TECHNICIEN EN BUREAUTIQUE
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Technicienne ou technicien en informatique et bureautique
Feb 5 2016 Technicienne ou technicien en informatique ... bureautiques et micro-informatiques dont le ... équipements de bureautique et micro-.
EPREUVE INTEGREE DE LA SECTION : « TECHNICIEN EN
TECHNICIEN EN BUREAUTIQUE ». ENSEIGNEMENT SECONDAIRE SUPERIEUR DE QUALIFICATION. CODE : 75 41 03 U 22 D1. CODE DU DOMAINE DE FORMATION : 709.
TECHNICIEN EN BUREAUTIQUE REGLEMENT DORDRE
SECTION – TECHNICIEN EN BUREAUTIQUE. ENSEIGNEMENT SECONDAIRE SUPERIEUR DE PROMOTION SOCIALE DE REGIME 1. REGLEMENT D'ORDRE INTERIEUR DE LA SECTION.
FICHE DE POSTE Technicien Bureautique Maintenance
Jun 19 2018 Maîtrise les outils bureautiques et goût prononcé pour l'informatique. Compétences pratiques. Maîtrise des environnements Windows et Linux.
Technicien en bureautique
Le technicien en bureautique prendra en charge les problèmes relatifs à l'utilisation et l'entretien des PC. Il assurera également.
Fiche Rome - I1401 - Maintenance informatique et bureautique
Technicien / Technicienne de maintenance de systèmes informatiques. ?. Technicien / Technicienne de maintenance en bureautique.
STAGE : TECHNICIEN EN BUREAUTIQUE
STAGE : TECHNICIEN EN BUREAUTIQUE. ENSEIGNEMENT SECONDAIRE SUPERIEUR DE TRANSITION. CODE : 75 03 04 U 21 D1. CODE DU DOMAINE DE FORMATION : 709.
Technicien en bureautique
Technicien en bureautique. RÉF
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MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE
ADMINISTRATION GENERALE DE L"ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUEENSEIGNEMENT DE PROMOTION SOCIALE DE REGIME 1
DOSSIER PEDAGOGIQUE
UNITE DE FORMATION
EPREUVE INTEGREE DE LA SECTION :
" TECHNICIEN EN BUREAUTIQUE » ENSEIGNEMENT SECONDAIRE SUPERIEUR DE QUALIFICATIONCODE : 75 41 03 U 22 D1
CODE DU DOMAINE DE FORMATION : 709
DOCUMENT DE REFERENCE INTER-RESEAUX
Approbation du Gouvernement de la Communauté française du 14 septembre 2006 sur avis conforme de la Commission de concertation Epreuve intégrée de la section : " Technicien en bureautique » Page 2 sur 4EPREUVE INTEGREE DE LA SECTION :
" TECHNICIEN EN BUREAUTIQUE » ENSEIGNEMENT SECONDAIRE SUPERIEUR DE QUALIFICATION1. FINALITES DE L"UNITE DE FORMATION
1.1. Finalités générales
Conformément à l"article 7 du décret de la Communauté française du 16 avril 1991
organisant l"enseignement de promotion sociale, cette unité de formation doit : ¨ concourir à l"épanouissement individuel en promouvant une meilleure insertion professionnelle, sociale, culturelle et scolaire ; ¨ répondre aux besoins et demandes en formation émanant des entreprises, des administrations, de l"enseignement et, d"une manière générale, des milieux socio-économiques et culturels.
