[PDF] Les ingénieures et ingénieurs de demain

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La revue de l"Ordre des ingénieurs du Québec

05numéroDOSSIER

Tout comme les membres d'aujourd'hui,

ceux et celles de demain auront besoin de formations et d'outils pour s'accomplir et relever de nouveaux dé?s professionnels. À quoi aspirent les ingénieures et ingénieurs de demain ?fi? ?fi fi fi???? fi?? fi‚‚‚ƒ fi

Entrée en vigueur du

Le Règlement concernant la traçabilité des sols contaminés excavés entrera en vigueur de façon progressive à compter du 1 er novembre 2021. Il prévoit le recours obligatoire au système gouvernemental de traçabilité Traces Québec pour tous les mouvements de sols contaminés excavés, de leur terrain d'origin e jusqu'à leur destination ?nale. À noter que les intervenants impliqués dans un projet d'excavation de sols contaminés pourront s'inscrire sous peu dans le système Traces Québec et qu'ils pourront l'utiliser de façon volontaire jusqu'au 1 er novembre 2021.

Développé et géré par l'organisme Attestra, Traces Québec aidera le ministère de l'Environnement

et de la Lutte contre les changements climatiques à mieux encadrer la gestion des sols contaminés

et à lutter contre les déversements illégaux, qui sont dommageables pour l'envir onnement et pour l'industrie de la gestion des sols contaminés. Pour toute question ou demande en lien avec l'utilisation de Traces Québec, veuillez communiquer avec Attestra

Pour plus d'information sur le Règlement, sur sa mise en œuvre ou sur la traçabilité des sols

contaminés excavés, rendez-vous sur le site Web du MELCC

Transport des sols

contaminés

à l'extérieur du terrain

d'origine et suivi en temps réel des déplacements Bordereau de suivi rempli par le lieu récepteur dans le système de traçabilité Attestation que la totalité des sols excavés a bien fait l'objet d'un bordereau de suivi

Rapport

de traçabilité généré par le système de traçabilité pour le propriétaire des sols

Identification

du transporteur et du conducteur

Identification du lieu

récepteur

Moment de la

réception

Quantité de sols reçue

Etc.

TERRAIN

D'ORIGINELIEU

RÉCEPTEUR

Système de traçabilité

Chargement

Pesée

12,8 t.m.

Propriétaire des sols, maître d'ouvrage, responsable du rejet ou personne autorisée Bordereau de suivi

enregistré dans le système de traçabilité par le propriétaire des sols, le maître d'ouvrage, le responsable du rejet ou la personne autorisée

Terrain d'origine

Nature et qualité

des sols

Volume estimé

Moment du chargement

Identification du

transporteur

Identification du lieu

récepteur Etc.

SommaireVol. 58, n° 5

0806

Mot de la présidente

17 42

Pro?l de l"ingénieur

d"aujourd"hui et de demain

Qui sera l'ingénieur de demain

Génie à l"af?che

62

Avis de radiation

2020-2021

Défaut de cotisation annuelle

23

Prix Honoris Genius

2021
75

Saviez-vous que...

58

Céline Vaneeckhaute, ing.

Engagée et audacieuse

Relève en génie

Dossier

Les ingénieures et ingénieurs de demain

Tout comme les membres d'aujourd'hui, ceux et celles de demain auront besoin de formations et d'outils pour s'accomplir et relever de nouveaux défis professionnels. À quoi aspirent les ingénieures et ingénieurs de demain ?

28

P4 | septembre-octobre 2021 |

Plan L"Ordre des ingénieurs du Québec (fondé en 1920) a comme mission d"assurer la protection du public en agissant a?n que les ingénieurs servent la société avec professionnalisme, conformité et intégrité dans l"intérêt du public.

Kathy Baig, ing., MBA, ASC, DHC

Menelika Bekolo Mekombo, ing.

Zaki Ghavitian, ing., FIC, FAIC

Carole Lamothe, ing.

Béatrice Laporte-Roy, ing.

Sophie Larivière-Mantha, ing., MBA

Nathalie Martel, ing., M. Sc.A, PMP

Maxime Belletête, ing.

Eric Bordeleau, ing., MBA

Michel Noël, ing., M.Sc.A, ASC

Anne Baril, ing.

Michel Paradis, ing., M. Sc.

Richard Gagnon, ASC

Alain Larocque, , ASC

Diane Morin, MBA

Catherine Nadeau

Louis Beauchemin, ing.

Charles Létourneau

Christel Canard-Vollant,

chef des communications

Sandra Etchenda, réd. a.

514 845-6141, poste 3123

setchenda@oiq.qc.ca

Luis Medina

Didier Bicep

Rédaction Scriptoria

Dominique Vallerand, rév. a.

Clémence Cireau

M e

Martine Gervais

Marie-Julie Gravel, ing.

Pascale Guéricolas

Jocelyne Hébert

Valérie Levée

M e

Patrick Marcoux

Philippe-André Ménard, ing.

Dominic Roberge

CPS Média inc.

