BILAN DE CONTRAT UNIQUE D’INSERTION – CONTRAT D’ACCOMPAGNEMENT DANS l’EMPLOI (CUI CAE) Selon l’article L5134-23-2 du Code du travail la prolongation de la demande d’aide CUI CAE est subordonnée à l’évaluation des actions réalisées au cours du contrat en vue de favoriser l’insertion durable du salarié
Le CUI CAE peut être conclu soit sous forme de CDI, soit sous forme de CDD Dans ce dernier cas, sa durée minimale est de six mois Sa durée maximale est de 24 mois, renouvellement compris Il peut toutefois être prolongé par avenants successifs d’un an au plus et dans la limite de cinq ans pour
• la convention CUI, inscrite sur une liasse Cerfa - unique aux CUI-CIE et CUI-CAE - que votre salarié signe aussi, désormais Au moment de la signature de la convention de CUI, votre salarié doit impérativement être présent 70 90 105 Fiche CUI-CAE 2010:Mise en page 1 06/09/10 15:52 Page2
FICHE 1 : PRESENTATION DU CONTRAT D’ACCOMPAGNEMENT DANS L’EMPLOI (CUI-CAE) OBJECTIF Le contat uniue d’insetion réservé aux employeurs du secteur non marchand (CUI - CAE) doit permettre un accès apide à l’emploi du able des pe sonnes en difficulté sur le marché du travail Le CUI CAE
d’Accompagnement dans l’Emploi (CUI-CAE) peuvent, aux fins de développer l’expéience et la compétence du salaié en contat aidé, pévoi une ou plusieus péiodes d’immesion aup ès d’un aute employeu dans les conditions pévues à l’aticle L 8241-2 du Code du travail
d'accompagnement dans l'emploi - CAE OBJECTIFS Depuis janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en parcours emploi compétences (PEC) Le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE) constitue la déclinaison, pour le secteur non marchand, du contrat unique d’insertion (CUI)
forme associative, voir le tableau récapitulatif de la fiche 3, pour déterminer quel type de CUI signer, entre un CUI-CAE et un CUI-CIE Les sociétés coopéatives d’intéêt collectif2; DEFINITION DES TACHES CONFIEES AUX BENEFICIAIRES Il doit s’agi d’une activité épondant à un besoin collectif non satisfait
du CAE Résultat(s) attendu(s) : Perspectives de recrutements en CUI au sein des coordinations : 7 recrutements au sein des coordinations handicap et 7 recrutements au sein des coordinations gérontologie Modalités d’évaluation : Désignation d’un tuteur, modalités de l’accompagnement, sorties en emploi durable à l’issue du CUI
P D I 2016-2018 Sur le plan économique, La Réunion s’est transformée ces 70 dernières années, passant du statut de colonie à un département qui ambitionne
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BILAN DE CONTRAT UNIQUE D’INSERTION – CONTRAT D
Ce bilan est indispensable pour l’étude de votre demande de renouvellement de demande d’aide CUI CAE ou de nouvelle demande d’aide CUI CAE Il doit être retourné impérativement 2 mois avant la fin du contrat au référent Pôle emploi, dûment rempli et accompagné des pièces justificatives demandées POLE EMPLOI (CACHET)
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FICHE 12-2 CAE-CUI dans l’éducation nationale Le Contrat
FICHE 12-2 EPLE 11/2014 CAE-CUI dans l’éducation nationale Le Contrat Unique d’Insertion (CUI) Une convention individuelle devait être signée par l’employeur et le « Pôle Emploi » pour le compte de l’Etat, préalablement ou concomitamment à l’embauche du salarié Depuis le 1er novembre 2012, lors de la conclusion d’un contrat unique d’insertion (CUI) la convention
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POEI ET AFPR - Accueil Pôle emploi Pôle emploi
L’AFPR est financée par Pôle emploi La POEI est financée par Pôle emploi et le cas échéant, cofinancée par les Opérateurs de compétences (OPCO) L’ESSENTIEL À RETENIR QUEL OBJECTIF ? Via une action de formation de 400 heures maximum, permettre à un demandeur d’emploi ou, pour la POEI à un salarié en CUI-CAE, en CUI-CIE ou en CDD au sein d’une structure d’insertion par l
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CONTRAT UNIQUE D'INSERTION : CIE, CAE
- Vérifier avec Pôle emploi, la mission locale ou Cap emploi les conditions d'éligibilité du contrat - Choisir un tuteur en charge du suivi du salarié - Faire une demande d’aide à l’insertion professionnelle sur le formulaire cerfa, signée par l’employeur et le salarié Le prescripteur signe ensuite le document, sa signature valant décision d’attribution de l'aide - Signer
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Fiche entreprise - Accueil Pôle emploi Pôle emploi
(CUI-CIE, CUI-CAE ou CAE-DOM, y compris emploi d’avenir, sauf à Mayotte où les immersion professionnelle ne s’appliquent pas) ou contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI) dans le secteur de l’IAE À SIGNALER Sous certaines conditions, il est possible de conclure deux conventions avec un même bénéficiaire dans une
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Fiche entreprise 'Le contrat unique d’insertion - Contrat
