supérieur à celui du
de réussite exigé , et ce, au moment du dépôt de sa candidature.La directive relative à du français peut être consultée : http://uqo.ca/sites/default/files/fichiers-
La personne candidate a la responsabilité de se préparer adéquatement en vue de passer et de réussir le
test SEL. Un manuel de préparation intitulé Comment se préparer au test SEL est disponible au Service des
ressources humaines. Ce manuel est mis à la disposition de la personne candidate contre un dépôt en
argent liquide. Les personnes candidates peuvent également se préparer au test en consultant divers
ouvrages sur la langue française. Pour de plus amples informations consulter : www.teluq.uquebec.ca.
Seules les candidatures reçues avant le vendredi 12 février 2016 à 16 h 30 seront retenues. Toute
candidature sera traitée confidentiellement. Les personnes intéressées par ce poste et qui répondent aux
Service des ressources humaines
Concours no 16-02-046-1
Université du Québec en Outaouais
Courriel : srh.affich@uqo.ca
invite les femmes, les membres des minorités visibles, des minoritésethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous suggérons
fortement aux personnes c c en Outaouais communiquera seulement avec les personnes retenues dans le cadre du présent processus de sélection.quotesdbs_dbs32.pdfusesText_38[PDF] Pour une première demande :
[PDF] Atelier 2 Mise en accessibilité des commerces. Commerce et Territoires 1 er octobre 2013
[PDF] Ingénieurs de demain : pourquoi pas vous?
[PDF] Les secteurs d emploi
[PDF] Préambule. La loi du 1 er mars 2013 relatif au contrat de génération vise à apporter des réponses sur l emploi des jeunes et des seniors.
[PDF] SEMINAIRE SUR LA MISE EN PLACE D UNE FISCALITE DE DEVELOPPEMENT AU SEIN DE L UEMOA
[PDF] Plan d action PRITH
[PDF] ADDITIF AU RAPPORT DE CERTIFICATION V2010 CENTRE HOSPITALIER DE BAZAS
[PDF] Le temps des B.A. URNEE D ACTION SOLIDAIRE EVENEMENTS ORIGINAUX ECOCITOYENS JOURNEE D ACTION SOLIDAIRE EVENEMENT SOLIDAIRE TEAMBUILDING
[PDF] Coordonnateur National pour le Programme d Urgence de Développement Communautaire (PUDC)
[PDF] STATUTS DE L ASSOCIATION «LA PORTE OUVERTE»
[PDF] Dossier de demande de subvention 2015
[PDF] RÉUNION D INFORMATION 2GT ARTS APPLIQUÉS, PREMIÈRE ET TERMINALE STD2A
[PDF] Paris le NOTE DE PRESENTATION