450 227-8414, poste 303

ENCADREMENT

PROFESSIONNEL

ÉTHIQUE

ET DÉONTOLOGIE

LÉGISLATION

ET JURISPRUDENCE

COIN RH

COMITÉS RÉGIONAUX

NOUVEAUX INGÉNIEURS

EN TITRE

AVIS Plan est publié par la Direction des communications de l"Ordre des in- génieurs du Québec. La revue vise à infor mer les membres sur les condi- tions de pratique de la profession d"ingé nieur et sur les services de l"Ordre. Plan vise aussi à contribuer à l"avancement de la profession et à une protection accrue du public. Les opinions exprimées dans Plan ne sont pas nécessairement celles de l"Ordre. La teneur des textes n"engage que les auteurs. Les pro duits, métho des et services annoncés sous forme publicitaire dans Plan ne sont en aucune façon approuvés, recommandés ni garantis par l"Ordre. Le statut des personnes dont il est fait mention dans Plan était exact au moment de l"entrevue. Dans la plupart des articles du présent numéro, nous appliquons les prin cipes de la rédaction épicène. Lorsque ce n"est pas le cas, le masculin est utilisé sans le moindre motif de discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Dépôt légal

Bibliothèque natio

na le du Québec • Bibliothèque nationale du Canada

ISSN 0032-0536

Droits de reproduction, tota

le ou partielle, réser vés Licencié de la marque Plan, propriété de l'Ordre des ingé nieurs du Québec

1801, avenue McGill College, 6

e

étage

Montréal (Québec) H3A 2N4

514 845-6141 1 800 461-6141 514 845-1833 oiq.qc.ca

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PARCOURS

D'ENTREPRENEUR

RICHARD FRENETTE, ING.

PROFESSIONNELLE

FORMÉE À L'ÉTRANGER

DENISE HAPAU, ING.

Plan | septembre-octobre 2021 | P5

Mot de la présidente

N

Pro?l de l'ingénieur d'aujourd'hui et

de demain

ÉTUDE

SUR L"ENTREPRENEURIAT

INCLUSIVITÉ ET DIVERSITÉ

UN GUIDE POUR L"EMPLOYEUR ET UN

ÉNONCÉ DE POSITION DE L"ORDRE

Guide de l'employeur pour un milieu de travail plus diversi?é, inclusif et équitable

CAMPAGNE DE VALORISATION

UNE RELANCE À L"AUTOMNE ET

LE VOLET RELÈVE AU PRINTEMPS

Les ingénieures et ingénieurs de demain :

P6 | septembre-octobre 2021 |

Plan I

ENTREPRENEURSHIP

STUDY

INCLUSIVITY AND DIVERSITY

AN EMPLOYER"S GUIDE AND

AN OIQ POSITION STATEMENT

PROMOTIONAL CAMPAIGN

RELAUNCH IN THE FALL

AND FOCUS ON FUTURE

ENGINEERS IN THE SPRING

Tomorrow"s

engineers: knowledge, adaptability, and self-management skills | septembre-octobre 2021 | P7

Les ingénieures et ingénieurs de demain

Génie

à la une

P8 | septembre-octobre 2021 |

Plan

UNE VISION ÉLARGIE

DU GÉNIE

DU GÉNIE

TRANSDISCIPLINAIRE

Girl Knows Tech

Plan | septembre-octobre 2021 | P9 mémoire de Marie-Philippe Gil, dont l"objectif était de développer une montre intelligente capable de quanti?er les symptômes de la mala die de Parkinson et de trouver, par exemple, la dose et l"horaire de prise de médicaments qui réduirait leurs effets secondaires ; une application fort pertinente dans un contexte de vieillissement de la population.

Un autre domaine du génie à prendre

une expansion transdisciplinaire est le génie biotechnologique ; il a bien sûr des retombées en médecine, mais aussi dans des projets environ nementaux pour dépolluer les sols ou assainir les eaux usées ainsi que dans des projets agroalimentaires.

Même s"ils ont une formation pluri-

disciplinaire et qu"ils sont conscients des enjeux sociaux et environnemen taux de leurs projets, les ingénieurs de demain ne peuvent pas tout savoir.

Mais ils savent qu"ils devront travail

ler en équipe. "

Notre formation nous

montre qu"il faut savoir bien s"entou rer

», rapporte Shawn Leblanc. Le tra-

vail d"équipe des ingénieurs n"est pas nouveau, mais la composition des

équipes, elle, est appelée à changer

pour être inclusive. Dans son blogue , Marie-Philippe Gil raconte son parcours universitaire en génie logiciel dans l"objectif de mon trer qu"une femme peut étudier et

être heureuse dans cette discipline

traditionnellement plus masculine.

La diversité de genre, de sexualité

et d"origine amène plus de perspec tive et ne peut qu"améliorer le niveau de qualité de la profession

», estime

Shawn Leblanc.

Comme aujourd"hui, les ingénieurs

de demain mettront leurs compé tences au service d"une entreprise.

D"autres, comme Aymeric Guy,

seront entrepreneurs. Tout en ter minant son doctorat, il a cofondéquotesdbs_dbs32.pdfusesText_38

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