Pôle emploi - Direction de la communication - Le CINÉTIC - 1, avenue du Docteur Gley - 75987 Paris cedex 20 - Com 571 - Octobre 2019 Title Fiche entreprise "Le contrat unique d’insertion - Contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE)" (10/2019 - ref 571)
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Avec la participation de : Et le soutien de : ’UDES U
de cotisations patronales identiques aux anciens CAE Les prescripteurs: un rôle renforcé Ils ont la capacité de mettre en œuv eles contrats aidés, de la signature à la sortie et sont donc les principaux interlocuteurs des employeurs : Pôle Emploi, les Missions Locales, Cap Emploi ou encore les unités emploi des Conseils départementaux
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LE CONTRAT UNIQUE D’INSERTION Àsavoir LE CONTRAT D
Fiche CUI-CAE 2010:Mise en page 1 06/09/10 15:52 Page1 Publics Taux de base ( SMIC •Bénéficiaires de minima sociaux(ASS, AAH, ATA), demandeurs d’emploi sans condition d’inscription à Pôle emploi •Demandeurs d’emploi en fin de droits relevant du plan rebond (**) •Demandeurs d’emploi de longue durée (***) •Jeunes de 16 à 25 ans révolus inscrits ou non à Pôle emploi
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SCOLARISATION DES ÉLÈVES HANDICAPÉS – ENSEIGNEMENT
Recrutement de CUI-CAE cofinancés par l'éducation nationale FICHE DE PROCEDURE / PRESCRIPTEUR POLE EMPLOI * Réglementation et spécificités Arrêté du Préfet de la Région Auvergne Rhône-Alpes du 01/06/2016 Pour l'éducation nationale : CUI 20 heures hebdomadaires (durée hebdomadaire modulable en fonction des vacances scolaires) Durée de la convention initiale : 6 à 12
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Actualisé le 07 août 2013 ONTAT UNIUE D’INSEZTION( UI)
(Pôle Emploi, Mission Locale de Paris, Cap Emploi), a pour objectif de présenter aux employeurs Fiche 5 1 : exemple, Salarié en CUI - CAE, association de moins de 10 salariés 27 Fiche 5 2 : exemple, Salarié en CUI - CIE 28 Fiche 6 1 : contacter les prescripteurs 29 Fiche 6 2 : Documents et informations complémentaires sur Internet 30 Ministèe du T avail, de l
CAE intégrer le salarié en CDD Contrat d'accompagnement dans l'emploi 3 bilan de l'accompagnement (un mois avant) Recruter un demandeur d'emploi rédiger une fiche de poste en l'adaptant au besoin d'un salarié en CAE
diaporama session
1 avr 2015 · d'accompagnement dans emploi (C A E) o Bilan remis par l'employeur au prescripteur pour la prolongation de la convention l'employeur, le bénéficiaire et le prescripteur (Pôle emploi ou la Mission locale jeunes ou Cap
Fiche CUI CAE cas d C A taill C A s, . .
Le CUI-CAE est applicable en métropole et en outre-mer LE CONTRAT UNIQUE D'INSERTION - CONTRAT D'ACCOMPAGNEMENT DANS L'EMPLOI (CUI-
com cui cae
Présenter le travail attendu : mission et tâches (fiche profil corres- pondant à la fonction de la Le tuteur pourra être sollicité par le conseiller Pôle emploi pour organiser le la nature des actions prévues au cours du CUI - CAE, - le nom de
guide du tuteur cae cui educationnationale
6 sept 2010 · Le CUI CAE concerne les employeurs du secteur non marchand, soit : demandeurs d'emploi sans condition d'inscription à Pôle emploi Vous serez amené à présenter le bilan des actions engagées, notamment pour un
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12 août 2014 · pour les contrats d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE) et le montant ( Pôle Emploi, Mission Locale de Paris, Cap Emploi), a pour objectif de Fiche 2 : Presentation du contrat unique d'insertion contrat initiative emploi (CUI - CIE) Contrat unique d'insertion : attestation d'expérience, bilan des
guide employeur paris actualise
Le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE) peut prendre deux L' employeur doit signaler à Pôle Emploi et à l'Agence de services et de Deux mois avant l'échéance de l'aide, le salarié bénéficie d'un bilan relatif à son projet
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visent à promouvoir l'accès de personnes en besoin d'emploi au monde du travail Le CUI CAE concerne les employeurs du secteur non marchand, soit : Vous serez amené à présenter le bilan des actions engagées, notamment pour un Votre conseiller Pôle emploi vous aidera à élaborer votre demande de
Fiche CUI CAE
niveau de formation préalable à l'entrée en CUI-CAE, etc ) de ces mêmes L' accompagnement par Pôle Emploi avant la fin du contrat Les raisons de la non réalisation de bilan de compétences pour ceux à qui on l'a proposé sont formations projet professionnel pour tous), des fiches-métiers, une présentation de
Evaluation CUI Cr C A teil Paris Versailles rapport final
Le CUI-CAE est applicable en Le contrat de travail porte sur des emplois ... un mois avant la fin du CUI-CAE. • Présenter un bilan des actions engagées.