1.2. Finalités particulières
L"unité de formation vise à permettre à l"étudiant de prouver qu"il a intégré l"ensemble des
capacités terminales de chacune des unités de formation déterminantes composant la section " Technicien en bureautique ».2. CAPACITES PREALABLES REQUISES
Sans objet
3. HORAIRE MINIMUM DE L"UNITE DE FORMATION
3.1. Etudiant : 80 périodes
.3.2. Encadrement de l"épreuve intégrée3.1. Dénomination des cours Classement Code U
Nombre de
périodes par groupe d"étudiants Préparation de l"épreuve intégrée de la section : " Technicien en bureautique » CT I 16Epreuve intégrée de la section :
" Technicien en bureautique » CT I 4Total des périodes 20
Epreuve intégrée de la section : " Technicien en bureautique » Page 3 sur 44. PROGRAMME
4.1. Programme pour les étudiants
L"étudiant sera capable : à partir d"un projet choisi par l"étudiant et /ou par le(s) chargé(s) de cours et avalisé par le
personnel chargé de l"encadrement,en disposant d"une structure informatique connectée à Internet dotée de logiciels appropriés
et d"un cahier des charges limité,à partir des logiciels de bureautique,
dans le respect du Code du Bien-être au travail, ¨ de réaliser l"automatisation de tâches dans le cadre d"activités telles que : ¨ la gestion des clients, des fournisseurs, du personnel, la gestion de stocks, de commandes, l"informatisation de bons de commande, de réservations (hôtel, agence de voyages,...), ¨ la gestion d"une bibliothèque, d"un cabinet médical, ...,¨ l"archivage de courrier,
¨ de réaliser dans son intégralité ou partiellement l"application étudiée ;¨ de rédiger un rapport (intégrant son analyse) à l"aide des logiciels bureautiques en faisant
preuve de clarté et de précision (syntaxe et orthographe correctes) ; ¨ de le présenter oralement en utilisant les moyens techniques les plus adaptés.4.2. Programme pour le personnel chargé de l"encadrement
Le personnel chargé de l"encadrement devra :
¨ vérifier régulièrement le bon déroulement du projet ; ¨ guider l"étudiant dans la recherche de la documentation technique ; ¨ conseiller l"étudiant dans la préparation orale et écrite de son projet ;¨ proposer les critères d"évaluation du contenu et de la présentation du projet au Conseil
des études ; ¨ communiquer à l"étudiant les modalités d"évaluation de l"épreuve intégrée.5. CAPACITES TERMINALES
Pour atteindre le seuil de réussite, l"étudiant sera capable :¨ de réaliser, à partir des logiciels de bureautique, dans son intégralité ou partiellement
l"automatisation des tâches choisies ;¨ de présenter son projet conformément aux critères préalablement définis quant au contenu, au
style et à l"orthographe et en respectant le délai imposé ; ¨ de le défendre oralement devant le Conseil des études. Epreuve intégrée de la section : " Technicien en bureautique » Page 4 sur 4 Pour la détermination du degré de maîtrise, il sera tenu compte des critères suivants : ¨ la convivialité dans l"utilisation des solutions proposées,¨ la pertinence des choix techniques,
¨ le degré d"autonomie atteint,
¨ la clarté de la présentation de l"exposé.6. CHARGE DE COURS
Le chargé de cours sera un enseignant.
7. CONSTITUTION DES GROUPES OU REGROUPEMENT
Sans objet.
quotesdbs_dbs33.pdfusesText_39[PDF] Pour une première demande :
[PDF] Atelier 2 Mise en accessibilité des commerces. Commerce et Territoires 1 er octobre 2013
[PDF] Ingénieurs de demain : pourquoi pas vous?
[PDF] Les secteurs d emploi
[PDF] Préambule. La loi du 1 er mars 2013 relatif au contrat de génération vise à apporter des réponses sur l emploi des jeunes et des seniors.
[PDF] SEMINAIRE SUR LA MISE EN PLACE D UNE FISCALITE DE DEVELOPPEMENT AU SEIN DE L UEMOA
[PDF] Plan d action PRITH
[PDF] ADDITIF AU RAPPORT DE CERTIFICATION V2010 CENTRE HOSPITALIER DE BAZAS
[PDF] Le temps des B.A. URNEE D ACTION SOLIDAIRE EVENEMENTS ORIGINAUX ECOCITOYENS JOURNEE D ACTION SOLIDAIRE EVENEMENT SOLIDAIRE TEAMBUILDING
[PDF] Coordonnateur National pour le Programme d Urgence de Développement Communautaire (PUDC)
[PDF] STATUTS DE L ASSOCIATION «LA PORTE OUVERTE»
[PDF] Dossier de demande de subvention 2015
[PDF] RÉUNION D INFORMATION 2GT ARTS APPLIQUÉS, PREMIÈRE ET TERMINALE STD2A
[PDF] Paris le NOTE DE PRESENTATION