Paie et administration du personnel - Dunod
conclure sur les perspectives d’un élargissement qualitatif de la fonction paie et administration du personnel Interviewn° 1 Avant de plonger au cœur des techniques de paie, faisons mieux connaissance avec un responsable de la paie et de l’administration du personnel dont l’inter-view suit
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel – H/F Missions principales : - Vous êtes l’interlocuteur des établissements et des collaborateurs de votre périmètre sur les questions relatives à la paie et à l’administration du personnel, - Vous assurez le suivi des dossiers du personnel dont vous avez la charge : élaboration des
GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL CONFIRME
Gestion de la mutuelle et de la prévoyance Profil recherché Formation Bac +2 Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la paie Maîtrise des techniques de paie et d'administration du personnel Connaissance de la législation du travail, Expérience de contrats spécifiques : intermittents, enseignants
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
- De la gestion de l’épargne salariale : o Calcul de la répartition des montants o Echanges avec la banque o Passage en paie - De la création et du suivi des dossiers de prévoyance et d’insription à la mutuelle, - De l’administration du personnel, en ollaoration ave l’assistante RH , notamment sur le suivi des
Responsable paie et administration du personnel H/F
de la directrice adjointe RH et avec l’appui d’une gestionnaire paie et administration du personnel Il est référent de la paie et de la qualité de la gestion administrative du personnel Il anime son équipe, propose et met en œuvre l’organisation et les procédures du service
CQP
Gestionnaire de l’administration du personnel et de la paie Amont •Chefs d’équipe •RH/DRH Les fournisseurs du poste Autres services internes Les ressources Responsable RH Le pilote Services ou personnes gérant : •la paie •le juridique et le fiscal • le droit social •les Ressources Humaines Aval Clients internes : •Salariés
Gestionnaire de paie en cabinet (H/F) - Livli
Pour compléter notre équipe, nous cherchons un Gestionnaire de paie H/F pour accompagner un portefeuille de start-ups dans leur quotidien lié à la paie et l’administration du personnel Pour bien comprendre ce qui va rythmer votre quotidien, Stéphanie, Gestionnaire de paie au sein du Groupe TGS France vous en parle : « Mon métier
Responsable Paie, Administration du Personnel et SIRH
De 2005 à 2007 Responsable Administration du Personnel et Paie 190 salariés (CHECKPOINT SYSTEMS France – Montigny-le-Bretonneux : Fournisseur de systèmes de protection pour les magasins) Mise en place du plan de sauvegarde de l’emploi au niveau de la paie et gestion de 100 départs Administration du personnel et paie Management 1
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Entreprise
Depuis plus de 35 ans, Aareon France édite des suites logicielles (ERP et solutions digitales), et accompagne
les gestionnaires immobiliers dans leur transition numérique.4 agences (Meudon, Nantes, Orléans et Toulouse), gèrent un portefeuille de 250 clients et plus de 20 000
utilisateurs de ses solutions.Profil
une fonction similaire, idéalement en cabinet ou entreprise sous la convention Syntec.Vous avez un réel goût des chiffres et démontrez de la rigueur et de la méthodologie dans votre organisation.
le logiciel ADP Decidium.Vous souhaitez vous intégrer dans une entreprise à taille humaine où vous pourrez échanger avec les
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gestion administrative du personnel.Pugnace, vous donnez le meilleur de vous-même pour récupérer les informations nécessaires au bon
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vous serez en charge : calcul, saisie et contrôle des éléments variables suivi et saisie des absences gestion des entrées / sorties (soldes de tout compte) de collaborateursétablissement de la DSN
édition et intégration en paie des avenants annuels aux contrats de travail o Suivi des absences, avec nos outils internes et les instances administratives (URSAFF, CPAM) maladie, congé maternité/paternité/parentaux (attestations de salaire, DSN, IJSS) congés payés et RTT o Veille sociale, suivi et mise à jour du paramétrage du logiciel de paie o Contrôles croisés annuels avec le comptable o Mise à jour de la documentation et des procéduresGestionnaire paie et administration
du personnel (H/F)Meudon-la-Forêt (92)
ou envoyez lettre de motivation et CV à recrutement@aareon.fr o Calcul de la répartition des montants o Echanges avec la banque o Passage en paiedossiers salariés, la rédaction de courriers administratifs, la déclaration des accidents du travail, la
gestion des visites médicales, la commande des titres restaurant, - Du reporting mensuel au Groupe ainsi que de répondre à leurs sollicitations ponctuelles,