selon la nature et la durée du contrat de travail travail pour qu'il ait dès l'embauche les ... Vous adressez un bilan de l'action la.
(CUI-CIE CUI-CAE ou CAE-DOM
12 août 2014 pour les contrats d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE) et le montant ... Fiche 2 : Presentation du contrat unique d'insertion contrat ...
Fiche d'information préalable à l'instruction de votre demande de CUI N° Demandeur d'Emploi (si salarié inscrit à Pôle emploi) :.
que vous soyez salarié ou demandeur d'emploi à entretenir CUI-CIE ou d'un emploi d'avenir) d'obtenir une ... consulter les fiches métiers du ROME
une situation réelle de travail. L'IMMERSION avait à son entrée en immersion (demandeur d'emploi salarié…). ... (CUI-CIE
Attestation d'employeur destinée à Pôle emploi et nom de l'organisme ayant recouvré les cotisations d'assurance chômage (URSSAF CMSA
Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi indemnisés ou non
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Présenter un bilan des actions engagées dans les précédents contrats aidés avant la demande d'une nouvelle aide POLE-EMPLOI FR À SIGNALER L'embauche d'un
Il doit mettre en œuvre pour le salarié recruté en CUI des actions d'accompagnement professionnel de tutorat de formation et de validation des acquis Si le
Fiche d'information préalable à l'instruction de votre demande de CUI N° Demandeur d'Emploi (si salarié inscrit à Pôle emploi) :
- Vérifier avec Pôle emploi la mission locale ou Cap emploi les conditions d'éligibilité du contrat - Choisir un tuteur en charge du suivi du salarié - Faire
6 sept 2010 · LE CONTRAT D'ACCOMPAGNEMENT DANS L'EMPLOI (CUI CAE) Le Contrat Unique d'Insertion - CUI - est déployé en métropole depuis le 1er janvier
Pour une demande de Parcours Emploi Compétences (PEC CAE) : À remplir: - Formulaire de demande de contrat aidé (Fiche n°1) - Le Cerfa nº 1418*01 (Fiche n°2)
BILAN DE CONTRAT UNIQUE D'INSERTION - CONTRAT D'ACCOMPAGNEMENT DANS l'EMPLOI (CUI CAE) Selon l'article L5134-23-2 du Code du travail la prolongation de
12 août 2014 · Fiche 1? 3 CONTENU DU GUIDE DE L'EMPLOYEUR 2012 Fiche 1 : Presentation du contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE)
™ Adresser à Pôle emploi : un bilan de l'AFPR une copie du contrat de travail conclu une facture avec le RIB de l'entreprise (au plus tard 6 mois après la fin
Comment trouver un Cui-cae ?
Quelles modalités pratiques pour la conclusion d'un CUI-CAE ? Une personne désireuse d'obtenir un CUI doit être en lien avec un professionnel assurant un suivi personnalisé de son insertion professionnelle (Pôle emploi, missions locales, Cap emploi ou conseil départemental pour les bénéficiaires du RSA).Comment obtenir fiche IAE Pôle emploi ?
Pour obtenir un PASS IAE, l'employeur doit valider l'embauche du candidat éligible à l'IAE directement depuis son tableau de bord :
1Le PASS IAE est délivré dans un délai maximum de 2 jours ouvrés.2Un numéro de PASS IAE est communiqué à l'employeur pour les démarches dans l'Extranet IAE 2.0 de l'ASP.Est-ce que le CUI existe encore ?
Il existe toujours des CUI-CIE pour le secteur marchand mais seulement dans les DOM et pour les contrats intégralement financés par les conseils départementaux.- pour les salariés âgés de 50 ans et plus rencontrant des difficultés particulières qui font obstacle à leur insertion durable dans l'emploi. La condition d'âge s'apprécie à l'échéance de la durée maximale de l'aide.
LE CONTRAT UNIQUE DINSERTION - Pole Emploi