FICHE DIMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE
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FICHE DIMPACT GÉNÉRALE
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FICHE D'IMPACT
PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE
NOR :ETST1523047D
Intitulé du texte : Projet
de décret relatif à la suspension temporaire de la réalisation de prestations de services internationales illégales et à la compétence des agents de contrôle de l'inspection du travail des services déconcentrés Ministère à l'origine de la mesure : Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social Date d'établissement de la présente fiche (le cas échéant, date de sa dernière modification) : 09 /10/2015I. PRESENTATION GENERALE DU TEXTE
Titre Décret relatif à la suspension temporaire de la réalisation de prestations de services internationales illégales età la compétence
des agents de contrôle de l'inspection du travail des services déconcentrésObjectifs
L'article 280 de la loi pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques vise
à lutter contre les prestations de services internationales illégales. Le I de cet article instaure une mesure de suspension temporaire de la réalisation d'une prestation de services internationale en cas de manquements graves à des dispositions du code du travail.Cette suspension,
d'une durée maximale d'un mois, est codifiée dans le code du travail auxarticles L. 1263-3 à L. 1263-6. En outre, l'article 280 crée une sanction financière applicable
en cas de poursuite de la prestation malgré une décision de suspension. Cette mesure est le pendant, pour le détachement, de la sanction administrative de
fermeture d'établissement pour infraction de travail illégal prévue par l'article L . 8272-2 ducode du travail. Il s'agit de tenir compte de la volatilité des situations de détachement et de
la faible durée des prestations sur leterritoire (40 jours en moyenne). L'article 280 renvoie à un décret en Conseil d'Etat le soin de fixer le délai dont dispose le
prestataire de services établi hors de France pour faire cesser le manquement. En outre, un 2décret est nécessaire pour préciser les modalités de la procédure, les droits de la défense
ainsi que les modalités du prononcé de la sanction financière.Par ailleurs, le décret prévoit l'extension des compétences des unités régionales d'appui et
de contrôle, en spécifiant le fait que leur champ d'action s'étend, en plus du travail illégal,
aux prestations de service internationales et à la santé-sécurité. Il précise, enfin, les
missions confiées aux unités de contrôle régionales. Ces dispositions requièrent la consultation d'une part du Conseil national d'évaluation des normes (CNEN), et d'autre part, du Comité technique ministériel du ministère du travail (CTM). Contraintes nouvelles Allégements et simplifications Pour les entreprises non établies en France qui détachent des salariés sur le territoire Obligation de faire cesser un manquement grave dans un délai de trois jours en cas d'injonction par un agent de contrôle, ce délai étant réduit à un jour en cas de circonstances exceptionnellesObligation de
suspendre temporairement la réalisation de la prestation de services en cas de non cessation du manquement grave, sous peine d'une amende administrative.Pour les
entreprises établies en France Il n'est prévu aucune contrainte à l'égard des maîtres d'ouvrage et des donneurs d'ordre lorsqu'ils sont informés par l'autorité décisionnaire de la mise en oeuvre d'une mesure de suspension temporaire de réalisation de la prestation de services envers leur cocontractant établià l'étranger
A titre d'information, il faut préciser que les entreprises ou collectivités qui recourent aux prestations de services internationales dans des secteurs où l 'emploi de travailleurs détachés est particulièrement important seront très concernées par la nouvelle mesure. Ces secteurs sont le BTP (42% du total des détachements), les entreprises de travail temporaire (23%), l'industrie (15%), l'agriculture (5%), les hôtels-cafés-restaurants (2%). (source : analyse des déclarations de détachement des entreprises prestataires de service en France en 2013DGT)
La mise en place de la procédure de suspension
temporaire de la prestation de service est conçue comme une mesure dissuasive . L'objectif est que les entreprises régularisent la situation en amont, avant même le prononcé de la sanction par leDIRECCTE.
Stabilité dans le temps
Joindre le texte consolidé, avec modifications apparentes 3Texte modifié ou abrogé :
1. Articles modifiés : R. 8115-1, R. 8115-2, R. 8122-8 et R. 8122-9
2. Article abrogé : aucun
Date de la dernière modification :
Décret n° 2015-364 du 30 mars 2015 - Décret n° 2014-359 du 20 mars 2014Fondement juridique
Dispositions nouvelles Articles
Transposition
d'une directive / application d'un règlement UE préciserApplication de la
loi préciserConséqu
ence d'une décision de justice préciserMesure non
commandée par la norme supérieure préciser : simplification, retour d'expérienceSuspension temporaire de la réalisation
d'une prestation de services internationale en cas de manquement grave au droit d u travailR. 1263-11-1
R. 1263-11-7
Article 280
loi pour la croissance, l'activité et l'égalité des chanceséconomiques
Mise en oeuvre d'une amende
administrative en cas de non-respect de la décision de suspensionR.8115-2 et
R8115-5
Article 280
loi pour la croissance, l'activité et l'égalité des chanceséconomiques
Extension de compétence des agents des
Unités régionales d'appui et de contrôle
(URAC) aux règles sur le détachement des travailleurs et à celles relatives aux mesures et procédures d'urgence et les dispositions pénales en matière de santé et de sécurité mentionnées dans les titres III et IV du livre VII de la quatrième partie du code du travail.R. 8122-8
R. 8122-9
Mesure
s'inscrivant dans le cadre de la réforme du système d'inspection du travailII. CONCERTATION PREALABLE ET CONSULTATIONS
Organisme Date Avis exprimés et prise en compte par le projetConcertation avec
les collectivités territoriales et les associations d'élusNéant
Concertation avec les entreprises et organisations professionnelles représentativesNéant
4Commissions consultatives
CNENComité technique
ministériel (Ministère du travail)Autres
(services, autorités indépendantes...)Néant
Consultations ouvertes sur internet
Préciser le fondement juridique
Fondement
Néant
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